أغلقوا أبواب الجحيم
اليوم التالي في العمل.
الترجمة Hunter
لم يغادر وو سونغ مقعده أبدًا وعمل بدون توقف على جهاز الكمبيوتر الخاص به. قرر يون جي هوان ترك وو سونغ بمفرده في الوقت الحالي ، لأنه أبلى بلاء حسناً بالأمس.
بالنظر إلى تعبير يون جي هوان ، أعطى وو سونغ ابتسامة منتصرة.
‘لكن إذا لم يعمل بشكل جيد اليوم ، فسأعطيه وقتا صعبا. إذا لم يكن عمله مثاليًا أو ارتكب أي خطأ ، فسأدمره.’
لقد كان عنوانًا كبيرًا ، خاصة بالنسبة للمبتدئين. سخر يون جي هوان.
أعطى وو سونغ نظرة شريرة. لا بد أن وو سونغ شعر بها لكنه لم يتفاعل معها. مع ذلك ، راقبه الآخرون بفضول.
“لقد نظرت إلى اجيل التي ذكرتها بالأمس ، أوافق على أنها ستكون مثالية لمشروعنا.”
‘سينتهي به الأمر بقتل المبتدئ.’
‘هل هو حقا جديد على هذا؟’
نظر بارك جون وو إليهما سراً.
“أنا بخير.” ابتسم وو سونغ ونظر إلى يون جي هوان.
‘غادر الكثير من الموظفين بسبب مزاج يون جي هوان … أنا قلق.’
“أنت تقول إننا يجب أن نعرض هذا العرض التقديمي لشركة التعاقد الخارجي … وتطبيقه بشكل حقيقي؟”
المدير العام يون جي هوان.
“يمكنني أن أجربها.”
كان معروفًا بكونه جيدًا في إدارة الناس. كانت هناك أوقات فيها اثرت انتقاداته القاسية الموظفين مما ادى إلى البكاء ولكن الغريب أن جو المكتب ظل دائمًا إيجابيًا.
“كنت سأخبرك أنه بعد إغلاق السوق اليوم ، أود عقد اجتماع مع شركة التعاقد الخارجي .”
”تسك تسك. يتعين على المدير العام يون جي هوان أن يعمل بجد لأنه ليس لديه موظفين جيدين “.
“حسنا. فلتكمل.”
“إذا كنت لا تستطيع تحمل النقد الجيد…”
“إذا فهمت سبب إنشاء رمز الاختبار في أول يوم لي ، يجب أن تدرك أيضًا سبب حاجتي لمقابلتهم.”
ألقى الناس باللوم على طاقم العمل في نهاية اليوم ، كان لدى يون جي هوان مهارات برمجة لا تصدق.
“هل تفهم حقيقة مدى صعوبة اتباع هذا المنطق؟”
‘حتى لو كان المبتدئ جيدًا ، فلن يكون مناسبًا للمدير العام.’
“حسنا. فلتكمل.”
مر الوقت ، حان وقت الغداء أخيرًا.
‘هذه في الواقع أشياء فعلتها انت قبل 10 سنوات. لقد قمت فقط بنسخ عملك من الماضي.’
***
أصبح يون جي هوان عاجزًا عن الكلام أمام كلمات وو سونغ الشُجاعة. حدق فيه. توقف بارك جون وو أيضًا عن الأكل في مفاجأة.
أراد بارك جون وو رفع روح وو سونغ المعنوية.
‘هذه في الواقع أشياء فعلتها انت قبل 10 سنوات. لقد قمت فقط بنسخ عملك من الماضي.’
“لقد نظرت إلى اجيل التي ذكرتها بالأمس ، أوافق على أنها ستكون مثالية لمشروعنا.”
نظام الحساب.
شارك كيم يونغ غان أيضًا.
كانت هذه أفضل الشركات الاستشارية في العالم. غالبًا ما يتم تعيين خريجي أفضل الجامعات مثل هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وستانفورد هنا براتب سنوي يبدأ من 100000 دولار.انصدم بارك جون وو مما قاله.
“من أين سمعت عن ذلك؟ لا يوجد الكثير من المراجع لذلك حتى الآن “.
“هل تفهم حقيقة مدى صعوبة اتباع هذا المنطق؟”
أجاب وو سونغ.
كان إظهار التوازن الخاطئ للعملاء أمرًا لا يجب أن يحدث أبدًا.
“إنه شيء درسته قبل أن يتم تعييني.”
‘لكن إذا لم يعمل بشكل جيد اليوم ، فسأعطيه وقتا صعبا. إذا لم يكن عمله مثاليًا أو ارتكب أي خطأ ، فسأدمره.’
صرخ بارك جون وو.
عض يون جي هوان شفتيه وأجاب.
“أوه حقا؟ لديك مهارة تشفير جيدة أيضًا! لا بد أنك درست بجد في المدرسة “.
نظام الحساب.
“أنا بخير.” ابتسم وو سونغ ونظر إلى يون جي هوان.
“أرى أن هناك شخصًا من تمويل نوري أخيرًا هنا.”
‘اجيل و تي دي دي… هذه أشياء كان سيطلب مني يون جي هوان العمل عليها على أي حال.’
تابع بارك جون وو وكيم يونغ غان المناقشة بهدوء. لم يتمكنوا من الانضمام إلى هذه المحادثة.
قبل 10 سنوات ، بعد أسبوع واحد فقط من العمل ، جعله يون جي هوان يصمم رمز الاختبار بدلاً من العمل على تطوير مهاراته. قدم عذرًا بأن هذه ستكون تجربة تشفير جيدة لـ وو سونغ. لن ينسى وو سونغ أبدًا الانتقادات المؤلمة من يون جي هوان أثناء تعلمه عن كتابة الرموز. نظر يون جي هوان إلى الأعلى بعد أن شعر بنظرة وو سونغ.
***
“إذن ، هل انتهيت من رمز الاختبار؟”
“أنت …. هل أنت جاد؟”
وضع وو سونغ ملعقته على الطاولة وأجاب.
“نعم. بالطبع ، لا ينبغي أن يكون هذا مجانيًا “.
“كنت سأخبرك أنه بعد إغلاق السوق اليوم ، أود عقد اجتماع مع شركة التعاقد الخارجي .”
“أنت …. هل أنت جاد؟”
رطم.
“إذن ، هل انتهيت من رمز الاختبار؟”
ألقى يون جي هوان بملعقته أرضًا.
استمر وكيم يونغ غان و بارك جون وو في العمل حيث ظل الجو متوترًا.
“ماذا؟ لقاء مع الشركة التي وظفتنا؟ لقد مرت 36 ساعة فقط منذ أن بدأت العمل هنا ، وتعتقد أنه يمكنك استدعاء إجتماع؟ لا أصدق كم أنت مغرور “.
“أنت …. هل أنت جاد؟”
أجاب وو سونغ بهدوء لغضب يون جي هوان.
نظام الحساب.
“إذا فهمت سبب إنشاء رمز الاختبار في أول يوم لي ، يجب أن تدرك أيضًا سبب حاجتي لمقابلتهم.”
بمجرد إغلاق السوق ، سار يون جي هوان إلى وو سونغ .
“لا يوجد شيء لفهمه!” لم يتوانى وو سونغ ضد غضب يون جي هوان.
”تسك تسك. يتعين على المدير العام يون جي هوان أن يعمل بجد لأنه ليس لديه موظفين جيدين “.
“نحن بحاجة إلى التوقف عن إضاعة الوقت في الأعمال الورقية وتطوير نماذج أولية جديدة بأسرع ما يمكن بناءً على المراجعات. هذه هي أفضل طريقة لتقليل شكاوى العملاء “.
كان معروفًا بكونه جيدًا في إدارة الناس. كانت هناك أوقات فيها اثرت انتقاداته القاسية الموظفين مما ادى إلى البكاء ولكن الغريب أن جو المكتب ظل دائمًا إيجابيًا.
رفع وو سونغ ملعقته مرة أخرى. أكل ملعقة من الأرز واستمر في الكلام.
‘سينتهي به الأمر بقتل المبتدئ.’
“ستؤدي الاستجابة السريعة للعملاء إلى زيادة رضاهم عن منتجاتنا إلى أقصى حد. سيؤدي ذلك إلى تقليل الثمن للحفاظ على العملاء “.
‘حتى لو كان المبتدئ جيدًا ، فلن يكون مناسبًا للمدير العام.’
سخر يون جي هوان لتفسير وو سونغ .
“يمكنني أن أجربها.”
“هل تفهم حقيقة مدى صعوبة اتباع هذا المنطق؟”
أجاب وو سونغ بهدوء لغضب يون جي هوان.
تابع بارك جون وو وكيم يونغ غان المناقشة بهدوء. لم يتمكنوا من الانضمام إلى هذه المحادثة.
أجاب وو سونغ بهدوء لغضب يون جي هوان.
“يمكنني أن أجربها.”
“حسنا. فلتكمل.”
أصبح يون جي هوان عاجزًا عن الكلام أمام كلمات وو سونغ الشُجاعة. حدق فيه. توقف بارك جون وو أيضًا عن الأكل في مفاجأة.
“أنت …. هل أنت جاد؟”
‘لا أصدق ذلك! فاز وو سونغ في الواقع بالحجة ضد يون جي هوان.’
“إذا فهمت سبب إنشاء رمز الاختبار في أول يوم لي ، يجب أن تدرك أيضًا سبب حاجتي لمقابلتهم.”
عض يون جي هوان شفتيه وأجاب.
– نوري للتمويل, استقرار النظام الجديد.
“من الأفضل أن تكون محقًا في هذا الأمر.”
لقد كان نظامًا أساسيًا يتعامل مع تداولات العملاء. في شركة الوسيط المالي ، كانت هي المسؤولة عن بيع وشراء الأسهم. كان مرتبطًا بالنظام الذي كان مشروع وو سونغ يعمل عليه. (الصفحات التي شاهدها العملاء أثناء إجراء التداولات، على سبيل المثال الصفحة الرئيسية على الإنترنت ، HTS ، ومركز الاتصال.) كان جدول التعريف المنسق وهو المسؤول عن إظهار رصيد الحساب.
استمر وكيم يونغ غان و بارك جون وو في العمل حيث ظل الجو متوترًا.
“هل تفهم حقيقة مدى صعوبة اتباع هذا المنطق؟”
***
وضع وو سونغ ملعقته على الطاولة وأجاب.
3 مساء.
– نوري للتمويل, استقرار النظام الجديد.
بمجرد إغلاق السوق ، سار يون جي هوان إلى وو سونغ .
قبل 10 سنوات ، طور يون جي هوان هذه الفكرة لزيادة كفاءة المشروع حيث كان هناك نقص في الموظفين. كان سيخرج به بعد أسابيع قليلة من الآن ، لكن وو سونغ تذكره وقدمه أولاً.
“دعنا نرى ما لديك.”
– نوري للتمويل, استقرار النظام الجديد.
بدأ وو سونغ العرض التقديمي.
‘اجيل و تي دي دي… هذه أشياء كان سيطلب مني يون جي هوان العمل عليها على أي حال.’
– نوري للتمويل, استقرار النظام الجديد.
‘سينتهي به الأمر بقتل المبتدئ.’
لقد كان عنوانًا كبيرًا ، خاصة بالنسبة للمبتدئين. سخر يون جي هوان.
أجاب وو سونغ بهدوء لغضب يون جي هوان.
“كم عدد سنوات الخبرة المالية لديك؟”
نظام الحساب.
يعتقد وو سونغ. “بما في ذلك بيتماين، سأقول 10 سنوات.” لكنه لم يستطع أن يقول له الحقيقة.
يعتقد وو سونغ. “بما في ذلك بيتماين، سأقول 10 سنوات.” لكنه لم يستطع أن يقول له الحقيقة.
“المهارات لا تأتي دائمًا من الخبرات.”
يعتقد وو سونغ. “بما في ذلك بيتماين، سأقول 10 سنوات.” لكنه لم يستطع أن يقول له الحقيقة.
“حسنا. فلتكمل.”
“ستؤدي الاستجابة السريعة للعملاء إلى زيادة رضاهم عن منتجاتنا إلى أقصى حد. سيؤدي ذلك إلى تقليل الثمن للحفاظ على العملاء “.
واصل وو سونغ شرح العرض التقديمي صفحة واحدة في كل مرة. وأوضح الحاجة إلى التغيير في عملية التنمية وماذا ستكون النتيجة. لم تكن كلمات فارغة أيضًا. قام بتضمين رموز المثال. أظهر العرض التقديمي المثالي خبرة وو سونغ التي تبلغ 10 سنوات في هذا المجال. حتى يون جي هوان كان معجب بذلك.
‘اجيل و تي دي دي… هذه أشياء كان سيطلب مني يون جي هوان العمل عليها على أي حال.’
‘هل هو حقا جديد على هذا؟’
“إذا كنت لا تستطيع تحمل النقد الجيد…”
بالنظر إلى تعبير يون جي هوان ، أعطى وو سونغ ابتسامة منتصرة.
لقد كان عنوانًا كبيرًا ، خاصة بالنسبة للمبتدئين. سخر يون جي هوان.
‘هذه في الواقع أشياء فعلتها انت قبل 10 سنوات. لقد قمت فقط بنسخ عملك من الماضي.’
3 مساء.
قبل 10 سنوات ، طور يون جي هوان هذه الفكرة لزيادة كفاءة المشروع حيث كان هناك نقص في الموظفين. كان سيخرج به بعد أسابيع قليلة من الآن ، لكن وو سونغ تذكره وقدمه أولاً.
بدأ وو سونغ العرض التقديمي.
“هذه نهاية عرضي التقديمي. سيؤدي التغيير في عملية التطوير إلى استقرار نوري للتمويل”.
رطم.
بعد العرض الذي دام 20 دقيقة ، ابتلع يون جي هوان بصعوبة. كان وو سونغ الصفقة الحقيقية. لم يتمكن بارك جون وو وكيم يونغ غان أيضًا من إخفاء صدمتهما.
رأى وو سونغ شخصًا ما يركض إلى المكتب.
“أنت تقول إننا يجب أن نعرض هذا العرض التقديمي لشركة التعاقد الخارجي … وتطبيقه بشكل حقيقي؟”
‘لكن إذا لم يعمل بشكل جيد اليوم ، فسأعطيه وقتا صعبا. إذا لم يكن عمله مثاليًا أو ارتكب أي خطأ ، فسأدمره.’
“نعم. بالطبع ، لا ينبغي أن يكون هذا مجانيًا “.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
“ماذا؟ مجانا؟”
3 مساء.
“كما أدركت على الأرجح ، هذا شكل من أشكال إستراتيجية تكنولوجيا المعلومات. إذا قدمنا للشركة طريقة لخفض تكلفة عملية تكنولوجيا المعلومات ، فيجب بالطبع أن نتقاضى رسومًا استشارية “.
أجاب وو سونغ بهدوء لغضب يون جي هوان.
“أنت …. هل أنت جاد؟”
“من أين سمعت عن ذلك؟ لا يوجد الكثير من المراجع لذلك حتى الآن “.
“هاها. بالتأكيد. لماذا يجب على شركات مثل ماكنزي و أكسنتشر فقط تقديم الاستشارات؟ يمكن أن يكون نظام دايسان مستشارًا أيضًا “.
نظام الحساب.
ضحك يون جي هوان وكأن الفكرة سخيفة. “ماكينزي؟ أكسنتشر؟ “
“ماذا؟ لقاء مع الشركة التي وظفتنا؟ لقد مرت 36 ساعة فقط منذ أن بدأت العمل هنا ، وتعتقد أنه يمكنك استدعاء إجتماع؟ لا أصدق كم أنت مغرور “.
ماكينزي وأكسنتشر.
كان معروفًا بكونه جيدًا في إدارة الناس. كانت هناك أوقات فيها اثرت انتقاداته القاسية الموظفين مما ادى إلى البكاء ولكن الغريب أن جو المكتب ظل دائمًا إيجابيًا.
كانت هذه أفضل الشركات الاستشارية في العالم. غالبًا ما يتم تعيين خريجي أفضل الجامعات مثل هارفارد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا وستانفورد هنا براتب سنوي يبدأ من 100000 دولار.انصدم بارك جون وو مما قاله.
“من أين سمعت عن ذلك؟ لا يوجد الكثير من المراجع لذلك حتى الآن “.
“أرى أن هناك شخصًا من تمويل نوري أخيرًا هنا.”
3 مساء.
رأى وو سونغ شخصًا ما يركض إلى المكتب.
أصبح يون جي هوان عاجزًا عن الكلام أمام كلمات وو سونغ الشُجاعة. حدق فيه. توقف بارك جون وو أيضًا عن الأكل في مفاجأة.
الرجاء التحقق من الرموز الموجودة على جانب جدول التعريف المنسق (HTS) في أسرع وقت ممكن. يبدو أن هناك خطأ في أرصدة حسابات العملاء “.
***
نظام الحساب.
‘هل هو حقا جديد على هذا؟’
لقد كان نظامًا أساسيًا يتعامل مع تداولات العملاء. في شركة الوسيط المالي ، كانت هي المسؤولة عن بيع وشراء الأسهم. كان مرتبطًا بالنظام الذي كان مشروع وو سونغ يعمل عليه. (الصفحات التي شاهدها العملاء أثناء إجراء التداولات، على سبيل المثال الصفحة الرئيسية على الإنترنت ، HTS ، ومركز الاتصال.) كان جدول التعريف المنسق وهو المسؤول عن إظهار رصيد الحساب.
بدأ وو سونغ العرض التقديمي.
كان إظهار التوازن الخاطئ للعملاء أمرًا لا يجب أن يحدث أبدًا.
“هذه نهاية عرضي التقديمي. سيؤدي التغيير في عملية التطوير إلى استقرار نوري للتمويل”.
الترجمة Hunter
تابع بارك جون وو وكيم يونغ غان المناقشة بهدوء. لم يتمكنوا من الانضمام إلى هذه المحادثة.
أراد بارك جون وو رفع روح وو سونغ المعنوية.
