التخطيط للمستقبل
عبس كيم يونغ غان عندما رأى نام كيونغ سانغ. أغمض بارك جون وو عينيه وتنهد. استدار يون جي هوان في اشمئزاز.
صرخ عليه مما جعل نام كيونغ سانغ يهدأ ، لكنه بعد ذلك قام بالنظر مع وو سونغ ولم يستطع نام كيونغ سانغ مساعدة نفسه ولكن استمر.
“مرحبًا ، ايها المدير بارك. نلتقي مرة أخرى.”
رد بارك جون وو بضُعف. يبدو أيضًا أن كوان هيون جيون شعر بالحرج. كرر كوان الموقف بطريقة الطف.
“نعم.”
ركل يون جي هوان الكرسي وغادر لأخذ استراحة لشرب الدخان. سأل بارك جون و و كيم يونغ غان وو سونغ.
“الشيء هو أننا تلقينا عددًا قليلاً من الأصوات من جانبنا ، لكن يبدو أنها مشكلات تتعلق بقناة جدول التعريف المنسق (HTS). أنا أكره حقًا طرح هذا مرارًا وتكرارًا ، لكن أخطائك تزعجنا “.
ثم أخرج نام كيونغ سانغ من الغرفة.
” أنا … سأتحقق من ذلك الآن.”
أجاب كيم يونغ غان.
رد بارك جون وو بضُعف. يبدو أيضًا أن كوان هيون جيون شعر بالحرج. كرر كوان الموقف بطريقة الطف.
“أنا فقط أقول ان كل شيء على ما يرام. عندما يشعر الشخص بعدم الارتياح ، فإننا سنتصرف جميعًا في موقف دفاعي. قد يتفاعل البعض بقوة أكبر من الآخرين “.
“فحصنا نظامنا عدة مرات ، لكن لم نتمكن من العثور على أي خطأ. اعتقدنا أنه سيكون من الذكاء إجراء فحص مع نظامك. من فضلك لا تأخذ هذا بطريقة خاطئة “.
“مع ذلك ، لا داعي لأن تكون فظًا إلى هذا الحد. كلنا نعمل بجد “.
“أنا أخبرك أن هذه بالتأكيد مشكلة جدول التعريف المنسق (HTS) . لقد استدعيت مؤشر ستوكاستيك للرسم البياني عدة مرات ، ولكن لا يوجد خطأ من جانبي “.
“إذن أنت تقول أن إس تي تحاول سرقة مشروعنا؟”
(نقطة سعر السهم الحالي فيما يتعلق بنطاق سعري مع مرور الوقت :Stochastics)
“مساعد المدير كيم ، ألا تتذكر الشكوى عندما اضطررنا إلى العمل متأخرًا بسبب أخطاء الخادم ؟”
“حسنًا ، لسنا متأكدين.”
الترجمة: Hunter
“لا ، أنا واثق من عملي.”
“إذن تريد اس تي الحصول على عقدنا والعمل على صيانة جدول التعريف المنسق (HTS) أيضًا؟”
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
بدأ بارك جون وو وكيم يونغ غان متفاجئين أيضًا. لم يكونوا على علم بماضي يون جي هوان.
“لقد أرسلت المشكلات إلى بريدك الإلكتروني ، ايها المدير بارك. سوف يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لإحضار الرسوم البيانية الخاصة بـ الستوكاستيك. كانت هناك أيضًا بعض المشكلات الأخرى ، لكنني لم أقرأها. إنها ليست مشاكلي. لا يوجد خطأ من جانبنا. إنها أخطاء جدول التعريف المنسق (HTS) ، لذا عليك إصلاحها الآن “.
‘ إذا قمت بتطبيق ما أعرفه عن المستقبل ، فسيصبح دايسان الشريك الأساسي … ‘
كان صوته فظًا ومتعاليًا ، لكن لم يستطع بارك جون وو الرد. استدار يون جي هوان.
“نعم.”
“لقد تحققت من البريد الإلكتروني الآن. تقول أن هناك تأخيرًا في طرح “واجهة برمجة التطبيقات للرسم البياني الشهري لمؤشر ستوكاستيك”. هل تقول أن هذه مشكلتنا؟ “
‘ لديه مثل هذا الغرور الهائل. كان يعتقد حقًا أن رموزه كانت الأفضل. لا أحد يستطيع أن يتحداه … حسنًا ، كان لديه مهارات جيدة ، لذلك لا يمكن لأحد أن يواجهه. لكن الأمور مختلفة الآن. ‘
“لقد اختبرت ذلك عدة مرات. عندما جربتها من ناحيتي ، لم يستغرق الأمر سوى ثانيتين ، اليس الامر واضحا؟ حدث خطأ ما من جانبك “.
نهض يون جي هوان الذي نفد صبره. استمر بارك جون وو في تكرار التنهدات البائسة. أمسك كوان هيون جيون بذراع نام كيونغ سانغ وسحبها.
لا يمكن أن يكون يون جي هوان وقحًا مع أشخاص من شركة أخرى ، فأجاب باحترام.
وضع بارك جون وو قهوته وأجاب.
“كيف؟”
” إذن … “
“معاملة بيانات الشاشة هي منطقة جدول التعريف المنسق (HTS) . هل يجب علي أن أشرح لك كل شيء؟ “
“ماذا تريد مني أن أقول؟ بالمناسبة ، هل هناك سبب وجيه لسرقة عقد نظام الحساب؟ “
أصبح نام كيونغ سانغ أعلى وأكثر غضبا. حاول كوان هيون جيون تهدئته.
لا يمكن أن يكون يون جي هوان وقحًا مع أشخاص من شركة أخرى ، فأجاب باحترام.
“المدير نام ، هذا يكفي. هاها ، أعتذر المدير العام يون. شركتنا تحت ضغط كبير … “
“لقد تحققت من البريد الإلكتروني الآن. تقول أن هناك تأخيرًا في طرح “واجهة برمجة التطبيقات للرسم البياني الشهري لمؤشر ستوكاستيك”. هل تقول أن هذه مشكلتنا؟ “
أضاف نام كيونغ سانغ بعدوانية الآن.
”وو سونغ-. دعونا نهدأ “.
“لماذا يجب أن أتوقف؟ أحتاج لقول هذا سمعتم جميعًا عن نظام النقاط الجديد ، أليس كذلك؟ إذا استمرت مشاكل قناتك في الظهور على أنها مشاكلنا ، فلن ألزم الصمت “.
“طبعا سأفعل. نحن فريق.”
عض يون جي هوان شفتيه. لقد أراد أن يقول شيئًا ما ، لكن كانت هناك مناسبات عديدة تبين أن المشاكل كانت أخطاء من قسمه. شعر بارك جون وو بنفس الشيء. كان كيم يونغ غان يقضم أظافره. كان هذا الوضع مألوفًا لدى وو سونغ. حاول كوان هيون جيون إيقاف نام كيونغ سانغ مرة أخرى.
عبس كيم يونغ غان عندما رأى نام كيونغ سانغ. أغمض بارك جون وو عينيه وتنهد. استدار يون جي هوان في اشمئزاز.
“ايها المدير نام ، توقف الآن.”
كان نظام دايانغ الشريك الرئيسي لـ نوري للتمويل ، والتي كانت شركة كبيرة. اس تي و نظام دايسان هما الشريكان الثانويان اللذان لديهم تعاقد خارجي، انتهى الأمر مع عمل وو سونغ في نوري للتمويل.
صرخ عليه مما جعل نام كيونغ سانغ يهدأ ، لكنه بعد ذلك قام بالنظر مع وو سونغ ولم يستطع نام كيونغ سانغ مساعدة نفسه ولكن استمر.
“لم يعمل دايسان مطلقًا في شركة مالية من قبل. السبب الوحيد الذي جعلنا نعمل في نوري للتمويل هو تاريخك مع نظام دايانغ. هذه الوظيفة كبيرة جدًا بالنسبة لقسمنا ، هذا هو سبب إرهاق المدير بارك ومساعد المدير كيم “.
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
“ماذا-؟”
تذكر وو سونغ نام كيونغ سانغ من الماضي.
كسر.
‘ لديه مثل هذا الغرور الهائل. كان يعتقد حقًا أن رموزه كانت الأفضل. لا أحد يستطيع أن يتحداه … حسنًا ، كان لديه مهارات جيدة ، لذلك لا يمكن لأحد أن يواجهه. لكن الأمور مختلفة الآن. ‘
فجأة دعا يون جي هوان وو سونغ.
نهض يون جي هوان الذي نفد صبره. استمر بارك جون وو في تكرار التنهدات البائسة. أمسك كوان هيون جيون بذراع نام كيونغ سانغ وسحبها.
أصبح نام كيونغ سانغ أعلى وأكثر غضبا. حاول كوان هيون جيون تهدئته.
“ايها المدير نام!” ثم انحنى ليون جي هوان. “المدير العام ، أنا آسف جدًا. ليس نام كيونغ سانغ هكذا في العادة. سوف أتأكد من أنه لن يتصرف هكذا مرة أخرى “.
“المدير نام ، هذا يكفي. هاها ، أعتذر المدير العام يون. شركتنا تحت ضغط كبير … “
ثم أخرج نام كيونغ سانغ من الغرفة.
“أنا أخبرك أن هذه بالتأكيد مشكلة جدول التعريف المنسق (HTS) . لقد استدعيت مؤشر ستوكاستيك للرسم البياني عدة مرات ، ولكن لا يوجد خطأ من جانبي “.
كسر.
“نعم. لقد سألتني ذلك بالفعل ثلاث مرات “.
ركل يون جي هوان الكرسي وغادر لأخذ استراحة لشرب الدخان. سأل بارك جون و و كيم يونغ غان وو سونغ.
“حتى ذلك الحين ، أفضل ما يمكن أن نأمله هو الحفاظ على عقدنا الحالي. لا يزال الأمر غير كافٍ لتولي نظام حساب إس تي. نحن لسنا كبار بما يكفي لسرقة هذا العقد. على عكسنا ، إس تي أكبر ولديها المزيد من الخبرات “.
“لنذهب لتناول القهوة.”
فجأة دعا يون جي هوان وو سونغ.
تبعهم وو سونغ بهدوء.
“حسنًا ، يجب أن تتعلم أن تكون أكثر صبرًا من الآن فصاعدًا.”
قبل 10 سنوات ، بسبب نظام نوري للتمويل الجديد ، كان على وو سونغ التعامل مع نام كيونغ سانغ كثيرًا. حتى بعد استقرار النظام الجديد ، كان لا يزال يتعين عليهم الحفاظ على اجتماع مستقر بين بعضهم البعض. شرح بارك جون وو تاريخ الاخطاء الخاص بدايسان ل وو سونغ.
سكب بارك جون وو قهوته في اندهاش.
تعطل الخادم بسبب طلب تكرار لا نهائي. طُلب مقياس خاطئ يتسبب في تأخير تطوير الخادم. فشل في تحديث تحسينات الشاشة مما أدى إلى الحاجة إلى خادم جديد. تعرض فريق الخادم للإزعاج عدة مرات في الماضي بسبب أخطاء من فريق جدول التعريف المنسق (HTS). لا عجب أن نام كيونغ سانغ كان قلقا حيال ذلك. لم يتفاعل وو سونغ واستمع إلى بارك جون وو.
عرف وو سونغ أنه كان يقصدها.
“لذا وو سونغ ، لا تشعر بالسوء. لقد ارتكبنا الكثير من الأخطاء “.
ابتلع كيم يونغ غان ريقه. قالها يون جي هوان كما لو كان يقصد ما قاله.
رجل لطيف.
“ذلك ما تحاول أن تقوله؟”
قبل 10 سنوات ، قال بارك جون وو نفس الشيء. لقد كان رجلا لطيفا لكن شعر كيم يونغ غان بشكل مختلف.
الترجمة: Hunter
“مع ذلك ، لا داعي لأن تكون فظًا إلى هذا الحد. كلنا نعمل بجد “.
ركل يون جي هوان الكرسي وغادر لأخذ استراحة لشرب الدخان. سأل بارك جون و و كيم يونغ غان وو سونغ.
“لكن إذا اضطروا إلى العمل لوقت متأخر بسبب أخطائنا ، فمن المفهوم أنهم سيصابون بالإحباط”.
“أليس هذا واضحًا؟ سيقوم نظام النقاط الجديد بتصفية الشركات الضعيفة. فقط الأفضل سيبقى ويأخذ كل شيء “.
” أعرف ولكن … “
“لذا وو سونغ ، لا تشعر بالسوء. لقد ارتكبنا الكثير من الأخطاء “.
“مساعد المدير كيم ، ألا تتذكر الشكوى عندما اضطررنا إلى العمل متأخرًا بسبب أخطاء الخادم ؟”
ابتلع كيم يونغ غان لعابه بشدة.
احمر وجه كيم يونغ غان من الإحراج.
‘ إذا قمت بتطبيق ما أعرفه عن المستقبل ، فسيصبح دايسان الشريك الأساسي … ‘
“حسنًا ، ليس عليك طرح ذلك.”
ابتلع كيم يونغ غان ريقه. قالها يون جي هوان كما لو كان يقصد ما قاله.
“أنا فقط أقول ان كل شيء على ما يرام. عندما يشعر الشخص بعدم الارتياح ، فإننا سنتصرف جميعًا في موقف دفاعي. قد يتفاعل البعض بقوة أكبر من الآخرين “.
“لا ، أنا واثق من عملي.”
شرب كيم يونغ غان قهوته في صمت. نظر بارك جون وو من النافذة. كان لدى وو سونغ شعور مختلف.
“من الواضح أننا بحاجة إلى الحصول على أكبر عدد ممكن من صفقات المشاريع حتى تصبح شركتنا ناجحة. يا له من سؤال غبي “.
“بالنسبة لي ، يبدو أن اس تي تريد أن تأخذ كل شيء.”
كان وو سونغ يفكر بسرعة. ورد يون جي هوان.
سكب بارك جون وو قهوته في اندهاش.
نظر إليه بارك جون وو بصدمة.
” ماذا… ؟ “
” ماذا… ؟ “
“أخبرتك من قبل. سيحدد نظام النقاط الجديدة أي شركة خارجية سيتم تجديد عقدها مع نوري للتمويل. هذا يعني أن شركة واحدة أو أكثر قد تفقد عملها العام المقبل “.
كان نظام دايانغ الشريك الرئيسي لـ نوري للتمويل ، والتي كانت شركة كبيرة. اس تي و نظام دايسان هما الشريكان الثانويان اللذان لديهم تعاقد خارجي، انتهى الأمر مع عمل وو سونغ في نوري للتمويل.
ابتلع كيم يونغ غان لعابه بشدة.
”وو سونغ-. دعونا نهدأ “.
” إذن … “
“إذا حصلت اس تي على أكبر عدد من النقاط في هذا النظام الجديد ، فماذا تعتقد أنه سيحدث؟”
“لا أعتقد أن اس تي قد احتجت على هذا كثيرًا من قبل ، أليس كذلك؟”
ابتلع كيم يونغ غان ريقه. قالها يون جي هوان كما لو كان يقصد ما قاله.
فكر بارك جون وو بعناية. بالتفكير في الأمر الآن ، كانت هذه هي المرة الأولى التي يثيرون فيها ضجة كبيرة. في الماضي ، قام نام كيونغ سانغ بإصلاح المشاكل بنفسه ليُظهر كم كان جيدًا.
وضع بارك جون وو قهوته وأجاب.
“إذن تريد اس تي الحصول على عقدنا والعمل على صيانة جدول التعريف المنسق (HTS) أيضًا؟”
أضاف نام كيونغ سانغ بعدوانية الآن.
هز وو سونغ رأسه.
تعلم وو سونغ هذا من بارك جون وو و كيم يونغ غان منذ 10 سنوات أثناء الشرب. بدأ بارك جون وو متفاجئًا ولكنه مسرورا.
“من هو الشريك الرئيسي لنوري للتمويل؟”
مع ذلك ، لا يزال هناك شيء واحد يقلق وو سونغ. هل سيكون قادرًا على جني أموال إضافية مثل المرة الأخيرة التي استخدم فيها معرفته بالمستقبل ، أو ربما يكتسب شيئًا آخر غير المال؟
أجاب كيم يونغ غان.
كما نظر إلى وو سونغ.
“سيكون هذا نظام دايانغ.”
أصبح نام كيونغ سانغ أعلى وأكثر غضبا. حاول كوان هيون جيون تهدئته.
“شركتنا و اس تي هما شركتان خارجيتان ثانويتان. نحن مجرد “سمكة صغيرة”.
“رائع. فقط “سمكة صغيرة”.
“رائع. فقط “سمكة صغيرة”.
عض يون جي هوان شفتيه. لقد أراد أن يقول شيئًا ما ، لكن كانت هناك مناسبات عديدة تبين أن المشاكل كانت أخطاء من قسمه. شعر بارك جون وو بنفس الشيء. كان كيم يونغ غان يقضم أظافره. كان هذا الوضع مألوفًا لدى وو سونغ. حاول كوان هيون جيون إيقاف نام كيونغ سانغ مرة أخرى.
“إذا حصلت اس تي على أكبر عدد من النقاط في هذا النظام الجديد ، فماذا تعتقد أنه سيحدث؟”
“أنا أخبرك أن هذه بالتأكيد مشكلة جدول التعريف المنسق (HTS) . لقد استدعيت مؤشر ستوكاستيك للرسم البياني عدة مرات ، ولكن لا يوجد خطأ من جانبي “.
وضع بارك جون وو قهوته وأجاب.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
“اس تي يمكن أن تقف على قدم المساواة مع الشركاء الرئيسيين؟”
“ذلك ما تحاول أن تقوله؟”
أومأ وو سونغ برأسه. ابتلع كيم يونغ غان لعابه مرة أخرى.
كان نظام دايانغ الشريك الرئيسي لـ نوري للتمويل ، والتي كانت شركة كبيرة. اس تي و نظام دايسان هما الشريكان الثانويان اللذان لديهم تعاقد خارجي، انتهى الأمر مع عمل وو سونغ في نوري للتمويل.
“نعم هذا كل شيء. إنهم يفكرون بشكل كبير “.
قبل 10 سنوات ، قال بارك جون وو نفس الشيء. لقد كان رجلا لطيفا لكن شعر كيم يونغ غان بشكل مختلف.
نظر إليه بارك جون وو بصدمة.
كان لا يزال يعمل في دايسان لأنه بحاجة إلى الراتب. لم يكن يعرف أرقام اليانصيب الصحيحة ولم تكن هناك طرق أخرى لكسب راتب ثابت. حتى أنه كان يعرف من سيكون الرئيس القادم ، لكنها كانت معلومات غير مجدية.
الترجمة: Hunter
ركز وو سونغ على يون جي هوان وأجاب.
الفصل 16: التخطيط للمستقبل
ركز وو سونغ على يون جي هوان وأجاب.
كان نظام دايانغ الشريك الرئيسي لـ نوري للتمويل ، والتي كانت شركة كبيرة. اس تي و نظام دايسان هما الشريكان الثانويان اللذان لديهم تعاقد خارجي، انتهى الأمر مع عمل وو سونغ في نوري للتمويل.
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
‘ إذا قمت بتطبيق ما أعرفه عن المستقبل ، فسيصبح دايسان الشريك الأساسي … ‘
ركز وو سونغ على يون جي هوان وأجاب.
مع ذلك ، لا يزال هناك شيء واحد يقلق وو سونغ. هل سيكون قادرًا على جني أموال إضافية مثل المرة الأخيرة التي استخدم فيها معرفته بالمستقبل ، أو ربما يكتسب شيئًا آخر غير المال؟
‘ هممم … ‘
كان لا يزال يعمل في دايسان لأنه بحاجة إلى الراتب. لم يكن يعرف أرقام اليانصيب الصحيحة ولم تكن هناك طرق أخرى لكسب راتب ثابت. حتى أنه كان يعرف من سيكون الرئيس القادم ، لكنها كانت معلومات غير مجدية.
تعلم وو سونغ هذا من بارك جون وو و كيم يونغ غان منذ 10 سنوات أثناء الشرب. بدأ بارك جون وو متفاجئًا ولكنه مسرورا.
‘ هممم … ‘
أعطى وو سونغ رداً فورياً.
فجأة دعا يون جي هوان وو سونغ.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
“مرحبًا أيها المبتدئ ، تحتاج إلى شرح ما قلته للمدير بارك.”
قبل 10 سنوات ، بسبب نظام نوري للتمويل الجديد ، كان على وو سونغ التعامل مع نام كيونغ سانغ كثيرًا. حتى بعد استقرار النظام الجديد ، كان لا يزال يتعين عليهم الحفاظ على اجتماع مستقر بين بعضهم البعض. شرح بارك جون وو تاريخ الاخطاء الخاص بدايسان ل وو سونغ.
ركز وو سونغ على يون جي هوان وأجاب.
غيرت كلمات وو سونغ الحالة المزاجية. الجميع ، حتى يون جي هوان ، استرخوا جميعا.
“أليس هذا واضحًا؟ سيقوم نظام النقاط الجديد بتصفية الشركات الضعيفة. فقط الأفضل سيبقى ويأخذ كل شيء “.
هز وو سونغ رأسه.
“إذن أنت تقول أن إس تي تحاول سرقة مشروعنا؟”
“رائع. فقط “سمكة صغيرة”.
أعطى وو سونغ رداً فورياً.
تعطل الخادم بسبب طلب تكرار لا نهائي. طُلب مقياس خاطئ يتسبب في تأخير تطوير الخادم. فشل في تحديث تحسينات الشاشة مما أدى إلى الحاجة إلى خادم جديد. تعرض فريق الخادم للإزعاج عدة مرات في الماضي بسبب أخطاء من فريق جدول التعريف المنسق (HTS). لا عجب أن نام كيونغ سانغ كان قلقا حيال ذلك. لم يتفاعل وو سونغ واستمع إلى بارك جون وو.
“نعم. لقد سألتني ذلك بالفعل ثلاث مرات “.
“لا ، أنا واثق من عملي.”
“ولكن إذا أكملنا مشروعنا الجديد وقمنا بتطبيقه على النظام بنجاح في أسرع وقت ممكن ، فما الذي تعتقد أنه سيحدث؟”
”وو سونغ-. دعونا نهدأ “.
“حتى ذلك الحين ، أفضل ما يمكن أن نأمله هو الحفاظ على عقدنا الحالي. لا يزال الأمر غير كافٍ لتولي نظام حساب إس تي. نحن لسنا كبار بما يكفي لسرقة هذا العقد. على عكسنا ، إس تي أكبر ولديها المزيد من الخبرات “.
“اس تي يمكن أن تقف على قدم المساواة مع الشركاء الرئيسيين؟”
صاح يون جي هوان بغضب.
“لقد أرسلت المشكلات إلى بريدك الإلكتروني ، ايها المدير بارك. سوف يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لإحضار الرسوم البيانية الخاصة بـ الستوكاستيك. كانت هناك أيضًا بعض المشكلات الأخرى ، لكنني لم أقرأها. إنها ليست مشاكلي. لا يوجد خطأ من جانبنا. إنها أخطاء جدول التعريف المنسق (HTS) ، لذا عليك إصلاحها الآن “.
“هذا ليس ما أريد أن أسمعه.”
“أنا فقط أقول ان كل شيء على ما يرام. عندما يشعر الشخص بعدم الارتياح ، فإننا سنتصرف جميعًا في موقف دفاعي. قد يتفاعل البعض بقوة أكبر من الآخرين “.
“ماذا تريد مني أن أقول؟ بالمناسبة ، هل هناك سبب وجيه لسرقة عقد نظام الحساب؟ “
“أنا أخبرك أن هذه بالتأكيد مشكلة جدول التعريف المنسق (HTS) . لقد استدعيت مؤشر ستوكاستيك للرسم البياني عدة مرات ، ولكن لا يوجد خطأ من جانبي “.
“من الواضح أننا بحاجة إلى الحصول على أكبر عدد ممكن من صفقات المشاريع حتى تصبح شركتنا ناجحة. يا له من سؤال غبي “.
هز وو سونغ رأسه.
“وأنت متأكد من أنه ليس من أجل مكاسبك الشخصية؟”
“حسنًا ، لسنا متأكدين.”
واصل وو سونغ قبل أن يتمكن الآخر من الرد.
“لقد تحققت من البريد الإلكتروني الآن. تقول أن هناك تأخيرًا في طرح “واجهة برمجة التطبيقات للرسم البياني الشهري لمؤشر ستوكاستيك”. هل تقول أن هذه مشكلتنا؟ “
“لم يعمل دايسان مطلقًا في شركة مالية من قبل. السبب الوحيد الذي جعلنا نعمل في نوري للتمويل هو تاريخك مع نظام دايانغ. هذه الوظيفة كبيرة جدًا بالنسبة لقسمنا ، هذا هو سبب إرهاق المدير بارك ومساعد المدير كيم “.
أضاف نام كيونغ سانغ بعدوانية الآن.
تحول بارك جون وو إلى اتجاههم بعد سماع ما قاله وو سونغ.احمر وجه يون جي هوان. عرف الجميع هذا ، لكن لم يواجهه أحد بهذه الطريقة من قبل.
“لقد اختبرت ذلك عدة مرات. عندما جربتها من ناحيتي ، لم يستغرق الأمر سوى ثانيتين ، اليس الامر واضحا؟ حدث خطأ ما من جانبك “.
اعتاد يون جي هوان العمل في نظام دايانغ. عندما قبل عرض العمل في دايسان، عهدوا دايانغ هذا المشروع الجديد إلى دايسان. لقد كانت صفقة جيدة بالنسبة لـ دايسان لتوظيف يون جي هوان، حيث حصلوا على عقد من شركة تمويل كبيرة ، كما اكتسبوا مبرمجًا موهوبًا.
“نحن بحاجة إلى تجنب العمل في وقت متأخر من الليل قدر الإمكان. تحتاج إلى التأكد من عدم إرهاق أي شخص “.
كانت المشكلة هي الموظفين الحاليين. كان يون جي هوان على دراية بهذا النوع من العمل ، لكن كانت كلها جديدة على البقية في هذا المجال. كان عليهم العمل لساعات إضافية لمواكبة ذلك. ظل يون جي هوان صامتًا ومحدقا في وو سونغ. حاول بارك جون وو تهدئة الموقف.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
“ايها المدير العام- .”
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
كما نظر إلى وو سونغ.
ابتلع كيم يونغ غان لعابه بشدة.
”وو سونغ-. دعونا نهدأ “.
“نعم.”
كان وو سونغ يفكر بسرعة. ورد يون جي هوان.
كان صوته فظًا ومتعاليًا ، لكن لم يستطع بارك جون وو الرد. استدار يون جي هوان.
“ذلك ما تحاول أن تقوله؟”
“لذا وو سونغ ، لا تشعر بالسوء. لقد ارتكبنا الكثير من الأخطاء “.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
تعطل الخادم بسبب طلب تكرار لا نهائي. طُلب مقياس خاطئ يتسبب في تأخير تطوير الخادم. فشل في تحديث تحسينات الشاشة مما أدى إلى الحاجة إلى خادم جديد. تعرض فريق الخادم للإزعاج عدة مرات في الماضي بسبب أخطاء من فريق جدول التعريف المنسق (HTS). لا عجب أن نام كيونغ سانغ كان قلقا حيال ذلك. لم يتفاعل وو سونغ واستمع إلى بارك جون وو.
تعلم وو سونغ هذا من بارك جون وو و كيم يونغ غان منذ 10 سنوات أثناء الشرب. بدأ بارك جون وو متفاجئًا ولكنه مسرورا.
“من الواضح أننا بحاجة إلى الحصول على أكبر عدد ممكن من صفقات المشاريع حتى تصبح شركتنا ناجحة. يا له من سؤال غبي “.
قدم إيماءة خفية. نظر يون جي هوان نحو بارك جون وو بعين الاتهام . اعتقد يون جي هوان الآن أن بارك جون وو قد نثر البذور.
صفع يون جي هوان المنضدة ووقف.
“ليست هناك حاجة لإلقاء اللوم على المدير بارك. الجميع يعرف ذلك بالفعل “.
كان وو سونغ يفكر بسرعة. ورد يون جي هوان.
صفع يون جي هوان المنضدة ووقف.
“لقد اختبرت ذلك عدة مرات. عندما جربتها من ناحيتي ، لم يستغرق الأمر سوى ثانيتين ، اليس الامر واضحا؟ حدث خطأ ما من جانبك “.
“أنت! أيها المبتدئ! “
“حسنًا ، يجب أن تتعلم أن تكون أكثر صبرًا من الآن فصاعدًا.”
“إجلس واسترخي. أتفق معك في أننا لا نستطيع أن نفقد عقدنا “.
بدأ بارك جون وو وكيم يونغ غان متفاجئين أيضًا. لم يكونوا على علم بماضي يون جي هوان.
“بدأ صبري ينفد.”
“ماذا-؟”
“حسنًا ، يجب أن تتعلم أن تكون أكثر صبرًا من الآن فصاعدًا.”
‘ لديه مثل هذا الغرور الهائل. كان يعتقد حقًا أن رموزه كانت الأفضل. لا أحد يستطيع أن يتحداه … حسنًا ، كان لديه مهارات جيدة ، لذلك لا يمكن لأحد أن يواجهه. لكن الأمور مختلفة الآن. ‘
كان لدى وو سونغ دائمًا الكلمات الأخيرة. كان يون جي هوان يعاني من الصداع النصفي منه. عبس. أضاف وو سونغ بسرعة.
“نعم. لقد سألتني ذلك بالفعل ثلاث مرات “.
“أنا أعرف ما تريد أن تسمعه. لا تقلق. سوف أكمل فكرتي الجديدة وأطبقها بنجاح. لن نخسر العقد. استطيع ان افعلها.”
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
غيرت كلمات وو سونغ الحالة المزاجية. الجميع ، حتى يون جي هوان ، استرخوا جميعا.
“إذن تريد اس تي الحصول على عقدنا والعمل على صيانة جدول التعريف المنسق (HTS) أيضًا؟”
“لكن عليك أن تعدني بتغيير طريقة عملنا هنا. يجب أن تعاملنا جميعًا على قدم المساواة وبكل لطف. توقف عن إعطاء الأوامر ونحن بالجوار. تحتاج أيضًا إلى تعليمنا المزيد حول ما تعرفه في المجال المالي “.
مع ذلك ، لا يزال هناك شيء واحد يقلق وو سونغ. هل سيكون قادرًا على جني أموال إضافية مثل المرة الأخيرة التي استخدم فيها معرفته بالمستقبل ، أو ربما يكتسب شيئًا آخر غير المال؟
رد يون جي هوان محرجا.
عرف وو سونغ أنه كان يقصدها.
“طبعا سأفعل. نحن فريق.”
رجل لطيف.
ابتلع كيم يونغ غان ريقه. قالها يون جي هوان كما لو كان يقصد ما قاله.
“حسنًا ، لسنا متأكدين.”
“نحن بحاجة إلى تجنب العمل في وقت متأخر من الليل قدر الإمكان. تحتاج إلى التأكد من عدم إرهاق أي شخص “.
“ذلك ما تحاول أن تقوله؟”
“بالتأكيد. لقد كنت أخطط للقيام بكل ذلك “.
“بدأ صبري ينفد.”
عرف وو سونغ أنه كان يقصدها.
“ايها المدير نام!” ثم انحنى ليون جي هوان. “المدير العام ، أنا آسف جدًا. ليس نام كيونغ سانغ هكذا في العادة. سوف أتأكد من أنه لن يتصرف هكذا مرة أخرى “.
‘منذ 10 سنوات ، حاول يون جي هوان تطبيق طريقة أجيل لتقليل حجم العمل لهذا المشروع.’
‘منذ 10 سنوات ، حاول يون جي هوان تطبيق طريقة أجيل لتقليل حجم العمل لهذا المشروع.’
“شيء أخير. من فضلك علمني عن تداول الخوارزميات “.
“مساعد المدير كيم ، ألا تتذكر الشكوى عندما اضطررنا إلى العمل متأخرًا بسبب أخطاء الخادم ؟”
تداول الخوارزميات ، هو تداول آلي يتم إجراؤه بواسطة أجهزة كمبيوتر مبرمجة لاتخاذ إجراءات معينة استجابة لبيانات السوق المتغيرة. بعد الأزمة المالية في عام 2008 ، أصبحت هذه طريقة التداول الأكثر شيوعًا حتى في كوريا الجنوبية.
“سيكون هذا نظام دايانغ.”
تأتأ يون جي هوان.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
“ماذا-؟”
“بالتأكيد. لقد كنت أخطط للقيام بكل ذلك “.
“أعلم أنه عندما كنت تعمل في نظام دايانغ، كنت متخصصًا في تداول الخوارزميات. أعلم أيضًا أنه كان عليك مغادرة تلك الشركة لأنهم ربطوا بينك وبين حادث غير أخلاقي “.
“الشيء هو أننا تلقينا عددًا قليلاً من الأصوات من جانبنا ، لكن يبدو أنها مشكلات تتعلق بقناة جدول التعريف المنسق (HTS). أنا أكره حقًا طرح هذا مرارًا وتكرارًا ، لكن أخطائك تزعجنا “.
اتسعت عيون يون جي هوان من الصدمة.
“شيء أخير. من فضلك علمني عن تداول الخوارزميات “.
” كيف تعرف … “
“حسنًا ، ليس عليك طرح ذلك.”
بدأ بارك جون وو وكيم يونغ غان متفاجئين أيضًا. لم يكونوا على علم بماضي يون جي هوان.
“ولكن إذا أكملنا مشروعنا الجديد وقمنا بتطبيقه على النظام بنجاح في أسرع وقت ممكن ، فما الذي تعتقد أنه سيحدث؟”
‘قبل 10 سنوات ، كنت في حالة سكر وأخبرتني كل شيء عن ذلك طوال الليل. ربما أكون الشخص الوحيد الذي علم بذلك في هذه الشركة.’
“معاملة بيانات الشاشة هي منطقة جدول التعريف المنسق (HTS) . هل يجب علي أن أشرح لك كل شيء؟ “
احتاج وو سونغ لمعرفة المزيد عن تداول الخوارزميات. يمكن أن يساعده في كسب المال بسرعة.
“لقد تحققت من البريد الإلكتروني الآن. تقول أن هناك تأخيرًا في طرح “واجهة برمجة التطبيقات للرسم البياني الشهري لمؤشر ستوكاستيك”. هل تقول أن هذه مشكلتنا؟ “
“لا يهمني ما حدث. أحتاج إلى معرفة تداول الخوارزميات وكيف يعمل. إذا كان بإمكانك القيام بذلك من أجلي ، أعدك بأنني سأحرص على أن يخرج دايسان فائزًا من نظام النقاط هذه “.
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
ابتلع يون جي هوان لعابه. هذا المبتدئ ، الذي كان لديه مهارات لا تصدق وعرف ماضيه ، كان لغزًا مخيفًا.
” ماذا… ؟ “
الترجمة: Hunter
“ذلك ما تحاول أن تقوله؟”
لا يمكن أن يكون يون جي هوان وقحًا مع أشخاص من شركة أخرى ، فأجاب باحترام.
