سيران ديريول
الفصل 592 سيران ديريول
علاوة على ذلك، يشعر بأن الكبير سيران كان في غير محله وغير معتاد على منصبه على الرغم من كونه ملكًا له.
“حسنًا، كان ذلك سريعًا.” تمتم روي بصوت عالٍ وهو يحتسي بعض الشاي.
ومع ذلك، فقد حكم على جميع خياراته الوفيرة وكلف روي بدلاً من ذلك، وهو فارس جديد إلى حد ما مع عدم وجود إنجازات في عالم الفارس في ذلك الوقت.
لم يمض وقت طويل منذ أن قدم تقريره، مجرد ساعات قليلة. في الواقع، لم يكن لديه أي وقت للاسترخاء.
(“نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى، أليس كذلك؟”) خدش روي رأسه.
“هل يقومون حقًا بمعالجة التقارير بهذه السرعة؟” خدش روي رأسه.
علاوة على ذلك، يشعر بأن الكبير سيران كان في غير محله وغير معتاد على منصبه على الرغم من كونه ملكًا له.
لم يعتقد أن هذا هو المعيار. ما لم يكن لدى الاتحاد القتالي إدارة وموظفين مثقلين بشكل يبعث على السخرية، فلا ينبغي أن يستغرق الأمر أقل من يوم واحد، على الأقل، لاستكمال جميع الإجراءات والتفاصيل القانونية الواجبة.
“آه، أنت هنا.” استقبله رجل طويل القامة ذو بشرة داكنة بابتسامة مهذبة، ومد يده للمصافحة. “الفارس روي كوارير، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بأحد أكثر الشباب الواعدين في الإمبراطورية القتالية. أنت أكثر من مجرد شخص معروف في الاتحاد وحتى في المجتمع القتالي، كما تعلم.”
“بافتراض أن هذا صحيح، فهل يعني ذلك أن تقاريري تخضع لمسار مختلف من المعالجة؟” تساءل روي بصوت عال.
كانت طاولته خالية من أي شيء يشير إلى الاستخدام المنتظم أو أنه قضى الكثير من الوقت فيها. لم يكن هناك حتى جهاز رقمي، إذًا ما هو نوع العمل الذي يمكن أن ينجزه شخص في منصب مرتفع مثل الكبير سيران على مثل هذه الطاولة الفارغة؟
لم يكن الأمر مستحيلاً.
الفصل 592 سيران ديريول
لكي ينتهي الاتحاد القتالي من معالجة تقريره، سرعان ما جعله يشك في أنه ربما تم وضع علامة على ملفه الشخصي على سبيل الأولوية، على الرغم من أنه لم يكن متأكدًا من ذلك.
“حسنًا، كان ذلك سريعًا.” تمتم روي بصوت عالٍ وهو يحتسي بعض الشاي.
(” هذا غير مهم.”) تنهد روي.
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
مضى الوقت حتى جاء موعد لقائه. سار روي سريعًا في السماء إلى فرع هاجين للاتحاد القتالي.
“لدي موعد مع الكبير سيران.” أوضح روي ببساطة.
“معذرة.” خاطب روي إحدى الموظفات في مكتب الدعم القتالي.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
“كيف يمكنني مساعدتك؟” عرضت ابتسامة مهذبة.
لم يعتقد أن هذا هو المعيار. ما لم يكن لدى الاتحاد القتالي إدارة وموظفين مثقلين بشكل يبعث على السخرية، فلا ينبغي أن يستغرق الأمر أقل من يوم واحد، على الأقل، لاستكمال جميع الإجراءات والتفاصيل القانونية الواجبة.
أجاب روي وأظهر لها الرسالة: “لدي بالفعل اجتماع مقرر مع الاتحاد القتالي”.
“معذرة.” خاطب روي إحدى الموظفات في مكتب الدعم القتالي.
“هل يمكنني رؤية رخصتك القتالية، من فضلك؟” سألت عندما وصلت إلى الجهاز الخاص بها.
(” هذا غير مهم.”) تنهد روي.
بمجرد أن التزم روي بذلك، بدأت في العبث بجهازها، قبل أن تنظر أخيرًا إلى روي.
كانت طاولته خالية من أي شيء يشير إلى الاستخدام المنتظم أو أنه قضى الكثير من الوقت فيها. لم يكن هناك حتى جهاز رقمي، إذًا ما هو نوع العمل الذي يمكن أن ينجزه شخص في منصب مرتفع مثل الكبير سيران على مثل هذه الطاولة الفارغة؟
“لديك موعد مع الكبير سيران ديريول.” أبلغته. “إنه نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى في الاتحاد القتالي. ومن المقرر أن اللقاء في مكتبه.”
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
“أين هو بالضبط؟” سأل روي بحاجب مرفوع.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
الفصل 592 سيران ديريول
“شكرًا لكِ.” ابتعد روي وهو يدرس الورق.
بمجرد أن أظهر لهم روي الدعوة الرقمية، فتحوا باب المكتب.
(“نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى، أليس كذلك؟”) خدش روي رأسه.
الفصل 592 سيران ديريول
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
ومع ذلك، فقد حكم على جميع خياراته الوفيرة وكلف روي بدلاً من ذلك، وهو فارس جديد إلى حد ما مع عدم وجود إنجازات في عالم الفارس في ذلك الوقت.
ومع ذلك، فإن حقيقة أنه نائب مدير “قتالي” أعطته بعض الأدلة. إذا كان المنطق الكامن وراء وجوده في العنوان هو نفس منطق الرتب العسكرية، فهذا يعني أن الكبير سيران يتمتع بالقوة والسلطة التي جاءت مع كونه نائب مدير قتالي، ولكن لم يكن لديه أي من الإدارة الاسمية، المسؤوليات الإدارية والموجهة نحو البحث والتي جاءت مع نائب مدير قسم أبحاث مهم إلى حد ما.
“هل يقومون حقًا بمعالجة التقارير بهذه السرعة؟” خدش روي رأسه.
هذا منطقي لأن فناني القتال لم يكونوا عادةً مدربين ومجهزين للتعامل مع الواجبات الإدارية. علاوة على ذلك، هذا مضيعة لوقتهم وطاقتهم. أعظم أصول الفنان القتالي ووسيلة مساهمته هي في براعته القتالية.
“هل يقومون حقًا بمعالجة التقارير بهذه السرعة؟” خدش روي رأسه.
أفضل شيء يمكن أن يفعله الفنان القتالي عمومًا لنفسه وللأشخاص الذي يمثل مصدر قوة لهم، هو أن يصبح أقوى. هذا هو السبب المنطقي وراء ظهور تسلسل هرمي مكافئ منفصل للمناصب دون الواجبات والمسؤوليات التي جاءت مع المناصب المذكورة على الرغم من الاحتفاظ بالسلطة التي يحملها المنصب اسميًا.
أجابوا: “من فضلك قم بتزويدنا بالدعوة المصرح بها”.
وهكذا، روي متأكد من أن معظم الفنانين القتاليين الذين احتفظ بهم الاتحاد القتالي لم ينخرطوا حقًا في العمل العادي الذي يُتوقع من الموظفين الآخرين في مناصبهم المماثلة.
ابتسم روي بسخرية: “لقد أدركت ذلك”. حقيقة أن أحد الكبار القتاليين، والذي هو أيضًا عقيدًا قتاليًا، قد اختار تكليفه بتدريب ابنته قد أعطى روي فكرة أنه ربما معروف أكثر مما كان يشتبه به سابقًا. ينبغي أن يكون لدى العقيد جيرينجان رأس المال والعلاقات لتكليف حتى الكبار القتاليين من ذوي الخبرة لتدريب ابنته.
وبمجرد أن أنهى قطار الأفكار هذا، وصل إلى المكتب. في الخارج تواجد اثنان من الحراس المبتدئين القتاليين الذين سدوا طريقه، على الرغم من كونهم عالم تحته إلا أنهم لم يتزحزحوا.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
“لدي موعد مع الكبير سيران.” أوضح روي ببساطة.
الفصل 592 سيران ديريول
أجابوا: “من فضلك قم بتزويدنا بالدعوة المصرح بها”.
أجاب روي وأظهر لها الرسالة: “لدي بالفعل اجتماع مقرر مع الاتحاد القتالي”.
بمجرد أن أظهر لهم روي الدعوة الرقمية، فتحوا باب المكتب.
(“نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى، أليس كذلك؟”) خدش روي رأسه.
“آه، أنت هنا.” استقبله رجل طويل القامة ذو بشرة داكنة بابتسامة مهذبة، ومد يده للمصافحة. “الفارس روي كوارير، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بأحد أكثر الشباب الواعدين في الإمبراطورية القتالية. أنت أكثر من مجرد شخص معروف في الاتحاد وحتى في المجتمع القتالي، كما تعلم.”
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
ابتسم روي بسخرية: “لقد أدركت ذلك”. حقيقة أن أحد الكبار القتاليين، والذي هو أيضًا عقيدًا قتاليًا، قد اختار تكليفه بتدريب ابنته قد أعطى روي فكرة أنه ربما معروف أكثر مما كان يشتبه به سابقًا. ينبغي أن يكون لدى العقيد جيرينجان رأس المال والعلاقات لتكليف حتى الكبار القتاليين من ذوي الخبرة لتدريب ابنته.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
ومع ذلك، فقد حكم على جميع خياراته الوفيرة وكلف روي بدلاً من ذلك، وهو فارس جديد إلى حد ما مع عدم وجود إنجازات في عالم الفارس في ذلك الوقت.
ومع ذلك، فقد حكم على جميع خياراته الوفيرة وكلف روي بدلاً من ذلك، وهو فارس جديد إلى حد ما مع عدم وجود إنجازات في عالم الفارس في ذلك الوقت.
كان هذا بعيدًا عن المعتاد.
فحص روي الغرفة أثناء جلوسه. على الفور، أدلى بعدة ملاحظات، وخلص إلى أن فهمه السابق لدور الكبير سيران كنائب مدير قتالي لم يكن غير دقيق.
“تعال.” أشار الرجل إلى الأرائك الفخمة التي تزين مكتبه المتفاخر. “دعنا نجلس.”
“إذاً أيها الفارس كوارير. لدينا الكثير لنتحدث عنه.” بدأ. “تقريباً لا أعرف من أين أبدأ.”
فحص روي الغرفة أثناء جلوسه. على الفور، أدلى بعدة ملاحظات، وخلص إلى أن فهمه السابق لدور الكبير سيران كنائب مدير قتالي لم يكن غير دقيق.
ابتسم روي بسخرية: “أستطيع أن أتخيل”.
لم يكن من الصعب على روي أن يستنتج أن هذا المكتب تم استخدامه بشكل ضئيل. لقد تمت صيانته جيدًا، لكنه يفتقر إلى العلامات التي تشير إلى الاستخدام المنتظم والمطول له.
أجابوا: “من فضلك قم بتزويدنا بالدعوة المصرح بها”.
كانت طاولته خالية من أي شيء يشير إلى الاستخدام المنتظم أو أنه قضى الكثير من الوقت فيها. لم يكن هناك حتى جهاز رقمي، إذًا ما هو نوع العمل الذي يمكن أن ينجزه شخص في منصب مرتفع مثل الكبير سيران على مثل هذه الطاولة الفارغة؟
ومع ذلك، فإن حقيقة أنه نائب مدير “قتالي” أعطته بعض الأدلة. إذا كان المنطق الكامن وراء وجوده في العنوان هو نفس منطق الرتب العسكرية، فهذا يعني أن الكبير سيران يتمتع بالقوة والسلطة التي جاءت مع كونه نائب مدير قتالي، ولكن لم يكن لديه أي من الإدارة الاسمية، المسؤوليات الإدارية والموجهة نحو البحث والتي جاءت مع نائب مدير قسم أبحاث مهم إلى حد ما.
علاوة على ذلك، يشعر بأن الكبير سيران كان في غير محله وغير معتاد على منصبه على الرغم من كونه ملكًا له.
لم يعتقد أن هذا هو المعيار. ما لم يكن لدى الاتحاد القتالي إدارة وموظفين مثقلين بشكل يبعث على السخرية، فلا ينبغي أن يستغرق الأمر أقل من يوم واحد، على الأقل، لاستكمال جميع الإجراءات والتفاصيل القانونية الواجبة.
“إذاً أيها الفارس كوارير. لدينا الكثير لنتحدث عنه.” بدأ. “تقريباً لا أعرف من أين أبدأ.”
أفضل شيء يمكن أن يفعله الفنان القتالي عمومًا لنفسه وللأشخاص الذي يمثل مصدر قوة لهم، هو أن يصبح أقوى. هذا هو السبب المنطقي وراء ظهور تسلسل هرمي مكافئ منفصل للمناصب دون الواجبات والمسؤوليات التي جاءت مع المناصب المذكورة على الرغم من الاحتفاظ بالسلطة التي يحملها المنصب اسميًا.
أجاب روي بشكل مفيد: “لقد ذكرت الدعوة مهمتي الأخيرة”.
كانت طاولته خالية من أي شيء يشير إلى الاستخدام المنتظم أو أنه قضى الكثير من الوقت فيها. لم يكن هناك حتى جهاز رقمي، إذًا ما هو نوع العمل الذي يمكن أن ينجزه شخص في منصب مرتفع مثل الكبير سيران على مثل هذه الطاولة الفارغة؟
أجاب الرجل بابتسامة مسلية: “أفترض أن هذا هو السبب وراء هذا الاجتماع. كان تقريرك أكثر من مجرد مفاجأة بسيطة. فعندما تم تنبيهي إلى بعض المقتطفات منه، تلقيت بطبيعة الحال ما يتجاوز المفاجأة الصغيرة.”
بمجرد أن أظهر لهم روي الدعوة الرقمية، فتحوا باب المكتب.
ابتسم روي بسخرية: “أستطيع أن أتخيل”.
“آه، أنت هنا.” استقبله رجل طويل القامة ذو بشرة داكنة بابتسامة مهذبة، ومد يده للمصافحة. “الفارس روي كوارير، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بأحد أكثر الشباب الواعدين في الإمبراطورية القتالية. أنت أكثر من مجرد شخص معروف في الاتحاد وحتى في المجتمع القتالي، كما تعلم.”
أفضل شيء يمكن أن يفعله الفنان القتالي عمومًا لنفسه وللأشخاص الذي يمثل مصدر قوة لهم، هو أن يصبح أقوى. هذا هو السبب المنطقي وراء ظهور تسلسل هرمي مكافئ منفصل للمناصب دون الواجبات والمسؤوليات التي جاءت مع المناصب المذكورة على الرغم من الاحتفاظ بالسلطة التي يحملها المنصب اسميًا.
