332.. البداية 2
حظيت مجموعة كولتون النجمية بفرص قليلة ، وكانت مجموعة بيانات تحالف المرتزقة أسهل طريقة للعثور على المهام. اختار هان شياو بعض المهام التي كان يعرفها.
أن تكون مرتزقة حرا كان خيارا جيدا للغاية. يمكن للمرء كسب الكثير من المال أثناء التواصل مع المنظمات الكبرى. لقد كان طريقًا مجانيًا للترقية إلى المكانة العليا.
المصداقية: 10
لكن خطة هان شياو لم تتوقف عند هذا الحد. كان الإجراء التالي الأكثر أهمية.
كان لدى واجهة هوية المرتزقة خيار “إنشاء مجموعة مرتزقة”. هان شياو قام بالنقر دون تردد.
“هل أنت متأكد أنك تريد إنشاء مجموعة مرتزقة؟”
أراد هان شياو فقط تحويل فصيله إلى أمل للاعبين ، وكان القائد المثالي للفوز بقلب اللاعبين. جنبا إلى جنب مع نمو فصيله ، يمكن لهان شياو كسب المزيد من الفوائد والحصول على عناصر أفضل ، كل ذلك في حين يكافئ مساهمات اللاعبين. ستكون العملية برمتها دورة فاضلة ، ومن خلال ذلك ، يمكن لهان شياو أن يجمع قوة اللاعبين في مساعدته على تحقيق أهدافه.
كانت مجموعة المرتزقة هي فريق مكون من مرتزقة يمكنهم قبول مهام الأشخاص. كان لدى مجموعة المرتزقة أيضًا نظام تصنيف ، وسيتم تسجيل جميع أعمالهم في النظام.
لا يمكن للمرء التقليل من قوة الانتماء الاجتماعي. يمكن لهذه الرومانسية من الانتماء الاجتماعي نشر جذور المشاعر في قلوب اللاعبين ، وقوة الرومانسية يمكن أن تغذي الجنود الذين سيموتون من أجل بلدهم.
لا يمكن للمرء التقليل من قوة الانتماء الاجتماعي. يمكن لهذه الرومانسية من الانتماء الاجتماعي نشر جذور المشاعر في قلوب اللاعبين ، وقوة الرومانسية يمكن أن تغذي الجنود الذين سيموتون من أجل بلدهم.
النطاق: 47 عضوا
حتى العضو الذي أنهى المهمة بنفسه سيتم تسجيله في تصنيفات مجموعة المرتزقة. في الوقت نفسه ، إذا ترك أحد الأعضاء سجلاً سيئًا ، فسيؤثر ذلك أيضًا على تصنيف مجموعة المرتزقة. كان سجل هان شياو لمهام المرتزقة لا يزال فارغًا ، ونفس الشيء ينطبق على هذه المجموعة.
كانت جيش خاتم السماء مجموعة أخرى من المرتزقة على نطاق واسع تولت مهام في كل مكان. كان لديهم سوق واسع مع أعضاء جدد ينضمون كل يوم. كانت سمعتها معروفة.
لم يكن لي جي ومعبد الإله في المكان وتجولوا من تلقاء انفسهم ، لذلك كانت المجموعتان الوحيدتان اللتان لم تنضما إلى جماعة المرتزقة. هان شياو غضب.
إذا لم يكن لدى أحدهم تاريخ سيء للغاية ، فيمكن لأي شخص بدء مجموعة مرتزقة. يمكن لشخص واحد فقط إنشاء مجموعة مرتزقة واحدة. لا يمكن إنشاء مجموعة جديدة إلا إذا تم حل المجموعة السابقة.
“الرجاء إدخال اسم مجموعة المرتزقة.”
بالنسبة لغالبية اللاعبين ، كانت الألعاب مجرد تسلية. يمكن لعنصر لعب الأدوار والخيار بالنسبة للاعبين لاختيار فصيل ما أن يعزز رؤية وفكر الفصيل. علاوة على ذلك ، فإن هذا الإعداد يجذب المزيد من اللاعبين للانضمام! سوف يمتلئ قلب الجميع بالعاطفة والولاء. يمكن الآن إطلاق العاطفة المتمثلة في التضحية بحياة المرء من أجل منظمة ، وهو أمر لا يصدق في العالم الواقعي ، في لعبة فيديو دون أي تداعيات. أراد هان شياو إغراء هذه الرومانسية في قلوب اللاعبين من أجل فصيله.
بعد بعض التفكير ، استخدم هان شياو اسمه الرمزي مباشرةً وسماه “مجموعة مرتزقة النجم الأسود”. أكد الاسم وتغيرت الواجهة فجأة من واجهة شخصية إلى واجهة مجموعة مرتزقة.
من الواضح أن الأعضاء المستهدفين لهذه المجموعة هم اللاعبون لأنهم كانوا هناك لتوفير العمل الشاق. آه هذا ليس صحيحًا ، فهم محاربون.
كانت الحياة كمرتزقة في غاية الخطورة ، ولكن يمكن للاعبين دائمًا الإحياء ، لذلك لن يكون هناك أي خسارة. تتناسب هذه الوظيفة بشكل مثالي مع الميزة الطبيعية ومع اللاعبين أصبح تطوير إمبراطورية جديدة مضاعفا بسهولة.
دع اللاعبين ينضمون إلى مجموعة المرتزقة الخاصة بي ، ثم يمكننا بدء قاعدة جديدة.
بدت عيون هان شياو عميقة وهو يبتسم.
تحولت الشاشة بسرعة إلى واجهة جديدة.
بالنسبة لغالبية اللاعبين ، كانت الألعاب مجرد تسلية. يمكن لعنصر لعب الأدوار والخيار بالنسبة للاعبين لاختيار فصيل ما أن يعزز رؤية وفكر الفصيل. علاوة على ذلك ، فإن هذا الإعداد يجذب المزيد من اللاعبين للانضمام! سوف يمتلئ قلب الجميع بالعاطفة والولاء. يمكن الآن إطلاق العاطفة المتمثلة في التضحية بحياة المرء من أجل منظمة ، وهو أمر لا يصدق في العالم الواقعي ، في لعبة فيديو دون أي تداعيات. أراد هان شياو إغراء هذه الرومانسية في قلوب اللاعبين من أجل فصيله.
كان بناء قاعدة واحدة من المكونات الأساسية لخطته. يمكن أن تربط اللاعبين كمستفيد على دراجته ، وسيكون تركيز اللاعبين أكثر مع تقليل فرصة مغادرة اللاعبين. كانت هذه هي الخطة التي توصل إليها هان شياو أخيرًا بعد إخراج شعره.
في الوقت نفسه ، يمكنه بناء علاقة أوثق مع اللاعبين ، ويمكن أن تنتقل علاقتهم من منفعة بحتة إلى رفاق.
أن تكون مرتزقة حرا كان خيارا جيدا للغاية. يمكن للمرء كسب الكثير من المال أثناء التواصل مع المنظمات الكبرى. لقد كان طريقًا مجانيًا للترقية إلى المكانة العليا.
فكر في الأمر ، فبناء مجموعة مرتزقة بنفسه مع لاعبين محترفين لأن اللاعبين الأساسيين في المنظمة سيخلقون الكثير من الأخبار في العالم ويقومون بجذب المزيد من انتباه اللاعبين. ثم يمكنه استخدام المكافآت لجذب لاعبين ماهرين آخرين وتعزيز مجموعته من المرتزقة. كانوا يعتقدون أنه كان نتيجة لعملهم الشاق.
أضاف نموذج NPC خيارًا جديدًا يدعى [إدارة الفريق] ، والذي كان موجودًا بجانب [إنشاء الدانجون ].
إن التأكيد على مساهمات اللاعبين يمكن أن يحفز نمو الفصيل ، ويمكن للاعبين أن يجدوا معنى في القتال من أجل تنظيمهم الخاص وأن ينظروا إلى إنجاز الفصيل على أنه إنجازهم الخاص. في النهاية ، يمكن لهذا الشعور بالانتماء والفخر أن يخلق الرضا والقناعة لدى اللاعبين.
كان لدى واجهة هوية المرتزقة خيار “إنشاء مجموعة مرتزقة”. هان شياو قام بالنقر دون تردد.
لا يمكن للمرء التقليل من قوة الانتماء الاجتماعي. يمكن لهذه الرومانسية من الانتماء الاجتماعي نشر جذور المشاعر في قلوب اللاعبين ، وقوة الرومانسية يمكن أن تغذي الجنود الذين سيموتون من أجل بلدهم.
بالنسبة لغالبية اللاعبين ، كانت الألعاب مجرد تسلية. يمكن لعنصر لعب الأدوار والخيار بالنسبة للاعبين لاختيار فصيل ما أن يعزز رؤية وفكر الفصيل. علاوة على ذلك ، فإن هذا الإعداد يجذب المزيد من اللاعبين للانضمام! سوف يمتلئ قلب الجميع بالعاطفة والولاء. يمكن الآن إطلاق العاطفة المتمثلة في التضحية بحياة المرء من أجل منظمة ، وهو أمر لا يصدق في العالم الواقعي ، في لعبة فيديو دون أي تداعيات. أراد هان شياو إغراء هذه الرومانسية في قلوب اللاعبين من أجل فصيله.
بالنسبة لغالبية اللاعبين ، كانت الألعاب مجرد تسلية. يمكن لعنصر لعب الأدوار والخيار بالنسبة للاعبين لاختيار فصيل ما أن يعزز رؤية وفكر الفصيل. علاوة على ذلك ، فإن هذا الإعداد يجذب المزيد من اللاعبين للانضمام! سوف يمتلئ قلب الجميع بالعاطفة والولاء. يمكن الآن إطلاق العاطفة المتمثلة في التضحية بحياة المرء من أجل منظمة ، وهو أمر لا يصدق في العالم الواقعي ، في لعبة فيديو دون أي تداعيات. أراد هان شياو إغراء هذه الرومانسية في قلوب اللاعبين من أجل فصيله.
ملخص: مجموعة المتدربين المرتزقة ، على نطاق صغير ، وقدراتهم متشابهة بين الأعضاء ، لا قوة واضحة.
كانت جيش خاتم السماء مجموعة أخرى من المرتزقة على نطاق واسع تولت مهام في كل مكان. كان لديهم سوق واسع مع أعضاء جدد ينضمون كل يوم. كانت سمعتها معروفة.
أراد هان شياو فقط تحويل فصيله إلى أمل للاعبين ، وكان القائد المثالي للفوز بقلب اللاعبين. جنبا إلى جنب مع نمو فصيله ، يمكن لهان شياو كسب المزيد من الفوائد والحصول على عناصر أفضل ، كل ذلك في حين يكافئ مساهمات اللاعبين. ستكون العملية برمتها دورة فاضلة ، ومن خلال ذلك ، يمكن لهان شياو أن يجمع قوة اللاعبين في مساعدته على تحقيق أهدافه.
بعد بعض التفكير ، استخدم هان شياو اسمه الرمزي مباشرةً وسماه “مجموعة مرتزقة النجم الأسود”. أكد الاسم وتغيرت الواجهة فجأة من واجهة شخصية إلى واجهة مجموعة مرتزقة.
كان بناء مجموعة من المرتزقة هو المرحلة الأولى من خطته ، ومن خلال عرض بون هيت دوغ ، كان بإمكانه الاستمرار في تحديث وجوده. بمجرد تحديث الإصدار المستقبلي ، كان بإمكان هان شياو أن يلوح بيده ، وسيسارع جميع اللاعبين إليه للانضمام إلى الفصيل.
بالطبع ، كان مجرد مخطط للخطة. كان التنفيذ الفعلي معقدًا ، وسيتطلب الأمر الكثير من الوقت والموارد للوصول إلى مرحلة النهاية. ومع ذلك ، بمجرد نجاح الخطة ، ستكون ثورية للاعبين ، تمامًا مثل التحالفات والجحافل في لعبة World of Warcraft.
كانت الحياة كمرتزقة في غاية الخطورة ، ولكن يمكن للاعبين دائمًا الإحياء ، لذلك لن يكون هناك أي خسارة. تتناسب هذه الوظيفة بشكل مثالي مع الميزة الطبيعية ومع اللاعبين أصبح تطوير إمبراطورية جديدة مضاعفا بسهولة.
كان هذا هو مخطط إمبراطورية هان شياو الجديدة!
“لديكم جميعًا شرط التسجيل كمرتزقة. قال هان شياو بصوت مغر: انضموا إلى مجموعتي للمرتزقة ، وسأعتني بكم جميعًا.
لم يتردد فرنزيد سورد وكان أول من سجل. كان لديه فقط قاعدتان. أولا ، يمكن أن يأكل جيدا إذا كان يتبع هان شياو. ثانيا ، كان هان شياو دائما على حق.
السجلات: لا شيء
انضم اللاعبون الآخرون ببطء ، وابتسم هان شياو وهو يراقب العملية برمتها ، كما لو كان يرى كل البذور المدفونة في التربة ، في انتظار نموها.
تحولت الشاشة بسرعة إلى واجهة جديدة.
تفعيل وظيفة إدارة الفصيل.
لم يكن لي جي ومعبد الإله في المكان وتجولوا من تلقاء انفسهم ، لذلك كانت المجموعتان الوحيدتان اللتان لم تنضما إلى جماعة المرتزقة. هان شياو غضب.
تشكل فصيل: مجموعة النجم الأسود المرتزقة
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
بعد أن نجح في إنشاء الأبراج المحصنة ، كان يتساءل عن الوظائف الأخرى التي يمتلكها نموذج NPC. لقد كان يتوقع أن يكون خيار الفصيل أحد الوظائف ، لكنه لم ينشطه أبدًا. لقد توقع أنه نظرًا لأنه كان ينتمي إلى شبكة الظلام ، والتي كان بينيت رئيسًا لها ، فإن الوظائف لم تكن مطلوبة من قبل.
كانت جيش خاتم السماء مجموعة أخرى من المرتزقة على نطاق واسع تولت مهام في كل مكان. كان لديهم سوق واسع مع أعضاء جدد ينضمون كل يوم. كانت سمعتها معروفة.
مجموعة النجم الأسود المرتزقة
المصداقية: 10
النطاق: 47 عضوا
أراد هان شياو فقط تحويل فصيله إلى أمل للاعبين ، وكان القائد المثالي للفوز بقلب اللاعبين. جنبا إلى جنب مع نمو فصيله ، يمكن لهان شياو كسب المزيد من الفوائد والحصول على عناصر أفضل ، كل ذلك في حين يكافئ مساهمات اللاعبين. ستكون العملية برمتها دورة فاضلة ، ومن خلال ذلك ، يمكن لهان شياو أن يجمع قوة اللاعبين في مساعدته على تحقيق أهدافه.
الفئة(C) :37 عضوا
المهمات المكتملة: 0
لا يمكن للمرء التقليل من قوة الانتماء الاجتماعي. يمكن لهذه الرومانسية من الانتماء الاجتماعي نشر جذور المشاعر في قلوب اللاعبين ، وقوة الرومانسية يمكن أن تغذي الجنود الذين سيموتون من أجل بلدهم.
منطقة نشطة: لا شيء
دع اللاعبين ينضمون إلى مجموعة المرتزقة الخاصة بي ، ثم يمكننا بدء قاعدة جديدة.
السجلات: لا شيء
كانت الحياة كمرتزقة في غاية الخطورة ، ولكن يمكن للاعبين دائمًا الإحياء ، لذلك لن يكون هناك أي خسارة. تتناسب هذه الوظيفة بشكل مثالي مع الميزة الطبيعية ومع اللاعبين أصبح تطوير إمبراطورية جديدة مضاعفا بسهولة.
في هذا الوقت ، ظهرت واجهة هان شياو في تلميح.
المنشئ: النجم الأسود – هان شياو
السجلات: لا شيء
تاريخ الإنشاء: رزنامة غالاكسي 2 أكتوبر 688
بالنسبة لغالبية اللاعبين ، كانت الألعاب مجرد تسلية. يمكن لعنصر لعب الأدوار والخيار بالنسبة للاعبين لاختيار فصيل ما أن يعزز رؤية وفكر الفصيل. علاوة على ذلك ، فإن هذا الإعداد يجذب المزيد من اللاعبين للانضمام! سوف يمتلئ قلب الجميع بالعاطفة والولاء. يمكن الآن إطلاق العاطفة المتمثلة في التضحية بحياة المرء من أجل منظمة ، وهو أمر لا يصدق في العالم الواقعي ، في لعبة فيديو دون أي تداعيات. أراد هان شياو إغراء هذه الرومانسية في قلوب اللاعبين من أجل فصيله.
ملخص: مجموعة المتدربين المرتزقة ، على نطاق صغير ، وقدراتهم متشابهة بين الأعضاء ، لا قوة واضحة.
دع اللاعبين ينضمون إلى مجموعة المرتزقة الخاصة بي ، ثم يمكننا بدء قاعدة جديدة.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
المصداقية: 10
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
كانت الحياة كمرتزقة في غاية الخطورة ، ولكن يمكن للاعبين دائمًا الإحياء ، لذلك لن يكون هناك أي خسارة. تتناسب هذه الوظيفة بشكل مثالي مع الميزة الطبيعية ومع اللاعبين أصبح تطوير إمبراطورية جديدة مضاعفا بسهولة.
وبما أن مجموعة المرتزقة قد بدأت للتو ، فلم تكن لديهم معلومات. كانت هناك ثلاثة معايير لتقييم مجموعة المرتزقة: النطاق والقوة والمصداقية. الأولان كانا متطلبات لتحديد المهام التي يمكن للمنظمة تطبيقها. ما يثبت المصداقية كان “مستوى” مجموعة المرتزقة. يمكن الحصول على نقاط المصداقية بعد إتمام المهام. كانت المصداقية هي التمثيل الأساسي للسمعة.
أراد هان شياو فقط تحويل فصيله إلى أمل للاعبين ، وكان القائد المثالي للفوز بقلب اللاعبين. جنبا إلى جنب مع نمو فصيله ، يمكن لهان شياو كسب المزيد من الفوائد والحصول على عناصر أفضل ، كل ذلك في حين يكافئ مساهمات اللاعبين. ستكون العملية برمتها دورة فاضلة ، ومن خلال ذلك ، يمكن لهان شياو أن يجمع قوة اللاعبين في مساعدته على تحقيق أهدافه.
أضاف نموذج NPC خيارًا جديدًا يدعى [إدارة الفريق] ، والذي كان موجودًا بجانب [إنشاء الدانجون ].
في الوقت نفسه ، يمكنه بناء علاقة أوثق مع اللاعبين ، ويمكن أن تنتقل علاقتهم من منفعة بحتة إلى رفاق.
كان لدى العديد من أرباب العمل معايير لمصداقية المرتزقة. إذا كانت درجة المصداقية منخفضة للغاية ، عندها سيرفض صاحب العمل تطبيق المرتزقة.
أن تكون مرتزقة حرا كان خيارا جيدا للغاية. يمكن للمرء كسب الكثير من المال أثناء التواصل مع المنظمات الكبرى. لقد كان طريقًا مجانيًا للترقية إلى المكانة العليا.
كانت المصداقية تعادل أيضًا الشعبية. بالطبع ، في الوثيقة الرسمية ، لن تستخدم هذه الكلمة غير الرسمية. ولكن في نظام السمعة ، حدد نظام سمعة مجموعة المرتزقة ، ولم يتمكن من رؤيته سوى هان شياو.
أضاف نموذج NPC خيارًا جديدًا يدعى [إدارة الفريق] ، والذي كان موجودًا بجانب [إنشاء الدانجون ].
كانت الحياة كمرتزقة في غاية الخطورة ، ولكن يمكن للاعبين دائمًا الإحياء ، لذلك لن يكون هناك أي خسارة. تتناسب هذه الوظيفة بشكل مثالي مع الميزة الطبيعية ومع اللاعبين أصبح تطوير إمبراطورية جديدة مضاعفا بسهولة.
لم يتردد فرنزيد سورد وكان أول من سجل. كان لديه فقط قاعدتان. أولا ، يمكن أن يأكل جيدا إذا كان يتبع هان شياو. ثانيا ، كان هان شياو دائما على حق.
لم يكن لي جي ومعبد الإله في المكان وتجولوا من تلقاء انفسهم ، لذلك كانت المجموعتان الوحيدتان اللتان لم تنضما إلى جماعة المرتزقة. هان شياو غضب.
في هذا الوقت ، ظهرت واجهة هان شياو في تلميح.
أن تكون مرتزقة حرا كان خيارا جيدا للغاية. يمكن للمرء كسب الكثير من المال أثناء التواصل مع المنظمات الكبرى. لقد كان طريقًا مجانيًا للترقية إلى المكانة العليا.
لقد كان واثقًا تمامًا من أنه فقط من خلال إنشاء فصيل بنفسه سيتم تنشيط الوظيفة.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
حتى العضو الذي أنهى المهمة بنفسه سيتم تسجيله في تصنيفات مجموعة المرتزقة. في الوقت نفسه ، إذا ترك أحد الأعضاء سجلاً سيئًا ، فسيؤثر ذلك أيضًا على تصنيف مجموعة المرتزقة. كان سجل هان شياو لمهام المرتزقة لا يزال فارغًا ، ونفس الشيء ينطبق على هذه المجموعة.
تشكل فصيل: مجموعة النجم الأسود المرتزقة
وكان على حق.
تفعيل وظيفة إدارة الفصيل.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
لا يمكن للمرء التقليل من قوة الانتماء الاجتماعي. يمكن لهذه الرومانسية من الانتماء الاجتماعي نشر جذور المشاعر في قلوب اللاعبين ، وقوة الرومانسية يمكن أن تغذي الجنود الذين سيموتون من أجل بلدهم.
أضاف نموذج NPC خيارًا جديدًا يدعى [إدارة الفريق] ، والذي كان موجودًا بجانب [إنشاء الدانجون ].
سرعان ما نقر هان شياو في [إدارة الفصيل] وجرب الأشياء ، وكان متحمسًا أكثر عند النظر إليه.
كانت المصداقية تعادل أيضًا الشعبية. بالطبع ، في الوثيقة الرسمية ، لن تستخدم هذه الكلمة غير الرسمية. ولكن في نظام السمعة ، حدد نظام سمعة مجموعة المرتزقة ، ولم يتمكن من رؤيته سوى هان شياو.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 4 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
كنت أعرف! كان هان شياو متحمس.
إن التأكيد على مساهمات اللاعبين يمكن أن يحفز نمو الفصيل ، ويمكن للاعبين أن يجدوا معنى في القتال من أجل تنظيمهم الخاص وأن ينظروا إلى إنجاز الفصيل على أنه إنجازهم الخاص. في النهاية ، يمكن لهذا الشعور بالانتماء والفخر أن يخلق الرضا والقناعة لدى اللاعبين.
إن التأكيد على مساهمات اللاعبين يمكن أن يحفز نمو الفصيل ، ويمكن للاعبين أن يجدوا معنى في القتال من أجل تنظيمهم الخاص وأن ينظروا إلى إنجاز الفصيل على أنه إنجازهم الخاص. في النهاية ، يمكن لهذا الشعور بالانتماء والفخر أن يخلق الرضا والقناعة لدى اللاعبين.
بعد أن نجح في إنشاء الأبراج المحصنة ، كان يتساءل عن الوظائف الأخرى التي يمتلكها نموذج NPC. لقد كان يتوقع أن يكون خيار الفصيل أحد الوظائف ، لكنه لم ينشطه أبدًا. لقد توقع أنه نظرًا لأنه كان ينتمي إلى شبكة الظلام ، والتي كان بينيت رئيسًا لها ، فإن الوظائف لم تكن مطلوبة من قبل.
لقد كان واثقًا تمامًا من أنه فقط من خلال إنشاء فصيل بنفسه سيتم تنشيط الوظيفة.
لقد كان واثقًا تمامًا من أنه فقط من خلال إنشاء فصيل بنفسه سيتم تنشيط الوظيفة.
المهمات المكتملة: 0
يمكنك أن تفعل أي شيء تريده!
دع اللاعبين ينضمون إلى مجموعة المرتزقة الخاصة بي ، ثم يمكننا بدء قاعدة جديدة.
وكان على حق.
السجلات: لا شيء
كان هذا هو مخطط إمبراطورية هان شياو الجديدة!
إذا لم تنجح الواجهة ، فمن المحتمل أن يكون قد استسلم ، ولكن الآن ، مع واجهة الإدارة ، فإنه يبسط العملية برمتها.
إذا لم يكن لدى أحدهم تاريخ سيء للغاية ، فيمكن لأي شخص بدء مجموعة مرتزقة. يمكن لشخص واحد فقط إنشاء مجموعة مرتزقة واحدة. لا يمكن إنشاء مجموعة جديدة إلا إذا تم حل المجموعة السابقة.
إن التأكيد على مساهمات اللاعبين يمكن أن يحفز نمو الفصيل ، ويمكن للاعبين أن يجدوا معنى في القتال من أجل تنظيمهم الخاص وأن ينظروا إلى إنجاز الفصيل على أنه إنجازهم الخاص. في النهاية ، يمكن لهذا الشعور بالانتماء والفخر أن يخلق الرضا والقناعة لدى اللاعبين.
سرعان ما نقر هان شياو في [إدارة الفصيل] وجرب الأشياء ، وكان متحمسًا أكثر عند النظر إليه.
حتى العضو الذي أنهى المهمة بنفسه سيتم تسجيله في تصنيفات مجموعة المرتزقة. في الوقت نفسه ، إذا ترك أحد الأعضاء سجلاً سيئًا ، فسيؤثر ذلك أيضًا على تصنيف مجموعة المرتزقة. كان سجل هان شياو لمهام المرتزقة لا يزال فارغًا ، ونفس الشيء ينطبق على هذه المجموعة.
منطقة نشطة: لا شيء
كان هناك طريقة واحدة فقط تصف هذه الوظيفة.
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
يمكنك أن تفعل أي شيء تريده!
المنشئ: النجم الأسود – هان شياو
