التخطيط للمستقبل
عبس كيم يونغ غان عندما رأى نام كيونغ سانغ. أغمض بارك جون وو عينيه وتنهد. استدار يون جي هوان في اشمئزاز.
“ماذا-؟”
“مرحبًا ، ايها المدير بارك. نلتقي مرة أخرى.”
” إذن … “
“نعم.”
ابتلع كيم يونغ غان ريقه. قالها يون جي هوان كما لو كان يقصد ما قاله.
“الشيء هو أننا تلقينا عددًا قليلاً من الأصوات من جانبنا ، لكن يبدو أنها مشكلات تتعلق بقناة جدول التعريف المنسق (HTS). أنا أكره حقًا طرح هذا مرارًا وتكرارًا ، لكن أخطائك تزعجنا “.
“وأنت متأكد من أنه ليس من أجل مكاسبك الشخصية؟”
” أنا … سأتحقق من ذلك الآن.”
مع ذلك ، لا يزال هناك شيء واحد يقلق وو سونغ. هل سيكون قادرًا على جني أموال إضافية مثل المرة الأخيرة التي استخدم فيها معرفته بالمستقبل ، أو ربما يكتسب شيئًا آخر غير المال؟
رد بارك جون وو بضُعف. يبدو أيضًا أن كوان هيون جيون شعر بالحرج. كرر كوان الموقف بطريقة الطف.
“إذن أنت تقول أن إس تي تحاول سرقة مشروعنا؟”
“فحصنا نظامنا عدة مرات ، لكن لم نتمكن من العثور على أي خطأ. اعتقدنا أنه سيكون من الذكاء إجراء فحص مع نظامك. من فضلك لا تأخذ هذا بطريقة خاطئة “.
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
“أنا أخبرك أن هذه بالتأكيد مشكلة جدول التعريف المنسق (HTS) . لقد استدعيت مؤشر ستوكاستيك للرسم البياني عدة مرات ، ولكن لا يوجد خطأ من جانبي “.
“لماذا يجب أن أتوقف؟ أحتاج لقول هذا سمعتم جميعًا عن نظام النقاط الجديد ، أليس كذلك؟ إذا استمرت مشاكل قناتك في الظهور على أنها مشاكلنا ، فلن ألزم الصمت “.
(نقطة سعر السهم الحالي فيما يتعلق بنطاق سعري مع مرور الوقت :Stochastics)
“رائع. فقط “سمكة صغيرة”.
“حسنًا ، لسنا متأكدين.”
“ايها المدير العام- .”
“لا ، أنا واثق من عملي.”
فكر بارك جون وو بعناية. بالتفكير في الأمر الآن ، كانت هذه هي المرة الأولى التي يثيرون فيها ضجة كبيرة. في الماضي ، قام نام كيونغ سانغ بإصلاح المشاكل بنفسه ليُظهر كم كان جيدًا.
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
“ليست هناك حاجة لإلقاء اللوم على المدير بارك. الجميع يعرف ذلك بالفعل “.
“لقد أرسلت المشكلات إلى بريدك الإلكتروني ، ايها المدير بارك. سوف يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لإحضار الرسوم البيانية الخاصة بـ الستوكاستيك. كانت هناك أيضًا بعض المشكلات الأخرى ، لكنني لم أقرأها. إنها ليست مشاكلي. لا يوجد خطأ من جانبنا. إنها أخطاء جدول التعريف المنسق (HTS) ، لذا عليك إصلاحها الآن “.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
كان صوته فظًا ومتعاليًا ، لكن لم يستطع بارك جون وو الرد. استدار يون جي هوان.
هز وو سونغ رأسه.
“لقد تحققت من البريد الإلكتروني الآن. تقول أن هناك تأخيرًا في طرح “واجهة برمجة التطبيقات للرسم البياني الشهري لمؤشر ستوكاستيك”. هل تقول أن هذه مشكلتنا؟ “
“نعم.”
“لقد اختبرت ذلك عدة مرات. عندما جربتها من ناحيتي ، لم يستغرق الأمر سوى ثانيتين ، اليس الامر واضحا؟ حدث خطأ ما من جانبك “.
نهض يون جي هوان الذي نفد صبره. استمر بارك جون وو في تكرار التنهدات البائسة. أمسك كوان هيون جيون بذراع نام كيونغ سانغ وسحبها.
لا يمكن أن يكون يون جي هوان وقحًا مع أشخاص من شركة أخرى ، فأجاب باحترام.
فجأة دعا يون جي هوان وو سونغ.
“كيف؟”
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
“معاملة بيانات الشاشة هي منطقة جدول التعريف المنسق (HTS) . هل يجب علي أن أشرح لك كل شيء؟ “
“لا أعتقد أن اس تي قد احتجت على هذا كثيرًا من قبل ، أليس كذلك؟”
أصبح نام كيونغ سانغ أعلى وأكثر غضبا. حاول كوان هيون جيون تهدئته.
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
“المدير نام ، هذا يكفي. هاها ، أعتذر المدير العام يون. شركتنا تحت ضغط كبير … “
“شركتنا و اس تي هما شركتان خارجيتان ثانويتان. نحن مجرد “سمكة صغيرة”.
أضاف نام كيونغ سانغ بعدوانية الآن.
“نعم. لقد سألتني ذلك بالفعل ثلاث مرات “.
“لماذا يجب أن أتوقف؟ أحتاج لقول هذا سمعتم جميعًا عن نظام النقاط الجديد ، أليس كذلك؟ إذا استمرت مشاكل قناتك في الظهور على أنها مشاكلنا ، فلن ألزم الصمت “.
عض يون جي هوان شفتيه. لقد أراد أن يقول شيئًا ما ، لكن كانت هناك مناسبات عديدة تبين أن المشاكل كانت أخطاء من قسمه. شعر بارك جون وو بنفس الشيء. كان كيم يونغ غان يقضم أظافره. كان هذا الوضع مألوفًا لدى وو سونغ. حاول كوان هيون جيون إيقاف نام كيونغ سانغ مرة أخرى.
عض يون جي هوان شفتيه. لقد أراد أن يقول شيئًا ما ، لكن كانت هناك مناسبات عديدة تبين أن المشاكل كانت أخطاء من قسمه. شعر بارك جون وو بنفس الشيء. كان كيم يونغ غان يقضم أظافره. كان هذا الوضع مألوفًا لدى وو سونغ. حاول كوان هيون جيون إيقاف نام كيونغ سانغ مرة أخرى.
‘ هممم … ‘
“ايها المدير نام ، توقف الآن.”
“ايها المدير العام- .”
صرخ عليه مما جعل نام كيونغ سانغ يهدأ ، لكنه بعد ذلك قام بالنظر مع وو سونغ ولم يستطع نام كيونغ سانغ مساعدة نفسه ولكن استمر.
مع ذلك ، لا يزال هناك شيء واحد يقلق وو سونغ. هل سيكون قادرًا على جني أموال إضافية مثل المرة الأخيرة التي استخدم فيها معرفته بالمستقبل ، أو ربما يكتسب شيئًا آخر غير المال؟
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
” أعرف ولكن … “
تذكر وو سونغ نام كيونغ سانغ من الماضي.
أجاب كيم يونغ غان.
‘ لديه مثل هذا الغرور الهائل. كان يعتقد حقًا أن رموزه كانت الأفضل. لا أحد يستطيع أن يتحداه … حسنًا ، كان لديه مهارات جيدة ، لذلك لا يمكن لأحد أن يواجهه. لكن الأمور مختلفة الآن. ‘
الترجمة: Hunter
نهض يون جي هوان الذي نفد صبره. استمر بارك جون وو في تكرار التنهدات البائسة. أمسك كوان هيون جيون بذراع نام كيونغ سانغ وسحبها.
كان لا يزال يعمل في دايسان لأنه بحاجة إلى الراتب. لم يكن يعرف أرقام اليانصيب الصحيحة ولم تكن هناك طرق أخرى لكسب راتب ثابت. حتى أنه كان يعرف من سيكون الرئيس القادم ، لكنها كانت معلومات غير مجدية.
“ايها المدير نام!” ثم انحنى ليون جي هوان. “المدير العام ، أنا آسف جدًا. ليس نام كيونغ سانغ هكذا في العادة. سوف أتأكد من أنه لن يتصرف هكذا مرة أخرى “.
“نعم هذا كل شيء. إنهم يفكرون بشكل كبير “.
ثم أخرج نام كيونغ سانغ من الغرفة.
أعطى وو سونغ رداً فورياً.
كسر.
” أعرف ولكن … “
ركل يون جي هوان الكرسي وغادر لأخذ استراحة لشرب الدخان. سأل بارك جون و و كيم يونغ غان وو سونغ.
“لكن إذا اضطروا إلى العمل لوقت متأخر بسبب أخطائنا ، فمن المفهوم أنهم سيصابون بالإحباط”.
“لنذهب لتناول القهوة.”
عبس كيم يونغ غان عندما رأى نام كيونغ سانغ. أغمض بارك جون وو عينيه وتنهد. استدار يون جي هوان في اشمئزاز.
تبعهم وو سونغ بهدوء.
“مساعد المدير كيم ، ألا تتذكر الشكوى عندما اضطررنا إلى العمل متأخرًا بسبب أخطاء الخادم ؟”
قبل 10 سنوات ، بسبب نظام نوري للتمويل الجديد ، كان على وو سونغ التعامل مع نام كيونغ سانغ كثيرًا. حتى بعد استقرار النظام الجديد ، كان لا يزال يتعين عليهم الحفاظ على اجتماع مستقر بين بعضهم البعض. شرح بارك جون وو تاريخ الاخطاء الخاص بدايسان ل وو سونغ.
“أنا أخبرك أن هذه بالتأكيد مشكلة جدول التعريف المنسق (HTS) . لقد استدعيت مؤشر ستوكاستيك للرسم البياني عدة مرات ، ولكن لا يوجد خطأ من جانبي “.
تعطل الخادم بسبب طلب تكرار لا نهائي. طُلب مقياس خاطئ يتسبب في تأخير تطوير الخادم. فشل في تحديث تحسينات الشاشة مما أدى إلى الحاجة إلى خادم جديد. تعرض فريق الخادم للإزعاج عدة مرات في الماضي بسبب أخطاء من فريق جدول التعريف المنسق (HTS). لا عجب أن نام كيونغ سانغ كان قلقا حيال ذلك. لم يتفاعل وو سونغ واستمع إلى بارك جون وو.
تبعهم وو سونغ بهدوء.
“لذا وو سونغ ، لا تشعر بالسوء. لقد ارتكبنا الكثير من الأخطاء “.
“أنت! أيها المبتدئ! “
رجل لطيف.
أجاب كيم يونغ غان.
قبل 10 سنوات ، قال بارك جون وو نفس الشيء. لقد كان رجلا لطيفا لكن شعر كيم يونغ غان بشكل مختلف.
هز وو سونغ رأسه.
“مع ذلك ، لا داعي لأن تكون فظًا إلى هذا الحد. كلنا نعمل بجد “.
“طبعا سأفعل. نحن فريق.”
“لكن إذا اضطروا إلى العمل لوقت متأخر بسبب أخطائنا ، فمن المفهوم أنهم سيصابون بالإحباط”.
“حسنًا ، يجب أن تتعلم أن تكون أكثر صبرًا من الآن فصاعدًا.”
” أعرف ولكن … “
“شيء أخير. من فضلك علمني عن تداول الخوارزميات “.
“مساعد المدير كيم ، ألا تتذكر الشكوى عندما اضطررنا إلى العمل متأخرًا بسبب أخطاء الخادم ؟”
رجل لطيف.
احمر وجه كيم يونغ غان من الإحراج.
تحول بارك جون وو إلى اتجاههم بعد سماع ما قاله وو سونغ.احمر وجه يون جي هوان. عرف الجميع هذا ، لكن لم يواجهه أحد بهذه الطريقة من قبل.
“حسنًا ، ليس عليك طرح ذلك.”
ابتلع يون جي هوان لعابه. هذا المبتدئ ، الذي كان لديه مهارات لا تصدق وعرف ماضيه ، كان لغزًا مخيفًا.
“أنا فقط أقول ان كل شيء على ما يرام. عندما يشعر الشخص بعدم الارتياح ، فإننا سنتصرف جميعًا في موقف دفاعي. قد يتفاعل البعض بقوة أكبر من الآخرين “.
“إذن أنت تقول أن إس تي تحاول سرقة مشروعنا؟”
شرب كيم يونغ غان قهوته في صمت. نظر بارك جون وو من النافذة. كان لدى وو سونغ شعور مختلف.
“لقد أرسلت المشكلات إلى بريدك الإلكتروني ، ايها المدير بارك. سوف يستغرق الأمر وقتًا طويلاً لإحضار الرسوم البيانية الخاصة بـ الستوكاستيك. كانت هناك أيضًا بعض المشكلات الأخرى ، لكنني لم أقرأها. إنها ليست مشاكلي. لا يوجد خطأ من جانبنا. إنها أخطاء جدول التعريف المنسق (HTS) ، لذا عليك إصلاحها الآن “.
“بالنسبة لي ، يبدو أن اس تي تريد أن تأخذ كل شيء.”
أصبح نام كيونغ سانغ أعلى وأكثر غضبا. حاول كوان هيون جيون تهدئته.
سكب بارك جون وو قهوته في اندهاش.
“بدأ صبري ينفد.”
” ماذا… ؟ “
“إذا حصلت اس تي على أكبر عدد من النقاط في هذا النظام الجديد ، فماذا تعتقد أنه سيحدث؟”
“أخبرتك من قبل. سيحدد نظام النقاط الجديدة أي شركة خارجية سيتم تجديد عقدها مع نوري للتمويل. هذا يعني أن شركة واحدة أو أكثر قد تفقد عملها العام المقبل “.
“ماذا-؟”
ابتلع كيم يونغ غان لعابه بشدة.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
” إذن … “
“لا يهمني ما حدث. أحتاج إلى معرفة تداول الخوارزميات وكيف يعمل. إذا كان بإمكانك القيام بذلك من أجلي ، أعدك بأنني سأحرص على أن يخرج دايسان فائزًا من نظام النقاط هذه “.
“لا أعتقد أن اس تي قد احتجت على هذا كثيرًا من قبل ، أليس كذلك؟”
كان صوته فظًا ومتعاليًا ، لكن لم يستطع بارك جون وو الرد. استدار يون جي هوان.
فكر بارك جون وو بعناية. بالتفكير في الأمر الآن ، كانت هذه هي المرة الأولى التي يثيرون فيها ضجة كبيرة. في الماضي ، قام نام كيونغ سانغ بإصلاح المشاكل بنفسه ليُظهر كم كان جيدًا.
‘ لديه مثل هذا الغرور الهائل. كان يعتقد حقًا أن رموزه كانت الأفضل. لا أحد يستطيع أن يتحداه … حسنًا ، كان لديه مهارات جيدة ، لذلك لا يمكن لأحد أن يواجهه. لكن الأمور مختلفة الآن. ‘
“إذن تريد اس تي الحصول على عقدنا والعمل على صيانة جدول التعريف المنسق (HTS) أيضًا؟”
وضع بارك جون وو قهوته وأجاب.
هز وو سونغ رأسه.
تعلم وو سونغ هذا من بارك جون وو و كيم يونغ غان منذ 10 سنوات أثناء الشرب. بدأ بارك جون وو متفاجئًا ولكنه مسرورا.
“من هو الشريك الرئيسي لنوري للتمويل؟”
“معاملة بيانات الشاشة هي منطقة جدول التعريف المنسق (HTS) . هل يجب علي أن أشرح لك كل شيء؟ “
أجاب كيم يونغ غان.
“مرحبًا أيها المبتدئ ، تحتاج إلى شرح ما قلته للمدير بارك.”
“سيكون هذا نظام دايانغ.”
اتسعت عيون يون جي هوان من الصدمة.
“شركتنا و اس تي هما شركتان خارجيتان ثانويتان. نحن مجرد “سمكة صغيرة”.
“ايها المدير العام- .”
“رائع. فقط “سمكة صغيرة”.
كان لدى وو سونغ دائمًا الكلمات الأخيرة. كان يون جي هوان يعاني من الصداع النصفي منه. عبس. أضاف وو سونغ بسرعة.
“إذا حصلت اس تي على أكبر عدد من النقاط في هذا النظام الجديد ، فماذا تعتقد أنه سيحدث؟”
صرخ عليه مما جعل نام كيونغ سانغ يهدأ ، لكنه بعد ذلك قام بالنظر مع وو سونغ ولم يستطع نام كيونغ سانغ مساعدة نفسه ولكن استمر.
وضع بارك جون وو قهوته وأجاب.
” كيف تعرف … “
“اس تي يمكن أن تقف على قدم المساواة مع الشركاء الرئيسيين؟”
‘ إذا قمت بتطبيق ما أعرفه عن المستقبل ، فسيصبح دايسان الشريك الأساسي … ‘
أومأ وو سونغ برأسه. ابتلع كيم يونغ غان لعابه مرة أخرى.
فكر بارك جون وو بعناية. بالتفكير في الأمر الآن ، كانت هذه هي المرة الأولى التي يثيرون فيها ضجة كبيرة. في الماضي ، قام نام كيونغ سانغ بإصلاح المشاكل بنفسه ليُظهر كم كان جيدًا.
“نعم هذا كل شيء. إنهم يفكرون بشكل كبير “.
قبل 10 سنوات ، بسبب نظام نوري للتمويل الجديد ، كان على وو سونغ التعامل مع نام كيونغ سانغ كثيرًا. حتى بعد استقرار النظام الجديد ، كان لا يزال يتعين عليهم الحفاظ على اجتماع مستقر بين بعضهم البعض. شرح بارك جون وو تاريخ الاخطاء الخاص بدايسان ل وو سونغ.
نظر إليه بارك جون وو بصدمة.
“مع ذلك ، لا داعي لأن تكون فظًا إلى هذا الحد. كلنا نعمل بجد “.
الترجمة: Hunter
“شيء أخير. من فضلك علمني عن تداول الخوارزميات “.
الفصل 16: التخطيط للمستقبل
كان نظام دايانغ الشريك الرئيسي لـ نوري للتمويل ، والتي كانت شركة كبيرة. اس تي و نظام دايسان هما الشريكان الثانويان اللذان لديهم تعاقد خارجي، انتهى الأمر مع عمل وو سونغ في نوري للتمويل.
كان نظام دايانغ الشريك الرئيسي لـ نوري للتمويل ، والتي كانت شركة كبيرة. اس تي و نظام دايسان هما الشريكان الثانويان اللذان لديهم تعاقد خارجي، انتهى الأمر مع عمل وو سونغ في نوري للتمويل.
”وو سونغ-. دعونا نهدأ “.
‘ إذا قمت بتطبيق ما أعرفه عن المستقبل ، فسيصبح دايسان الشريك الأساسي … ‘
كما نظر إلى وو سونغ.
مع ذلك ، لا يزال هناك شيء واحد يقلق وو سونغ. هل سيكون قادرًا على جني أموال إضافية مثل المرة الأخيرة التي استخدم فيها معرفته بالمستقبل ، أو ربما يكتسب شيئًا آخر غير المال؟
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
كان لا يزال يعمل في دايسان لأنه بحاجة إلى الراتب. لم يكن يعرف أرقام اليانصيب الصحيحة ولم تكن هناك طرق أخرى لكسب راتب ثابت. حتى أنه كان يعرف من سيكون الرئيس القادم ، لكنها كانت معلومات غير مجدية.
ابتلع كيم يونغ غان لعابه بشدة.
‘ هممم … ‘
عبس كيم يونغ غان عندما رأى نام كيونغ سانغ. أغمض بارك جون وو عينيه وتنهد. استدار يون جي هوان في اشمئزاز.
فجأة دعا يون جي هوان وو سونغ.
“طبعا سأفعل. نحن فريق.”
“مرحبًا أيها المبتدئ ، تحتاج إلى شرح ما قلته للمدير بارك.”
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
ركز وو سونغ على يون جي هوان وأجاب.
‘منذ 10 سنوات ، حاول يون جي هوان تطبيق طريقة أجيل لتقليل حجم العمل لهذا المشروع.’
“أليس هذا واضحًا؟ سيقوم نظام النقاط الجديد بتصفية الشركات الضعيفة. فقط الأفضل سيبقى ويأخذ كل شيء “.
قبل 10 سنوات ، بسبب نظام نوري للتمويل الجديد ، كان على وو سونغ التعامل مع نام كيونغ سانغ كثيرًا. حتى بعد استقرار النظام الجديد ، كان لا يزال يتعين عليهم الحفاظ على اجتماع مستقر بين بعضهم البعض. شرح بارك جون وو تاريخ الاخطاء الخاص بدايسان ل وو سونغ.
“إذن أنت تقول أن إس تي تحاول سرقة مشروعنا؟”
هز وو سونغ رأسه.
أعطى وو سونغ رداً فورياً.
“ماذا-؟”
“نعم. لقد سألتني ذلك بالفعل ثلاث مرات “.
رد يون جي هوان محرجا.
“ولكن إذا أكملنا مشروعنا الجديد وقمنا بتطبيقه على النظام بنجاح في أسرع وقت ممكن ، فما الذي تعتقد أنه سيحدث؟”
تذكر وو سونغ نام كيونغ سانغ من الماضي.
“حتى ذلك الحين ، أفضل ما يمكن أن نأمله هو الحفاظ على عقدنا الحالي. لا يزال الأمر غير كافٍ لتولي نظام حساب إس تي. نحن لسنا كبار بما يكفي لسرقة هذا العقد. على عكسنا ، إس تي أكبر ولديها المزيد من الخبرات “.
الترجمة: Hunter
صاح يون جي هوان بغضب.
رد بارك جون وو بضُعف. يبدو أيضًا أن كوان هيون جيون شعر بالحرج. كرر كوان الموقف بطريقة الطف.
“هذا ليس ما أريد أن أسمعه.”
“نعم. لقد سألتني ذلك بالفعل ثلاث مرات “.
“ماذا تريد مني أن أقول؟ بالمناسبة ، هل هناك سبب وجيه لسرقة عقد نظام الحساب؟ “
“بالنسبة لي ، يبدو أن اس تي تريد أن تأخذ كل شيء.”
“من الواضح أننا بحاجة إلى الحصول على أكبر عدد ممكن من صفقات المشاريع حتى تصبح شركتنا ناجحة. يا له من سؤال غبي “.
كما نظر إلى وو سونغ.
“وأنت متأكد من أنه ليس من أجل مكاسبك الشخصية؟”
“إذن تريد اس تي الحصول على عقدنا والعمل على صيانة جدول التعريف المنسق (HTS) أيضًا؟”
واصل وو سونغ قبل أن يتمكن الآخر من الرد.
“أعلم أنه عندما كنت تعمل في نظام دايانغ، كنت متخصصًا في تداول الخوارزميات. أعلم أيضًا أنه كان عليك مغادرة تلك الشركة لأنهم ربطوا بينك وبين حادث غير أخلاقي “.
“لم يعمل دايسان مطلقًا في شركة مالية من قبل. السبب الوحيد الذي جعلنا نعمل في نوري للتمويل هو تاريخك مع نظام دايانغ. هذه الوظيفة كبيرة جدًا بالنسبة لقسمنا ، هذا هو سبب إرهاق المدير بارك ومساعد المدير كيم “.
“حسنًا ، لسنا متأكدين.”
تحول بارك جون وو إلى اتجاههم بعد سماع ما قاله وو سونغ.احمر وجه يون جي هوان. عرف الجميع هذا ، لكن لم يواجهه أحد بهذه الطريقة من قبل.
“لذا وو سونغ ، لا تشعر بالسوء. لقد ارتكبنا الكثير من الأخطاء “.
اعتاد يون جي هوان العمل في نظام دايانغ. عندما قبل عرض العمل في دايسان، عهدوا دايانغ هذا المشروع الجديد إلى دايسان. لقد كانت صفقة جيدة بالنسبة لـ دايسان لتوظيف يون جي هوان، حيث حصلوا على عقد من شركة تمويل كبيرة ، كما اكتسبوا مبرمجًا موهوبًا.
“ليست هناك حاجة لإلقاء اللوم على المدير بارك. الجميع يعرف ذلك بالفعل “.
كانت المشكلة هي الموظفين الحاليين. كان يون جي هوان على دراية بهذا النوع من العمل ، لكن كانت كلها جديدة على البقية في هذا المجال. كان عليهم العمل لساعات إضافية لمواكبة ذلك. ظل يون جي هوان صامتًا ومحدقا في وو سونغ. حاول بارك جون وو تهدئة الموقف.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
“ايها المدير العام- .”
“معاملة بيانات الشاشة هي منطقة جدول التعريف المنسق (HTS) . هل يجب علي أن أشرح لك كل شيء؟ “
كما نظر إلى وو سونغ.
قدم إيماءة خفية. نظر يون جي هوان نحو بارك جون وو بعين الاتهام . اعتقد يون جي هوان الآن أن بارك جون وو قد نثر البذور.
”وو سونغ-. دعونا نهدأ “.
“بالتأكيد. لقد كنت أخطط للقيام بكل ذلك “.
كان وو سونغ يفكر بسرعة. ورد يون جي هوان.
أضاف نام كيونغ سانغ بعدوانية الآن.
“ذلك ما تحاول أن تقوله؟”
صرخ عليه مما جعل نام كيونغ سانغ يهدأ ، لكنه بعد ذلك قام بالنظر مع وو سونغ ولم يستطع نام كيونغ سانغ مساعدة نفسه ولكن استمر.
“طلب المدير بارك المزيد من العاملين كثيرًا لكنك تجاهلته. كان بسبب المال. لقد قدموا لك ميزانية محددة لهذا الفريق ويمكنك الاحتفاظ بكل ما تبقى. هذا هو السبب في أنك لن توظف المزيد من الأشخاص “.
“بالنسبة لي ، يبدو أن اس تي تريد أن تأخذ كل شيء.”
تعلم وو سونغ هذا من بارك جون وو و كيم يونغ غان منذ 10 سنوات أثناء الشرب. بدأ بارك جون وو متفاجئًا ولكنه مسرورا.
صاح يون جي هوان بغضب.
قدم إيماءة خفية. نظر يون جي هوان نحو بارك جون وو بعين الاتهام . اعتقد يون جي هوان الآن أن بارك جون وو قد نثر البذور.
تبعهم وو سونغ بهدوء.
“ليست هناك حاجة لإلقاء اللوم على المدير بارك. الجميع يعرف ذلك بالفعل “.
واصل وو سونغ قبل أن يتمكن الآخر من الرد.
صفع يون جي هوان المنضدة ووقف.
كان وو سونغ يفكر بسرعة. ورد يون جي هوان.
“أنت! أيها المبتدئ! “
” كيف تعرف … “
“إجلس واسترخي. أتفق معك في أننا لا نستطيع أن نفقد عقدنا “.
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
“بدأ صبري ينفد.”
“شركتنا و اس تي هما شركتان خارجيتان ثانويتان. نحن مجرد “سمكة صغيرة”.
“حسنًا ، يجب أن تتعلم أن تكون أكثر صبرًا من الآن فصاعدًا.”
فجأة دعا يون جي هوان وو سونغ.
كان لدى وو سونغ دائمًا الكلمات الأخيرة. كان يون جي هوان يعاني من الصداع النصفي منه. عبس. أضاف وو سونغ بسرعة.
“معاملة بيانات الشاشة هي منطقة جدول التعريف المنسق (HTS) . هل يجب علي أن أشرح لك كل شيء؟ “
“أنا أعرف ما تريد أن تسمعه. لا تقلق. سوف أكمل فكرتي الجديدة وأطبقها بنجاح. لن نخسر العقد. استطيع ان افعلها.”
‘ لديه مثل هذا الغرور الهائل. كان يعتقد حقًا أن رموزه كانت الأفضل. لا أحد يستطيع أن يتحداه … حسنًا ، كان لديه مهارات جيدة ، لذلك لا يمكن لأحد أن يواجهه. لكن الأمور مختلفة الآن. ‘
غيرت كلمات وو سونغ الحالة المزاجية. الجميع ، حتى يون جي هوان ، استرخوا جميعا.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
“لكن عليك أن تعدني بتغيير طريقة عملنا هنا. يجب أن تعاملنا جميعًا على قدم المساواة وبكل لطف. توقف عن إعطاء الأوامر ونحن بالجوار. تحتاج أيضًا إلى تعليمنا المزيد حول ما تعرفه في المجال المالي “.
اعتاد يون جي هوان العمل في نظام دايانغ. عندما قبل عرض العمل في دايسان، عهدوا دايانغ هذا المشروع الجديد إلى دايسان. لقد كانت صفقة جيدة بالنسبة لـ دايسان لتوظيف يون جي هوان، حيث حصلوا على عقد من شركة تمويل كبيرة ، كما اكتسبوا مبرمجًا موهوبًا.
رد يون جي هوان محرجا.
“بالتأكيد. لقد كنت أخطط للقيام بكل ذلك “.
“طبعا سأفعل. نحن فريق.”
تذكر وو سونغ نام كيونغ سانغ من الماضي.
ابتلع كيم يونغ غان ريقه. قالها يون جي هوان كما لو كان يقصد ما قاله.
“أخيرًا ، كانت المشكلة الأخيرة شيئًا بإمكاني إصلاحه. ما تحتاج التركيز عليه الا وهي مشاكلك الخاصة “.
“نحن بحاجة إلى تجنب العمل في وقت متأخر من الليل قدر الإمكان. تحتاج إلى التأكد من عدم إرهاق أي شخص “.
“مرحبًا ، ايها المدير بارك. نلتقي مرة أخرى.”
“بالتأكيد. لقد كنت أخطط للقيام بكل ذلك “.
“أنا فقط أقول ان كل شيء على ما يرام. عندما يشعر الشخص بعدم الارتياح ، فإننا سنتصرف جميعًا في موقف دفاعي. قد يتفاعل البعض بقوة أكبر من الآخرين “.
عرف وو سونغ أنه كان يقصدها.
قبل 10 سنوات ، قال بارك جون وو نفس الشيء. لقد كان رجلا لطيفا لكن شعر كيم يونغ غان بشكل مختلف.
‘منذ 10 سنوات ، حاول يون جي هوان تطبيق طريقة أجيل لتقليل حجم العمل لهذا المشروع.’
“وأنت متأكد من أنه ليس من أجل مكاسبك الشخصية؟”
“شيء أخير. من فضلك علمني عن تداول الخوارزميات “.
‘قبل 10 سنوات ، كنت في حالة سكر وأخبرتني كل شيء عن ذلك طوال الليل. ربما أكون الشخص الوحيد الذي علم بذلك في هذه الشركة.’
تداول الخوارزميات ، هو تداول آلي يتم إجراؤه بواسطة أجهزة كمبيوتر مبرمجة لاتخاذ إجراءات معينة استجابة لبيانات السوق المتغيرة. بعد الأزمة المالية في عام 2008 ، أصبحت هذه طريقة التداول الأكثر شيوعًا حتى في كوريا الجنوبية.
أضاف نام كيونغ سانغ بعدوانية الآن.
تأتأ يون جي هوان.
“نعم هذا كل شيء. إنهم يفكرون بشكل كبير “.
“ماذا-؟”
“أنا أعرف ما تريد أن تسمعه. لا تقلق. سوف أكمل فكرتي الجديدة وأطبقها بنجاح. لن نخسر العقد. استطيع ان افعلها.”
“أعلم أنه عندما كنت تعمل في نظام دايانغ، كنت متخصصًا في تداول الخوارزميات. أعلم أيضًا أنه كان عليك مغادرة تلك الشركة لأنهم ربطوا بينك وبين حادث غير أخلاقي “.
هز وو سونغ رأسه.
اتسعت عيون يون جي هوان من الصدمة.
اتسعت عيون يون جي هوان من الصدمة.
” كيف تعرف … “
احمر وجه كيم يونغ غان من الإحراج.
بدأ بارك جون وو وكيم يونغ غان متفاجئين أيضًا. لم يكونوا على علم بماضي يون جي هوان.
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
‘قبل 10 سنوات ، كنت في حالة سكر وأخبرتني كل شيء عن ذلك طوال الليل. ربما أكون الشخص الوحيد الذي علم بذلك في هذه الشركة.’
كان لدى وو سونغ دائمًا الكلمات الأخيرة. كان يون جي هوان يعاني من الصداع النصفي منه. عبس. أضاف وو سونغ بسرعة.
احتاج وو سونغ لمعرفة المزيد عن تداول الخوارزميات. يمكن أن يساعده في كسب المال بسرعة.
“أخبرتك من قبل. سيحدد نظام النقاط الجديدة أي شركة خارجية سيتم تجديد عقدها مع نوري للتمويل. هذا يعني أن شركة واحدة أو أكثر قد تفقد عملها العام المقبل “.
“لا يهمني ما حدث. أحتاج إلى معرفة تداول الخوارزميات وكيف يعمل. إذا كان بإمكانك القيام بذلك من أجلي ، أعدك بأنني سأحرص على أن يخرج دايسان فائزًا من نظام النقاط هذه “.
أعطى نام كيونغ سانغ إجابة حازمة ونظر إلى بارك جون وو.
ابتلع يون جي هوان لعابه. هذا المبتدئ ، الذي كان لديه مهارات لا تصدق وعرف ماضيه ، كان لغزًا مخيفًا.
“أليس هذا واضحًا؟ سيقوم نظام النقاط الجديد بتصفية الشركات الضعيفة. فقط الأفضل سيبقى ويأخذ كل شيء “.
الترجمة: Hunter
‘ إذا قمت بتطبيق ما أعرفه عن المستقبل ، فسيصبح دايسان الشريك الأساسي … ‘
شرب كيم يونغ غان قهوته في صمت. نظر بارك جون وو من النافذة. كان لدى وو سونغ شعور مختلف.
