شرط الثلج اللطيف
خدم شى فينغ كزعيم نقابة في نقابة من الدرجة الثانية في الماضي. و قد شارك شخصيا في إنشاء وبناء مركز تدريب الظل.
الفصل 983: شرط الثلج اللطيف
ليس لديه ما يكفي من المال …
“زعيمة النقابة ثلج ، لا بد أنك تمزحين. لا تستطيع أجنحة الصفر حتى تشغيل مركز تدريب ، ناهيكى عن شراء مركز مثالى. حتى لو استطعنا تحمل شرائه ، أشك في أن الشركات الأخرى ستبيعه عن طيب خاطر. فبعد كل شيء ، هذا هو أساس اوروبروس.” قال شى فينغ مبتسمًا بمرارة: “طالما أن مركز التدريب موجود ، يمكن للنقابة أن تنتج المزيد من الخبراء.”
قال شى فينغ ضاحكًا: “زعيمة النقابة ثلج ، لا تترددى في التعبير عن أي مخاوف”.
الفصل 983: شرط الثلج اللطيف
اتبع العديد من لاعبي اوروبروس النخبة والخبراء الثلج اللطيف. إذا قام بتجنيدهم جميعًا ، فسيؤدي ذلك إلى زيادة القوة الإجمالية لـ أجنحة الصفر بهامش كبير.
بالنسبة لأي نقابة في نطاق الإله ، فان بناء مركز التدريب الخاص بهم في غاية الأهمية. و هذا أيضًا سبب عدم قدرة النقابات من الدرجة الثانية على التنافس مع نقابات الدرجة الأولى.
على الرغم من أن عدد أعضاء أجنحة الصفر لازال لا يمكن مقارنته بنقابة من الدرجة الأولى ، لكن سيكون لديها نخب أكثر بكثير من منافسيهم.
ومع ذلك ، لن تتمكن أجنحة الصفر من جمع الكثير من المال في مثل هذا الوقت القصير.
وهناك أيضًا إمكانيات الثلج اللطيف.
“بعد سنوات عديدة من التطور ، شكلت اوروبروس نظام تدريب الخبراء المثالي الخاص بها. و هذا هو السبب في أن اوروبروس احتلت الرتبة الأولى بين نقابات الرتبة الأولى . و على عكس النقابات الأخرى ، يمكننا إنتاج خبرائنا دون تجنيد اللاعبين أو صيدهم غير المشروع.
إذا كان بإمكانه منح الثلج اللطيف إمكانية الوصول إلى نظام تدريب المحاكاة في الجناح السرى ، فمع موهبتها ومواردها التدريبية الأخرى ، لن يمر وقت طويل قبل أن تصبح خبيرة حقيقية. بل و لن يمر وقت طويل قبل أن تتفوق عليه.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .nightmode .shola-widget, .nightmode .shola-lb-wrap, .nightmode .shola-pb-wrap { background: #222; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .nightmode .shola-modal-box { background: #222; color: #ddd; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 17 يوم متبقي 11,000 شعلة الهدف: 66,666 16.5% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Fares saeed🔥 1,000 🥇M. K💎 10,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004الخال!💎 100
ما هي النقابة التي لن تريد خبيرة مثلها؟
لم يتخيل أبدًا أن الثلج اللطيف ستطلب منه شراء مركز تدريب اوروبروس.
علاوة على ذلك ، كانت الثلج اللطيف مختلفة عن رقصة النار و سحابة البنفسج ، اللذين كانا يفتقران إلى الخبرة الإدارية.
إذا كان بإمكانه منح الثلج اللطيف إمكانية الوصول إلى نظام تدريب المحاكاة في الجناح السرى ، فمع موهبتها ومواردها التدريبية الأخرى ، لن يمر وقت طويل قبل أن تصبح خبيرة حقيقية. بل و لن يمر وقت طويل قبل أن تتفوق عليه.
فيما يتعلق بقدرات الإدارة، فزهرة الماء فقط بمستوى الثلج اللطيف.
“أتفهم أنني غير منطقية إلى حد ما ، ولكن الآن أفضل فرصة لشرائه.” كانت الثلج اللطيف مدركة أيضًا لمدى تكلفة شراء مركز تدريب. “على الرغم من أن شركة بلاك ووتر قد اشترت اوروبروس، فمركز التدريب لاوروبروس لا يمثل شيئًا للشركة. وفي الوقت نفسه ، فالتشغيل اليومي لمركز التدريب يمثل عبئ كبير على تلك الشركات. سيحاولون التخلص منه في أسرع وقت ممكن. إذا لم نقم بشرائه الآن ، فستشتريه شركة أخرى تريد رعاية خبرائها.”
قبل الانضمام إلى أجنحة الصفر ، كانت زهرة الماء تدير فقط مرؤوسيها في صدا الشفق. من ناحية أخرى ، تمكنت الثلج اللطيف من إدارة اوروبروس. علاوة على ذلك ، فقد تحسنت نقابتها السابقة باستمرار. حتى أن النقابة أظهرت علامات على تجاوز تحالف النجوم.
سيكون شراء مركز تدريب أكثر ملاءمة من بناء واحد.
حتى لو أدرجت الثلج اللطيف ثلاثة أو أربعة شروط ، فمن المحتمل أن يوافق شى فينغ.
اتبع العديد من لاعبي اوروبروس النخبة والخبراء الثلج اللطيف. إذا قام بتجنيدهم جميعًا ، فسيؤدي ذلك إلى زيادة القوة الإجمالية لـ أجنحة الصفر بهامش كبير.
فقط شى فينغ عرف مدى قيمة الخبير القادر على أن يصبح لاعب بالتقدم السادس للفئو.
على الرغم من أن عدد أعضاء أجنحة الصفر لازال لا يمكن مقارنته بنقابة من الدرجة الأولى ، لكن سيكون لديها نخب أكثر بكثير من منافسيهم.
“بعد سنوات عديدة من التطور ، شكلت اوروبروس نظام تدريب الخبراء المثالي الخاص بها. و هذا هو السبب في أن اوروبروس احتلت الرتبة الأولى بين نقابات الرتبة الأولى . و على عكس النقابات الأخرى ، يمكننا إنتاج خبرائنا دون تجنيد اللاعبين أو صيدهم غير المشروع.
اتبع العديد من لاعبي اوروبروس النخبة والخبراء الثلج اللطيف. إذا قام بتجنيدهم جميعًا ، فسيؤدي ذلك إلى زيادة القوة الإجمالية لـ أجنحة الصفر بهامش كبير.
“ومع ذلك ، فقد كلف نظام تدريب الخبراء المثالي مجموعة عشيرة وايت خاصتى الكثير. و على الرغم من أنني أستطيع إحضار جيش ذبح الإله معي ، لكنني لا أستطيع أخذ مركز التدريب. تمتلك مجموعة عشيرة وايت 40٪ فقط من أسهم مركز التدريب ، بينما تمتلك الشركات الأخرى ال60٪ المتبقية.
وهناك أيضًا إمكانيات الثلج اللطيف.
“أريد من أجنحة الصفر شراء مركز التدريب.”
“أتفهم أنني غير منطقية إلى حد ما ، ولكن الآن أفضل فرصة لشرائه.” كانت الثلج اللطيف مدركة أيضًا لمدى تكلفة شراء مركز تدريب. “على الرغم من أن شركة بلاك ووتر قد اشترت اوروبروس، فمركز التدريب لاوروبروس لا يمثل شيئًا للشركة. وفي الوقت نفسه ، فالتشغيل اليومي لمركز التدريب يمثل عبئ كبير على تلك الشركات. سيحاولون التخلص منه في أسرع وقت ممكن. إذا لم نقم بشرائه الآن ، فستشتريه شركة أخرى تريد رعاية خبرائها.”
لم يتخيل أبدًا أن الثلج اللطيف ستطلب منه شراء مركز تدريب اوروبروس.
أذهل شرط الثلج اللطيف شى فينغ للحظة.
أذهل شرط الثلج اللطيف شى فينغ للحظة.
بالنسبة لأي نقابة في نطاق الإله ، فان بناء مركز التدريب الخاص بهم في غاية الأهمية. و هذا أيضًا سبب عدم قدرة النقابات من الدرجة الثانية على التنافس مع نقابات الدرجة الأولى.
على الرغم من أن عدد أعضاء أجنحة الصفر لازال لا يمكن مقارنته بنقابة من الدرجة الأولى ، لكن سيكون لديها نخب أكثر بكثير من منافسيهم.
كانت التكلفة الأولية لإنشاء مركز تدريب متخصص بالفعل أكثر مما يمكن أن تتحمله الشركات التي تدعم نقابات الدرجة الثانية. علاوة على ذلك ، حتى لو كان لدى نقابة من الدرجة الثانية مركز تدريب وأنشأت نظام تدريب مثالي ، فالصيانة ستكون مكلفة للغاية.
كانت تكلفة الموقع والآلات شيئ واحد. ومع ذلك ، فمرافق المحاكاة المختلفة والطاقة المطلوبة للحفاظ عليها هم قصة مختلفة تماماً. خذ ثمار بحث الجناح السرى ، على سبيل المثال ، نظام تدريب المحاكاة. فقط الطاقة من أعلى درجة يمكنها تشغيل هذا النوع من النظام. حتى تكلفة الصيانة اليومية لنظام المحاكاة الأدنى لازالت كافية لإفلاس العديد من الشركات الكبيرة بسرعة.
ما لم تتمكن النقابة من كسب ما يكفي للحفاظ على نظام التدريب هذا ، فلن تكون أي نقابة أو شركة مجنونة بما يكفي للاستثمار في شيء من شأنه أن ينزف المال.
كان شى فينغ يفكر في مركز التدريب الخاص به أيضًا. لم يكن مركز تدريب بيغ ديبير ببساطة كافى لتلبية متطلباته. لم يملك مركز التدريب نظام تدريب محاكاة بسيط. ومع ذلك ، نظرًا لأن إنشاء مركز التدريب مكلف للغاية ، فقد كان عليه حل هذه المشكلة تدريجياً.
“زعيمة النقابة ثلج ، لا بد أنك تمزحين. لا تستطيع أجنحة الصفر حتى تشغيل مركز تدريب ، ناهيكى عن شراء مركز مثالى. حتى لو استطعنا تحمل شرائه ، أشك في أن الشركات الأخرى ستبيعه عن طيب خاطر. فبعد كل شيء ، هذا هو أساس اوروبروس.” قال شى فينغ مبتسمًا بمرارة: “طالما أن مركز التدريب موجود ، يمكن للنقابة أن تنتج المزيد من الخبراء.”
لم يتخيل أبدًا أن الثلج اللطيف ستطلب منه شراء مركز تدريب اوروبروس.
ما لم تتمكن النقابة من كسب ما يكفي للحفاظ على نظام التدريب هذا ، فلن تكون أي نقابة أو شركة مجنونة بما يكفي للاستثمار في شيء من شأنه أن ينزف المال.
سيكذب إذا قال إنه غير سعيد.
________________________________________
مع مركز تدريب اوروبروس ، يمكن لـ أجنحة الصفر توفير عدة سنوات من الجهد. لسوء الحظ ، فهناك مشكلة واحدة كبيرة.
إذا كان بإمكانه منح الثلج اللطيف إمكانية الوصول إلى نظام تدريب المحاكاة في الجناح السرى ، فمع موهبتها ومواردها التدريبية الأخرى ، لن يمر وقت طويل قبل أن تصبح خبيرة حقيقية. بل و لن يمر وقت طويل قبل أن تتفوق عليه.
ليس لديه ما يكفي من المال …
بدأت أجنحة الصفر بلا شيء. لم يكن لديها دعم من أي شركة. اعتمدت ورشة أجنحة الصفر في العالم الحقيقي على الدخل اليومي للنقابة. علاوة على ذلك ، لم يجرؤ شى فينغ أيضًا على تحويل الموارد داخل اللعبة إلى ائتمانات ببساطة. غالمزيد من الشركات الكبرى تنضم إلى نطاق الإله يومًا بعد يوم ، وأصبحت المنافسة أكثر حدة. و أصبحت الموارد الموجودة في نطاق الإله أكثر قيمة أيضًا.
خدم شى فينغ كزعيم نقابة في نقابة من الدرجة الثانية في الماضي. و قد شارك شخصيا في إنشاء وبناء مركز تدريب الظل.
حدث ذلك بعد فترة وجيزة من تحول الظل رسميًا إلى نقابة من الدرجة الثانية. ولهذا فقد عرف مقدار الأموال التي يحتاجها بناء مركز التدريب. و لولا عمل العديد من الشركات الكبرى في مدينة جين هاى معًا ، لما كان مركز تدريب الظل ليؤتي ثماره أبدًا.
بدأت أجنحة الصفر بلا شيء. لم يكن لديها دعم من أي شركة. اعتمدت ورشة أجنحة الصفر في العالم الحقيقي على الدخل اليومي للنقابة. علاوة على ذلك ، لم يجرؤ شى فينغ أيضًا على تحويل الموارد داخل اللعبة إلى ائتمانات ببساطة. غالمزيد من الشركات الكبرى تنضم إلى نطاق الإله يومًا بعد يوم ، وأصبحت المنافسة أكثر حدة. و أصبحت الموارد الموجودة في نطاق الإله أكثر قيمة أيضًا.
كانت تكلفة الموقع والآلات شيئ واحد. ومع ذلك ، فمرافق المحاكاة المختلفة والطاقة المطلوبة للحفاظ عليها هم قصة مختلفة تماماً. خذ ثمار بحث الجناح السرى ، على سبيل المثال ، نظام تدريب المحاكاة. فقط الطاقة من أعلى درجة يمكنها تشغيل هذا النوع من النظام. حتى تكلفة الصيانة اليومية لنظام المحاكاة الأدنى لازالت كافية لإفلاس العديد من الشركات الكبيرة بسرعة.
“زعيمة النقابة ثلج ، لا بد أنك تمزحين. لا تستطيع أجنحة الصفر حتى تشغيل مركز تدريب ، ناهيكى عن شراء مركز مثالى. حتى لو استطعنا تحمل شرائه ، أشك في أن الشركات الأخرى ستبيعه عن طيب خاطر. فبعد كل شيء ، هذا هو أساس اوروبروس.” قال شى فينغ مبتسمًا بمرارة: “طالما أن مركز التدريب موجود ، يمكن للنقابة أن تنتج المزيد من الخبراء.”
مع القوة المالية الحالية لـ أجنحة الصفر ، من المستحيل توفير صيانته ، ناهيك عن شرائه…
بالنسبة لأي نقابة في نطاق الإله ، فان بناء مركز التدريب الخاص بهم في غاية الأهمية. و هذا أيضًا سبب عدم قدرة النقابات من الدرجة الثانية على التنافس مع نقابات الدرجة الأولى.
“زعيمة النقابة ثلج ، لا بد أنك تمزحين. لا تستطيع أجنحة الصفر حتى تشغيل مركز تدريب ، ناهيكى عن شراء مركز مثالى. حتى لو استطعنا تحمل شرائه ، أشك في أن الشركات الأخرى ستبيعه عن طيب خاطر. فبعد كل شيء ، هذا هو أساس اوروبروس.” قال شى فينغ مبتسمًا بمرارة: “طالما أن مركز التدريب موجود ، يمكن للنقابة أن تنتج المزيد من الخبراء.”
مع القوة المالية الحالية لـ أجنحة الصفر ، من المستحيل توفير صيانته ، ناهيك عن شرائه…
بدأت أجنحة الصفر بلا شيء. لم يكن لديها دعم من أي شركة. اعتمدت ورشة أجنحة الصفر في العالم الحقيقي على الدخل اليومي للنقابة. علاوة على ذلك ، لم يجرؤ شى فينغ أيضًا على تحويل الموارد داخل اللعبة إلى ائتمانات ببساطة. غالمزيد من الشركات الكبرى تنضم إلى نطاق الإله يومًا بعد يوم ، وأصبحت المنافسة أكثر حدة. و أصبحت الموارد الموجودة في نطاق الإله أكثر قيمة أيضًا.
سيكون شراء مركز تدريب أكثر ملاءمة من بناء واحد.
سيكون تحويل العملات إلى ائتمانات خطوة حمقاء مدمرة.
“بعد سنوات عديدة من التطور ، شكلت اوروبروس نظام تدريب الخبراء المثالي الخاص بها. و هذا هو السبب في أن اوروبروس احتلت الرتبة الأولى بين نقابات الرتبة الأولى . و على عكس النقابات الأخرى ، يمكننا إنتاج خبرائنا دون تجنيد اللاعبين أو صيدهم غير المشروع.
“أتفهم أنني غير منطقية إلى حد ما ، ولكن الآن أفضل فرصة لشرائه.” كانت الثلج اللطيف مدركة أيضًا لمدى تكلفة شراء مركز تدريب. “على الرغم من أن شركة بلاك ووتر قد اشترت اوروبروس، فمركز التدريب لاوروبروس لا يمثل شيئًا للشركة. وفي الوقت نفسه ، فالتشغيل اليومي لمركز التدريب يمثل عبئ كبير على تلك الشركات. سيحاولون التخلص منه في أسرع وقت ممكن. إذا لم نقم بشرائه الآن ، فستشتريه شركة أخرى تريد رعاية خبرائها.”
على الرغم من أن عدد أعضاء أجنحة الصفر لازال لا يمكن مقارنته بنقابة من الدرجة الأولى ، لكن سيكون لديها نخب أكثر بكثير من منافسيهم.
“إذا كانت أجنحة الصفر على استعداد لشرائه ، يمكنني محاولة خفض السعر قدر الإمكان.”
ومع ذلك ، لن تتمكن أجنحة الصفر من جمع الكثير من المال في مثل هذا الوقت القصير.
“أفهم. فضلاً انتظرى لحظة.” قال شى فينغ ، الذي خلق عذرًا لمغادرة الغرفة ، “يجب أن أتصل بزعيم النقابة بشأن هذا أولاً.“
“أتفهم أنني غير منطقية إلى حد ما ، ولكن الآن أفضل فرصة لشرائه.” كانت الثلج اللطيف مدركة أيضًا لمدى تكلفة شراء مركز تدريب. “على الرغم من أن شركة بلاك ووتر قد اشترت اوروبروس، فمركز التدريب لاوروبروس لا يمثل شيئًا للشركة. وفي الوقت نفسه ، فالتشغيل اليومي لمركز التدريب يمثل عبئ كبير على تلك الشركات. سيحاولون التخلص منه في أسرع وقت ممكن. إذا لم نقم بشرائه الآن ، فستشتريه شركة أخرى تريد رعاية خبرائها.”
سيكون شراء مركز تدريب أكثر ملاءمة من بناء واحد.
ما هي النقابة التي لن تريد خبيرة مثلها؟
إذا اشتراه الآن ، فيمكنه أن يوفر على نفسه الكثير من المتاعب في المستقبل. لن تضطر أجنحة الصفر إلى المخاطرة بالركود كما حدث لـ الظل في الماضي بسبب نقص الخبراء. مع مركز التدريب ، يمكنه رعاية عدد كبير من الخبراء بسرعة ، وإرسالهم بعد ذلك للاستيلاء على المدن والدفاع عنها. و يمكنه بعد ذلك استخدام الأموال والموارد التي أنشأتها هذه المدن لدعم مركز التدريب.
“أريد من أجنحة الصفر شراء مركز التدريب.”
ومع ذلك ، لن تتمكن أجنحة الصفر من جمع الكثير من المال في مثل هذا الوقت القصير.
مع القوة المالية الحالية لـ أجنحة الصفر ، من المستحيل توفير صيانته ، ناهيك عن شرائه…
“انسى ذلك. دعنا نحاول.” بعد أن غادر شى فينغ الغرفة ، اتصل بزهرة الماء.
“إذا كانت أجنحة الصفر على استعداد لشرائه ، يمكنني محاولة خفض السعر قدر الإمكان.”
________________________________________
“ومع ذلك ، فقد كلف نظام تدريب الخبراء المثالي مجموعة عشيرة وايت خاصتى الكثير. و على الرغم من أنني أستطيع إحضار جيش ذبح الإله معي ، لكنني لا أستطيع أخذ مركز التدريب. تمتلك مجموعة عشيرة وايت 40٪ فقط من أسهم مركز التدريب ، بينما تمتلك الشركات الأخرى ال60٪ المتبقية.
مع مركز تدريب اوروبروس ، يمكن لـ أجنحة الصفر توفير عدة سنوات من الجهد. لسوء الحظ ، فهناك مشكلة واحدة كبيرة.
الفصل 983: شرط الثلج اللطيف
بالنسبة لأي نقابة في نطاق الإله ، فان بناء مركز التدريب الخاص بهم في غاية الأهمية. و هذا أيضًا سبب عدم قدرة النقابات من الدرجة الثانية على التنافس مع نقابات الدرجة الأولى.
