المدرب
الفصل 549 المدرب
في حين أنه يستطيع تنظيم جلساته التدريبية بشكل جيد، فقد أصبح من الصعب تنظيم مقدار الوقت في المهام، وأنواع المهام التي اختارها بشكل عام لم تسمح له بالتنبؤ بمقدار الوقت الذي سيستغرقه إكمالها.
وبينما هو راضي تمامًا عن التقدم الذي أحرزه، هناك مشكلة واحدة.
ولكن ليس روي.
“سيستغرق هذا وقتًا أطول مما توقعت.” تمتم وهو يستدير نحو شخصية الفارسة القتالية كاسن البعيدة في السماء. “حتى لو كانت فارسة قتالية ذات درجة منخفضة، فليس من السهل تكليفها باستمرار. ليس لدي هذا النوع من المال.”
ومن الواضح أن هذا يعني شيئاً واحداً فقط.
ومن الواضح أن هذا يعني شيئاً واحداً فقط.
لقد سمح لروي برؤية الأنماط في فنونهم القتالية وأسلوبهم القتالي التي لم يكونوا ليلاحظوها أبدًا بدونه. كان من الصعب عليهم ببساطة أن يتأملوا بعمق في فنونهم القتالية. سيحتاجون إلى حث الباحثين في الفنون القتالية على دراسة فنونهم القتالية على نطاق واسع باستخدام جميع أنواع الأجهزة أثناء معالجة البيانات التي تلقوها قبل الحصول على مثل هذه النتائج.
“أنا بحاجة للقيام بمهام إذا كنت سأواصل تكليفها.” خدش روي رأسه.
العميل: سافيل فينجارد
لقد فكر في شراء دمية تدريب من فئة الفارس القتالي، قبل أن يطرح الفكرة من النافذة.
يبدو أن الناس ما زالوا يتذكرونه بهذه الصفة.
“يجب أن تنطبق هذه التقنية على أكثر من مجرد لكمة. أحتاج إلى شريك تدريب فارس قتالي.”
ومن الواضح أن هذا يعني شيئاً واحداً فقط.
يحتاج مشروع الارتداد إلى العمل على جميع أساليب الهجمات الضاربة، وسيكون ضارًا في الواقع إذا اقتصر تدريبه على الضربات الميكانيكية وغير العضوية.
أشار روي. “هذه ستكون أيضًا المرة الأولى التي أعمل فيها على إتقان التقنيات مع إكمال المهام أيضًا”. “سيكون جدولًا فوضويًا.”
أشار روي. “هذه ستكون أيضًا المرة الأولى التي أعمل فيها على إتقان التقنيات مع إكمال المهام أيضًا”. “سيكون جدولًا فوضويًا.”
لم يكن تدريب شخص ما عبر خوارزمية الفراغ تطبيقًا لخوارزمية الفراغ التي فكر فيها روي في حياته السابقة. بعد كل شيء، تم تصميمها للفوز على أي وجميع المعارضين. لم يكن روي يستمتع بمثل هذه المفاهيم في ذلك الوقت. لكنه الآن بدأ يرى كيف يمكن أن يكون الأمر نفسه. أجبرت خوارزمية الفراغ جميع الفنانين القتاليين على مواجهة عيوبهم وأوجه قصورهم ونقاط ضعفهم.
في حين أنه يستطيع تنظيم جلساته التدريبية بشكل جيد، فقد أصبح من الصعب تنظيم مقدار الوقت في المهام، وأنواع المهام التي اختارها بشكل عام لم تسمح له بالتنبؤ بمقدار الوقت الذي سيستغرقه إكمالها.
الأجر (قابل للتفاوض): خمسة وثلاثون قطعة ذهبية في الساعة
أشار روي. “في هذه الحالة، ربما ينبغي لي أن أختار مهمات ذات فترات زمنية محددة”. “من الناحية المثالية، ستكون المهام طويلة المدى ذات التوقيتات المحددة مثالية.”
بينما روي بحاجة فقط إلى مراقبتهم، وسينتهي به الأمر باستقراء معلومات أكثر مما استطاع أي فريق من علماء الفنون القتالية في إمبراطورية كاندريا على الإطلاق.
ومع ذلك تلك المهام تميل إلى منح أجر منخفض للغاية، إلا إذا تمكن من الحصول على فرصة كبيرة لتوظيفه كحارس شخصي. في تلك الحالات، عادة لا يفعل شيئًا بينما يكسب جيدًا حقًا.
على الرغم من أن هذه المهمة لم تمنحه أي خبرة قتالية ذات معنى إلا إذا كان هدف التدريب هو فارس قتالي، إلا أنها جلبت له الرضا، لذلك روي على استعداد لتخفيض معاييره وقبولها.
(“هل أريد حقًا هذا النوع من المهمة؟”) عبس روي.
العميل: سافيل فينجارد
كان الوقت ثمينًا، وحتى لو كان الأمر بمثابة مهمة، فقد شعر روي أن حرق هذه الساعات العديدة يوميًا مضيعة. إن المهمات التي منحته نوعًا من الخبرة بطريقة أو بأخرى هي الأفضل.
على الرغم من أن هذه المهمة لم تمنحه أي خبرة قتالية ذات معنى إلا إذا كان هدف التدريب هو فارس قتالي، إلا أنها جلبت له الرضا، لذلك روي على استعداد لتخفيض معاييره وقبولها.
(“أوه انتظر…”) أضاءت فكرة في رأس روي. (‘يا للعجب…’)
ومع ذلك، لم يكن هؤلاء الذين كان روي مهتمًا بهم في الوقت الحالي.
لقد فتح ملفه الشخصي وصندوق البريد الوارد الخاص به مؤخرًا لتلقي المهمات، وقد تلقى أكثر من مجرد عدد قليل منها.
[مهمة متنوعة: مدرب قتال
[مهمة دفاعية: حارس شخصي
وبينما هو راضي تمامًا عن التقدم الذي أحرزه، هناك مشكلة واحدة.
العميل: سافيل فينجارد
ومن الواضح أن هذا يعني شيئاً واحداً فقط.
درجة الصعوبة: 2
لقد كان معروفًا بأنه شريك فعال للغاية في القتال في المجتمع القتالي وقد تلقى مهمات للنبارزة مع المبتدئين القتاليين الآخرين لمساعدتهم على النمو. لقد كانت مهامًا ممتعة، على الرغم من أنها لم تساهم في نمو فنونه القتالية بأي طريقة معينة، إلا أنه كان من الجيد تطبيق فنونه القتالية بطرق أخرى.
المكافأة: خمسون قطعة ذهبية في الساعة.
العميل: هيستيا بيوريجارد
الوقت: 84 ساعة في الأسبوع.]
العميل: جين فيرمونت
حبك روي حاجبه وهو يقرأ. فقط بناءً على السعر وحده، يمكنه أن يقول أن هذا أحد العملاء الأكثر ثراءً في الاتحاد القتالي. إن خمسين قطعة نقدية ذهبية في الساعة بمثابة دخل باهظ لدرجة أن الغالبية العظمى من الفرسان القتاليين، خاصة في درجته الحالية، لن تتردد في قبول المهمة.
“يجب أن تنطبق هذه التقنية على أكثر من مجرد لكمة. أحتاج إلى شريك تدريب فارس قتالي.”
ولكن ليس روي.
الوقت: 84 ساعة في الأسبوع.]
(“أربع وثمانون ساعة في الأسبوع؟”) هز روي رأسه. وقته أكثر قيمة بكثير من أن أن يضيعه وهو يقف دون أن يفعل شيئًا. لم يكن هناك مبلغ من المال يمكنه شراء أربع وثمانين ساعة في الأسبوع من روي.
درجة الصعوبة: 2
وانتقل إلى عدة آخرين. لم يكونوا غير مألوفين للغاية؛ مهمات قياسية من فئة الدفاع، بالإضافة إلى تلك من فئة الصيد.
الوقت: 84 ساعة في الأسبوع.]
ومع ذلك، لم يكن هؤلاء الذين كان روي مهتمًا بهم في الوقت الحالي.
لم يكن تدريب شخص ما عبر خوارزمية الفراغ تطبيقًا لخوارزمية الفراغ التي فكر فيها روي في حياته السابقة. بعد كل شيء، تم تصميمها للفوز على أي وجميع المعارضين. لم يكن روي يستمتع بمثل هذه المفاهيم في ذلك الوقت. لكنه الآن بدأ يرى كيف يمكن أن يكون الأمر نفسه. أجبرت خوارزمية الفراغ جميع الفنانين القتاليين على مواجهة عيوبهم وأوجه قصورهم ونقاط ضعفهم.
“آه…” ظهرت ابتسامة على وجهه. “وجدتها.”
على الرغم من أن هذه المهمة لم تمنحه أي خبرة قتالية ذات معنى إلا إذا كان هدف التدريب هو فارس قتالي، إلا أنها جلبت له الرضا، لذلك روي على استعداد لتخفيض معاييره وقبولها.
[مهمة متنوعة: مدرب قتال
لقد فكر في شراء دمية تدريب من فئة الفارس القتالي، قبل أن يطرح الفكرة من النافذة.
العميل: هيستيا بيوريجارد
في حين أنه يستطيع تنظيم جلساته التدريبية بشكل جيد، فقد أصبح من الصعب تنظيم مقدار الوقت في المهام، وأنواع المهام التي اختارها بشكل عام لم تسمح له بالتنبؤ بمقدار الوقت الذي سيستغرقه إكمالها.
الأجر (قابل للتفاوض): عشرون قطعة ذهبية في الساعة كحد أدنى
العميل: هيستيا بيوريجارد
الوقت (قابل للتفاوض): خمسون ساعة في الأسبوع.]
لم يكن هناك أي شكل آخر من أشكال التدريب أجبر فناني القتال على العمل على ثغراتهم والقتال بالطريقة التي فعلت بها خوارزمية الفراغ. علاوة على ذلك، فقد حدث هذا في خضم القتال، وليس من خلال التدريبات والتمارين المستهدفة لأي وجميع عيوبهم كما هو الحال عادةً. ما تعلمه روي هو أن إظهار الطريقة التي يمكن بها استغلال عيوبهم وأوجه قصورهم ضدهم سمح لهم بتعلم كيفية التعامل مع أولئك الذين قد يستغلون نقاط ضعفهم.
لقد كان معروفًا بأنه شريك فعال للغاية في القتال في المجتمع القتالي وقد تلقى مهمات للنبارزة مع المبتدئين القتاليين الآخرين لمساعدتهم على النمو. لقد كانت مهامًا ممتعة، على الرغم من أنها لم تساهم في نمو فنونه القتالية بأي طريقة معينة، إلا أنه كان من الجيد تطبيق فنونه القتالية بطرق أخرى.
“يجب أن تنطبق هذه التقنية على أكثر من مجرد لكمة. أحتاج إلى شريك تدريب فارس قتالي.”
يبدو أن الناس ما زالوا يتذكرونه بهذه الصفة.
المكافأة: خمسون قطعة ذهبية في الساعة.
لقد بحث عن المهمة مقابل أعلى أجر ووقت قابل للتفاوض، قبل قبول المهمة.
ومن الواضح أن هذا يعني شيئاً واحداً فقط.
[مهمة متنوعة: مدرب قتال
العميل: هيستيا بيوريجارد
العميل: جين فيرمونت
لقد كان معروفًا بأنه شريك فعال للغاية في القتال في المجتمع القتالي وقد تلقى مهمات للنبارزة مع المبتدئين القتاليين الآخرين لمساعدتهم على النمو. لقد كانت مهامًا ممتعة، على الرغم من أنها لم تساهم في نمو فنونه القتالية بأي طريقة معينة، إلا أنه كان من الجيد تطبيق فنونه القتالية بطرق أخرى.
الأجر (قابل للتفاوض): خمسة وثلاثون قطعة ذهبية في الساعة
“يجب أن تنطبق هذه التقنية على أكثر من مجرد لكمة. أحتاج إلى شريك تدريب فارس قتالي.”
توقيت المهمة: ستين ساعة في الأسبوع.]
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .nightmode .shola-widget, .nightmode .shola-lb-wrap, .nightmode .shola-pb-wrap { background: #222; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .nightmode .shola-modal-box { background: #222; color: #ddd; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 16 يوم متبقي 11,000 شعلة الهدف: 66,666 16.5% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Fares saeed🔥 1,000 🥇M. K💎 10,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004الخال!💎 100
على الرغم من أن هذه المهمة لم تمنحه أي خبرة قتالية ذات معنى إلا إذا كان هدف التدريب هو فارس قتالي، إلا أنها جلبت له الرضا، لذلك روي على استعداد لتخفيض معاييره وقبولها.
وانتقل إلى عدة آخرين. لم يكونوا غير مألوفين للغاية؛ مهمات قياسية من فئة الدفاع، بالإضافة إلى تلك من فئة الصيد.
لم يكن تدريب شخص ما عبر خوارزمية الفراغ تطبيقًا لخوارزمية الفراغ التي فكر فيها روي في حياته السابقة. بعد كل شيء، تم تصميمها للفوز على أي وجميع المعارضين. لم يكن روي يستمتع بمثل هذه المفاهيم في ذلك الوقت. لكنه الآن بدأ يرى كيف يمكن أن يكون الأمر نفسه. أجبرت خوارزمية الفراغ جميع الفنانين القتاليين على مواجهة عيوبهم وأوجه قصورهم ونقاط ضعفهم.
ومع ذلك تلك المهام تميل إلى منح أجر منخفض للغاية، إلا إذا تمكن من الحصول على فرصة كبيرة لتوظيفه كحارس شخصي. في تلك الحالات، عادة لا يفعل شيئًا بينما يكسب جيدًا حقًا.
لم يكن هناك أي شكل آخر من أشكال التدريب أجبر فناني القتال على العمل على ثغراتهم والقتال بالطريقة التي فعلت بها خوارزمية الفراغ. علاوة على ذلك، فقد حدث هذا في خضم القتال، وليس من خلال التدريبات والتمارين المستهدفة لأي وجميع عيوبهم كما هو الحال عادةً. ما تعلمه روي هو أن إظهار الطريقة التي يمكن بها استغلال عيوبهم وأوجه قصورهم ضدهم سمح لهم بتعلم كيفية التعامل مع أولئك الذين قد يستغلون نقاط ضعفهم.
“آه…” ظهرت ابتسامة على وجهه. “وجدتها.”
لقد سمح لروي برؤية الأنماط في فنونهم القتالية وأسلوبهم القتالي التي لم يكونوا ليلاحظوها أبدًا بدونه. كان من الصعب عليهم ببساطة أن يتأملوا بعمق في فنونهم القتالية. سيحتاجون إلى حث الباحثين في الفنون القتالية على دراسة فنونهم القتالية على نطاق واسع باستخدام جميع أنواع الأجهزة أثناء معالجة البيانات التي تلقوها قبل الحصول على مثل هذه النتائج.
(“أوه انتظر…”) أضاءت فكرة في رأس روي. (‘يا للعجب…’)
بينما روي بحاجة فقط إلى مراقبتهم، وسينتهي به الأمر باستقراء معلومات أكثر مما استطاع أي فريق من علماء الفنون القتالية في إمبراطورية كاندريا على الإطلاق.
[مهمة متنوعة: مدرب قتال
لقد طبق هذا على ماكس ومانا عندما دربهم معهم، وأظهر لهم عيوبهم ونقاط ضعفهم. لم يكن متعجرفًا أبدًا في تعليماته، ولم يكن يريد أن يكون له تأثير غير مبرر على مسارهم القتالي وينتهي به الأمر إلى جعلهم شيئًا لم يكونوا عليه. من الممكن أن استخدام خوارزمية الفراغ لتدريب الفنانين القتاليين المحتملين كان أمرًا خطيرًا، وبالتالي تصرف بشكل متحفظ للغاية.
العميل: سافيل فينجارد
المكافأة: خمسون قطعة ذهبية في الساعة.
