سيران ديريول
الفصل 592 سيران ديريول
مضى الوقت حتى جاء موعد لقائه. سار روي سريعًا في السماء إلى فرع هاجين للاتحاد القتالي.
“حسنًا، كان ذلك سريعًا.” تمتم روي بصوت عالٍ وهو يحتسي بعض الشاي.
“بافتراض أن هذا صحيح، فهل يعني ذلك أن تقاريري تخضع لمسار مختلف من المعالجة؟” تساءل روي بصوت عال.
لم يمض وقت طويل منذ أن قدم تقريره، مجرد ساعات قليلة. في الواقع، لم يكن لديه أي وقت للاسترخاء.
“شكرًا لكِ.” ابتعد روي وهو يدرس الورق.
“هل يقومون حقًا بمعالجة التقارير بهذه السرعة؟” خدش روي رأسه.
أجابوا: “من فضلك قم بتزويدنا بالدعوة المصرح بها”.
لم يعتقد أن هذا هو المعيار. ما لم يكن لدى الاتحاد القتالي إدارة وموظفين مثقلين بشكل يبعث على السخرية، فلا ينبغي أن يستغرق الأمر أقل من يوم واحد، على الأقل، لاستكمال جميع الإجراءات والتفاصيل القانونية الواجبة.
“إذاً أيها الفارس كوارير. لدينا الكثير لنتحدث عنه.” بدأ. “تقريباً لا أعرف من أين أبدأ.”
“بافتراض أن هذا صحيح، فهل يعني ذلك أن تقاريري تخضع لمسار مختلف من المعالجة؟” تساءل روي بصوت عال.
“معذرة.” خاطب روي إحدى الموظفات في مكتب الدعم القتالي.
لم يكن الأمر مستحيلاً.
“بافتراض أن هذا صحيح، فهل يعني ذلك أن تقاريري تخضع لمسار مختلف من المعالجة؟” تساءل روي بصوت عال.
لكي ينتهي الاتحاد القتالي من معالجة تقريره، سرعان ما جعله يشك في أنه ربما تم وضع علامة على ملفه الشخصي على سبيل الأولوية، على الرغم من أنه لم يكن متأكدًا من ذلك.
بمجرد أن التزم روي بذلك، بدأت في العبث بجهازها، قبل أن تنظر أخيرًا إلى روي.
(” هذا غير مهم.”) تنهد روي.
بمجرد أن التزم روي بذلك، بدأت في العبث بجهازها، قبل أن تنظر أخيرًا إلى روي.
مضى الوقت حتى جاء موعد لقائه. سار روي سريعًا في السماء إلى فرع هاجين للاتحاد القتالي.
لم يمض وقت طويل منذ أن قدم تقريره، مجرد ساعات قليلة. في الواقع، لم يكن لديه أي وقت للاسترخاء.
“معذرة.” خاطب روي إحدى الموظفات في مكتب الدعم القتالي.
“لديك موعد مع الكبير سيران ديريول.” أبلغته. “إنه نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى في الاتحاد القتالي. ومن المقرر أن اللقاء في مكتبه.”
“كيف يمكنني مساعدتك؟” عرضت ابتسامة مهذبة.
علاوة على ذلك، يشعر بأن الكبير سيران كان في غير محله وغير معتاد على منصبه على الرغم من كونه ملكًا له.
أجاب روي وأظهر لها الرسالة: “لدي بالفعل اجتماع مقرر مع الاتحاد القتالي”.
“لدي موعد مع الكبير سيران.” أوضح روي ببساطة.
“هل يمكنني رؤية رخصتك القتالية، من فضلك؟” سألت عندما وصلت إلى الجهاز الخاص بها.
لكي ينتهي الاتحاد القتالي من معالجة تقريره، سرعان ما جعله يشك في أنه ربما تم وضع علامة على ملفه الشخصي على سبيل الأولوية، على الرغم من أنه لم يكن متأكدًا من ذلك.
بمجرد أن التزم روي بذلك، بدأت في العبث بجهازها، قبل أن تنظر أخيرًا إلى روي.
“هل يمكنني رؤية رخصتك القتالية، من فضلك؟” سألت عندما وصلت إلى الجهاز الخاص بها.
“لديك موعد مع الكبير سيران ديريول.” أبلغته. “إنه نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى في الاتحاد القتالي. ومن المقرر أن اللقاء في مكتبه.”
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
“أين هو بالضبط؟” سأل روي بحاجب مرفوع.
“معذرة.” خاطب روي إحدى الموظفات في مكتب الدعم القتالي.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
“حسنًا، كان ذلك سريعًا.” تمتم روي بصوت عالٍ وهو يحتسي بعض الشاي.
“شكرًا لكِ.” ابتعد روي وهو يدرس الورق.
“هل يقومون حقًا بمعالجة التقارير بهذه السرعة؟” خدش روي رأسه.
(“نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى، أليس كذلك؟”) خدش روي رأسه.
“إذاً أيها الفارس كوارير. لدينا الكثير لنتحدث عنه.” بدأ. “تقريباً لا أعرف من أين أبدأ.”
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
فحص روي الغرفة أثناء جلوسه. على الفور، أدلى بعدة ملاحظات، وخلص إلى أن فهمه السابق لدور الكبير سيران كنائب مدير قتالي لم يكن غير دقيق.
ومع ذلك، فإن حقيقة أنه نائب مدير “قتالي” أعطته بعض الأدلة. إذا كان المنطق الكامن وراء وجوده في العنوان هو نفس منطق الرتب العسكرية، فهذا يعني أن الكبير سيران يتمتع بالقوة والسلطة التي جاءت مع كونه نائب مدير قتالي، ولكن لم يكن لديه أي من الإدارة الاسمية، المسؤوليات الإدارية والموجهة نحو البحث والتي جاءت مع نائب مدير قسم أبحاث مهم إلى حد ما.
بمجرد أن أظهر لهم روي الدعوة الرقمية، فتحوا باب المكتب.
هذا منطقي لأن فناني القتال لم يكونوا عادةً مدربين ومجهزين للتعامل مع الواجبات الإدارية. علاوة على ذلك، هذا مضيعة لوقتهم وطاقتهم. أعظم أصول الفنان القتالي ووسيلة مساهمته هي في براعته القتالية.
(“نائب مدير قسم التطوير بعيد المدى، أليس كذلك؟”) خدش روي رأسه.
أفضل شيء يمكن أن يفعله الفنان القتالي عمومًا لنفسه وللأشخاص الذي يمثل مصدر قوة لهم، هو أن يصبح أقوى. هذا هو السبب المنطقي وراء ظهور تسلسل هرمي مكافئ منفصل للمناصب دون الواجبات والمسؤوليات التي جاءت مع المناصب المذكورة على الرغم من الاحتفاظ بالسلطة التي يحملها المنصب اسميًا.
ابتسم روي بسخرية: “أستطيع أن أتخيل”.
وهكذا، روي متأكد من أن معظم الفنانين القتاليين الذين احتفظ بهم الاتحاد القتالي لم ينخرطوا حقًا في العمل العادي الذي يُتوقع من الموظفين الآخرين في مناصبهم المماثلة.
أجاب روي وأظهر لها الرسالة: “لدي بالفعل اجتماع مقرر مع الاتحاد القتالي”.
وبمجرد أن أنهى قطار الأفكار هذا، وصل إلى المكتب. في الخارج تواجد اثنان من الحراس المبتدئين القتاليين الذين سدوا طريقه، على الرغم من كونهم عالم تحته إلا أنهم لم يتزحزحوا.
ومع ذلك، فإن حقيقة أنه نائب مدير “قتالي” أعطته بعض الأدلة. إذا كان المنطق الكامن وراء وجوده في العنوان هو نفس منطق الرتب العسكرية، فهذا يعني أن الكبير سيران يتمتع بالقوة والسلطة التي جاءت مع كونه نائب مدير قتالي، ولكن لم يكن لديه أي من الإدارة الاسمية، المسؤوليات الإدارية والموجهة نحو البحث والتي جاءت مع نائب مدير قسم أبحاث مهم إلى حد ما.
“لدي موعد مع الكبير سيران.” أوضح روي ببساطة.
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
أجابوا: “من فضلك قم بتزويدنا بالدعوة المصرح بها”.
ابتسم روي بسخرية: “لقد أدركت ذلك”. حقيقة أن أحد الكبار القتاليين، والذي هو أيضًا عقيدًا قتاليًا، قد اختار تكليفه بتدريب ابنته قد أعطى روي فكرة أنه ربما معروف أكثر مما كان يشتبه به سابقًا. ينبغي أن يكون لدى العقيد جيرينجان رأس المال والعلاقات لتكليف حتى الكبار القتاليين من ذوي الخبرة لتدريب ابنته.
بمجرد أن أظهر لهم روي الدعوة الرقمية، فتحوا باب المكتب.
ابتسم روي بسخرية: “أستطيع أن أتخيل”.
“آه، أنت هنا.” استقبله رجل طويل القامة ذو بشرة داكنة بابتسامة مهذبة، ومد يده للمصافحة. “الفارس روي كوارير، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بأحد أكثر الشباب الواعدين في الإمبراطورية القتالية. أنت أكثر من مجرد شخص معروف في الاتحاد وحتى في المجتمع القتالي، كما تعلم.”
“هنا.” أعطته ورقة تحمل العنوان وخريطة توضح الطريق عليها.
ابتسم روي بسخرية: “لقد أدركت ذلك”. حقيقة أن أحد الكبار القتاليين، والذي هو أيضًا عقيدًا قتاليًا، قد اختار تكليفه بتدريب ابنته قد أعطى روي فكرة أنه ربما معروف أكثر مما كان يشتبه به سابقًا. ينبغي أن يكون لدى العقيد جيرينجان رأس المال والعلاقات لتكليف حتى الكبار القتاليين من ذوي الخبرة لتدريب ابنته.
مضى الوقت حتى جاء موعد لقائه. سار روي سريعًا في السماء إلى فرع هاجين للاتحاد القتالي.
ومع ذلك، فقد حكم على جميع خياراته الوفيرة وكلف روي بدلاً من ذلك، وهو فارس جديد إلى حد ما مع عدم وجود إنجازات في عالم الفارس في ذلك الوقت.
ابتسم روي بسخرية: “أستطيع أن أتخيل”.
كان هذا بعيدًا عن المعتاد.
علاوة على ذلك، يشعر بأن الكبير سيران كان في غير محله وغير معتاد على منصبه على الرغم من كونه ملكًا له.
“تعال.” أشار الرجل إلى الأرائك الفخمة التي تزين مكتبه المتفاخر. “دعنا نجلس.”
“آه، أنت هنا.” استقبله رجل طويل القامة ذو بشرة داكنة بابتسامة مهذبة، ومد يده للمصافحة. “الفارس روي كوارير، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بأحد أكثر الشباب الواعدين في الإمبراطورية القتالية. أنت أكثر من مجرد شخص معروف في الاتحاد وحتى في المجتمع القتالي، كما تعلم.”
فحص روي الغرفة أثناء جلوسه. على الفور، أدلى بعدة ملاحظات، وخلص إلى أن فهمه السابق لدور الكبير سيران كنائب مدير قتالي لم يكن غير دقيق.
كانت طاولته خالية من أي شيء يشير إلى الاستخدام المنتظم أو أنه قضى الكثير من الوقت فيها. لم يكن هناك حتى جهاز رقمي، إذًا ما هو نوع العمل الذي يمكن أن ينجزه شخص في منصب مرتفع مثل الكبير سيران على مثل هذه الطاولة الفارغة؟
لم يكن من الصعب على روي أن يستنتج أن هذا المكتب تم استخدامه بشكل ضئيل. لقد تمت صيانته جيدًا، لكنه يفتقر إلى العلامات التي تشير إلى الاستخدام المنتظم والمطول له.
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
كانت طاولته خالية من أي شيء يشير إلى الاستخدام المنتظم أو أنه قضى الكثير من الوقت فيها. لم يكن هناك حتى جهاز رقمي، إذًا ما هو نوع العمل الذي يمكن أن ينجزه شخص في منصب مرتفع مثل الكبير سيران على مثل هذه الطاولة الفارغة؟
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 15 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉SFM OP🔥 1004A N O N Y M O U S🔥 1005abdullah Alrehaili🔥 1006Mohammed Alotaibi🔥 1007Muhannad Alenazi🔥 1008Abdulrahman Alfarwati🔥 1009تذنبوب تبنبت🔥 10010Abdulaziz Alnazhan🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005Abdullah K💎 5006Yazeed Alsaedi💎 10573lawe💎 1008a10💎 1009Abdulsalam ALsayyed💎 10010Aisha Fathi💎 100
علاوة على ذلك، يشعر بأن الكبير سيران كان في غير محله وغير معتاد على منصبه على الرغم من كونه ملكًا له.
“كيف يمكنني مساعدتك؟” عرضت ابتسامة مهذبة.
“إذاً أيها الفارس كوارير. لدينا الكثير لنتحدث عنه.” بدأ. “تقريباً لا أعرف من أين أبدأ.”
لسوء الحظ، فإن افتقاره إلى الإلمام بالتسلسل الهرمي للمناصب داخل قسم البحث والتطوير في الاتحاد القتالي أعاق فهمه لمدى الارتفاع الذي وصل إليه نائب المدير.
أجاب روي بشكل مفيد: “لقد ذكرت الدعوة مهمتي الأخيرة”.
“آه، أنت هنا.” استقبله رجل طويل القامة ذو بشرة داكنة بابتسامة مهذبة، ومد يده للمصافحة. “الفارس روي كوارير، إنه لمن دواعي سروري أن ألتقي بأحد أكثر الشباب الواعدين في الإمبراطورية القتالية. أنت أكثر من مجرد شخص معروف في الاتحاد وحتى في المجتمع القتالي، كما تعلم.”
أجاب الرجل بابتسامة مسلية: “أفترض أن هذا هو السبب وراء هذا الاجتماع. كان تقريرك أكثر من مجرد مفاجأة بسيطة. فعندما تم تنبيهي إلى بعض المقتطفات منه، تلقيت بطبيعة الحال ما يتجاوز المفاجأة الصغيرة.”
“بافتراض أن هذا صحيح، فهل يعني ذلك أن تقاريري تخضع لمسار مختلف من المعالجة؟” تساءل روي بصوت عال.
ابتسم روي بسخرية: “أستطيع أن أتخيل”.
أجاب روي وأظهر لها الرسالة: “لدي بالفعل اجتماع مقرر مع الاتحاد القتالي”.
أجاب روي وأظهر لها الرسالة: “لدي بالفعل اجتماع مقرر مع الاتحاد القتالي”.
