835.docx
835. التكوين العنصري
التحضير هو الأساس. في النهاية، السبب الوحيد وراء نجاح الغزاة في هزيمة التدابير الدفاعية الثلاثة الأولى هو اختبار المجلس لها مسبقًا. مع ذلك، الملك حازمًا في قراره، وأمر عناصر فصيله بمغادرة ساحة المعركة.
اخترق العمالقة ساحة المعركة، ووقفوا خلف جنود الإمبراطورية، بوجهٍ جامدٍ يحمل نظرةً مُهيبة. كانوا أجسادًا بشريةً صلعاء، بأجسادٍ تُشعّ نورًا ساطعًا.
أربك رد فعلهم بقية الأبطال في صفهم، فرمقوا خبراء عائلة إلباس بنظرات استفهام. ففي النهاية، سبعة من الدمى في الرتبة الخامسة الأعلى يُشكلون تهديدًا، لكن تشكيل ما إنشاءهم. لا بد من وجود حلٍّ ما، نظرًا لكثرة خبرائهم في جيشهم.
بدت جميع العمالقة متشابهة، باستثناء اختلاف إشعاعها ونفثها لعنصر معين. دُهش نوح عندما لاحظ أن العمالقة البيضاء والسوداء مصنوعة من نفث عنصر النور والظلام.
ومع ذلك، فقد دامت الإمبراطورية آلاف السنين، ووفّر نظامها السياسي موارد التدريب لجميع مواطنيها. بدت مختلفة عن القوى الأخرى، حيث بإمكان الممارسين ذوي المواهب النادرة البقاء من عامة الشعب طوال حياتهم.
لم يتوقف دهشته عند هذا الحد. قوة العمالقة بدت مشكلة، فكلٌّ منهم يحمل هالةً تُطابق العناصر المنقوشة في الطبقة العليا من الرتبة الخامسة!
لقد أعطت هذه الطريقة ببساطة الإمبراطورية المزيد من الفرص للعثور على حاملي هذه القدرات النادرة.
“تشكيل عنصري!” صرخ أحد الممارسين من الرتبة الخامسة من عائلة إلباس عندما ظهر العمالقة.
أما بالنسبة لشيوخ الخلية الآخرين، فقد أصبحت أعينهم حادة عندما استمعوا إلى ذلك الجزء الأخير.
بدا أن بقية أفراد العائلة المالكة قد فهموا شيئًا ما عند سماع هذه الكلمات، واتسعت أعينهم دهشةً عندما رأوا هذا التشكيل. سرعان ما ارتسم الفضول وعدم الرغبة على تعابيرهم، لكنهم سرعان ما بدأوا بالتراجع دون أن يحركوا أعينهم عن العمالقة.
أربك رد فعلهم بقية الأبطال في صفهم، فرمقوا خبراء عائلة إلباس بنظرات استفهام. ففي النهاية، سبعة من الدمى في الرتبة الخامسة الأعلى يُشكلون تهديدًا، لكن تشكيل ما إنشاءهم. لا بد من وجود حلٍّ ما، نظرًا لكثرة خبرائهم في جيشهم.
أربك رد فعلهم بقية الأبطال في صفهم، فرمقوا خبراء عائلة إلباس بنظرات استفهام. ففي النهاية، سبعة من الدمى في الرتبة الخامسة الأعلى يُشكلون تهديدًا، لكن تشكيل ما إنشاءهم. لا بد من وجود حلٍّ ما، نظرًا لكثرة خبرائهم في جيشهم.
كذلك، لم تكن علاقته بعائلة إلباس ودية، لكنه يثق بحكمها فيما يتعلق بمختلف حقول النقوش. بدت هذه هي الثقة التي لا يمنحها إلا للقوى التي يحترمها لإنجازاتها، وقد أثبتت عائلة إلباس جدارتها كحليف.
“لا نستطيع هزيمته الآن ” أعلن الشخص الذي تعرّف على التشكيل للجيش بأكمله. “لنتراجع”.
ومع ذلك، فقد دامت الإمبراطورية آلاف السنين، ووفّر نظامها السياسي موارد التدريب لجميع مواطنيها. بدت مختلفة عن القوى الأخرى، حيث بإمكان الممارسين ذوي المواهب النادرة البقاء من عامة الشعب طوال حياتهم.
ازداد ارتباك ممارسي المنظمات الأخرى الأبطال عند سماع هذه الكلمات. الهجوم يسير على ما يرام، ولم يمانعوا في اختبار قدرات التشكيل العنصري لفترة من الوقت لمعرفة ما إذا منيعًا كما أُلمح إليه.
اتضح أن التكوين العنصري نقش قديم استخدم سبعة أنواع من التنفس لتجسيد أشكال نقية من الطاقة على شكل عمالقة بشرية. خطوطه معقدة للغاية، وتحتاج إلى سبعة أنوية حيث جمع الممارسون كميات كبيرة من التنفس.
التحضير هو الأساس. في النهاية، السبب الوحيد وراء نجاح الغزاة في هزيمة التدابير الدفاعية الثلاثة الأولى هو اختبار المجلس لها مسبقًا. مع ذلك، الملك حازمًا في قراره، وأمر عناصر فصيله بمغادرة ساحة المعركة.
“لماذا أمرتَ بالانسحاب فجأةً يا أندرو؟” سأل أحد شيوخ المجلس الملكَ الذي أمرَ بالانسحاب. ” كانت لدينا الأفضلية، و بإمكاننا اختبار تلك الأشياء اللعينة أولًا!”
لا بد من القول إن بعض أفراد عائلة إلباس أبدوا بعض التردد تجاه هذا القرار، لكنهم مع ذلك قرروا اتباع قائدهم. كما شعر المجلس والخليّة بأنهما مُجبران على التراجع عندما رأيا أكثر من ثلث جيشهما المُشترك يهرب نحو مناطق آمنة.
بدت جميع العمالقة متشابهة، باستثناء اختلاف إشعاعها ونفثها لعنصر معين. دُهش نوح عندما لاحظ أن العمالقة البيضاء والسوداء مصنوعة من نفث عنصر النور والظلام.
لم يتردد نوح في التراجع أيضًا. لم تعد طاقته العقلية في حالة حرجة، لكنه بعيد كل البعد عن بلوغ ذروة الوعي.
كذلك، لم تكن علاقته بعائلة إلباس ودية، لكنه يثق بحكمها فيما يتعلق بمختلف حقول النقوش. بدت هذه هي الثقة التي لا يمنحها إلا للقوى التي يحترمها لإنجازاتها، وقد أثبتت عائلة إلباس جدارتها كحليف.
كذلك، لم تكن علاقته بعائلة إلباس ودية، لكنه يثق بحكمها فيما يتعلق بمختلف حقول النقوش. بدت هذه هي الثقة التي لا يمنحها إلا للقوى التي يحترمها لإنجازاتها، وقد أثبتت عائلة إلباس جدارتها كحليف.
لم يكن سرًا أن الخلية تضم ممارسًا ذا موهبة ظلام في رتبها. ففي النهاية، آموس أودي خلف الشيوخ مباشرةً. ومع ذلك، بدا أن الخطة تتطلب كلا ممارسيهما النادرين، مما أثار الشك والتردد.
لم يتحرك العمالقة السبعة عند انسحاب الأعداء، ووقفت قوات الإمبراطورية ساكنة أيضًا. بدا أن هناك شرطًا ما لإثارة رد فعل من التشكيل، ولم تجرؤ الإمبراطورية على الهجوم بدونه.
“لماذا أمرتَ بالانسحاب فجأةً يا أندرو؟” سأل أحد شيوخ المجلس الملكَ الذي أمرَ بالانسحاب. ” كانت لدينا الأفضلية، و بإمكاننا اختبار تلك الأشياء اللعينة أولًا!”
اجتمع ممارسو الرتبة الخامسة من القوات الغازية الثلاث في إحدى المناطق المركزية التي سيطروا عليها خلال الحرب، وبدأوا بمناقشة الأحداث الأخيرة. وغني عن القول إن حديثهم لم يكن سلميًا.
أربك رد فعلهم بقية الأبطال في صفهم، فرمقوا خبراء عائلة إلباس بنظرات استفهام. ففي النهاية، سبعة من الدمى في الرتبة الخامسة الأعلى يُشكلون تهديدًا، لكن تشكيل ما إنشاءهم. لا بد من وجود حلٍّ ما، نظرًا لكثرة خبرائهم في جيشهم.
“لماذا أمرتَ بالانسحاب فجأةً يا أندرو؟” سأل أحد شيوخ المجلس الملكَ الذي أمرَ بالانسحاب. ” كانت لدينا الأفضلية، و بإمكاننا اختبار تلك الأشياء اللعينة أولًا!”
835. التكوين العنصري
أجاب أندرو إلباس: ” كانت ستكون مذبحة يا ريجينا. عادةً ما أتفق معكِ، لكننا نعرف ما يفعله هذا التشكيل في هذه الحالة، وأؤكد لكِ أن هناك شروطًا دقيقة يجب استيفاؤها لكسره”.
وبعد سماع كلماته، اتجه الجميع في المشهد نحو نوح.
بدت ريجينا وأندرو إلباس ممارسين من الرتبة الخامسة في المرحلة الصلبة للمجلس، وكانا أيضًا قائدي جيوشهما. الشيخة جوليا قائدة قوات الخلية، لكنها قد وصلت لتوها إلى المرحلة الصلبة، ولم تكن بمستوى الاثنين الآخرين.
بدا أن بقية أفراد العائلة المالكة قد فهموا شيئًا ما عند سماع هذه الكلمات، واتسعت أعينهم دهشةً عندما رأوا هذا التشكيل. سرعان ما ارتسم الفضول وعدم الرغبة على تعابيرهم، لكنهم سرعان ما بدأوا بالتراجع دون أن يحركوا أعينهم عن العمالقة.
“وما هي هذه الشروط تحديدًا؟ كيف عرفتِ أننا لم نستطع تحقيقها خلال المعركة؟” واصلت ريجينا أسئلتها، لكن أندرو ظل هادئًا وبدأ يشرح تفاصيل تشكيل العناصر للممارسين الأبطال المجتمعين هناك.
لا بد من القول إن بعض أفراد عائلة إلباس أبدوا بعض التردد تجاه هذا القرار، لكنهم مع ذلك قرروا اتباع قائدهم. كما شعر المجلس والخليّة بأنهما مُجبران على التراجع عندما رأيا أكثر من ثلث جيشهما المُشترك يهرب نحو مناطق آمنة.
اتضح أن التكوين العنصري نقش قديم استخدم سبعة أنواع من التنفس لتجسيد أشكال نقية من الطاقة على شكل عمالقة بشرية. خطوطه معقدة للغاية، وتحتاج إلى سبعة أنوية حيث جمع الممارسون كميات كبيرة من التنفس.
اجتمع ممارسو الرتبة الخامسة من القوات الغازية الثلاث في إحدى المناطق المركزية التي سيطروا عليها خلال الحرب، وبدأوا بمناقشة الأحداث الأخيرة. وغني عن القول إن حديثهم لم يكن سلميًا.
الجانب الأكثر غرابة في تلك النوى هو أن الممارسين الذين يتمتعون بهذه القدرة المحددة فقط هم من يمكنهم ملئها، مما يعني أن الإمبراطورية استخدمت ممارسي عنصر النور والظلام لإكمال التشكيل!
أجاب أندرو إلباس: ” كانت ستكون مذبحة يا ريجينا. عادةً ما أتفق معكِ، لكننا نعرف ما يفعله هذا التشكيل في هذه الحالة، وأؤكد لكِ أن هناك شروطًا دقيقة يجب استيفاؤها لكسره”.
فاجأت هذه المعلومة معظم الخبراء في هذا المجال. ففي النهاية، الممارسون الذين يمتلكون هذه القدرات نادرين للغاية، ولم يظهر منهم سوى اثنين منذ أكثر من قرن.
لم يكن سرًا أن الخلية تضم ممارسًا ذا موهبة ظلام في رتبها. ففي النهاية، آموس أودي خلف الشيوخ مباشرةً. ومع ذلك، بدا أن الخطة تتطلب كلا ممارسيهما النادرين، مما أثار الشك والتردد.
ومع ذلك، فقد دامت الإمبراطورية آلاف السنين، ووفّر نظامها السياسي موارد التدريب لجميع مواطنيها. بدت مختلفة عن القوى الأخرى، حيث بإمكان الممارسين ذوي المواهب النادرة البقاء من عامة الشعب طوال حياتهم.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 2 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Basil Alfaifi🔥 1004husam Al marzouqi🔥 1005Nasser Bin zayed🔥 1006Abdullah Alzahrani🔥 1007A D🔥 1008Faisal Almulhim🔥 1009Humaid Alali🔥 10010azcol azcol200🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057Ahmed khirallh💎 1008السيد الشاب💎 1009med abda💎 10010ABDULWAHAB ALKHALAF💎 100
لقد أعطت هذه الطريقة ببساطة الإمبراطورية المزيد من الفرص للعثور على حاملي هذه القدرات النادرة.
لم يتوقف دهشته عند هذا الحد. قوة العمالقة بدت مشكلة، فكلٌّ منهم يحمل هالةً تُطابق العناصر المنقوشة في الطبقة العليا من الرتبة الخامسة!
بالطبع، من المرجح جدًا أن الإمبراطورية قد أعدّت النوى منذ قرون واستخدمتها الآن فقط لحماية الآثار التي خلّفتها الكائنات السماوية. بل هناك احتمال أنها وضعتها في القارة القديمة في الماضي لنقلها إلى القارة الجديدة عند ظهور منطقة أكثر قيمة.
ازداد ارتباك ممارسي المنظمات الأخرى الأبطال عند سماع هذه الكلمات. الهجوم يسير على ما يرام، ولم يمانعوا في اختبار قدرات التشكيل العنصري لفترة من الوقت لمعرفة ما إذا منيعًا كما أُلمح إليه.
“لكن هناك نقطة ضعف قاتلة في التشكيل ” رفع أندرو إلباس صوته عندما وصل شرحه إلى هذا الموضوع المهم. “قد يصعب مواجهة العمالقة حتى على الخبراء في المرحلة الصلبة، لكنهم سينهارون بسهولة إذا تمكنا من جمع الممارسين ذوي القدرات السبع.”
اتضح أن التكوين العنصري نقش قديم استخدم سبعة أنواع من التنفس لتجسيد أشكال نقية من الطاقة على شكل عمالقة بشرية. خطوطه معقدة للغاية، وتحتاج إلى سبعة أنوية حيث جمع الممارسون كميات كبيرة من التنفس.
وبعد سماع كلماته، اتجه الجميع في المشهد نحو نوح.
وبعد سماع كلماته، اتجه الجميع في المشهد نحو نوح.
بدا يأكل إحدى سيقان الحصان المقرن وهو يستمع إلى المحادثة. بدت دانييل بجانبه، وحدقت في قطعة اللحم التي بين يديه بنظرة حادة، لكنها كافحت للحفاظ على هدوئها. بدا أنها اعتبرت ذلك نوعًا من التدريب على تقلباتها النفسية.
بدت ريجينا وأندرو إلباس ممارسين من الرتبة الخامسة في المرحلة الصلبة للمجلس، وكانا أيضًا قائدي جيوشهما. الشيخة جوليا قائدة قوات الخلية، لكنها قد وصلت لتوها إلى المرحلة الصلبة، ولم تكن بمستوى الاثنين الآخرين.
أما بالنسبة لشيوخ الخلية الآخرين، فقد أصبحت أعينهم حادة عندما استمعوا إلى ذلك الجزء الأخير.
“وما هي هذه الشروط تحديدًا؟ كيف عرفتِ أننا لم نستطع تحقيقها خلال المعركة؟” واصلت ريجينا أسئلتها، لكن أندرو ظل هادئًا وبدأ يشرح تفاصيل تشكيل العناصر للممارسين الأبطال المجتمعين هناك.
لم يكن سرًا أن الخلية تضم ممارسًا ذا موهبة ظلام في رتبها. ففي النهاية، آموس أودي خلف الشيوخ مباشرةً. ومع ذلك، بدا أن الخطة تتطلب كلا ممارسيهما النادرين، مما أثار الشك والتردد.
835. التكوين العنصري
لكن نوح قطع تبادل النظرات وهو يبتلع اللحم في فمه ويتحدث إلى أندرو: “اشرح”.
أجاب أندرو إلباس: ” كانت ستكون مذبحة يا ريجينا. عادةً ما أتفق معكِ، لكننا نعرف ما يفعله هذا التشكيل في هذه الحالة، وأؤكد لكِ أن هناك شروطًا دقيقة يجب استيفاؤها لكسره”.
لا بد من القول إن بعض أفراد عائلة إلباس أبدوا بعض التردد تجاه هذا القرار، لكنهم مع ذلك قرروا اتباع قائدهم. كما شعر المجلس والخليّة بأنهما مُجبران على التراجع عندما رأيا أكثر من ثلث جيشهما المُشترك يهرب نحو مناطق آمنة.
