الفصل الرابع عشر.
الفصل 14.
<شركة أحلام اليقظة> موظفة جديدة في يومها الثالث.
طَق طَق طَق.
“آه…”
“هل ستودع الـ40 ألف نقطة؟”
بحذر، جلست غو يونغ-أون على مكتبها مع اقتراب انتهاء وقت الغداء.
‘في هذا العالم، إذا لفتُ الانتباه وترقيت بسرعة، لن يكون ذلك في صالحي.’
المبتدئة التي لم تخض امتحان الترخيص الطبي من قبل! اعتقدت أنها تتكيف بشكل جيد مع الوضع…
أدركت الآن سبب الاستعجال في التوظيف. كان هناك خلل واضح.
لقد كانت تبذل قصارى جهدها للتكيف مع هذه الشركة المجنونة…
رؤساؤها في الفريق “R” لم يكونوا من النوع الودود، لكنهم لم يمارسوا التمييز ضدها بشدة، ولم يدفعوها بقسوة إلى أماكن قد تموت فيها.
والأهم من ذلك، لقد أنهت بنجاح أسطورتين من الفئة “F”…!
يبدو أن النقاط جعلت المعاناة تستحق العناء.
“سيتم منحك 40 ألف نقطة.”
‘عادةً، يُقال إن متوسط إنجاز الموظف الجديد هو أسطورة أو اثنتين في الأسبوع، أليس كذلك؟’
إذن، إنهاء اثنتين في ثلاثة أيام يجب أن يكون أداءً جيدًا جدًا للموظف الجديد، حتى لو كانت من أدنى فئات “الظلام”!
حتى خارج قصة الرعب، يبدو هذا العالم غير عادل لدرجة أنني أعاني هكذا…
لقد كانت تبذل قصارى جهدها للتكيف مع هذه الشركة المجنونة…
على الرغم من أنها كادت أن تفقد وعيها عندما رأت نقاط “نواة الأحلام”.
في أعلى تطبيق المراسلة، كانت هناك مجموعة دردشة مثبتة.
‘لقد حصلت على 66 نقطة فقط بعد إنهاء أسطورتين، متى سأجمع خمس مئة ألف نقطة بهذا المعدل…؟’
أدركت الآن سبب الاستعجال في التوظيف. كان هناك خلل واضح.
استعرضت المحادثة السابقة في ذهني.
“…….”
“30 ألف نقطة للفرد.”
لكنها لم تستطع الاستسلام.
“جهاز جمع نواة الأحلام! كان سائل الجهاز ذهبي اللون! ألم نسمع مرارًا أن هذا لون الفئة A؟”
‘سأفعلها.’
عززت غو يونغ-أون عزمها.
نظرتُ إلى الشاشة.
“……..”
‘…هل زملائي الجدد يشعرون بنفس الشيء؟’
لكن هناك شخص واحد فقط لم تتم دعوته.
تنهد طويل مليء بالارتياح.
نظرت إلى هاتفها دون وعي.
‘عند إعادة النظر، أرى أن القناع معلقًا على خصره.’
في أعلى تطبيق المراسلة، كانت هناك مجموعة دردشة مثبتة.
كيف تم إبلاغ القيادات العليا بهذا الأمر وكيف تم التعامل معه!
[مجموعة زملاء شركة أحلام اليقظة المحدودة]
“وأنا أيضًا.”
كانت هذه مجموعة الدردشة الخاصة بالموظفين الجدد.
لكن هناك شخص واحد فقط لم تتم دعوته.
‘هل يجب أن أحاول الاتصال به عبر مراسلة الشركة؟’
ليس لأنهم أرادوا استبعاده، بل لأنه لم يكن لدى أي أحد معلومات الاتصال الخاصة به.
انفتح باب غرفة الإسعاف.
إنه صاحب المركز الأول في التوظيف، كيم سول-يوم.
‘عادةً، يُقال إن متوسط إنجاز الموظف الجديد هو أسطورة أو اثنتين في الأسبوع، أليس كذلك؟’
‘يجب أن ندعوه أيضًا.’
حتى “بايك سا-هيون” المشهور كان في هذه المجموعة، لكن الغريب أنهم لم يقابلوا كيم سول-يوم في الشركة مطلقًا، لذا لم تتح لهم الفرصة لإخباره.
من وجهة نظر شخص لا يعرف كم كان أول يومين في العمل مجهدين لكيم سول-يوم، كان هذا بالتأكيد أمرًا محيرًا!
بصراحة، الويكي الخاص بـ <سجلات استكشاف الظلام> هو من فعل كل شيء.
‘هل يجب أن أحاول الاتصال به عبر مراسلة الشركة؟’
قامت بالدخول إلى الشبكة الداخلية وحاولت البحث عن اسمه لإرسال رسالة إلى كيم سول-بوم…
“لا.”
وفي تلك اللحظة.
المبتدئة التي لم تخض امتحان الترخيص الطبي من قبل! اعتقدت أنها تتكيف بشكل جيد مع الوضع…
نجحتُ في السيطرة على تعابير وجهي، ولحسن الحظ، سار الحوار بسلاسة بفضل زملائي في الفريق.
توك، توك، توتوتوتوك!
فجأة، انفجرت مجموعة الدردشة برسائل متتالية.
‘وبالنظر إلى أنني كنت على وشك الموت…لا أرغب أبدًا في الاقتراب من الفئة A مرة أخرى.’
—هل رأيتم المستند الرسمي الذي تم رفعه للتو؟
“……….”
“لقد كانوا فريقًا معروفًا برعاية أعضائهم.”
—هل هناك أي شخص لديه معرفة بالموظف كيم سول-يوم…؟
‘لقد التحقوا بهذه الوظيفة مخاطرين بحياتهم لجمع النقاط وشراء جرعة الأمنيات.’
—هل هو حقًا ذلك الشخص الذي حصل على المركز الأول في التوظيف؟
—ماذا يعني “مساهم رئيسي في إنهاء أسطورة من الفئة A”…؟
—هل كيم سول-يوم هو ذلك الشخص الذي كان يرتدي قناعًا غريبًا بقرون…؟
“كح!”
“……؟!”
“سيد نورو.”
“بجدية…!”
* * *
إنه…سحلية.
“……..”
“واو، أليس من المفترض أن تحصل على ترقية فورية يا ‘نورو’؟ يقال إن أحد كبار المسؤولين قال ذلك!”
“كح!”
حتى “بايك سا-هيون” المشهور كان في هذه المجموعة، لكن الغريب أنهم لم يقابلوا كيم سول-يوم في الشركة مطلقًا، لذا لم تتح لهم الفرصة لإخباره.
وراءه وقفت شخصية طويلة القامة، ترتدي بدلة سوداء مثالية وتحمل بطاقة موظف، مظهر كلاسيكي أنيق لموظف مكتبي.
كدت أن أختنق وأنا أتناول الدواء.
“لكنهم قالوا انه أمر غير مسبوق، لذا اعترضت بعض الأقسام الأخرى بغضب، وتم إيقافه على الفور.”
“…آه، حسنًا.”
تشيييك.
هل كان يجب أن أقول انني أشعر بالأسف؟ لكني في الحقيقة لم أكن أشعر بأي أسف على الإطلاق، لذا كان هذا هو الحد الأقصى.
والأهم من ذلك، لقد أنهت بنجاح أسطورتين من الفئة “F”…!
وضعت زجاجة الدواء الفارغة جانبًا وفركت معدتي.
“……..!”
بعد أن هربنا بالكاد من أسطورة “مسابقة الثلاثاء” التي تحولت إلى الفئة “A”، تم نقلنا على الفور إلى غرفة الإسعافات الأولية، وكنا نتناول الأدوية الطارئة.
تم تحقيق 8٪ من سعر جرعة الأمنيات دفعة واحدة.
“سعيد جدًا برؤيتك لدرجة أنني سأبكي.”
لأن الدم كان ينزف من وجوهنا بغزارة.
“نعم.”
“هل تحسنت معدتك الآن؟”
‘إذا حكمنا من خلال محادثتنا السابقة، فلا يبدو شخصًا عاديًا…’
“نعم.”
على أي حال، يبدو أن الدواء فعال.
إذا كانت سحلية ستظهر مرتدية بدلة، أليس من المفترض أن يحذروا الموظفين الجدد على الأقل؟
أدوية <شركة أحلام اليقظة> كانت مشبوهة بعض الشيء، لكن الأدوية العادية مثل هذه كانت جيدة الفعالية فحسب.
“فهمت.”
—الظلام…أي تلك الكائنات الغريبة التي تظهر في الأساطير الحضرية، أتعرفونها؟ هذه الأدوية تُستخدم للتعافي من الأضرار الخارقة للطبيعة التي تسببها تلك الكائنات.
يبدو أن النقاط جعلت المعاناة تستحق العناء.
بمعنى آخر، كانت جرعات تعافي خاصة بقصص الرعب.
“أنا متأكدة أن هذا نفس المشروب الذي كان يُباع في مقهى التعاون بالقرب من المتجر المؤقت، بنكهة الكرز…”
اندهشت من سرعة بديهتي.
لكن طعمه كان مثل دواء السعال العادي.
“لا، لقد بذلتُ قصارى جهدي فحسب.”
“السيد قائد الفريق، هل قدمت الإدارة أي تفسير لكيفية حدوث هذا الأمر؟”
‘على أي حال، من المستحيل أن أصدق أنني على قيد الحياة لأشرب هذا الدواء.’
—صحيح أن سائل جهاز جمع العينات قريب من تركيز درجة A، لكن لا يمكن استبعاد احتمال وجود حالات خاصة تُستخرج فيها سوائل عالية الجودة من ظلام منخفض الدرجة.
بسبب شعبيته، يُشاع أن الشركة ستطلق تصميمًا لشخصيته قريبًا.
كل شيء كان جيدًا بمجرد الهروب.
“هل ستودع الـ40 ألف نقطة؟”
عيون الزواحف الحمراء العمودية تلألأت.
أليس من الرائع أن نعيش في وضح النهار…؟
حاولت ألا أتواصل بصريًا مع السحلية وركزت على فم…لا، على كلام قائد الفريق لي جا-هيون.
لكن يبدو أن رؤسائي كانوا مهتمين بشيء آخر أكثر من هذه المشاعر.
كيف تم إبلاغ القيادات العليا بهذا الأمر وكيف تم التعامل معه!
سأل رئيس القسم بعدم تصديق.
بصراحة، هذا ليس مفاجئًا.
كانوا منشغلين تمامًا بتحليل الموقف باستخدام جميع علاقاتهم.
على أي حال، كان لحم البقر لذيذًا بغض النظر عن كونه قصة رعب أم لا، فقد استمتعت بوجبة العشاء الجماعية أكثر مما توقعت.
“بصراحة، هذا وضع استثنائي غير مسبوق. أتمنى أن يكون قائد الفريق أكثر حزمًا في التعبير عن ذلك، لكنه ليس من النوع الذي يفعل ذلك…”
“عندما تحصل النائبة على ترقية حينها سترقيك.”
التفت نحوي رأس السحلية البيضاء بلا تعابير.
“سأستقيل قبل ذلك.”
لكن طعمه كان مثل دواء السعال العادي.
لكن يبدو أن رؤسائي كانوا مهتمين بشيء آخر أكثر من هذه المشاعر.
“أنا أيضًا.”
أنا أيضًا أتمنى ذلك بشدة.
المبتدئة التي لم تخض امتحان الترخيص الطبي من قبل! اعتقدت أنها تتكيف بشكل جيد مع الوضع…
في جو من التضامن الغريب، استلقينا جميعًا على أسرة غرفة الإسعاف.
قام رئيس القسم بارك مين-سونغ بتمديد جسمه ثم تنهد.
لا يوجد دليل كافٍ على أن الظلام مناسب للفئة A.
“ماذا تقصد..؟ آه، عينيّ سليمة لم تصب، و رؤيتي طبيعية تماماً.”
تنهد طويل مليء بالارتياح.
“…ظننت حقًا أنني سأموت، لكن العيش أفضل بعد كل شيء! شكرًا لك يا نورو.”
“لا، لقد بذلتُ قصارى جهدي فحسب.”
أهكذا كان ينبغي عليّ التعامل معه؟!
بصراحة، الويكي الخاص بـ <سجلات استكشاف الظلام> هو من فعل كل شيء.
[الموظفة كيم سول-يوم / النقاط المتراكمة: 40100 نقطة]
إذا حاولت تقديم المزيد من الأعذار، فسيتحول الحديث إلى “كنا جميعًا على وشك الموت، كنت ذكيا و أنقذتنا ” وما شابه، وستصبح المحادثة غير مريحة، لذا فضلت الصمت.
“……..”
في جو من التضامن الغريب، استلقينا جميعًا على أسرة غرفة الإسعاف.
“”نحن لسنا رؤساءً عاجزين لهذه الدرجة، لكننا استهنا بالظلام من فئة D.”
“أيتها النائبة، هذا العذر محرج بعض الشيء.”
“إذن سنثبت جدارتنا في الظلام التالي.”
كدت أن أفقد الوعي.
‘أتمنى بصدق ألا يكون هناك أي ظلام تالي…’
“فهمت.”
بينما كان وقت الراحة المدفوع الأجر يمر بهدوء…
‘سأفعلها.’
هذا جنون.
“قائد الفريق انتهى من اجتماعه.”
هل كان يجب أن أقول انني أشعر بالأسف؟ لكني في الحقيقة لم أكن أشعر بأي أسف على الإطلاق، لذا كان هذا هو الحد الأقصى.
“….…!”
“سيأتي إلى غرفة الإسعاف.”
نهضت نائبة القائد فجأة وهي تمسك هاتفها. تبعها رئيس القسم، فنهضتُ أنا أيضًا دون وعي.
أليس من الرائع أن نعيش في وضح النهار…؟
‘أخيرًا سأراه وجهًا لوجه.’
لماذا الجميع بهذا الهدوء؟
قائد الفريق لي جا-هيون،
—منح 10 آلاف نقطة إضافية لأعلى مساهم.
الموظف D، الملقب بـ “السحلية”!
“الباب مفتوح. تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
أحد أشهر موظفي <شركة أحلام اليقظة> في <سجلات استكشاف الظلام>.
[مجموعة زملاء شركة أحلام اليقظة المحدودة]
بسبب شعبيته، يُشاع أن الشركة ستطلق تصميمًا لشخصيته قريبًا.
أدركت الآن سبب الاستعجال في التوظيف. كان هناك خلل واضح.
“تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
كنت فضوليًا بعض الشيء.
‘أي نوع من الأشخاص يكون؟’
إذا حاولت تقديم المزيد من الأعذار، فسيتحول الحديث إلى “كنا جميعًا على وشك الموت، كنت ذكيا و أنقذتنا ” وما شابه، وستصبح المحادثة غير مريحة، لذا فضلت الصمت.
‘إذا حكمنا من خلال محادثتنا السابقة، فلا يبدو شخصًا عاديًا…’
لكن عندما أتذكر كيف أنقذنا ببطارية من نوع AAA، أجد كل شيءٍ عنه يبدو رائعًا!
—هل كيم سول-يوم هو ذلك الشخص الذي كان يرتدي قناعًا غريبًا بقرون…؟
طَق طَق طَق.
كل شيء كان جيدًا بمجرد الهروب.
“الباب مفتوح. تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
هذا عالم قد تموت فيه بأدنى خطأ!
لا… هذا مستحيل.
انفتح باب غرفة الإسعاف.
وراءه وقفت شخصية طويلة القامة، ترتدي بدلة سوداء مثالية وتحمل بطاقة موظف، مظهر كلاسيكي أنيق لموظف مكتبي.
“…….!”
أخيرًا، قائد الفريق لي جا-هيون،الموظف الشهير D في <سجلات استكشاف الظلام>…
“…ظننت حقًا أنني سأموت، لكن العيش أفضل بعد كل شيء! شكرًا لك يا نورو.”
“مرحبًا.”
“…!؟…!!”
‘لقد حدث خطأ وتسبب في مشكلة، فلنحاول التعامل معها بهدوء…’
‘على أي حال، من المستحيل أن أصدق أنني على قيد الحياة لأشرب هذا الدواء.’
إنه…سحلية.
“أجل. إنك محظوظ حقًا بانضمامك إلى فريقنا.”
لا، أعني… إنه ليس بقناع، بل حقًا…
‘أتمنى بصدق ألا يكون هناك أي ظلام تالي…’
‘هناك رأس سحلية حقيقي ملتصق به!’
“لقد وصلت حقًا.”
“……..”
—صحيح أن سائل جهاز جمع العينات قريب من تركيز درجة A، لكن لا يمكن استبعاد احتمال وجود حالات خاصة تُستخرج فيها سوائل عالية الجودة من ظلام منخفض الدرجة.
انتظر لحظة.
لا… هذا مستحيل.
‘كان الجميع يرون وجهًا بشريًا طبيعيًا!’
بسبب بقايا صورة مذيع البرنامج ذي رأس التلفاز، لا بد أنني أعاني من هلوسات بسبب الإجهاد.
أليس كذلك؟ عقلي يخلط بين القناع ورأس سحلية حقيقي…
‘عند إعادة النظر، أرى أن القناع معلقًا على خصره.’
“……..”
‘عند إعادة النظر، أرى أن القناع معلقًا على خصره.’
ترجمة: روي.
هذا جنون.
“هل تستطيع رؤيتي؟”
“سعيد جدًا برؤيتك لدرجة أنني سأبكي.”
إذا افترضنا تقسيمها بين عدد الأشخاص الذين يدخلون لاجتيازها، حتى لو بقي فريقان فقط، فسيحصل كل فرد على أقل من 17 ألف نقطة.
لأن الدم كان ينزف من وجوهنا بغزارة.
“تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
لماذا الجميع بهذا الهدوء؟
بحذر، جلست غو يونغ-أون على مكتبها مع اقتراب انتهاء وقت الغداء.
إذا كانت سحلية ستظهر مرتدية بدلة، أليس من المفترض أن يحذروا الموظفين الجدد على الأقل؟
لماذا يتصرفون وكأن هذا طبيعي؟!
لم أتوقع أن يُذكر هذا هنا…
“هل تحسنت معدتك الآن؟”
“هذا نورو. هذا قائد الفريق لي جا-هيون، قدم التحية.”
“ماذا؟”
“أوه، يبدو أن نورو منذهل من وسامة القائد! هاها! لا يبدو من جنسنا أبدا!”
—بخصوص اجتياز ‘مسابقة الثلاثاء’ هذه، سيتم منح نقاط إضافية لمرة واحدة تعادل الفئة A.
أيمكنكم أن تخبروني بوضوح، هل هذه مجاملة اجتماعية أم تلميح غامض؟
‘أخيرًا ظهرت.’
التفت نحوي رأس السحلية البيضاء بلا تعابير.
“واو، أليس من المفترض أن تحصل على ترقية فورية يا ‘نورو’؟ يقال إن أحد كبار المسؤولين قال ذلك!”
رقم بخمسة أرقام.
عيون الزواحف الحمراء العمودية تلألأت.
—هل كيم سول-يوم هو ذلك الشخص الذي كان يرتدي قناعًا غريبًا بقرون…؟
“الباب مفتوح. تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
“سيد نورو.”
فجأة، انفجرت مجموعة الدردشة برسائل متتالية.
“……..”
اندهشت من سرعة بديهتي.
“هل تستطيع رؤيتي؟”
ترجمة: روي.
تبًا…تبًا!
“…!؟…!!”
طَق طَق طَق.
“ماذا تقصد..؟ آه، عينيّ سليمة لم تصب، و رؤيتي طبيعية تماماً.”
اندهشت من سرعة بديهتي.
“بسبب خصوصية الموقف ولون سائل جهاز جمع نواة الأحلام، يعترفون أن الاستكشاف كان قريبًا من الفئة A.”
“………”
هل كان يجب أن أقول انني أشعر بالأسف؟ لكني في الحقيقة لم أكن أشعر بأي أسف على الإطلاق، لذا كان هذا هو الحد الأقصى.
هل من مشكلة؟
“فهمت.”
جاءت الإجابة بسرعة وبدون تردد.
استدار رأس رأس السحلية البيضاء بهدوء.
‘ماذا يحدث بجدية؟’
أجاب لي جا-هيون باختصار واستمر في الشرح.
كدت أن أفقد الوعي.
‘لقد حدث خطأ وتسبب في مشكلة، فلنحاول التعامل معها بهدوء…’
‘من فضلك فليتوقف هذا، بجدية.’
هذا عالم قد تموت فيه بأدنى خطأ!
حتى خارج قصة الرعب، يبدو هذا العالم غير عادل لدرجة أنني أعاني هكذا…
‘ماذا يحدث بجدية؟’
“ما هي هذه الاستخدامات؟”
ولكنني لن أفتح فمي أبدا.
من الواضح أن النظر إلى رأس السحلية محظور في هذا الجو!
[الموظفة كيم سول-يوم / النقاط المتراكمة: 40100 نقطة]
عززت غو يونغ-أون عزمها.
‘كان الجميع يرون وجهًا بشريًا طبيعيًا!’
‘سأفعلها.’
لا تلفت الانتباه.
أبدًا لن أبدو مشبوهًا أمام هذا…المخلوق الذي يمشي على قدمين… لا، بل حفار السحالي هذا بأي حال من الأحوال!
م.م: “حفار السحالي” هو وصف يدمج بين شكل السحلية المخيف وحركتها الغريبة، كأنها آلة حفر بشرية.
بالطبع، هناك أماكن أو عناصر خاصة يمكن الوصول إليها مع الترقية، لكن لا يجب الخلط بين الأولويات.
نجحتُ في السيطرة على تعابير وجهي، ولحسن الحظ، سار الحوار بسلاسة بفضل زملائي في الفريق.
ثم جاء الموضوع الرئيسي.
أحد أشهر موظفي <شركة أحلام اليقظة> في <سجلات استكشاف الظلام>.
“السيد قائد الفريق، هل قدمت الإدارة أي تفسير لكيفية حدوث هذا الأمر؟”
“نعم.”
ولكنني لن أفتح فمي أبدا.
“جهاز جمع نواة الأحلام! كان سائل الجهاز ذهبي اللون! ألم نسمع مرارًا أن هذا لون الفئة A؟”
أومأ رأس السحلية البيضاء…لا، قائد الفريق “لي جا-هيون”.
أولاً سبب هذه الأزمة.
لحظة. هذا النمط من الحوار مألوف بطريقة ما.
“حدث خطأ إداري أدى إلى تكليف كلا الفريقين D و L بنفس المهمة – ‘برنامج الثلاثاء الحواري’.”
“لقد جمعوا كل سوائل الفئة A، أليس كذلك؟ هل انتهى الأمر حقًا بتسجيل الفئة D؟”
“بجدية…!”
السؤال هو مقدار هذا التعويض.
“يا للهول…”
“أنا أيضًا.”
أدركت الآن سبب الاستعجال في التوظيف. كان هناك خلل واضح.
“ما هي هذه الاستخدامات؟”
أهكذا كان ينبغي عليّ التعامل معه؟!
واصل قائد الفريق شرحه.
—بدأ الفريق L بكتابة الوسيط و هو البطاقة البريدية لدخول ‘مسابقة الثلاثاء’ في نفس توقيت الفريق D تقريباً، لكن تأخروا حوالي 50 دقيقة بسبب انشغال أحد الأعضاء خارج المبنى.
—الظلام…أي تلك الكائنات الغريبة التي تظهر في الأساطير الحضرية، أتعرفونها؟ هذه الأدوية تُستخدم للتعافي من الأضرار الخارقة للطبيعة التي تسببها تلك الكائنات.
‘إنهم يقدمون لنا شيئًا لنسكت.’
“هل اشتروا حتى القهوة للموظف الجديد؟”
“……؟!”
*************************************************************************
“لقد كانوا فريقًا معروفًا برعاية أعضائهم.”
“تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
تغيرت تعابير وجه الزميلين للحظات، ربما لأنهما تذكرا فريق L الذي قُضي عليه بالكامل، ثم أخفيا مشاعرهما.
“على أي حال، يبدو أنه تم الإرسال في وقت غريب. وللأسف، بدأ فريقنا العمل أولًا.”
إذا افترضنا تقسيمها بين عدد الأشخاص الذين يدخلون لاجتيازها، حتى لو بقي فريقان فقط، فسيحصل كل فرد على أقل من 17 ألف نقطة.
“نعم.”
أجاب لي جا-هيون باختصار واستمر في الشرح.
“….….”
المشكلة أن التصريح التالي كان بمثابة قنبلة.
“…ظننت حقًا أنني سأموت، لكن العيش أفضل بعد كل شيء! شكرًا لك يا نورو.”
“كما أن إعادة تصنيف ‘مسابقة الثلاثاء’ إلى الفئة A لم تُقبل.”
كيف تم إبلاغ القيادات العليا بهذا الأمر وكيف تم التعامل معه!
“…..؟!”
“ماذا؟ ماذا؟”
“نعم.”
يبدو أن النقاط جعلت المعاناة تستحق العناء.
ع—دم وجود مجموعة أخرى للتحقق المتبادل من الحادث، ومعدل البقاء الأولي مرتفع نسبيًا (43٪)، إلخ.
تم تحقيق 8٪ من سعر جرعة الأمنيات دفعة واحدة.
لا يوجد دليل كافٍ على أن الظلام مناسب للفئة A.
ثرثرة: البطل المسكين ^_^ اتضح انه الوحيد الذي يرى رأس سحلية…يا ترى ما سر قائد الفريق؟ و لماذا رغم عدم ارتدائه لقناعه لا زال يظهر على شكل سحلية 🤔 الفصل أعجبني ( : ˘ ∧ ˘ : )
أدوية <شركة أحلام اليقظة> كانت مشبوهة بعض الشيء، لكن الأدوية العادية مثل هذه كانت جيدة الفعالية فحسب.
“أي هراء هذا؟ لقد قُضي على الفريق L بالكامل!”
تغيرت تعابير وجه الزميلين للحظات، ربما لأنهما تذكرا فريق L الذي قُضي عليه بالكامل، ثم أخفيا مشاعرهما.
“جهاز جمع نواة الأحلام! كان سائل الجهاز ذهبي اللون! ألم نسمع مرارًا أن هذا لون الفئة A؟”
بينما كان وقت الراحة المدفوع الأجر يمر بهدوء…
—صحيح أن سائل جهاز جمع العينات قريب من تركيز درجة A، لكن لا يمكن استبعاد احتمال وجود حالات خاصة تُستخرج فيها سوائل عالية الجودة من ظلام منخفض الدرجة.
* * *
“لذلك، بما أن ‘مسابقة الثلاثاء’ مصنفة رسميًا من قبل الشركة كالفئة D، لم يتم الموافقة على الاستثناء.”
“نعم.”
“….….”
من الواضح أن النظر إلى رأس السحلية محظور في هذا الجو!
إذن موقف الشركة هو….
توك، توك، توتوتوتوك!
‘لقد حدث خطأ وتسبب في مشكلة، فلنحاول التعامل معها بهدوء…’
نعم، هذا قصة نموذجية من الإدارة.
إن هذا يقود الموظفين إلى الجنون.
بصراحة، الويكي الخاص بـ <سجلات استكشاف الظلام> هو من فعل كل شيء.
“هذا غير مقبول. يجب أن نذهب ونرى بأنفسنا…”
“انتظري لحظة، يا نائبة القائد.”
“واااه!”
سأل رئيس القسم بعدم تصديق.
[الموظفة كيم سول-يوم / النقاط المتراكمة: 40100 نقطة]
“لقد جمعوا كل سوائل الفئة A، أليس كذلك؟ هل انتهى الأمر حقًا بتسجيل الفئة D؟”
أجاب لي جا-هيون باختصار واستمر في الشرح.
“لا.”
“…….!”
“هناك تعويض منفصل.”
كانت هذه مجموعة الدردشة الخاصة بالموظفين الجدد.
هذا عالم قد تموت فيه بأدنى خطأ!
بصراحة، هذا ليس مفاجئًا.
على أي حال، كان لحم البقر لذيذًا بغض النظر عن كونه قصة رعب أم لا، فقد استمتعت بوجبة العشاء الجماعية أكثر مما توقعت.
‘إنهم يقدمون لنا شيئًا لنسكت.’
“…….!!”
من الطبيعي أن تعد الشركة بعض الحوافز ما لم تكن غبية بشكل استثنائي.
أليس كذلك؟ عقلي يخلط بين القناع ورأس سحلية حقيقي…
ولم ينته الأمر هنا.
السؤال هو مقدار هذا التعويض.
توك، توك، توتوتوتوك!
لقد كانت تبذل قصارى جهدها للتكيف مع هذه الشركة المجنونة…
حاولت ألا أتواصل بصريًا مع السحلية وركزت على فم…لا، على كلام قائد الفريق لي جا-هيون.
‘أخيرًا سأراه وجهًا لوجه.’
“بسبب خصوصية الموقف ولون سائل جهاز جمع نواة الأحلام، يعترفون أن الاستكشاف كان قريبًا من الفئة A.”
“ماذا تقصد..؟ آه، عينيّ سليمة لم تصب، و رؤيتي طبيعية تماماً.”
“إذن…؟”
“…آه، حسنًا.”
“….….”
“سيتم منح نقاط إضافية.”
شعرت بالذهول.
—بخصوص اجتياز ‘مسابقة الثلاثاء’ هذه، سيتم منح نقاط إضافية لمرة واحدة تعادل الفئة A.
تبًا…تبًا!
المبلغ هو…
“30 ألف نقطة للفرد.”
“…….!!”
توقف رئيس القسم و نائبة القائد كما لو أصابتهما صاعقة.
نهضت نائبة القائد فجأة وهي تمسك هاتفها. تبعها رئيس القسم، فنهضتُ أنا أيضًا دون وعي.
“30 ألف؟!”
“نعم.”
لقد كانت تبذل قصارى جهدها للتكيف مع هذه الشركة المجنونة…
‘أتمنى بصدق ألا يكون هناك أي ظلام تالي…’
“واااه!”
النقاط الأساسية للفئة A هي 100 ألف نقطة.
إذا افترضنا تقسيمها بين عدد الأشخاص الذين يدخلون لاجتيازها، حتى لو بقي فريقان فقط، فسيحصل كل فرد على أقل من 17 ألف نقطة.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 1 يوم متبقي 14,000 شعلة الهدف: 66,666 21% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 5004Abdullah K🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006الخال!💎 100
‘لكننا حصلنا للتو على ضعف ذلك تقريبًا.’
“وأنا أيضًا.”
ولم ينته الأمر هنا.
بينما كان وقت الراحة المدفوع الأجر يمر بهدوء…
أحد أشهر موظفي <شركة أحلام اليقظة> في <سجلات استكشاف الظلام>.
“كما تم منح حافز إضافي للموظف الذي لعب دورًا حاسمًا في اجتياز الظلام.”
“ما هي هذه الاستخدامات؟”
التفتَ إليّ رأس السحلية.
كيف تم إبلاغ القيادات العليا بهذا الأمر وكيف تم التعامل معه!
“السيد كيم سول-يوم.”
‘سأفعلها.’
—منح 10 آلاف نقطة إضافية لأعلى مساهم.
لا، أعني… إنه ليس بقناع، بل حقًا…
“سيتم منحك 40 ألف نقطة.”
—ماذا يعني “مساهم رئيسي في إنهاء أسطورة من الفئة A”…؟
“……..”
تم تحقيق 8٪ من سعر جرعة الأمنيات دفعة واحدة.
“30 ألف؟!”
‘واو.’
“واااه!”
شعرت بالذهول.
هل من المؤسف أن اجتياز الفئة A لم يُسجل رسميًا؟
‘يجب أن ندعوه أيضًا.’
في الواقع، بل هذا أفضل!
“آه…”
‘في هذا العالم، إذا لفتُ الانتباه وترقيت بسرعة، لن يكون ذلك في صالحي.’
ماذا سيحدث إذا أصبحت التوقعات عالية بشكل غير معقول؟
‘على أي حال، من المستحيل أن أصدق أنني على قيد الحياة لأشرب هذا الدواء.’
سيتم إجبارك على دخول قصص رعب أكثر صعوبة، وكلما لفتَ الانتباه، أصبح استخدام “بالبضائع” أكثر صعوبة.
“آه…”
بالطبع، هناك أماكن أو عناصر خاصة يمكن الوصول إليها مع الترقية، لكن لا يجب الخلط بين الأولويات.
هذا عالم قد تموت فيه بأدنى خطأ!
السؤال هو مقدار هذا التعويض.
‘وبالنظر إلى أنني كنت على وشك الموت…لا أرغب أبدًا في الاقتراب من الفئة A مرة أخرى.’
لكن هناك شخص واحد فقط لم تتم دعوته.
يبدو أن النقاط جعلت المعاناة تستحق العناء.
“يا للهول…”
ويبدو أن الزميلين الآخرين شعرا بذلك أيضًا.
وراءه وقفت شخصية طويلة القامة، ترتدي بدلة سوداء مثالية وتحمل بطاقة موظف، مظهر كلاسيكي أنيق لموظف مكتبي.
“…لقد سمعتُ للتو أن تقاعدي قد تقدم بثلاث سنوات.”
“وأنا أيضًا.”
لكنهما سرعان ما استجمعا قواهما وقالا لي.
* * *
‘عند إعادة النظر، أرى أن القناع معلقًا على خصره.’
“النقاط غير قابلة للتحويل…هذا محرج بعض الشيء.”
“أليس هذا سببًا للاحتفال باستخدام بطاقة الشركة؟”
“لنذهب، يا نورو!”
“نعم. في الواقع، أنت من فعلت كل العمل.”
انفتح باب غرفة الإسعاف.
“لا، لا بأس.”
سيتم إجبارك على دخول قصص رعب أكثر صعوبة، وكلما لفتَ الانتباه، أصبح استخدام “بالبضائع” أكثر صعوبة.
إنه…سحلية.
بصراحة، حتى لو كانت النقاط قابلة للتحويل، كنت سأختلق حجة لعدم مشاركتها.
ع—دم وجود مجموعة أخرى للتحقق المتبادل من الحادث، ومعدل البقاء الأولي مرتفع نسبيًا (43٪)، إلخ.
هذه ليست مسألة تتعلق بالأخلاق.
“قائد الفريق انتهى من اجتماعه.”
‘لقد التحقوا بهذه الوظيفة مخاطرين بحياتهم لجمع النقاط وشراء جرعة الأمنيات.’
إذا حاولت تقديم المزيد من الأعذار، فسيتحول الحديث إلى “كنا جميعًا على وشك الموت، كنت ذكيا و أنقذتنا ” وما شابه، وستصبح المحادثة غير مريحة، لذا فضلت الصمت.
بالنسبة لمعظم موظفي فرق الاستكشاف الميداني، فإن نقاطهم هي شيء لا يمكن التخلي عنه بأي حال.
كيف تم إبلاغ القيادات العليا بهذا الأمر وكيف تم التعامل معه!
حسنًا، من الجيد أن أتذكر هذا جيدًا.
*************************************************************************
“واااه!”
كل شيء كان جيدًا بمجرد الهروب.
يكاد يتأكد لي أنني الوحيد الذي يرى وجه سحلية!
“لقد وصلت حقًا.”
“30 ألف؟!”
عدنا مباشرة إلى المكتب وسجلنا النقاط.
بينما كان وقت الراحة المدفوع الأجر يمر بهدوء…
“تفضل بالدخول، يا قائد الفريق!”
[الموظفة كيم سول-يوم / النقاط المتراكمة: 40100 نقطة]
حتى خارج قصة الرعب، يبدو هذا العالم غير عادل لدرجة أنني أعاني هكذا…
‘واو.’
نظرتُ إلى الشاشة.
“لكنهم قالوا انه أمر غير مسبوق، لذا اعترضت بعض الأقسام الأخرى بغضب، وتم إيقافه على الفور.”
رقم بخمسة أرقام.
انتظر لحظة.
بصراحة لقد تأثرت.
أدركت الآن سبب الاستعجال في التوظيف. كان هناك خلل واضح.
“إذن سنثبت جدارتنا في الظلام التالي.”
“لقد نجونا، وحصلنا على نقاط كثيرة…”
‘لقد حصلت على 66 نقطة فقط بعد إنهاء أسطورتين، متى سأجمع خمس مئة ألف نقطة بهذا المعدل…؟’
ابتسمت نائبة القائد.
وراءه وقفت شخصية طويلة القامة، ترتدي بدلة سوداء مثالية وتحمل بطاقة موظف، مظهر كلاسيكي أنيق لموظف مكتبي.
“………”
“أليس هذا سببًا للاحتفال باستخدام بطاقة الشركة؟”
شعرت بالذهول.
“قائد الفريق شخصيته غريبة بعض الشيء، لكن مهاراته لا تشكّك فيها.”
“واااه!”
هل من مشكلة؟
“لنذهب، يا نورو!”
جاءت الإجابة بسرعة وبدون تردد.
“عندما تحصل النائبة على ترقية حينها سترقيك.”
“……..!”
“نعم!”
رقم بخمسة أرقام.
* * *
‘…هل زملائي الجدد يشعرون بنفس الشيء؟’
و الآن…
ماذا سيحدث إذا أصبحت التوقعات عالية بشكل غير معقول؟
بسبب شعبيته، يُشاع أن الشركة ستطلق تصميمًا لشخصيته قريبًا.
أنا أشهد مشهدًا نادرًا لسحلية تَتَنَاوَل لحم بقر فاخر…
“……..”
تشيييك.
“ماذا تقصد..؟ آه، عينيّ سليمة لم تصب، و رؤيتي طبيعية تماماً.”
حاولت جاهدًا أن أتجاهل ببرود منظر شريحة اللحم المشوية بإتقان وهي تختفي في فم السحلية، محاولاً التصرف بشكل طبيعي قدر المستطاع.
“واااه!”
“قائد الفريق شخصيته غريبة بعض الشيء، لكن مهاراته لا تشكّك فيها.”
‘أخيرًا سأراه وجهًا لوجه.’
“أجل. إنك محظوظ حقًا بانضمامك إلى فريقنا.”
“أوه، يبدو أن نورو منذهل من وسامة القائد! هاها! لا يبدو من جنسنا أبدا!”
“…نعم.”
يكاد يتأكد لي أنني الوحيد الذي يرى وجه سحلية!
هل كان يجب أن أقول انني أشعر بالأسف؟ لكني في الحقيقة لم أكن أشعر بأي أسف على الإطلاق، لذا كان هذا هو الحد الأقصى.
لو شاهدت قائد الفريق لي جا-هيون وهو يحطم قصص الرعب بضربات جسدية لمرات عديدة، لعرفت سبب هذه المعاملة المتساهلة من أعضاء الفريق.
كدت أن أفقد الوعي.
على أي حال، كان لحم البقر لذيذًا بغض النظر عن كونه قصة رعب أم لا، فقد استمتعت بوجبة العشاء الجماعية أكثر مما توقعت.
إذن…
‘لا أشعر بعدم الارتياح.’
لا تلفت الانتباه.
أدركت أيضًا أن تناول بعض الكحول يساعد حقًا في تخفيف وطأة الرعب.
‘سأعود للبيت، أشاهد عشر حلقات من رسوم متحركة للأطفال، وأترك كل الأنوار مضاءة قبل النوم.’
بصراحة، هذا ليس مفاجئًا.
بينما كنت أخطط لهذه الطريقة المتطرفة للنوم، فاجأني قائد الفريق لي جا-هيون بسؤال وهو يتناول مخلل البصل الأخضر.
“سيد نورو.”
أدوية <شركة أحلام اليقظة> كانت مشبوهة بعض الشيء، لكن الأدوية العادية مثل هذه كانت جيدة الفعالية فحسب.
“هل ستودع الـ40 ألف نقطة؟”
‘واو.’
قائد الفريق لي جا-هيون،
“ماذا؟”
كان سؤالًا متوقعًا.
ولم ينته الأمر هنا.
“آه، نعم. لأنني أحتاج لشراء جرعة الأمنيات.”
“فهمت.”
“كما تم منح حافز إضافي للموظف الذي لعب دورًا حاسمًا في اجتياز الظلام.”
* * *
“……….”
لحظة. هذا النمط من الحوار مألوف بطريقة ما.
استعرضت المحادثة السابقة في ذهني.
تغيرت تعابير وجه الزميلين للحظات، ربما لأنهما تذكرا فريق L الذي قُضي عليه بالكامل، ثم أخفيا مشاعرهما.
إذن…
“بصراحة، هذا وضع استثنائي غير مسبوق. أتمنى أن يكون قائد الفريق أكثر حزمًا في التعبير عن ذلك، لكنه ليس من النوع الذي يفعل ذلك…”
“هل هناك استخدامات أخرى مفيدة لهذه النقاط؟”
“…….!!”
إذن موقف الشركة هو….
“نعم.”
—هل هو حقًا ذلك الشخص الذي حصل على المركز الأول في التوظيف؟
“……..”
كنت فضوليًا بعض الشيء.
أهكذا كان ينبغي عليّ التعامل معه؟!
—ماذا يعني “مساهم رئيسي في إنهاء أسطورة من الفئة A”…؟
أخيرًا بدأت أفهم طريقة التعامل مع قائد الفريق السحلية. أشعر ببعض الارتياح الآن. سألت بصوت أكثر هدوءً.
“ماذا؟ ماذا؟”
“ما هي هذه الاستخدامات؟”
إذن، إنهاء اثنتين في ثلاثة أيام يجب أن يكون أداءً جيدًا جدًا للموظف الجديد، حتى لو كانت من أدنى فئات “الظلام”!
“هل تحسنت معدتك الآن؟”
“معدات مخصصة.”
“……..!”
و الآن…
لم أتوقع أن يُذكر هذا هنا…
“لا.”
‘أخيرًا ظهرت.’
‘لقد حصلت على 66 نقطة فقط بعد إنهاء أسطورتين، متى سأجمع خمس مئة ألف نقطة بهذا المعدل…؟’
إحدى المزايا الرئيسية لموظفي شركة أحلام اليقظة المحدودة.
‘المعدات المخصصة!’
شعرت بالذهول.
انتهى الفصل الرابع عشر.
المبتدئة التي لم تخض امتحان الترخيص الطبي من قبل! اعتقدت أنها تتكيف بشكل جيد مع الوضع…
*************************************************************************
ترجمة: روي.
ثرثرة: البطل المسكين ^_^ اتضح انه الوحيد الذي يرى رأس سحلية…يا ترى ما سر قائد الفريق؟ و لماذا رغم عدم ارتدائه لقناعه لا زال يظهر على شكل سحلية 🤔 الفصل أعجبني ( : ˘ ∧ ˘ : )
“أيتها النائبة، هذا العذر محرج بعض الشيء.”
فان ارت للفصل.
‘واو.’
“أليس هذا سببًا للاحتفال باستخدام بطاقة الشركة؟”
—هل كيم سول-يوم هو ذلك الشخص الذي كان يرتدي قناعًا غريبًا بقرون…؟
—بدأ الفريق L بكتابة الوسيط و هو البطاقة البريدية لدخول ‘مسابقة الثلاثاء’ في نفس توقيت الفريق D تقريباً، لكن تأخروا حوالي 50 دقيقة بسبب انشغال أحد الأعضاء خارج المبنى.
عدنا مباشرة إلى المكتب وسجلنا النقاط.
ترجمة: روي.
حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.
* * *
