الفصل التاسع والأربعون.
الفصل 49.
أخرجت الدمية المحشوة قليلاً من جيبي، وكأنها تتدلى للخارج.
الجرعة السحرية ذات اللون الأخضر الفاتح انسابت إلى داخل فم السيدة غو يونغ-أون.
وسُمع صوت ابتلاعها للجرعة.
“لا. لقد عدت بعد ذلك لإنقاذنا مرة أخرى. حتى أنك كذبت وقلت إن الشمعة تخصنا.”
اختفى السائل، وعندما فرغت القارورة الزجاجية.
لم أبحث عنهما وأواجه رعب التجول في ذلك المعرض المجنون بمفردي من دون سبب.
“……….!”
وضعت السيدة غو يونغ-أون القارورة جانباً.
“أبداً! شعرت ببعض الحكة ثم أصبحت بخير…واو، لا، بل يبدو أنني أسمع أفضل من ذي قبل؟!”
هذا السحلية؟
بعينين متسعتين، رفعت كلتا يديها نحو أذنيها…
دمية دب بالية.
وبين يديها المرتجفتين.
‘أن أعطي الشمعة لذوي القلوب القوية والشجاعة؟’
كما لو أن لحماً جديداً ينمو في الجرح، بدأت كتلة لحمية مستديرة تنمو في المكان الذي قُطعت منه أذن السيدة غو يونغ-أون.
الآن، حتى ذلك البؤبؤ العمودي يبدو ودوداً بعض الشيء.
حتى براون لا يراه كسحلية؟
وفي لحظة، اتخذت شكلاً.
صيوان الأذن، زنمة الأذن، شحمة الأذن تتخذ هيئة واضحة مستندة إلى الغضروف، ثم…
حدقت السحلية بي.
“هل أنتِ صاحبة عنصر الهروب؟”
اكتملت.
—آه، يا لها من دمية بالية وقبيحة.
“……..….”
“واو، واااه…!!”
“المهم هو هدف فعلك لذلك ونتيجته.”
“لدي سؤال.”
يا إلهي.
على أي حال، تجاهلت الأمر أنا أيضاً واحتفظت بالصندوق جيداً.
“سيدة غو يونغ-أون؟”
“نعم!! آه! أسمع! هذا، هذا يحدث فعلاً….”
“بالإضافة إلى ذلك، يتم تخصيص ظلام واحد لرئيس القسم في فريق الاستكشاف الميداني ليكون مسؤولاً عنه.”
صاحت السيدة غو يونغ-أون وهي تلمس أذنها الجديدة وكأنها لا تصدق، ثم شغّلت هاتفها الذكي وفتحت تطبيق الكاميرا لتتفحص أذنها.
وكما هو متوقع، بدت تماماً مثل أذنها الأصلية.
بعد صمت قصير، كما لو كان يتفحصه.
ثم نهض من مقعده وغادر دون تحية.
“هل تؤلمك أو شيء من هذا القبيل؟”
“أبداً! شعرت ببعض الحكة ثم أصبحت بخير…واو، لا، بل يبدو أنني أسمع أفضل من ذي قبل؟!”
أنا فقط فعلت ما بوسعي.
كان ذلك أمراً جيداً جداً.
حقاً، حقاً كان أمراً مدهشاً ومثيراً للإعجاب، ومصدر ارتياح كبير، لكن…
يبدأ الموظف تدريجياً في عدم الاكتراث بفقدان أجزاء من جسده.
حقاً، حقاً كان أمراً مدهشاً ومثيراً للإعجاب، ومصدر ارتياح كبير، لكن…
—آه، يا لها من دمية بالية وقبيحة.
حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.artist
‘…قد يقود هذا إلى اتخاذ خيارات أكثر تهوراً.’
“حقاً، حقاً…شكراً لك.”
‘القلب الفضي، متى أبدأ بارتدائه؟’
هذه الشركة، إذا تبين حسب الدليل أن إتمام مهمة ظلام عالية المستوى يتطلب حتماً فقداناً جسدياً خطيراً، فإنها توفر أحياناً جرعات تجديد منخفضة المستوى ضمن التجهيزات.
هذا صحيح.
لذا هززت رأسي ببساطة.
وماذا يحدث عندما يعتاد المرء على هذا الأمر؟
يبدأ الموظف تدريجياً في عدم الاكتراث بفقدان أجزاء من جسده.
صيوان الأذن، زنمة الأذن، شحمة الأذن تتخذ هيئة واضحة مستندة إلى الغضروف، ثم…
هذا يعني أنه في الأصل إنسان كهذا، لا، سحلية.
المرة الأولى صعبة، لكن ابتداءً من الثانية يصبح الأمر سهلاً.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
‘هل هذا أمر جيد؟’
كادت غو يونغ-أون أن ترتسم على وجهها تعابير تقول ‘ما بال هذا الوغد’، لكن ربما لأنها شعرت بالارتياح لعودة أذنها، اختارت التجاهل.
نظرت جانباً بشعور غريب.
“هل أنتِ صاحبة عنصر الهروب؟”
كان بايك سا-هيون ينظر إلى الصندوق المزخرف الذي يحتوي على جرعة التجديد الخاصة به بتعبير مظلم إلى حد ما…
هل يجيب بإجابات بسيطة لأنه غاضب….
بعين واحدة.
“قم بإدارتها وفقاً للجدول الزمني، ثم سجل وجود أو عدم وجود أي أمور غير اعتيادية في قائمة التحقق.”
“…عفواً. سيد بايك سا-هيون.”
“مهما فكرت في الأمر، لم يكن هناك أي داعٍ لذلك على الإطلاق. كان بإمكانك الذهاب مع أفراد الفريق D.”
“…………”
اختفى السائل، وعندما فرغت القارورة الزجاجية.
بدا أنه عاد بعد التحدث مع رئيس الفريق بينما كنت أتلقى مكافأة الإصابة.
ترددت غو يونغ-أون ثم تحدثت بحذر.
“إذا كانت عين واحدة غير مريحة، فإن التأثير أكبر مما تعتقد. يؤثر ذلك على تقدير المسافة، وزاوية الرؤية، وحتى على حاسة التوازن، لذا قد يكون من الأفضل استخدامها لتجديدها حتى لو كنت تشعر بالأسف لذلك.”
ثم فكرت.
“لا شأن لكِ.”
“……….”
كادت غو يونغ-أون أن ترتسم على وجهها تعابير تقول ‘ما بال هذا الوغد’، لكن ربما لأنها شعرت بالارتياح لعودة أذنها، اختارت التجاهل.
كانت هذه المرة الأولى التي أرى فيها عنصراً رمزياً مشهوراً وقوياً وغير مخيف كهذا بأم عيني.
ترددت ثم أضفت.
“نعم، يا قائد الفريق.”
“بما أن العمل خطير، فقد يحدث فقدان جسدي آخر. الاحتفاظ بها تحسباً للطوارئ لا يبدو قراراً سيئاً أيضاً.”
ما يعنيه ذلك هو أن العديد من المبدعين قاموا بإنشائه بحرية مع الالتزام بالقواعد فقط، مما يعني أن معايير كل منهم للفئات قد تختلف قليلاً.
“آه، بالطبع، أنت ستبلي بلاءً حسناً يا سيد سول-يوم!”
“آه…هذا صحيح أيضاً.”
“…………!”
ارتجف بؤبؤ عين بايك سا-هيون فجأة ونظر إلى الصندوق بجدية.
ثم فكرت.
‘يا هذا.’
اكتملت.
‘هل هذا أيضاً تأثير منقذ الحياة؟’
لماذا عندما دافعت عنه الآن، أصبح تعبير وجهه وكأنه يقول ‘هل أستخدمها الآن فقط؟’.
‘قدرة حكم جيدة….’
المرة الأولى صعبة، لكن ابتداءً من الثانية يصبح الأمر سهلاً.
على أي حال، تجاهلت الأمر أنا أيضاً واحتفظت بالصندوق جيداً.
“بالإضافة إلى ذلك، يتم تخصيص ظلام واحد لرئيس القسم في فريق الاستكشاف الميداني ليكون مسؤولاً عنه.”
خفق قلبي قليلاً أيضاً.
قال السحلية بلامبالاة.
كانت هذه المرة الأولى التي أرى فيها عنصراً رمزياً مشهوراً وقوياً وغير مخيف كهذا بأم عيني.
“سيد كيم سول-يوم.”
“مرحباً يا قائد الفريق! أنا غو يونغ-أون!”
رمز شركة أحلام اليقظة المحدودة.
الجرعة السحرية.
“…مع ذلك، شكراً لك.”
………؟!
‘لنحتفظ بها جيداً.’
في تلك اللحظة، اتجه بؤبؤ السحلية العمودي نحو قارورة جرعة التجديد الفارغة والصندوق.
صيوان الأذن، زنمة الأذن، شحمة الأذن تتخذ هيئة واضحة مستندة إلى الغضروف، ثم…
في تلك اللحظة.
“عفواً، سيد سول-يوم.”
“نعم؟”
“كنت أنوي إخبارك على أي حال…لكنني أردت أن أقدم لك تحية رسمية الآن.”
“واو، واااه…!!”
كان بايك سا-هيون ينظر إلى الصندوق المزخرف الذي يحتوي على جرعة التجديد الخاصة به بتعبير مظلم إلى حد ما…
نظرت إليّ غو يونغ-أون ثم أحنت رأسها.
على أي حال، كان وضعاً يجب فيه تنفيذ الأوامر، لذا بدلاً من إضاعة طاقتي في التذمر غير المجدي، قررت أن أتمنى أمنية ذات مغزى.
“حقاً، حقاً…شكراً لك.”
***
دمية دب بالية.
هاه؟
“حقاً، حقاً…شكراً لك.”
“في ذلك الوقت، واجهت الآلة بمفردك وسمحت لنا بالهرب.”
لقد حان الوقت.
“…السيدة غو يونغ-أون لم تكوني في وضع خطير منذ البداية.”
ألم تكن أذنها قد أُخذت بالفعل، لذا لم تكن بحاجة لدفع الرسوم؟ ألم يكن الشخص الذي أنقذته فعلياً هو بايك سا-هيون فقط؟
‘وهذا الوغد عديم الأخلاق لم يقدم الشكر ولو مرة واحدة….’
إنه حقاً شخص سيء الخلق.
لكن السيدة غو يونغ-أون هزت رأسها بحزم.
وضعت السيدة غو يونغ-أون القارورة جانباً.
“لا. لقد عدت بعد ذلك لإنقاذنا مرة أخرى. حتى أنك كذبت وقلت إن الشمعة تخصنا.”
‘لكن صوته هادئ.’
“…….….”
كان ذلك يشمل الرفاهية، والقدرات، والأماكن أيضاً.
“مهما فكرت في الأمر، لم يكن هناك أي داعٍ لذلك على الإطلاق. كان بإمكانك الذهاب مع أفراد الفريق D.”
نموذج طائرة.
“همم.”
أحنت غو يونغ-أون رأسها نحو السحلية الغريبة…لا، نحو قائد فريق من فريق آخر.
كان هناك داعٍ….
وسُمع صوت ابتلاعها للجرعة.
‘أن أعطي الشمعة لذوي القلوب القوية والشجاعة؟’
كان ذلك أمراً جيداً جداً.
هاه؟ هل تم تأمين السلامة بهذا؟ حسناً. إذاً لنجرب هذا وذاك أيضاً. لندخلها في تقييم الدليل لنستخرج بعض النقاط.
“كل البشر يكذبون.”
بعين واحدة.
لا أستطيع إلا أن أتخيل مشهداً حيث يقومون بكل أنواع الأشياء وهم يدلون بتصريحات كهذه، وأنا أتبعهم من الخلف وأنهار بنوبة قلبية.
لم أبحث عنهما وأواجه رعب التجول في ذلك المعرض المجنون بمفردي من دون سبب.
“أبداً! شعرت ببعض الحكة ثم أصبحت بخير…واو، لا، بل يبدو أنني أسمع أفضل من ذي قبل؟!”
هكذا.
كان ذلك لأن رعباً أكبر كان ينتظرني…!
رفعت رأسي وأنا أراقب رد فعله.
‘وأيضاً……إذا كان بإمكانك إنقاذ شخص ما، فمن الصواب إنقاذه.’
أنا فقط فعلت ما بوسعي.
‘نعم. كيف يبدو لك؟’
اتفقنا على الامتناع عن الدردشة مع بعضنا البعض أثناء العمل المكتبي في الشركة حتى لا ينكشف أمر امتلاكي لـ ‘الصديق الجيد’، لكن…بما أن التوقيت مناسب، هل أسأله؟
لذا هززت رأسي ببساطة.
3. غرفة استشارات الثعلب.
“كان ذلك شيئاً سيفعله أي شخص.”
فان ارت.
“هل أنت جاد؟ لا يبدو الأمر كذلك….”
اختفى السائل، وعندما فرغت القارورة الزجاجية.
هاه؟ هل تم تأمين السلامة بهذا؟ حسناً. إذاً لنجرب هذا وذاك أيضاً. لندخلها في تقييم الدليل لنستخرج بعض النقاط.
“في الواقع، إذا فكرت في المساهمة فقط، فمن الصواب أن يحصل كلاكما على ترقية أيضاً، لذا أشعر ببعض الأسف لأنني الوحيد الذي حصل على ترقية.”
“سأشرح لك طريقة الاستخدام.”
تجهم وجه غو يونغ-أون.
في هذه الشركة، كلما ارتفع منصب الموظف، زادت الصلاحيات الممنوحة له.
صمتت للحظة وأنا أتذكر لكمات السحلية العنيفة التي حطمت إبرة آلة الارشاد إلى نصفين.
“آه، لا. أنا…لا أريد الحصول على ترقية بعد.”
“…….….”
إنه حقاً تصرف يشبه الشركات. ها أنا ذا أتذوق نكهة موظف القرن الحادي والعشرين المألوفة هنا….
“آه، بالطبع، أنت ستبلي بلاءً حسناً يا سيد سول-يوم!”
التقطت صندوق جرعة التجديد الذي تلقيته كمكافأة إصابة من على الكرسي.
“عفواً، لكن لماذا تعتقد أنه يجب علينا الحصول على ترقية؟ كل العناصر وكل شيء في المعرض خرج من جيب السيد كيم سول-يوم…هل تتذكر؟”
فجأة، أشعر وكأنني سأبكي…
“عفواً، لكن لماذا تعتقد أنه يجب علينا الحصول على ترقية؟ كل العناصر وكل شيء في المعرض خرج من جيب السيد كيم سول-يوم…هل تتذكر؟”
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
نظرت إليّ غو يونغ-أون بنظرة وكأنها ترى شخصاً مثيراً للشفقة.
تجهم وجه غو يونغ-أون.
“همم. في حياة الشركة، إذا بدوت لطيفاً جداً، فإن الناس يستخفون بك، لذا ربما لا بأس ألا تتحدث بلطف زائد عن الآخرين….”
صاحت السيدة غو يونغ-أون وهي تلمس أذنها الجديدة وكأنها لا تصدق، ثم شغّلت هاتفها الذكي وفتحت تطبيق الكاميرا لتتفحص أذنها.
هاه؟
هووو.
حتى أنا شعرت أنه يجب عليّ أن أبلي بلاءً حسناً.
مهما نظرت إلى الأمر، يبدو أنها تراني بلطف زائد بسبب تأثير منقذ الحياة…لكنني تذكرت القلب الفضي وأحنیت رأسي ببساطة.
لنكن لطفاء!
“…شكراً على النصيحة.”
هاه؟ هل تم تأمين السلامة بهذا؟ حسناً. إذاً لنجرب هذا وذاك أيضاً. لندخلها في تقييم الدليل لنستخرج بعض النقاط.
نظر بايك سا-هيون إلينا، أنا وغو يونغ-أون، بالتبادل بتعبير مذهول، لكنه أبقى فمه مغلقاً.
ثم نهض من مقعده وغادر دون تحية.
همم. لندعه وشأنه.
ترددت ثم أضفت.
تبادلت التحيات بأدب مع غو يونغ-أون مرة أخرى واستدرت.
ألقت بهذه التحية المهذبة ثم اختفت بتسلل في الاتجاه المعاكس للممر أولاً.
ثم فكرت.
‘لقد زادت الطرق التي يمكنني استخدامها للبقاء على قيد الحياة في هذا العالم المجنون…!’
“…………”
‘القلب الفضي، متى أبدأ بارتدائه؟’
هل أرتديه فقط عند الدخول في مهمة؟
“مرحباً يا قائد الفريق! أنا غو يونغ-أون!”
قلّبت الشارة في جيبي بأصابعي، ووضعت خططاً مختلفة.
ألم تكن أذنها قد أُخذت بالفعل، لذا لم تكن بحاجة لدفع الرسوم؟ ألم يكن الشخص الذي أنقذته فعلياً هو بايك سا-هيون فقط؟
في تلك اللحظة، من الطرف الآخر للممر، اقترب ظل مألوف الآن….
اكتملت.
“يمكنك تخصيص معدات حصرية باستخدام ظلام من درجة الشفق في المبنى الملحق دون الحاجة لمرافقة مشرف، ويمكنك التسجيل في غرفة استشارات الثعلب عند الحاجة.”
رأس سحلية أبيض.
ترددت غو يونغ-أون ثم تحدثت بحذر.
“قائد الفريق.”
“سيد كيم سول-يوم.”
بدا أنه عاد بعد التحدث مع رئيس الفريق بينما كنت أتلقى مكافأة الإصابة.
والتوقع.
الآن، حتى ذلك البؤبؤ العمودي يبدو ودوداً بعض الشيء.
—صديقي، هل انتهى العمل؟
‘هل هذا أيضاً تأثير منقذ الحياة؟’
كما يليق بشركة تتعامل مع قصص الرعب، فإن معظم الأماكن التي لا يمكن الوصول إليها إلا من قبل أصحاب المناصب العليا تنطوي على إمكانية أن تصبح خطيرة لدرجة لا يمكن للمدنيين التعامل معها.
صمتت للحظة وأنا أتذكر لكمات السحلية العنيفة التي حطمت إبرة آلة الارشاد إلى نصفين.
لكن كل شيء له وجهان.
في تلك اللحظة، اتجه بؤبؤ السحلية العمودي نحو قارورة جرعة التجديد الفارغة والصندوق.
بطاقتان سوداوان.
“هل استخدمتها؟”
نظرت إليّ غو يونغ-أون ثم أحنت رأسها.
“نعم؟ آه. ليست خاصتي. زميلتي هنا…الموظفة غو يونغ-أون هي من استخدمتها.”
“مرحباً يا قائد الفريق! أنا غو يونغ-أون!”
أحنت غو يونغ-أون رأسها نحو السحلية الغريبة…لا، نحو قائد فريق من فريق آخر.
“…………”
نظرت السحلية إلى غو يونغ-أون بعينيها عديمتي الجفون.
“مرحباً يا قائد الفريق! أنا غو يونغ-أون!”
تحسين المعاملة يعني أن هناك شيئاً تريده الشركة من الموظف بالمقابل.
“لدي سؤال.”
“نعم، نعم.”
“……….”
***
“هل أنتِ صاحبة عنصر الهروب؟”
شعور طفيف بالإنجاز والإثارة.
“…نعم؟”
وبين يديها المرتجفتين.
“قبل ثلاثة أيام، في مهمة الظلام من الفئة B التي كانت على شكل معرض، هل كنتِ تمتلكين عنصراً لتشويش الإدراك على شكل شمعة؟”
***
“نعم، يا قائد الفريق.”
آه.
بعد صمت قصير، كما لو كان يتفحصه.
“آه…همم. شيء من هذا القبيل….”
“نعم. هذا صحيح.”
“آه، بالطبع، أنت ستبلي بلاءً حسناً يا سيد سول-يوم!”
التقت أعين غو يونغ-أون بأعيني، فأدركت الموقف وتلعثمت في نهاية كلامها، لكنها بذكاء لم تنفِ الأمر.
أنا فقط فعلت ما بوسعي.
‘يا هذا.’
لكن يبدو أنها فكرت أنه يجب عليها المغادرة بسرعة.
في هذه الشركة، كلما ارتفع منصب الموظف، زادت الصلاحيات الممنوحة له.
“نعم. إذاً، سأذهب الآن.”
“أبداً! شعرت ببعض الحكة ثم أصبحت بخير…واو، لا، بل يبدو أنني أسمع أفضل من ذي قبل؟!”
ألقت بهذه التحية المهذبة ثم اختفت بتسلل في الاتجاه المعاكس للممر أولاً.
نظرت إليّ غو يونغ-أون بنظرة وكأنها ترى شخصاً مثيراً للشفقة.
‘يا هذا.’
‘قدرة حكم جيدة….’
يا إلهي.
شعرت بالارتياح وأخرجت زجاجة ماء من حقيبتي وشربت رشفة….
“سيد كيم سول-يوم.”
“هل يجب أن أعود إلى المكتب؟”
شعرت بالارتياح وأخرجت زجاجة ماء من حقيبتي وشربت رشفة….
“نعم؟”
على أي حال، تجاهلت الأمر أنا أيضاً واحتفظت بالصندوق جيداً.
“امتنع عن الكذب المتكرر.”
—آه، تقصد رئيس نورو طويل القامة؟
كاد الماء يخرج من أنفي.
“…عفواً. سيد بايك سا-هيون.”
“كلما ذكرت الأمر أكثر، قلت فعاليته.”
لكن أولاً، بادرت بالاعتذار.
“……….”
متى لاحظ ذلك؟
لكن أولاً، بادرت بالاعتذار.
“أنا آسف.”
لكنني سمعت شيئاً مدهشاً.
“نعم.”
نظرت إليّ غو يونغ-أون ثم أحنت رأسها.
“اعتقدت أنه سيكون من الصعب تبرير استهلاك وقت الهروب الثمين إذا لم يكن الأمر يتعلق بامتلاك زميلتي لعنصر الهروب.”
“نعم.”
1. مستودع الإعارة لفريق الأمن.
هل يجيب بإجابات بسيطة لأنه غاضب….
حتى أنا شعرت أنه يجب عليّ أن أبلي بلاءً حسناً.
‘لكن صوته هادئ.’
ترددت غو يونغ-أون ثم تحدثت بحذر.
هذا يعني أنه في الأصل إنسان كهذا، لا، سحلية.
1. مستودع الإعارة لفريق الأمن.
“إنها صلاحيتي.”
رفعت رأسي وأنا أراقب رد فعله.
“……….!”
في تلك اللحظة، اتجه بؤبؤ السحلية العمودي نحو قارورة جرعة التجديد الفارغة والصندوق.
للمفاجأة، كان السحلية…يبتسم قليلاً!
“إنها صلاحيتي.”
“كل البشر يكذبون.”
“…عفواً. سيد بايك سا-هيون.”
كما لو أن لحماً جديداً ينمو في الجرح، بدأت كتلة لحمية مستديرة تنمو في المكان الذي قُطعت منه أذن السيدة غو يونغ-أون.
“…………”
“يمكنك تخصيص معدات حصرية باستخدام ظلام من درجة الشفق في المبنى الملحق دون الحاجة لمرافقة مشرف، ويمكنك التسجيل في غرفة استشارات الثعلب عند الحاجة.”
“المهم هو هدف فعلك لذلك ونتيجته.”
على أي حال، كان وضعاً يجب فيه تنفيذ الأوامر، لذا بدلاً من إضاعة طاقتي في التذمر غير المجدي، قررت أن أتمنى أمنية ذات مغزى.
كان تصريحاً يبدو فلسفياً.
‘…هل يعني هذا أنه لا يهم حقاً لأنني كذبت بنية حسنة وكانت النتيجة جيدة أيضاً؟’
“نعم.”
“……….”
‘أن أعطي الشمعة لذوي القلوب القوية والشجاعة؟’
لا أعرف.
هل لهذا السبب كانت نائبة القائد إيون ها-جي ورئيس القسم بارك مين-سونغ يبتسمان ويحاولان رؤية الأمور بشكل إيجابي عندما يتعلق الأمر بعمل قائد الفريق؟
“مع ذلك، سأكون حذراً في المرة القادمة.”
“نعم.”
“عفواً، سيد سول-يوم.”
بذلك انتهت المحادثة.
“هل أنت جاد؟ لا يبدو الأمر كذلك….”
عاد قائد الفريق السحلية مرة أخرى إلى كونه زاحفاً ذو بؤبؤ عمودي غير مبالٍ.
بذلك انتهت المحادثة.
‘براون. الموظف الذي يقف بجانبي الآن.’
‘كنت أعتقد أن شخصيته أيضاً تختلف عن الشخص العادي إلى حد ما….’
“…عفواً. سيد بايك سا-هيون.”
لماذا عندما دافعت عنه الآن، أصبح تعبير وجهه وكأنه يقول ‘هل أستخدمها الآن فقط؟’.
أشعر بأنني أدركت ذلك بشكل أعمق. بالمعنى الجيد أيضاً.
“كنت أنوي إخبارك على أي حال…لكنني أردت أن أقدم لك تحية رسمية الآن.”
التقطت صندوق جرعة التجديد الذي تلقيته كمكافأة إصابة من على الكرسي.
“نعم. هذا صحيح.”
—صديقي، هل انتهى العمل؟
فجأة، أشعر وكأنني سأبكي…
“………..”
في تلك اللحظة، تحدث براون من داخل جيبي.
—آه، تقصد رئيس نورو طويل القامة؟
اتفقنا على الامتناع عن الدردشة مع بعضنا البعض أثناء العمل المكتبي في الشركة حتى لا ينكشف أمر امتلاكي لـ ‘الصديق الجيد’، لكن…بما أن التوقيت مناسب، هل أسأله؟
“اعتقدت أنه سيكون من الصعب تبرير استهلاك وقت الهروب الثمين إذا لم يكن الأمر يتعلق بامتلاك زميلتي لعنصر الهروب.”
أخرجت الدمية المحشوة قليلاً من جيبي، وكأنها تتدلى للخارج.
كان هناك داعٍ….
هذه الشركة، إذا تبين حسب الدليل أن إتمام مهمة ظلام عالية المستوى يتطلب حتماً فقداناً جسدياً خطيراً، فإنها توفر أحياناً جرعات تجديد منخفضة المستوى ضمن التجهيزات.
‘براون. الموظف الذي يقف بجانبي الآن.’
—آه، تقصد رئيس نورو طويل القامة؟
“هذه هي النماذج الثلاث للظلام من الفئة F.”
إذا كان ظلاماً مسجلاً هناك.
‘نعم. كيف يبدو لك؟’
—هوو.
بعد صمت قصير، كما لو كان يتفحصه.
“أبداً! شعرت ببعض الحكة ثم أصبحت بخير…واو، لا، بل يبدو أنني أسمع أفضل من ذي قبل؟!”
‘هل هذا أمر جيد؟’
-العينان، الأنف، الفم، وحتى أعضاء السمع، كلها تبدو سليمة تماماً!
مشيت متبعاً السحلية متظاهراً بالهدوء وسألت.
“بالإضافة إلى ذلك، يتم تخصيص ظلام واحد لرئيس القسم في فريق الاستكشاف الميداني ليكون مسؤولاً عنه.”
‘…كسحلية؟’
هل أرتديه فقط عند الدخول في مهمة؟
—سحلية؟ هاها، سيد نورو، أنت تجيد التشبيهات المؤذية أيضاً. من تريد أن تسخر منه؟ مهما يكن، أن تقول عنه “سحلية”!
إذا كنت تعرف الطريقة الصحيحة للتعامل معه، بالطبع.
“……….”
حتى براون لا يراه كسحلية؟
‘أن أعطي الشمعة لذوي القلوب القوية والشجاعة؟’
لا تقل لي…هل أنا حقاً الوحيد الذي يراه كسحلية؟
حدقت السحلية بي.
“سيد كيم سول-يوم.”
نظرت السحلية إلى غو يونغ-أون بعينيها عديمتي الجفون.
“نعم، يا قائد الفريق.”
كادت غو يونغ-أون أن ترتسم على وجهها تعابير تقول ‘ما بال هذا الوغد’، لكن ربما لأنها شعرت بالارتياح لعودة أذنها، اختارت التجاهل.
‘…قد يقود هذا إلى اتخاذ خيارات أكثر تهوراً.’
قررت مجدداً. من الآن فصاعداً، دعنا لا ننطق حتى بحرف ‘س’ من كلمة سحلية.
رفعت رأسي.
“سنتحرك.”
ما يعنيه ذلك هو أن العديد من المبدعين قاموا بإنشائه بحرية مع الالتزام بالقواعد فقط، مما يعني أن معايير كل منهم للفئات قد تختلف قليلاً.
توجه قائد الفريق لي جا-هيون نحو المصعد.
مشيت متبعاً السحلية متظاهراً بالهدوء وسألت.
“نعم.”
“هل يجب أن أعود إلى المكتب؟”
“لا.”
همم؟
بدا أنه عاد بعد التحدث مع رئيس الفريق بينما كنت أتلقى مكافأة الإصابة.
لم أبحث عنهما وأواجه رعب التجول في ذلك المعرض المجنون بمفردي من دون سبب.
“…إذاً إلى أين نحن ذاهبون؟”
نظرت إليّ غو يونغ-أون ثم أحنت رأسها.
“نعم؟”
“إنها منطقة محظورة يُفتح الوصول إليها بدءاً من منصب رئيس القسم.”
‘…هل يعني هذا أنه لا يهم حقاً لأنني كذبت بنية حسنة وكانت النتيجة جيدة أيضاً؟’
بطاقتان سوداوان.
“………!”
“…شكراً على النصيحة.”
“سأشرح لك طريقة الاستخدام.”
“من الآن فصاعداً، يمكن للسيد كيم سول-يوم استعارة الأسلحة من مستودع الإعارة لفريق الأمن.”
“لا شأن لكِ.”
لقد حان الوقت.
***
صاحت السيدة غو يونغ-أون وهي تلمس أذنها الجديدة وكأنها لا تصدق، ثم شغّلت هاتفها الذكي وفتحت تطبيق الكاميرا لتتفحص أذنها.
يا إلهي.
في هذه الشركة، كلما ارتفع منصب الموظف، زادت الصلاحيات الممنوحة له.
“…………!”
كان ذلك يشمل الرفاهية، والقدرات، والأماكن أيضاً.
“آه، لا. أنا…لا أريد الحصول على ترقية بعد.”
“مع ترقية السيد كيم سول-يوم إلى منصب رئيس القسم، تم السماح له باستخدام ثلاث مرافق إضافية.”
فان ارت.
أمام المبنى الملحق، تسلمت ملفاً من قائد الفريق لي جا-هيون.
1. مستودع الإعارة لفريق الأمن.
بدا أنه عاد بعد التحدث مع رئيس الفريق بينما كنت أتلقى مكافأة الإصابة.
2. المبنى الملحق (صناعة معدات مجانية مرتين سنوياً).
أخرجت الدمية المحشوة قليلاً من جيبي، وكأنها تتدلى للخارج.
3. غرفة استشارات الثعلب.
“من الآن فصاعداً، يمكن للسيد كيم سول-يوم استعارة الأسلحة من مستودع الإعارة لفريق الأمن.”
خفق قلبي قليلاً أيضاً.
“……….”
كان هناك داعٍ….
“إنها مكافأة على تصرفك الذي قاد جميع أفراد الفريق D للعودة دون إصابات من خلال إيجاد طريق الهروب الصحيح في قصة الرعب من الفئة B.”
“يمكنك تخصيص معدات حصرية باستخدام ظلام من درجة الشفق في المبنى الملحق دون الحاجة لمرافقة مشرف، ويمكنك التسجيل في غرفة استشارات الثعلب عند الحاجة.”
‘…قد يقود هذا إلى اتخاذ خيارات أكثر تهوراً.’
مزايا كنت أعرفها بالفعل.
وبعض الأماكن التي لم أكن أعرفها ولكن كانت لدي معلومات عنها من خلال <سجلات استكشاف الظلام> أصبحت متاحة الآن.
شعور طفيف بالإنجاز والإثارة.
والتوقع.
كما يليق بشركة تتعامل مع قصص الرعب، فإن معظم الأماكن التي لا يمكن الوصول إليها إلا من قبل أصحاب المناصب العليا تنطوي على إمكانية أن تصبح خطيرة لدرجة لا يمكن للمدنيين التعامل معها.
‘لقد زادت الطرق التي يمكنني استخدامها للبقاء على قيد الحياة في هذا العالم المجنون…!’
‘براون. الموظف الذي يقف بجانبي الآن.’
لكن كل شيء له وجهان.
تحسين المعاملة يعني أن هناك شيئاً تريده الشركة من الموظف بالمقابل.
بالنسبة لهذه الشركة….
‘أن أعطي الشمعة لذوي القلوب القوية والشجاعة؟’
‘الخطر.’
لم أبحث عنهما وأواجه رعب التجول في ذلك المعرض المجنون بمفردي من دون سبب.
كما يليق بشركة تتعامل مع قصص الرعب، فإن معظم الأماكن التي لا يمكن الوصول إليها إلا من قبل أصحاب المناصب العليا تنطوي على إمكانية أن تصبح خطيرة لدرجة لا يمكن للمدنيين التعامل معها.
هكذا.
“بما أن العمل خطير، فقد يحدث فقدان جسدي آخر. الاحتفاظ بها تحسباً للطوارئ لا يبدو قراراً سيئاً أيضاً.”
“عفواً، سيد سول-يوم.”
“بالإضافة إلى ذلك، يتم تخصيص ظلام واحد لرئيس القسم في فريق الاستكشاف الميداني ليكون مسؤولاً عنه.”
“………..”
هذا صحيح.
نظرت السحلية إلى غو يونغ-أون بعينيها عديمتي الجفون.
لا أستطيع إلا أن أتخيل مشهداً حيث يقومون بكل أنواع الأشياء وهم يدلون بتصريحات كهذه، وأنا أتبعهم من الخلف وأنهار بنوبة قلبية.
بعيداً عن الفريق، ستكون هناك قصة رعب واحدة يجب أن أديرها مباشرة!
‘يا هذا.’
‘لقد زادت الطرق التي يمكنني استخدامها للبقاء على قيد الحياة في هذا العالم المجنون…!’
“عادةً، حتى لو تولى فرد المسؤولية، تتم إدارتها بشكل مشترك في الفريق، لكن المسؤولية الأساسية تقع على عاتق الموظف نفسه.”
توزيع المسؤولية على العاملين الميدانيين.
“…نعم؟”
إنه حقاً تصرف يشبه الشركات. ها أنا ذا أتذوق نكهة موظف القرن الحادي والعشرين المألوفة هنا….
“حقاً، حقاً…شكراً لك.”
هووو.
وفقاً لقائد الفريق لي جا-هيون، كلما تراكمت سنوات الخبرة وارتفع المنصب، زاد عدد الظلام المخصص وأصبح أكثر خطورة.
هل لهذا السبب كانت نائبة القائد إيون ها-جي ورئيس القسم بارك مين-سونغ يبتسمان ويحاولان رؤية الأمور بشكل إيجابي عندما يتعلق الأمر بعمل قائد الفريق؟
“سيدة غو يونغ-أون؟”
لكن لحسن الحظ، أنا موظف جديد.
“إنها مكافأة.”
“مع ذلك، سأكون حذراً في المرة القادمة.”
“بما أن السيد كيم سول-يوم عمل لأقل من سنة في الشركة وهو رئيس قسم، فسيتم تخصيص الفئة F له.”
أخرجت الدمية المحشوة قليلاً من جيبي، وكأنها تتدلى للخارج.
“عفواً، لكن لماذا تعتقد أنه يجب علينا الحصول على ترقية؟ كل العناصر وكل شيء في المعرض خرج من جيب السيد كيم سول-يوم…هل تتذكر؟”
هووو.
“قم بإدارتها وفقاً للجدول الزمني، ثم سجل وجود أو عدم وجود أي أمور غير اعتيادية في قائمة التحقق.”
“هل أنت جاد؟ لا يبدو الأمر كذلك….”
“…………”
“نعم.”
‘…كسحلية؟’
“نعم.”
على أي حال، كان وضعاً يجب فيه تنفيذ الأوامر، لذا بدلاً من إضاعة طاقتي في التذمر غير المجدي، قررت أن أتمنى أمنية ذات مغزى.
‘أرجوك! أرجوك! أتمنى أن يتم تخصيص ظلام عادي منخفض الدرجة!’
صاحت السيدة غو يونغ-أون وهي تلمس أذنها الجديدة وكأنها لا تصدق، ثم شغّلت هاتفها الذكي وفتحت تطبيق الكاميرا لتتفحص أذنها.
اختفى السائل، وعندما فرغت القارورة الزجاجية.
إذا حدث شيء مثل برنامج مسابقة الثلاثاء، فسيكون من الأفضل أن أستقيل وأستعد لامتحان هيئة إدارة الكوارث!
لكنني سمعت شيئاً مدهشاً.
بعد صمت قصير، كما لو كان يتفحصه.
“هل تقصد أنك ستدعني أختار؟”
“………!”
“نعم.”
“لا.”
‘لكن صوته هادئ.’
قال قائد الفريق لي جا-هيون انه سيعرض بعض المرشحين ويمكنني الاختيار من بينهم!
‘هل هذا أمر جيد؟’
“هل هذا هو المعتاد؟”
ارتجف بؤبؤ عين بايك سا-هيون فجأة ونظر إلى الصندوق بجدية.
مزايا كنت أعرفها بالفعل.
“لا.”
في هذه الأثناء، أصدر براون صوتاً بدا منزعجاً إلى حد ما. هل هو يحذر من الدمية لأنه متأثر بـ ‘الصديق الجيد’؟
حدقت السحلية بي.
“واو، واااه…!!”
“إنها صلاحيتي.”
………؟!
التقطت صندوق جرعة التجديد الذي تلقيته كمكافأة إصابة من على الكرسي.
يعني، هل استخدم سلطته الآن ليمنحني بمرونة خياراً…؟
“تلك مسألة مسؤولية.”
هذا السحلية؟
قال السحلية بلامبالاة.
—هوو.
“شكراً جزيلاً لك على هذا الاعتبار. لكن…هل يمكنني أن أسأل عن سبب قيامك بهذا؟”
‘أن أعطي الشمعة لذوي القلوب القوية والشجاعة؟’
“إنها مكافأة.”
<سجلات استكشاف الظلام> هي ويكي.(أي موسوعة)
“نعم؟”
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
“إنها مكافأة على تصرفك الذي قاد جميع أفراد الفريق D للعودة دون إصابات من خلال إيجاد طريق الهروب الصحيح في قصة الرعب من الفئة B.”
ومددت يدي.
“…يا قائد الفريق، أنت أيضاً أنقذت حياتي من آلة الإرشاد.”
‘براون. الموظف الذي يقف بجانبي الآن.’
“تلك مسألة مسؤولية.”
قال السحلية بلامبالاة.
كان تصريحاً يبدو فلسفياً.
“على قائد الفريق واجب تحمل مسؤولية أعضاء فريقه ضمن نطاق قدراته.”
مشيت متبعاً السحلية متظاهراً بالهدوء وسألت.
“…………”
يا له من رئيس جيد…إنه كذلك حقاً.
“اعتقدت أنه سيكون من الصعب تبرير استهلاك وقت الهروب الثمين إذا لم يكن الأمر يتعلق بامتلاك زميلتي لعنصر الهروب.”
هووو.
‘كدت أتأثر قليلاً.’
لو كنت حقاً موظفاً جديداً في المجتمع، لكنت أجلت قرار الاستقالة لمدة شهر.
شعرت بالارتياح وأخرجت زجاجة ماء من حقيبتي وشربت رشفة….
هل لهذا السبب كانت نائبة القائد إيون ها-جي ورئيس القسم بارك مين-سونغ يبتسمان ويحاولان رؤية الأمور بشكل إيجابي عندما يتعلق الأمر بعمل قائد الفريق؟
“بما أن العمل خطير، فقد يحدث فقدان جسدي آخر. الاحتفاظ بها تحسباً للطوارئ لا يبدو قراراً سيئاً أيضاً.”
“نعم.”
حتى أنا شعرت أنه يجب عليّ أن أبلي بلاءً حسناً.
ما يعنيه ذلك هو أن العديد من المبدعين قاموا بإنشائه بحرية مع الالتزام بالقواعد فقط، مما يعني أن معايير كل منهم للفئات قد تختلف قليلاً.
“…مع ذلك، شكراً لك.”
‘كدت أتأثر قليلاً.’
“كان ذلك شيئاً سيفعله أي شخص.”
“نعم.”
“آه، بالطبع، أنت ستبلي بلاءً حسناً يا سيد سول-يوم!”
“كنت أنوي إخبارك على أي حال…لكنني أردت أن أقدم لك تحية رسمية الآن.”
أحنيت رأسي، ثم توجهت نحو غرفة عزل الظلام من الفئة F التي أرشدني إليها السحلية.
لم أتوقع ذلك، لكنه وضع جيد جداً.
أشعر بأنني أدركت ذلك بشكل أعمق. بالمعنى الجيد أيضاً.
‘إذا سارت الأمور على ما يرام، قد أستفيد من هذا.’
<سجلات استكشاف الظلام> هي ويكي.(أي موسوعة)
ما يعنيه ذلك هو أن العديد من المبدعين قاموا بإنشائه بحرية مع الالتزام بالقواعد فقط، مما يعني أن معايير كل منهم للفئات قد تختلف قليلاً.
نظرت إليّ غو يونغ-أون بنظرة وكأنها ترى شخصاً مثيراً للشفقة.
‘هذا يعني أنه حتى ضمن نفس الفئة F، قد يكون نطاق الاستخدام جيداً جداً.’
“لا. لقد عدت بعد ذلك لإنقاذنا مرة أخرى. حتى أنك كذبت وقلت إن الشمعة تخصنا.”
إذا كنت تعرف الطريقة الصحيحة للتعامل معه، بالطبع.
ومن خلال <سجلات استكشاف الظلام>، أنا أعرف تلك الطريقة بالفعل.
………؟!
إذا كان ظلاماً مسجلاً هناك.
‘براون. الموظف الذي يقف بجانبي الآن.’
“هذه هي النماذج الثلاث للظلام من الفئة F.”
شعور طفيف بالإنجاز والإثارة.
رفعت رأسي.
أمامي، رأيت ثلاثة أشياء….
“إنها مكافأة على تصرفك الذي قاد جميع أفراد الفريق D للعودة دون إصابات من خلال إيجاد طريق الهروب الصحيح في قصة الرعب من الفئة B.”
دمية دب بالية.
أمامي، رأيت ثلاثة أشياء….
إنه حقاً تصرف يشبه الشركات. ها أنا ذا أتذوق نكهة موظف القرن الحادي والعشرين المألوفة هنا….
بطاقتان سوداوان.
نموذج طائرة.
كاد الماء يخرج من أنفي.
“………!”
‘أعرفها كلها.’
“نعم!! آه! أسمع! هذا، هذا يحدث فعلاً….”
لقد كانت الجائزة الكبرى.
“…………!”
—آه، يا لها من دمية بالية وقبيحة.
“سنتحرك.”
“همم.”
في هذه الأثناء، أصدر براون صوتاً بدا منزعجاً إلى حد ما. هل هو يحذر من الدمية لأنه متأثر بـ ‘الصديق الجيد’؟
هذه الشركة، إذا تبين حسب الدليل أن إتمام مهمة ظلام عالية المستوى يتطلب حتماً فقداناً جسدياً خطيراً، فإنها توفر أحياناً جرعات تجديد منخفضة المستوى ضمن التجهيزات.
خفق قلبي قليلاً أيضاً.
—على أي حال، لقد حان وقت الاختيار يا سيد نورو!
“هذه هي النماذج الثلاث للظلام من الفئة F.”
فكرت.
ومددت يدي.
“سأتولى مسؤولية هذا الظلام.”
نظرت السحلية إلى غو يونغ-أون بعينيها عديمتي الجفون.
“نعم، نعم.”
انتهى الفصل التاسع والأربعون.
************************************************************************
❀تفاعلوا❀
لا أعرف.
فان ارت.
“سيد كيم سول-يوم.”
الجرعة السحرية.
ترجمة: روي.
“نعم.”
حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.artist
