الفصل الثالث والثمانون.
الفصل 83.
“اذهب. وسلم تحياتي لقائد الفريق لي جا-هيون.”
فريق النخبة.
والأهم من ذلك….
ربما لم يكن رئيس القسم يون جو-هون ليلاحظني من الأساس.
في شركة أحلام اليقظة، التي تقلل من قيمة حياة فريق الاستكشاف الميداني مقارنة بسائل الأحلام من الفئة B، بدأ هذا الفريق يُصنف تدريجيًا على أنه “موظفون ذوي قيمة على المدى الطويل”.
في النهاية، في ذلك المساء.
يُمنح أعضاء هذا الفريق مكتبًا خاصًا بهم ويُطبق عليهم جدول رواتب مختلف. بالإضافة إلى ذلك، تُضاف لهم بنود استخدام جديدة في متجر المزايا.
“إذا كانت قدراتك ممتازة، يمكنك الصعود بسلاسة حتى لو أخطأتَ مرة أو مرتين.”
‘على أي حال، الويكي دائمًا ما يُسَجل من منظور كلي العلم.’
والأهم من ذلك….
شربتُه بشكل ميكانيكي، وكنتُ أنوي مواصلة المحادثة بخفة وأنا أدير ظهري قليلًا لبراون….
في حال الضرورة القصوى، يُخصص لهم موظف من فريق الإنهاء ليُستخدم كـ “حياة إضافية”.
قائد الفريق لي جا-هيون نصحني بالرفض باسم المنطق والعقلانية، لكن الحياة العملية غالبًا ما تسير باللاعقلانية والعواطف.
كان ذهني على وشك أن يصبح معقدًا.
على الرغم من أن هذه السياسة قد تثير الاشمئزاز، إلا أنه لا يمكن لأحد أن يختلف على أنها تزيد من معدل البقاء على قيد الحياة…….
والآن.
كانت مديرة قسم التطوير أمامي تقدم لي عرضًا.
نعم. بالطبع، كانت نتائج استكشاف الموظفين المتوفين مكتوبة في <سجلات استكشاف الظلام>.
“في الوقت الحالي، هناك اقتراح مستمر لزيادة عدد فرق النخبة…ألن يكون المشهد رائعًا إذا أصبح الفريق D هو هذا الفريق؟”
“ما فعلتُه للتو لم يكن مقابلة.”
يُمنح أعضاء هذا الفريق مكتبًا خاصًا بهم ويُطبق عليهم جدول رواتب مختلف. بالإضافة إلى ذلك، تُضاف لهم بنود استخدام جديدة في متجر المزايا.
أي أنها ستجعل الفريق D نفسه فريقًا نخبة.
“……..!!”
ستحافظ على بيئة عملي كما هي، لكنها ستغير المعاملة لتصبح أفضل بكثير.
—هذا هو! دوري!
تصريحات المديرة تشونغ، جامع الأحلام، موظف الفريق D المفقود.
“بالمناسبة، الحروف الأبجدية مرتبة تمامًا، والإجراءات الإدارية مريحة جدًا من نواحٍ عديدة.”
م.م: فرق النخبة الحالية هم Aو Bو C و اذا اضافت لهم الفريق D الترتيب سيكون ملائما.
“على أي حال، لا تقلق بشأن ذلك. لن يحدث شيء كهذا كثيرًا في المستقبل.”
“….….”
“نعم.”
“أحضر لي موظفًا واحدًا ترغب في العمل معه. سيكون من الجيد أيضًا إعداد قائمة مرشحين من اثنين أو ثلاثة موظفين.”
لحظة واحدة.
لا أستطيع مواكبة هذا التطور….
“شكرًا لك، ولكن…لماذا تقدمين لي مثل هذا العرض الكبير؟”
“من المحتمل جدًا أن تحدث أفعال ستثير رفضًا شديدًا من جانب رئيس القسم كيم سول-يوم من الناحية الأخلاقية.”
لقد كان إنسانًا…لا، سحلية ثابتة.
بصراحة، إذا قالت انها تريد إرسال قائد الفريق لي جا-هيون إلى الفريق النخبة، فسأفهم.
وضعت المديرة تشونغ الأوراق جانبًا، ثم رفعت شيئًا من تحت المكتب.
تصريحات المديرة تشونغ، جامع الأحلام، موظف الفريق D المفقود.
حسب ذاكرتي، كان هو الشخص الذي كان من المفترض أن يكون قائد فريق نخبة لفترة وجيزة ثم يترقى إلى مسار آخر.
ترجمة: روي.
لكن لماذا…تتحدث بناءً علي؟
…….
‘من الغريب أن تتحدث مع موظف جديد وتتجاهل قائد الفريق.’
“فهمت.”
هل…هل هذا ضروري؟
أعلم أنني حققتُ إنجازًا غير عادي بإنشاء دليل واستخراج سائل من الفئة A مرتين، لكن كان هناك المزيد من الشخصيات البارزة التي كانت تُنهي قصص الرعب بطرق غير معقولة.
ولكن….
فريق النخبة.
وتتراكم سجلات الاستكشاف هذه لتصبح أدلة.
“………!”
لكن لم يسمع أحد قط عبارة “سأجعل فريقك بأكمله فريقًا نخبة من أجلك~” .
—…لم أشعر بهذا القلق منذ فترة طويلة. من أجل صداقتنا، ولكي يؤدي براون هذا دوره، همم……
‘غريب.’
كان الوضع غير طبيعي بأي مقياس.
……
“أنا مجرد موظف جديد. أحصل على نقاط ومكافآت كافية داخل الشركة مقابل عملي، ومجرد ترقيتي السريعة جدًا….”
“…هل هو موظف؟”
“رئيس القسم سول-يوم. هل سمعتَ من قبل باسم يون جو-هون؟”
م.م: نفس الموظف الذي مات و حذف من العالم.
والآن.
كاد ظهري أن يتجمد.
تمكنتُ بالكاد من عدم إظهار ذلك. لقد نجحتُ فقط في الرد بنبرة متوترة.
“…هل هو موظف؟”
“نعم.”
أجابت المديرة تشونغ بهدوء ونظرت إلي بابتسامة خفيفة.
م.م: لا من كلامك واضح أنه بيندم 🤡 براون بدأ يخوفني….
“في الواقع، كان رئيس قسم تم تعيينه حديثًا في الفريق D في التعيينات الدورية الأخيرة.”
……
“….….”
—لن تندم على هذا الاختيار أبدًا.
“لكنه الآن لن يظهر حتى لو بحثتَ عنه في قاعدة بيانات الشركة. ولن يكون في ذاكرتك أيضًا.”
لم أبدِ أي رد فعل.
“ما فعلتُه للتو لم يكن مقابلة.”
“في المستويات العليا، هناك أحيانًا مثل هذا الظلام. يُمسح وجود الأشخاص الذين “فشلوا”. ولكن….”
هل توصل إلى هذا الاستنتاج بهذه السرعة؟
وضعت المديرة تشونغ الأوراق جانبًا، ثم رفعت شيئًا من تحت المكتب.
في حال الضرورة القصوى، يُخصص لهم موظف من فريق الإنهاء ليُستخدم كـ “حياة إضافية”.
هل يعني أنها تعتبر هذه الشركة ملكًا لها؟
جامع الأحلام.
“جامع أحلام الموظف المتوفى يُعاد إلى الشركة.”
“لا أستطيع الإجابة.”
“ما فعلتُه للتو لم يكن مقابلة.”
“……..!!”
يا إلهي.
—”الصديق الجيد” يرافق صديقه أينما أراد…لكن براون هذا لم يستطع فعل ذلك.
“للأسف، إنه يعمل ذاتيًا، ويستمد طاقته من الأحلام التي جُمعت حتى قبل الوفاة مباشرة. و….”
بصراحة، إذا قالت انها تريد إرسال قائد الفريق لي جا-هيون إلى الفريق النخبة، فسأفهم.
نقرت المديرة تشونغ على طرف جهاز التسجيل.
نظرت المديرة تشونغ إلي.
“……….”
“تتضمن هذه الأجهزة وظيفة تسجيل خفيفة.”
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
—يعني أن الشيء المميز يبرز دائمًا في أي مكان. إنه مثل مناسب جدًا لوصف صديقي الآن!
“..…….”
همم.
“لذلك، يمكن للشركة التحقق من سجلات استكشاف الموظفين الذين مُسح وجودهم في الواقع والرجوع إليها.”
لم تُذكر التفاصيل حول أي العناصر أو الطرق تُستخدم لتجنب تضارب الإعدادات…
بهذه الطريقة؟
يا إلهي.
ربما لم يكن رئيس القسم يون جو-هون ليلاحظني من الأساس.
“أعتقد أنك ربما تساءلتَ من قبل: “كيف تُستخدم سجلات الموظفين المتوفين كمرجع في الدليل؟””
هذا سر…حقًا؟
حتى سجلات الموظفين أو الأشياء التي مُسح وجودها تمامًا موجودة بشكل سليم.
لحظة واحدة.
من خلف رأسي، سمعتُ صوتًا يشبه صوت حذاء يطرق الأرض بقلق وهو يفكر…
نعم. بالطبع، كانت نتائج استكشاف الموظفين المتوفين مكتوبة في <سجلات استكشاف الظلام>.
كان هذا أمرًا طبيعيًا. لتهيئة جو قصة الرعب، كان لا بد من كتابة سجلات استكشاف يُباد فيها المستكشفون. لأن ذلك فعال في إثارة الرعب!
حتى سجلات الموظفين أو الأشياء التي مُسح وجودها تمامًا موجودة بشكل سليم.
‘على أي حال، معلومات جامع الأحلام هي معرفة يعرفها قائد الفريق بالفعل.’
ولكن….
ولكن….
عدتُ إلى مكتب الفريق D وأنا أشعر وكأن روحي قد انتُزعت.
‘على أي حال، الويكي دائمًا ما يُسَجل من منظور كلي العلم.’
‘من الغريب أن تتحدث مع موظف جديد وتتجاهل قائد الفريق.’
ولماذا كان ذلك ممكنًا؟ كان قد تم تبريره ذلك بشكل عام من الناحية المفاهيمية.
يتم إرسال سجلات استكشاف موظفي الاستكشاف الميداني إلى الشركة عند الوفاة.
على أي حال، هذا السحلية لن يحاول خداعي عمدًا، لذا يمكنني أن أصدقه حرفيًا.
هكذا.
لم تُذكر التفاصيل حول أي العناصر أو الطرق تُستخدم لتجنب تضارب الإعدادات…
*******************************************
—صديقي، ما رأيك أن نتحدث هذا المساء بينما نشرب بعض الشوكولاتة الساخنة؟ دعنا نخفف من إرهاق اليوم بهذه الطريقة!
لذلك، عندما وقعت هنا، تجاوزتُ هذه الفجوة بشكل طبيعي.
هذا في الأصل عالم خيالي يعتمد على الويكي!
“..…….”
‘ولكن كان هناك مثل هذا الإعداد المحدد والمؤكد….’
“آه….”
في تلك اللحظة، عادت جميع الأسئلة التي تجاوزتها حتى الآن باعتباره “عالم كهذا على أي حال” إلى ذهني.
هل من الممكن أن يكون هناك “إعدادات خلفية إضافية معقولة” لكل شيء هناك أيضًا؟
وضعت المديرة تشونغ الأوراق جانبًا، ثم رفعت شيئًا من تحت المكتب.
بهذه الطريقة؟
—هذا صحيح! كنتُ أتمنى لو أستطيع فعل ذلك بنفسي…لكن بهذا الجسد المحشو بالقطن، أحتاج إلى مساعدة سيد نورو.
كان ذهني على وشك أن يصبح معقدًا.
“لقد التقيتُ بهم واستمعتُ إليهم. معظمهم أذكياء.”
“……….”
—سيد نورو! خصمك ما زالت تنظر إليك. يبدو أنها تريد مواصلة المقابلة.
“هل تريد البقاء في الفريق D؟”
“أود أن أعرف السبب.”
“………!”
—يبدو أنها من النوع التي تريد من النجم أن يكون متواضعاً، فلنركز….
ثم توقف فجأة.
* * *
نعم.
—لو أنني، صديقك الأفضل، رافقتُك في حفل التخرج الحماسي في الحلم الليلة الماضية، ألن يكون الإحراج الذي مررت به اليوم أفضل بكثير؟
الآن كان الوقت المناسب للتركيز على المحادثة.
يا إلهي.
لحسن الحظ، انتهى اضطرابي عند مستوى “موظف أدرك سر الشركة”، وواصلت المديرة حديثها.
……
“بناءً على هذا التسجيل، يبدو أن رئيس القسم كيم سول-يوم قد استكشف الظلام وسيطر عليه بطريقة فريدة جدًا.”
“نعم.”
—مجرد إجراء بسيط واحد سيجعلنا أفضل حالًا، صديقي. هل يمكنني أن أطلب منك ذلك؟
“……….”
يبدو أن رئيس القسم يون جو-هون قد أدرك أنني أصبحت طالبًا.
“……….”
م.م: الموظف قبل موته ادرك أن البطل أصبح طالب، و لهذا تم تسجيل ذلك في السجل الذي عاد بعد موته. مما مكن الشركة من معرفة طريقة البطل في انهاء الظلام.
“نعم. لذلك، إذا سنحت الفرصة للمديرة تشونغ دال-راي لإخضاع كائن موهوب لهذه الشركة التي تعتبرها ملكًا لها، فلن تتردد.”
“من المحتمل جدًا أن تحدث أفعال ستثير رفضًا شديدًا من جانب رئيس القسم كيم سول-يوم من الناحية الأخلاقية.”
“أن تصبح جزءًا من الأسطورة الحضرية بنفسك. “الاندماج”، إنه أسلوب لا يمكن للشخص العادي أن يختاره لأنه جبان وغير حكيم….”
بالإضافة إلى ذلك، علمتُ أن قائد الفريق لي جا-هيون ليس من النوع الذي يغضب لأن موظفًا جديدًا تلقى عرضًا استثنائيًا متجاوزًا إياه، أو يحاول التلاعب بي ليصبح فريقًا نخبة بنفسه.
ما هذا الكلام المخيف الذي تقولينه…؟
“لا تخاطر. هناك أيضًا احتمال كبير أن يتم تعيينك في فريق نخبة في غضون ستة أشهر.”
“على أي حال، يتم جمع سجلات الاستكشاف هذه دون أي فجوات…أردتُ أن أخبرك بذلك.”
لكن لم يسمع أحد قط عبارة “سأجعل فريقك بأكمله فريقًا نخبة من أجلك~” .
“………!”
نظرت المديرة تشونغ إلي.
“ما رأيك، هل هو أكثر تنظيمًا مما كنتَ تعتقد؟”
على الأقل، أنا متأكد من أن هناك شيئًا غامضًا بشأن المديرة تشونغ.
‘هذا.’
“……….”
…….
—صديقي. براون هذا سيكشف لك سرًا.
“سمعتُ أن هناك موظفين يقولون ان هذه الشركة تعمل بشكل عشوائي.”
—يا إلهي، صديقي مهتم جدًا. إذن، دعنا نفكر في الأمر بهذه الطريقة….
هذا…هذا…جعلني أتعرق بشدة.
ترجمة: روي.
“لقد التقيتُ بهم واستمعتُ إليهم. معظمهم أذكياء.”
“…هل المديرة تشونغ ليست إنسانًا؟”
صوت حنون نوعًا ما.
م.م: فرق النخبة الحالية هم Aو Bو C و اذا اضافت لهم الفريق D الترتيب سيكون ملائما.
“لكن مع مرور الوقت، ستدرك أنه لا توجد شركة في هذا العالم أكثر عدلاً ومنطقية في المكافآت والعقوبات.”
“……….”
“إذا كانت قدراتك ممتازة، يمكنك الصعود بسلاسة حتى لو أخطأتَ مرة أو مرتين.”
لم أوافق أبدًا.
لا، لحظة واحدة.
صوت حنون نوعًا ما.
لكن المديرة تشونغ، وكأنني قد أجبتُها بـ “سأفكر في الأمر بإيجابية، أيتها المديرة!”، ابتسمت وأمرتني بالانصراف.
“اذهب. وسلم تحياتي لقائد الفريق لي جا-هيون.”
“على أي حال، يتم جمع سجلات الاستكشاف هذه دون أي فجوات…أردتُ أن أخبرك بذلك.”
* * *
حتى سجلات الموظفين أو الأشياء التي مُسح وجودها تمامًا موجودة بشكل سليم.
—صديقي. هل تعرف هذا المثل؟ “الكريمة دائمًا تطفو إلى الأعلى.”
كما هو متوقع، أومأت السحلية برأسها فقط.
“نعم.”
—يعني أن الشيء المميز يبرز دائمًا في أي مكان. إنه مثل مناسب جدًا لوصف صديقي الآن!
“…هل المديرة تشونغ ليست إنسانًا؟”
“أحضر لي موظفًا واحدًا ترغب في العمل معه. سيكون من الجيد أيضًا إعداد قائمة مرشحين من اثنين أو ثلاثة موظفين.”
بل هذا أقرب إلى مثل “الحجر البارز يُضرب أولاً”….
“من المحتمل جدًا أن تحدث أفعال ستثير رفضًا شديدًا من جانب رئيس القسم كيم سول-يوم من الناحية الأخلاقية.”
عدتُ إلى مكتب الفريق D وأنا أشعر وكأن روحي قد انتُزعت.
“يا قائد الفريق، هل ترغب في أن تصبح قائد فريق نخبة؟”
لم تُذكر التفاصيل حول أي العناصر أو الطرق تُستخدم لتجنب تضارب الإعدادات…
لقد قرأتُ كتابًا علميًا زائفًا يبدو معقولًا، لكنني شعرتُ وكأنني أدركتُ أنه حقيقة….
“هل تحتاج إلى مساعدة؟”
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
في النهاية، لم أستطع التحمل وتحدثتُ إلى قائد الفريق لي جا-هيون.
“قائد الفريق.”
“نعم.”
بالإضافة إلى ذلك، علمتُ أن قائد الفريق لي جا-هيون ليس من النوع الذي يغضب لأن موظفًا جديدًا تلقى عرضًا استثنائيًا متجاوزًا إياه، أو يحاول التلاعب بي ليصبح فريقًا نخبة بنفسه.
“ما فعلتُه للتو لم يكن مقابلة.”
“فهمت.”
“……….”
فريق النخبة.
‘هذا.’
“……….”
“هل تحتاج إلى مساعدة؟”
“نعم.”
هكذا.
“اشرح.”
“على أي حال، لا تقلق بشأن ذلك. لن يحدث شيء كهذا كثيرًا في المستقبل.”
تحدثتُ عن الأحداث وكأنني ألقي أغنية راب.
‘سأجن.’
“لا تخاطر. هناك أيضًا احتمال كبير أن يتم تعيينك في فريق نخبة في غضون ستة أشهر.”
تصريحات المديرة تشونغ، جامع الأحلام، موظف الفريق D المفقود.
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
والعرض الذي تلقيته!
هذا يعني تغير حالة البطل، لا أدري كيف سأشرح الأمر، لكن كلما كان البطل مترددا في قرار، تظهر النقط ثم واو فجأة يتغير قراره و يقبل، السبب الأكثر احتمالا هو التلوث، حاليا البطل عنده انفصام. هذه فقط ملاحظاتي سنرى إذا كانت صحيحة في الفصول القادمة.
‘على أي حال، معلومات جامع الأحلام هي معرفة يعرفها قائد الفريق بالفعل.’
*******************************************
“هل نفعل ذلك؟”
بالإضافة إلى ذلك، علمتُ أن قائد الفريق لي جا-هيون ليس من النوع الذي يغضب لأن موظفًا جديدًا تلقى عرضًا استثنائيًا متجاوزًا إياه، أو يحاول التلاعب بي ليصبح فريقًا نخبة بنفسه.
لأنه…سحلية.
…….
في شركة أحلام اليقظة، التي تقلل من قيمة حياة فريق الاستكشاف الميداني مقارنة بسائل الأحلام من الفئة B، بدأ هذا الفريق يُصنف تدريجيًا على أنه “موظفون ذوي قيمة على المدى الطويل”.
“فهمت.”
كما هو متوقع، أومأت السحلية برأسها فقط.
في النهاية، لم أستطع التحمل وتحدثتُ إلى قائد الفريق لي جا-هيون.
“هل تحتاج إلى نصيحتي؟”
تمكنتُ بالكاد من عدم إظهار ذلك. لقد نجحتُ فقط في الرد بنبرة متوترة.
“هل نفعل ذلك؟”
“نعم.”
“نعم.”
“ارفض عرضها.”
لقد كان إنسانًا…لا، سحلية ثابتة.
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
“……..!!”
“ماذا…كان صادمًا إلى هذا الحد؟”
“…….….”
هل توصل إلى هذا الاستنتاج بهذه السرعة؟
“………!”
نعم.
“أود أن أعرف السبب.”
“نعم. المديرة تشونغ دال-راي هي كيان تمتلك شعورًا قويًا بالملكية تجاه الشركة.”
هل توصل إلى هذا الاستنتاج بهذه السرعة؟
كما يعني أنه لن يساعدني في اتخاذ قراري….
“……….”
في النهاية، في ذلك المساء.
هل يعني أنها تعتبر هذه الشركة ملكًا لها؟
—لن تندم على هذا الاختيار أبدًا.
لا، لحظة واحدة.
……
“هل قلتَ للتو “كيان”؟”
أنت لا تبدو آسفًا على الإطلاق، يا قائد الفريق، سواء كنتُ موظفًا جديدًا أم لا….
“نعم.”
كان هذا أمرًا طبيعيًا. لتهيئة جو قصة الرعب، كان لا بد من كتابة سجلات استكشاف يُباد فيها المستكشفون. لأن ذلك فعال في إثارة الرعب!
“لا تخاطر. هناك أيضًا احتمال كبير أن يتم تعيينك في فريق نخبة في غضون ستة أشهر.”
إنه وصف مشبوه للغاية.
—هذا هو! دوري!
“…هل المديرة تشونغ ليست إنسانًا؟”
“لا أستطيع الإجابة.”
ثم توقف فجأة.
“……..….”
“لا تخاطر. هناك أيضًا احتمال كبير أن يتم تعيينك في فريق نخبة في غضون ستة أشهر.”
هذا يعادل قول “نعم” بالفعل…!
بعد ذلك، أجريتُ بعض المحادثات الإضافية مع قائد الفريق لي جا-هيون، لكن لم يكن هناك أي فائدة واضحة.
“لا يوجد تفضيل.”
على الأقل، أنا متأكد من أن هناك شيئًا غامضًا بشأن المديرة تشونغ.
يتم إرسال سجلات استكشاف موظفي الاستكشاف الميداني إلى الشركة عند الوفاة.
ماذا تتوقع من مديرة شركة قصص رعب!
م.م: الموظف قبل موته ادرك أن البطل أصبح طالب، و لهذا تم تسجيل ذلك في السجل الذي عاد بعد موته. مما مكن الشركة من معرفة طريقة البطل في انهاء الظلام.
“آه، على أي حال، تابع حديثك.”
هل…هل هذا ضروري؟
عدتُ إلى مكتب الفريق D وأنا أشعر وكأن روحي قد انتُزعت.
“نعم. لذلك، إذا سنحت الفرصة للمديرة تشونغ دال-راي لإخضاع كائن موهوب لهذه الشركة التي تعتبرها ملكًا لها، فلن تتردد.”
كان ذهني على وشك أن يصبح معقدًا.
“………!”
“……….”
“من المحتمل جدًا أن تحدث أفعال ستثير رفضًا شديدًا من جانب رئيس القسم كيم سول-يوم من الناحية الأخلاقية.”
كانت مديرة قسم التطوير أمامي تقدم لي عرضًا.
“نعم. المديرة تشونغ دال-راي هي كيان تمتلك شعورًا قويًا بالملكية تجاه الشركة.”
يا إلهي.
*******************************************
“لا تخاطر. هناك أيضًا احتمال كبير أن يتم تعيينك في فريق نخبة في غضون ستة أشهر.”
“…لكنني حينها سأترك الفريق D وأصبح جزءًا من فريق آخر، أليس كذلك؟”
“نعم.”
في تلك اللحظة، عادت جميع الأسئلة التي تجاوزتها حتى الآن باعتباره “عالم كهذا على أي حال” إلى ذهني.
“…….….”
—صديقي. براون هذا سيكشف لك سرًا.
“هل تريد البقاء في الفريق D؟”
“أود ذلك قدر الإمكان.”
“قائد الفريق.”
“فهمت.”
أنت لا تبدو آسفًا على الإطلاق، يا قائد الفريق، سواء كنتُ موظفًا جديدًا أم لا….
لقد كان إنسانًا…لا، سحلية ثابتة.
حسب ذاكرتي، كان هو الشخص الذي كان من المفترض أن يكون قائد فريق نخبة لفترة وجيزة ثم يترقى إلى مسار آخر.
‘لم أكن أتوقع الكثير على أي حال.’
على أي حال، هذا السحلية لن يحاول خداعي عمدًا، لذا يمكنني أن أصدقه حرفيًا.
“……….”
“شكرًا لك على إخباري بلطف، يا قائد الفريق.”
“نعم.”
آه.
همم.
“أن تصبح جزءًا من الأسطورة الحضرية بنفسك. “الاندماج”، إنه أسلوب لا يمكن للشخص العادي أن يختاره لأنه جبان وغير حكيم….”
“……….”
ترددتُ ثم سألتُ.
بعد ذلك، أجريتُ بعض المحادثات الإضافية مع قائد الفريق لي جا-هيون، لكن لم يكن هناك أي فائدة واضحة.
في حال الضرورة القصوى، يُخصص لهم موظف من فريق الإنهاء ليُستخدم كـ “حياة إضافية”.
“يا قائد الفريق، هل ترغب في أن تصبح قائد فريق نخبة؟”
قائد الفريق لي جا-هيون نصحني بالرفض باسم المنطق والعقلانية، لكن الحياة العملية غالبًا ما تسير باللاعقلانية والعواطف.
“نعم.”
“لا يوجد تفضيل.”
“أحضر لي موظفًا واحدًا ترغب في العمل معه. سيكون من الجيد أيضًا إعداد قائمة مرشحين من اثنين أو ثلاثة موظفين.”
يعني أنه لا يهمه هذا أو ذاك.
—نعم. لقد أخفيتُه جيدًا بمهارتي المهنية في المرح، لذلك ربما كان من الصعب على سيد نورو أن يلاحظ، لكن في الواقع……
ربما…هذا صحيح.
كما يعني أنه لن يساعدني في اتخاذ قراري….
أصدر براون صوتًا مهذبًا وودودًا.
“……….”
‘سأجن.’
“……….”
بعد ذلك، أجريتُ بعض المحادثات الإضافية مع قائد الفريق لي جا-هيون، لكن لم يكن هناك أي فائدة واضحة.
لقد زادت مخاوفي فقط.
‘فريق نخبة….’
‘مرهق…’
—يا إلهي، صديقي مهتم جدًا. إذن، دعنا نفكر في الأمر بهذه الطريقة….
قائد الفريق لي جا-هيون نصحني بالرفض باسم المنطق والعقلانية، لكن الحياة العملية غالبًا ما تسير باللاعقلانية والعواطف.
كان ذهني على وشك أن يصبح معقدًا.
لماذا يمتلك قائد الفريق لي جا-هيون الكثير من الأعداء في الشركة، ولماذا تنظر إليه قائدة الفريق A وكأنها تريد قتله في كل مرة يلتقيان فيها؟
‘أقدر نصيحتك، لكن من الصعب التعامل مع الأمر بهذه الطريقة….’
في المقام الأول، يبدو أن المديرين التنفيذيين في شركة قصص الرعب ليسوا من النوع الذي يقبل الرفض.
……
يبدو أن الهروب كما فعلتُ مع قائدة الفريق A لن ينجح. حقيقة أن المديرة تشونغ ذكرت ذلك صراحةً تعني أن الأمر سيكون سيئًا إذا فعلتُ ذلك.
ستحافظ على بيئة عملي كما هي، لكنها ستغير المعاملة لتصبح أفضل بكثير.
“آه….”
تحدثتُ عن الأحداث وكأنني ألقي أغنية راب.
لماذا يجب أن أقلق هكذا على الرغم من أنني وُعدتُ بالترقية ومعاملة استثنائية…!
هذا يعادل قول “نعم” بالفعل…!
‘أريد أن أترك شركة قصص الرعب جدًا…!!’
“لا تخاطر. هناك أيضًا احتمال كبير أن يتم تعيينك في فريق نخبة في غضون ستة أشهر.”
في النهاية، في ذلك المساء.
لقد زادت مخاوفي فقط.
عدتُ إلى المنزل وأنا منهك نفسيًا…
سر؟
‘لم أكن أتوقع الكثير على أي حال.’
“……….”
لم أذهب لاستكشاف الظلام، بل بقيتُ في المكتب أكتب التقارير فقط، ومنذ فترة طويلة لم أشعر بهذا الإرهاق.
“ارفض عرضها.”
—مجرد إجراء بسيط واحد سيجعلنا أفضل حالًا، صديقي. هل يمكنني أن أطلب منك ذلك؟
—يا إلهي، يبدو أن صديقي منهك جسديًا ونفسيًا.
“سمعتُ أن هناك موظفين يقولون ان هذه الشركة تعمل بشكل عشوائي.”
—دعنا ندخل المنزل بسرعة أولاً. أليست الاستراحة مهمة من أجل أداء جيد؟
—نعم. لقد أخفيتُه جيدًا بمهارتي المهنية في المرح، لذلك ربما كان من الصعب على سيد نورو أن يلاحظ، لكن في الواقع……
“…نعم.”
كما هو متوقع، أومأت السحلية برأسها فقط.
التقيتُ بشخص رفيع المستوى، واستمعتُ إلى معلومات عن العالم، وتلقيتُ عرضًا استثنائيًا….
…….
‘مرهق…’
لا، لحظة واحدة.
بمجرد أن استحممتُ، تمددتُ على أريكة غرفة المعيشة.
هذا سر…حقًا؟
نظرت المديرة تشونغ إلي.
—صديقي، ما رأيك أن نتحدث هذا المساء بينما نشرب بعض الشوكولاتة الساخنة؟ دعنا نخفف من إرهاق اليوم بهذه الطريقة!
*******************************************
أي أنها ستجعل الفريق D نفسه فريقًا نخبة.
لا يوجد شوكولاتة ساخنة في هذا المنزل، لكن شرب بعض الماء بالعسل لن يكون سيئًا….
“آه، على أي حال، تابع حديثك.”
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
‘فريق نخبة….’
شربتُه بشكل ميكانيكي، وكنتُ أنوي مواصلة المحادثة بخفة وأنا أدير ظهري قليلًا لبراون….
—صديقي. براون هذا سيكشف لك سرًا.
والعرض الذي تلقيته!
—صديقي. براون هذا سيكشف لك سرًا.
سر؟
“ماذا…كان صادمًا إلى هذا الحد؟”
“…نعم.”
—نعم. لقد أخفيتُه جيدًا بمهارتي المهنية في المرح، لذلك ربما كان من الصعب على سيد نورو أن يلاحظ، لكن في الواقع……
‘أقدر نصيحتك، لكن من الصعب التعامل مع الأمر بهذه الطريقة….’
أخذ براون نفسًا عميقًا، ثم قال بشكل درامي.
—لقد صُدمتُ بشدة مما حدث الليلة الماضية!
كان هذا أمرًا طبيعيًا. لتهيئة جو قصة الرعب، كان لا بد من كتابة سجلات استكشاف يُباد فيها المستكشفون. لأن ذلك فعال في إثارة الرعب!
“……….”
على أي حال، يبدو أن نيته هي المواساة، لذا تفاعلتُ بجدية.
هذا سر…حقًا؟
عدتُ إلى المنزل وأنا منهك نفسيًا…
أفترض أن براون ليس مجرد غرض من ممتلكاتي، بل هو كيان مستقل، لذلك ربما كان يجب أن تُقام طقوس منفصلة له.
على أي حال، يبدو أن نيته هي المواساة، لذا تفاعلتُ بجدية.
“بالمناسبة، الحروف الأبجدية مرتبة تمامًا، والإجراءات الإدارية مريحة جدًا من نواحٍ عديدة.”
“ماذا…كان صادمًا إلى هذا الحد؟”
جامع الأحلام.
—”الصديق الجيد” يرافق صديقه أينما أراد…لكن براون هذا لم يستطع فعل ذلك.
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
ولماذا كان ذلك ممكنًا؟ كان قد تم تبريره ذلك بشكل عام من الناحية المفاهيمية.
بدا ظل الأرنب الذي ظهر فجأة حزينًا نوعًا ما.
“نعم.”
—إنه أمر مخزٍ ومحرج حقًا.
“…نعم.”
هل…هل هذا ضروري؟
“قائد الفريق.”
لحسن الحظ، انتهى اضطرابي عند مستوى “موظف أدرك سر الشركة”، وواصلت المديرة حديثها.
كان مجرد حلم على أي حال.
نظرت المديرة تشونغ إلي.
أفترض أن براون ليس مجرد غرض من ممتلكاتي، بل هو كيان مستقل، لذلك ربما كان يجب أن تُقام طقوس منفصلة له.
“أود ذلك قدر الإمكان.”
“على أي حال، لا تقلق بشأن ذلك. لن يحدث شيء كهذا كثيرًا في المستقبل.”
يبدو أن رئيس القسم يون جو-هون قد أدرك أنني أصبحت طالبًا.
“لذلك، يمكن للشركة التحقق من سجلات استكشاف الموظفين الذين مُسح وجودهم في الواقع والرجوع إليها.”
—يا إلهي، صديقي مهتم جدًا. إذن، دعنا نفكر في الأمر بهذه الطريقة….
عدتُ إلى مكتب الفريق D وأنا أشعر وكأن روحي قد انتُزعت.
—لو أنني، صديقك الأفضل، رافقتُك في حفل التخرج الحماسي في الحلم الليلة الماضية، ألن يكون الإحراج الذي مررت به اليوم أفضل بكثير؟
تمكنتُ بالكاد من عدم إظهار ذلك. لقد نجحتُ فقط في الرد بنبرة متوترة.
“يا قائد الفريق، هل ترغب في أن تصبح قائد فريق نخبة؟”
………
“……….”
ربما…هذا صحيح.
“أود أن أعرف السبب.”
ربما لم يكن رئيس القسم يون جو-هون ليلاحظني من الأساس.
لأنه…سحلية.
لو أن براون أطفأ الأضواء.
في المقام الأول، يبدو أن المديرين التنفيذيين في شركة قصص الرعب ليسوا من النوع الذي يقبل الرفض.
—هذا هو! دوري!
“نعم.”
—…لم أشعر بهذا القلق منذ فترة طويلة. من أجل صداقتنا، ولكي يؤدي براون هذا دوره، همم……
كما يعني أنه لن يساعدني في اتخاذ قراري….
على أي حال، هذا السحلية لن يحاول خداعي عمدًا، لذا يمكنني أن أصدقه حرفيًا.
من خلف رأسي، سمعتُ صوتًا يشبه صوت حذاء يطرق الأرض بقلق وهو يفكر…
نعم. بالطبع، كانت نتائج استكشاف الموظفين المتوفين مكتوبة في <سجلات استكشاف الظلام>.
ثم توقف فجأة.
—سيد نورو! خصمك ما زالت تنظر إليك. يبدو أنها تريد مواصلة المقابلة.
لا أستطيع مواكبة هذا التطور….
—هذا صحيح! كنتُ أتمنى لو أستطيع فعل ذلك بنفسي…لكن بهذا الجسد المحشو بالقطن، أحتاج إلى مساعدة سيد نورو.
—مجرد إجراء بسيط واحد سيجعلنا أفضل حالًا، صديقي. هل يمكنني أن أطلب منك ذلك؟
أصدر براون صوتًا مهذبًا وودودًا.
“…نعم.”
“ما فعلتُه للتو لم يكن مقابلة.”
—سيكون من دواعي سروري البالغ إذا ساعدتني في الاستحمام في حوض الشباب مرة أخرى!
يبدو أن رئيس القسم يون جو-هون قد أدرك أنني أصبحت طالبًا.
آه.
لكن المديرة تشونغ، وكأنني قد أجبتُها بـ “سأفكر في الأمر بإيجابية، أيتها المديرة!”، ابتسمت وأمرتني بالانصراف.
‘من الغريب أن تتحدث مع موظف جديد وتتجاهل قائد الفريق.’
‘هذا.’
أخذ براون نفسًا عميقًا، ثم قال بشكل درامي.
…….
…….
“………!”
“هل نفعل ذلك؟”
الآن كان الوقت المناسب للتركيز على المحادثة.
“شكرًا لك، ولكن…لماذا تقدمين لي مثل هذا العرض الكبير؟”
—آه! شكرًا جزيلاً لك، صديقي…!
لقد كان إنسانًا…لا، سحلية ثابتة.
لم أبدِ أي رد فعل.
وافقتُ بسعادة!
—يا إلهي، صديقي مهتم جدًا. إذن، دعنا نفكر في الأمر بهذه الطريقة….
—صديقي، ما رأيك أن نتحدث هذا المساء بينما نشرب بعض الشوكولاتة الساخنة؟ دعنا نخفف من إرهاق اليوم بهذه الطريقة!
شعرتُ بتحسن عندما رأيتُ صديقي الجيد سعيدًا.
—لن تندم على هذا الاختيار أبدًا.
“هل تريد البقاء في الفريق D؟”
انتهى الفصل الثالث والثمانون.
لم أبدِ أي رد فعل.
*******************************************
م.م: لا من كلامك واضح أنه بيندم 🤡 براون بدأ يخوفني….
كلما استحم في حوض الشباب يصبح أكثر قوة…..
“فهمت.”
★ملاحظة بسيطة:
وضعتُ براون على الطاولة، ثم غليتُ الماء في الغلاية لأصنع ماءً بالعسل.
عندما يحدث شيء ثم تظهر في النص هذه النقط :
ربما…هذا صحيح.
……
……
هل توصل إلى هذا الاستنتاج بهذه السرعة؟
هذا يعني تغير حالة البطل، لا أدري كيف سأشرح الأمر، لكن كلما كان البطل مترددا في قرار، تظهر النقط ثم واو فجأة يتغير قراره و يقبل، السبب الأكثر احتمالا هو التلوث، حاليا البطل عنده انفصام. هذه فقط ملاحظاتي سنرى إذا كانت صحيحة في الفصول القادمة.
إنه وصف مشبوه للغاية.
|فان ارت|
❀تفاعلوا❀
“……….”
ترجمة: روي.
“فهمت.”
