[ الكلية الحربية 1 ]
الفصل 4 : كلية الحرب
حتى المخابرات والشرطة العسكرية ، اللذان عادة ما يكونان متحفظين جدا ، أدلوا بأعلى تقدير . كم مرة حدث هذا من قبل؟
“نعم . قد تكون ضابطة سحرية كفؤ ، لكن ما إذا كان يمكننا استخدامها كقائدة هو سؤال مختلف “
[ لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية ]
“إنها موهوبة للغاية . وإنجازاتها وتوصيات وحدتها وما إلى ذلك تناسب المتطلبات على أكمل وجه ، ليس لديها ما يمكن اعتباره نقصا “
“لقد حان الوقت المحدد ، لذلك أود أن أبدأ الجولة الثالثة من مراجعات لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية”
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
يقود الاجتماع مدرس من الكلية الحربية ، يعتبر أعضاء اللجنة جميعهم شخصيات رئيسية موهوبة في الجيش.
‘ أنا متأكد من أن جميع الاختبارات جاءت بالأرقام الصحيحة – وهذا ليس شيئًا غير طبيعي عنها. حسنًا ، أنا أفهم المشكلة على أي حال. يهدف هذا التقييم النفسي إلى اختبار المحترفين العسكريين البالغين ، وليس الغرباء مثلها. لذلك أنا متأكد من أن هذه الأرقام هي نتيجة اختبار عادل تم إجراؤه بعناية.’
للإمبراطورية تقليد طويل في استثمار الناس والوقت في اختيار قادة الجيل القادم.
وبالتالي ، فإن بعض الضباط فسروا شك ليرجن على أنه استجابة لعمر الفتاة ومستوى قدرتها . من هذه الزوايا ، هناك بالفعل مجال للنقاش .
والنتيجة هي أن القادة المتميزين على كل المستويات مدربون على مستوى عالٍ من التميز.
“سنبدأ بالطلب المقدم من الرائد فون ليرجن من هيئة الأفراد لإعادة تقييم المرشح الذي اجتاز في الجولة الأولى “
“اليوم سنقوم بمراجعة المرشحين لإعادة الفحص.”
إذا كان المرشح ابن ضابط مؤثر أو شخص له علاقات نبيلة ، فقد يكون من المنطقي القلق بشأن التحيز . حالات المحسوبية المشتبه بها نادرة ، لكن لم يسمع بها من قبل.
لهذا السبب ، تتم مناقشة القبول في الكليات الحربية كمسألة مرتبطة مباشرة بالاستراتيجية والدفاع الوطنيين . وبطبيعة الحال ، فهم لا يدخرون أي جهد لاكتشاف المرشحين المثاليين ، مع الأخذ في الاعتبار خيارات التوظيف المستقبلية المتعددة أثناء العملية.
هذا سبب كون الجميع في حيرة من أمرهم .
يقدّر الجيش التنوّع ، لذا تجري اللجنة جولتين ثانية وثالثة من المراجعة مع أعضاء مختلفين لصالح المرشحين الذين لا ينجحون . ستكون خسارة فادحة للإمبراطورية إذا تم استبعاد مرشح استثنائي باعتباره غير كفؤ .
“نعم ، ماذا يمكنني أن أفعل لك يا سيدي؟”
وقد أثبت التاريخ أن هذه العملية هي الصحيحة.
هذا سبب كون الجميع في حيرة من أمرهم .
أصبح العديد من الأشخاص ، بمن فيهم ضباط متميزون في كل من الجيش والبحرية ، شخصيات محورية في القوات المسلحة بفضل مراحل التقييم المتعددة ،
تم قبول كلاهما بعد إبداء تلك الملاحظات .
يعتبر الجنرال مولتك العظيم قائدًا رائعًا لدرجة أن المراجع الذي اختاره قال إن أعظم إنجاز في حياته العسكرية كان “اكتشاف مولتك العظيم” ، لكنه لا يزال يتلقى انتقادات شديدة .
“معذرة ، هل تعتقدون حقًا أن الأمر يلزم إجراء مزيد من المداولات؟ لا أستطيع أن أرى الحاجة لذلك بنفسي “
“لا أستطيع أن أتخيل أن يصبح هذا المرشح جنديا “
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
بالكاد تمكن هذا الزميل العشوائي من المرور من الجولة الثالثة .
لم يستطيع ليرجن التخلص من الشعور السيئ الذي يشعر به تجاهها ، تجربته في تقييم العديد من الضباط تخبره أن هناك شيئًا ما به خلل .
“كالعادة ، آمل أن نتمكن من إجراء مناقشة حية ونستمع لوجهات نظر الخطوط الأمامية ، وهيئة الأركان العامة ، والكلية الحربية “
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
تختار الكلية الحربية الإمبراطورية تقليديا التقليل من أهمية مسألة عدد الجولات التي يستغرقها شخص ما لينجح .
“كانت أطروحة تخرجها هي «لوجستيات النشر السريع » “
مثالان حديثان هما «زيتور»و «روديرزدوف» ، كلاهما تم اختيارهما في الجولة الثانية . كانت هناك مخاوف من أن الأول كان “أكاديميًا للغاية وبالتالي غير مناسب ليصبح جنرالًا” .
أي احد
بينما تم انتقاد الثاني وعلى الرغم من اعترافهم به على أنه ” يقظ وديناميكي” بسبب “ميله إلى التوهم “.
في النهاية سيتم الكشف عن المعلومات الشخصية ، وستتخذ اللجنة القرار النهائي بشأن الضباط الذين سيتقدمون على طول مسار النخبة للجيش . يجب أن تكون العروض صارمة وعادلة . بطبيعة الحال وبحسب الجيش فإن الحصول على أفضل تقييم ممكن يعني أن المرشح لا ينقصه شيء .
تم قبول كلاهما بعد إبداء تلك الملاحظات .
يشير التعليق بشكل غير مباشر إلى أنه يجد صعوبة في فهم سبب حدوث إعادة التقييم . في الواقع ، إذا لم يأت الطلب من رئيس قسم شؤون الموظفين الذي كان قادرًا على التحقيق في المرشحين بمزيد من التفصيل ، فمن المرجح ألا يتم تنفيذ إعادة التقييم على الإطلاق.
ومع ذلك ، يُعامل الاثنان الآن على أنهما عباقرة ويُؤتمن عليهما مستقبل الجيش ، لدرجة أنهما عضوان في لجنة القبول.
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
بسبب مثل هذه الحالات ، يُقال إن المرشحين الذين ينجحون في الاختبار الأول ، بمعاييره العامة جدًا ، سيكونون شيئا عظيما.
أصبح العديد من الأشخاص ، بمن فيهم ضباط متميزون في كل من الجيش والبحرية ، شخصيات محورية في القوات المسلحة بفضل مراحل التقييم المتعددة ،
الجيش شامل ، كما يتضح من الطريقة التي يستبعدون بها الدوغمائيين ، ويسمحون للأشخاص الذين تم إسقاطهم في الجولة الأولى بالقبول في الجولات الثانية أو الثالثة.
“اليوم سنقوم بمراجعة المرشحين لإعادة الفحص.”
“سنبدأ بالطلب المقدم من الرائد فون ليرجن من هيئة الأفراد لإعادة تقييم المرشح الذي اجتاز في الجولة الأولى “
“هل تقول ذلك على الرغم من معرفتك بأنها حصلت على درجات عالية للغاية في كل من تقييمها النفسي واختبار الذكاء لقدرتها على الحفاظ على السرية؟”
الإمبراطورية شاملة لدرجة أن المرشح الذي يتم قبوله في الجولة الأولى لن يعتبر في العادة غير لائق .
تم قبول كلاهما بعد إبداء تلك الملاحظات .
هذا سبب كون الجميع في حيرة من أمرهم .
يعتبر الجنرال مولتك العظيم قائدًا رائعًا لدرجة أن المراجع الذي اختاره قال إن أعظم إنجاز في حياته العسكرية كان “اكتشاف مولتك العظيم” ، لكنه لا يزال يتلقى انتقادات شديدة .
للحظة ، لم يستطع احد أن ينظر إلى مدرب الكلية الحربية إلا بذهول . يتمثل الطلب في إعادة تقييم مرشح اجتاز الجولة الأولى بالفعل ولا يحتاج حتى الجولة الثانية ، ما الذي يحاول الميجور فون ليرجن قوله بالضبط؟ مدرب الكلية الحربية يجب أن يواصل الاجتماع ، لكنه على الأرجح لا يعرف بنفسه ما يجري .
“كالعادة ، آمل أن نتمكن من إجراء مناقشة حية ونستمع لوجهات نظر الخطوط الأمامية ، وهيئة الأركان العامة ، والكلية الحربية “
“أثناء الفحص الأول الذي يتم إجراؤه دون الكشف عن أي هوية لضمان الحيادية ، حصل المرشح للمراجعة على تصنيف «متفوق»”
“نعم.”
يتكون الفحص الأول من عدة مراجعين يقومون بفحص المستندات التي تم حذف جميع المعلومات الشخصية المتعلقة بالمرشحين منها ، حيث يتم إعطاء المراجعين قائمة بإنجازات المرشحين وتقييماتهم من مستشاريهم الأكاديميين وذكائهم فقط ، هذا يلغي أي تحيز ، مما يجعل من الممكن فحص المرشحين أكثر دقة .
بينما تم انتقاد الثاني وعلى الرغم من اعترافهم به على أنه ” يقظ وديناميكي” بسبب “ميله إلى التوهم “.
في النهاية سيتم الكشف عن المعلومات الشخصية ، وستتخذ اللجنة القرار النهائي بشأن الضباط الذين سيتقدمون على طول مسار النخبة للجيش . يجب أن تكون العروض صارمة وعادلة . بطبيعة الحال وبحسب الجيش فإن الحصول على أفضل تقييم ممكن يعني أن المرشح لا ينقصه شيء .
لا ، الكفاءة العالية للضابط لا تجعله بالضرورة متفوقًا . ليس كل الرياضيين المشهورين يصبحون مدربين عظماء . تختلف الصفات المطلوبة للقادة عن متطلبات الآس .
” لكن الرائد لديه اعتراضات وقد طلب إعادة تقييم . سنجري هذه المراجعة ردًا على هذا الطلب “
بسبب مثل هذه الحالات ، يُقال إن المرشحين الذين ينجحون في الاختبار الأول ، بمعاييره العامة جدًا ، سيكونون شيئا عظيما.
يشير التعليق بشكل غير مباشر إلى أنه يجد صعوبة في فهم سبب حدوث إعادة التقييم . في الواقع ، إذا لم يأت الطلب من رئيس قسم شؤون الموظفين الذي كان قادرًا على التحقيق في المرشحين بمزيد من التفصيل ، فمن المرجح ألا يتم تنفيذ إعادة التقييم على الإطلاق.
شعر عدد أكثر من قليل من أعضاء اللجنة أنها يافعة جدًا . إنهم غير متأكدين من أنهم يستطيعون تكليفها بقيادة كتيبة كاملة . والأهم من ذلك ، على الرغم من وجود طلب منذ فترة طويلة على المزيد من الضباط السحريين المدربين ، إلا أن بعض الناس ينتقدون الضباط السحريين لقصر نظرهم .
كانت الخلافات السابقة بشأن مدى ملاءمة قبول المرشحين في الجولة الأولى محل خلاف دائم مع كون هؤلاء المتقدمين عاديين ، لهذا السبب ليس من المستغرب أن يبدو المدرب متشككًا . عدد قليل جدًا من الضباط حصلوا على درجات «ممتازة» في تقييماتهم المجهولة ، ناهيك عن «متفوق»- الميجور فون ليرجن يثير الشكوك حول هذا المرشح .
تسائل الجميع عن ما إذا كان ينبغي عليهم الضحك . سيرة ذاتية كهذه تجعلها معجزة .
إذا كان المرشح ابن ضابط مؤثر أو شخص له علاقات نبيلة ، فقد يكون من المنطقي القلق بشأن التحيز . حالات المحسوبية المشتبه بها نادرة ، لكن لم يسمع بها من قبل.
[ لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية ]
مع ذلك، المرشح المعني جندي يتيم . بدون ذكر أنه لا يملك أقارب ذو نفوذ . لم يكن لمن قدموا التوصيات علاقة سابقة بالمرشح ؛ لم تكن هناك أي روابط مع اي فصائل النبلاء . ليس ذلك فحسب ، فكل الضباط الذين قدموا توصياتهم كانوا من المحاربين القدامى العظماء الذين حققوا الكثير في الميدان ولم يتسببوا في أي مشاكل.
“لقد حان الوقت المحدد ، لذلك أود أن أبدأ الجولة الثالثة من مراجعات لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية”
إغلاق الباب أمام ضابط عامي بهذه السجلات البارزة لا يتماشى مع تقاليد الجيش . لجأ الجميع إلى الرائد فون ليرجن للحصول على شرح.
لم يكن رودرسدورف ، الذي عرف دائمًا بقلقه بشأن لوجستيات العمليات ، استثناءً . لن يفكر أي شخص يقوم بتقييم المرشحة المجهولة أنها في الحادية عشرة من عمرها فقط .
“الرائد فون ليرجن ، لدي فضول لمعرفة المعايير التي أدت إلى قرارك ، بالنظر إلى السجلات ، لا يسعني إلا أن أستنتج أنه مرشح رائع “
لهذا السبب ، تتم مناقشة القبول في الكليات الحربية كمسألة مرتبطة مباشرة بالاستراتيجية والدفاع الوطنيين . وبطبيعة الحال ، فهم لا يدخرون أي جهد لاكتشاف المرشحين المثاليين ، مع الأخذ في الاعتبار خيارات التوظيف المستقبلية المتعددة أثناء العملية.
بشكل مسلي إلى حد ما ، الجنرال فون رودرسدورف طرح السؤال الذي كان في أذهان الجميع : لماذا؟
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
“بالنظر إلى توصية وحدته ، ومكانته في الأكاديمية ، والتحقق من خلفيته مع قسم المخابرات ، وتقرير تحقيق الشرطة العسكرية ، وإنجازاته ، فإن هذا الضابط استثنائي . أتساءل ما هي المشكلة “
“معذرة ، هل تعتقدون حقًا أن الأمر يلزم إجراء مزيد من المداولات؟ لا أستطيع أن أرى الحاجة لذلك بنفسي “
توجد توصيات للإنجازات من أجل اختيار الضباط المتميزين . يتم اختيار الضباط الصغار – اليافعين حقا – على أمل أن يؤدي هذا الى الاستفادة القصوى من مواهبهم في الجيش و إلى العديد من الفوائد المستقبلية.
يتكون الفحص الأول من عدة مراجعين يقومون بفحص المستندات التي تم حذف جميع المعلومات الشخصية المتعلقة بالمرشحين منها ، حيث يتم إعطاء المراجعين قائمة بإنجازات المرشحين وتقييماتهم من مستشاريهم الأكاديميين وذكائهم فقط ، هذا يلغي أي تحيز ، مما يجعل من الممكن فحص المرشحين أكثر دقة .
تتألف توصية وحدة المرشح ثناءا دون تحفظ . كشفت السجلات الأكاديمية عن نقص طفيف في التدريب العملي مقارنة ببعض المرشحين ، لكن الخبرة القتالية الفائقة عوضت عن ذلك . من حيث ملاءمة المتطلبات ببساطة ، إن هذا الضابط يستحق أن يُعتبر من أفضل المرشحين .
“لقد حان الوقت المحدد ، لذلك أود أن أبدأ الجولة الثالثة من مراجعات لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية”
وفي الواقع ، إن درجة المراجعة مثالية تقريبًا .
“لا أريد الخوض في استجواب ملموس بشأن حياديتك ، لذا ضع جانبًا الرفض الأولي ، لماذا طلبت هذا التقييم؟”
حتى المخابرات والشرطة العسكرية ، اللذان عادة ما يكونان متحفظين جدا ، أدلوا بأعلى تقدير . كم مرة حدث هذا من قبل؟
“سنبدأ بالطلب المقدم من الرائد فون ليرجن من هيئة الأفراد لإعادة تقييم المرشح الذي اجتاز في الجولة الأولى “
“هممم ، كيف أقولها …؟ ، أعتقد أن العديد منكم يتفق على أنه أحد أكثر المرشحين الواعدين الذين حصلنا عليهم في السنوات الأخيرة – جيد بشكل غير مألوف “
في الواقع ، قام عدد من الموظفين الميدانيين المهرة بمراجعة الورقة وأشادوا بها كثيرًا . قالوا إن أي شخص شن هجومًا من الخطوط الأمامية ونفدت إمداداته يستطيع فهم ما تتحدث عنه .
بعبارة أخرى ، حتى العميد فون رودرسدورف ، الذي يفتخر بأنه مختلف ، يجد صعوبة في فهم سبب الشك في مثل هذا المرشح العظيم ، إذا لم يكن طلب إعادة التقييم من أحد كبار النخب في شؤون الموظفين ، والذي هو معروف بعدم تحمله للعيوب ، لكان الجميع قد صرخوا عليه.
“سنبدأ بالطلب المقدم من الرائد فون ليرجن من هيئة الأفراد لإعادة تقييم المرشح الذي اجتاز في الجولة الأولى “
“صحيح ، إن أداء المرشح على أعلى مستوى في كل مجال ، ولكن مع ذلك أجد صعوبة في الاعتراف بهذا”.
بالطبع ، ستجتاز كلا من التقييم النفسي وتقييم المخابرات . ليس هذا فحسب ، بل قد تكون متدينة بما يكفي ليثني عليها من قبل كاهن على تقواها – معظم الجنود لن يطلبوا من الرب المغفرة في خضم القتال . ومع ذلك ، هذا يعني فقط أنه لم يتمكن أحد من اكتشاف تشوهاتها .
ومع ذلك ، أعلن الرائد فون ليرجن أنه طلب إعادة التقييم على الرغم من الاعتراف بكافة نقاط القوة لدى المرشح.
اعتبارًا لهذا ، يوجد دليل بالفعل على قدرتها على مناقشة القضايا الإستراتيجية – اطروحتها تلك .
“لقد جاء في المرتبة الثانية في فصله ، ولم يسبب أي مشكلة للشرطة العسكرية ، ووفقًا للمخابرات ، فهو وطني. وهم يضمنون أنه يمكنه الحفاظ على السرية . حتى أنه حصل على توصية من وحدته القتالية! “
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
بطبيعة الحال ، بالنسبة للجنة ، اعتراض ليرجن مجرد مزحة . للحفاظ على إخفاء هوية المرشح ، تم تنقيح الأوسمة والسنوات التي حضروا فيها الأكاديمية ، ولكن سجلات هذا الشخص تضمن عمليًا جائزة وسام الخدمة الميدانية الجوية أو أفضل .
“بالنظر إلى توصية وحدته ، ومكانته في الأكاديمية ، والتحقق من خلفيته مع قسم المخابرات ، وتقرير تحقيق الشرطة العسكرية ، وإنجازاته ، فإن هذا الضابط استثنائي . أتساءل ما هي المشكلة “
بعد كل شيء ، تتطلب توصية من وحدة قتالية التميز في كل من الشخصية والمهارات.
الجيش شامل ، كما يتضح من الطريقة التي يستبعدون بها الدوغمائيين ، ويسمحون للأشخاص الذين تم إسقاطهم في الجولة الأولى بالقبول في الجولات الثانية أو الثالثة.
“إذا اقصينا هذا المرشح ، فلن نتمكن من قبول أي طلاب جدد هذا العام.”
” لكن الرائد لديه اعتراضات وقد طلب إعادة تقييم . سنجري هذه المراجعة ردًا على هذا الطلب “
يمثل التعليق الغير الرسمي هذا بدقة تقريبًا أفكار اللجنة بأكملها. كلمة رائع هي الكلمة الوحيدة لوصف مرشح يتمتع بهذه القدرة والإنجازات والتقييمات . إذا أجبروا على التخلص من هذا المرشح ، فسيتعين عليهم استبعاد أي شخص آخر أيضًا.
أصبحت الملازمة الأولى ساحرة في سن الحادية عشرة. تخرجت من الأكاديمية في المرتبة الثانية في دفعتها. استلمت شارة الهجوم [ الأجنحة الفضية ] وأوصي بها لشارة الخدمة الميدانية الجوية . تم تعيينها كآس الآس مع اثنين وستين اسقاط (بالإضافة إلى اثنين وثلاثين غير مؤكدين ) ولقبت بـ «الفضة البيضاء» .
“لقد قررت إجراء استثناء والكشف عن هوية المرشح هذه المرة . تفقدوا هذا “
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
غير قادر على ترك الأمور تسير على هذا النحو ، وزع رئيس الشؤون العامة المستند المعني . كقاعدة عامة ، يظل المرشحون مجهولين للمراجعة ، لكن لديه السلطة للكشف عن هوياتهم إذا اقتضت الظروف ذلك.
توجد توصيات للإنجازات من أجل اختيار الضباط المتميزين . يتم اختيار الضباط الصغار – اليافعين حقا – على أمل أن يؤدي هذا الى الاستفادة القصوى من مواهبهم في الجيش و إلى العديد من الفوائد المستقبلية.
إنه لا يعرف ليرجن جيدًا ، لكنه يريد على الأقل مساعدته ، حتى لو فعل هذا أساسًا بحسن نية للحفاظ على مهنة الرائد.
الفصل 4 : كلية الحرب
المرشح نادر «وهذا الوصف إجحاف في حقه » ، حائز على شارة هجوم الأجنحة الفضية وقد تم ترشيحه أيضًا لشارة الخدمة الميدانية الجوية لإنجازات الخطوط الأمامية . عادة ما يتم الترحيب بمثل هذا الضابط بحرارة كقائد مستقبلي.
الإمبراطورية شاملة لدرجة أن المرشح الذي يتم قبوله في الجولة الأولى لن يعتبر في العادة غير لائق .
المشكلة أن من حقق كل هذه الأشياء هو طفلة في الحادية عشر من عمرها . أي ضابط عاقل سيتردد في إرسال طفل صغير إلى المعركة ، الرائد ليرجن يعارض ترقيتها بسبب عمرها . هذا ما يمكن استنتاجه من الموقف ، لذا وافق على رفع السرية عن المعلومات.
حسب ما يرى زيتور ، بصرف النظر عن عمرها ، فإن الملازمة الأول ديغوريشاف هي مرشحة ممتازة وتناسب القانون دون أي مشكلة . حتى أنها تلقت تقييمات عالية من بعض الضباط بينما كانت لا تزال طالبة .
“… تقصد أن طفلاً فعل كل هذه الأشياء؟” عمرها يكفي ليذهل حتى رودرسدورف . عند هذه النقطة ، يبدو أن الجميع فهم مدى شذوذ هذا الأمر . سقطت الغرفة فجأة في جو من الإرتباك والدهشة.
رودرسدورف ضغط على رأسه ، كلما طالت مدة المناقشة ، كلما أصبح مظهر المرشحة أفضل ، وقلت أسباب الشك في بقائها.
أصبحت الملازمة الأولى ساحرة في سن الحادية عشرة. تخرجت من الأكاديمية في المرتبة الثانية في دفعتها. استلمت شارة الهجوم [ الأجنحة الفضية ] وأوصي بها لشارة الخدمة الميدانية الجوية . تم تعيينها كآس الآس مع اثنين وستين اسقاط (بالإضافة إلى اثنين وثلاثين غير مؤكدين ) ولقبت بـ «الفضة البيضاء» .
“لأن لدي مخاوف جدية بشأن شخصية الملازمة ديجوريشاف “
‘ وعملت في وحدة التدريب؟’
ومع ذلك ، يُعامل الاثنان الآن على أنهما عباقرة ويُؤتمن عليهما مستقبل الجيش ، لدرجة أنهما عضوان في لجنة القبول.
تسائل الجميع عن ما إذا كان ينبغي عليهم الضحك . سيرة ذاتية كهذه تجعلها معجزة .
بالطبع ، ستجتاز كلا من التقييم النفسي وتقييم المخابرات . ليس هذا فحسب ، بل قد تكون متدينة بما يكفي ليثني عليها من قبل كاهن على تقواها – معظم الجنود لن يطلبوا من الرب المغفرة في خضم القتال . ومع ذلك ، هذا يعني فقط أنه لم يتمكن أحد من اكتشاف تشوهاتها .
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
يقود الاجتماع مدرس من الكلية الحربية ، يعتبر أعضاء اللجنة جميعهم شخصيات رئيسية موهوبة في الجيش.
شعر عدد أكثر من قليل من أعضاء اللجنة أنها يافعة جدًا . إنهم غير متأكدين من أنهم يستطيعون تكليفها بقيادة كتيبة كاملة . والأهم من ذلك ، على الرغم من وجود طلب منذ فترة طويلة على المزيد من الضباط السحريين المدربين ، إلا أن بعض الناس ينتقدون الضباط السحريين لقصر نظرهم .
“لقد قررت إجراء استثناء والكشف عن هوية المرشح هذه المرة . تفقدوا هذا “
“نعم . قد تكون ضابطة سحرية كفؤ ، لكن ما إذا كان يمكننا استخدامها كقائدة هو سؤال مختلف “
“إليكم سؤالاً . يبدو أن المرشحة تلقت سابقًا توصية للتقدم إلى الكلية الحربية من الجنرال فون فالكوف أثناء تدريبها الميداني كطالبة ، لكن هيئة الأفراد رفضوها ، هل يستطيع أحد أن يشرح ما حدث؟ “
التميز في مجال متخصص للغاية أمر صعب بما فيه الكفاية . الكثير من السحرة يتباهون بقدرات فردية متميزة ، ولكن من المدهش أن القليل منهم قادة لائقين.
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
لا ، الكفاءة العالية للضابط لا تجعله بالضرورة متفوقًا . ليس كل الرياضيين المشهورين يصبحون مدربين عظماء . تختلف الصفات المطلوبة للقادة عن متطلبات الآس .
أصبح العديد من الأشخاص ، بمن فيهم ضباط متميزون في كل من الجيش والبحرية ، شخصيات محورية في القوات المسلحة بفضل مراحل التقييم المتعددة ،
وبالتالي ، فإن بعض الضباط فسروا شك ليرجن على أنه استجابة لعمر الفتاة ومستوى قدرتها . من هذه الزوايا ، هناك بالفعل مجال للنقاش .
“نعم.”
لكن مراجعيها رفضوا هذه المخاوف .
يقرأه سيفترض أنه كتب من قبل خبير ولا يفكر في الأمر أكثر من ذلك . وعندما قرأها الخبراء في اللوجستيات ، تأثروا بالكتابة ووجهة النظر المتفوقة ، حتى لو لم يرغبوا في الاعتراف بذلك .
“إنها موهوبة للغاية . وإنجازاتها وتوصيات وحدتها وما إلى ذلك تناسب المتطلبات على أكمل وجه ، ليس لديها ما يمكن اعتباره نقصا “
“اليوم سنقوم بمراجعة المرشحين لإعادة الفحص.”
تشمل سجلاتها تجربتها في قيادة فرقة بدون أخطاء.
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
حسنًا ، إن لم تستطع حتى قيادة فرقة ، فلن يكون هناك أي فائدة من تدريبها كضابط ؛ هناك عدد كبير من الأشخاص الذين يتعثرون عند نقاط كهذه .
للحظة ، لم يستطع احد أن ينظر إلى مدرب الكلية الحربية إلا بذهول . يتمثل الطلب في إعادة تقييم مرشح اجتاز الجولة الأولى بالفعل ولا يحتاج حتى الجولة الثانية ، ما الذي يحاول الميجور فون ليرجن قوله بالضبط؟ مدرب الكلية الحربية يجب أن يواصل الاجتماع ، لكنه على الأرجح لا يعرف بنفسه ما يجري .
ومع ذلك وفي هذه المرحلة ، مع الأخذ في الاعتبار توصية وحدتها ، لن يكون من الصواب التعبير عن الشكوك فيما يتعلق بقدرتها على القيادة.
“معذرة ، هل تعتقدون حقًا أن الأمر يلزم إجراء مزيد من المداولات؟ لا أستطيع أن أرى الحاجة لذلك بنفسي “
“إنها ضابطة من برنامج التدريب السريع . قد تكون معرفتها التكتيكية متخصصة للغاية . ربما يكون من الأفضل لها أن تلج تعليم الضباط المتقدم أولاً “.
أي احد
ظل بعض الجنرالات يثيرون الشكوك . لقد سلكت طريقًا سريعًا ، بعد كل شيء . حتى لو تمكنت استخدمت ما تعرفه في القتال الفعلي ، فقد يكون لديها ثغرات في معرفتها . بغض النظر عما إذا استطاعت إعطاء تعليمات بسيطة على المستوى التكتيكي ، هل لديها المهارات المناسبة لإعطاء الأوامر التي تأخذ المواقف المعقدة في الاعتبار؟ من المنطقي فقط أن نتساءل .
إنه لا يعرف ليرجن جيدًا ، لكنه يريد على الأقل مساعدته ، حتى لو فعل هذا أساسًا بحسن نية للحفاظ على مهنة الرائد.
لكن المراجعين الذين صنفوها بدرجة عالية جدًا أثناء الفحص المجهول تمسكوا بموقفهم .
المشكلة أن من حقق كل هذه الأشياء هو طفلة في الحادية عشر من عمرها . أي ضابط عاقل سيتردد في إرسال طفل صغير إلى المعركة ، الرائد ليرجن يعارض ترقيتها بسبب عمرها . هذا ما يمكن استنتاجه من الموقف ، لذا وافق على رفع السرية عن المعلومات.
“كانت أطروحة تخرجها هي «لوجستيات النشر السريع » “
“لقد جاء في المرتبة الثانية في فصله ، ولم يسبب أي مشكلة للشرطة العسكرية ، ووفقًا للمخابرات ، فهو وطني. وهم يضمنون أنه يمكنه الحفاظ على السرية . حتى أنه حصل على توصية من وحدته القتالية! “
اعتبارًا لهذا ، يوجد دليل بالفعل على قدرتها على مناقشة القضايا الإستراتيجية – اطروحتها تلك .
اعتبارًا لهذا ، يوجد دليل بالفعل على قدرتها على مناقشة القضايا الإستراتيجية – اطروحتها تلك .
انه لمن النادر بالنسبة للطالب أن يكتب عن مثل هذا الموضوع المبهم ؛ عادة ما يفضلون شيئًا أكثر إثارة .
إنه لا يعرف ليرجن جيدًا ، لكنه يريد على الأقل مساعدته ، حتى لو فعل هذا أساسًا بحسن نية للحفاظ على مهنة الرائد.
بالنظر إلى النتائج التي حققتها في ساحة المعركة ، إن الأمر أكثر غرابة هو خلال المراجعة المجهولة ، اعتقد الجميع أن المرشح يجب أن يكون شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في العمليات الميدانية إذا أمكنه كتابة تحليل لوجستي مثل هذا.
“لا ، لقد كتبته في الأكاديمية .”
أي احد
حسب ما يرى زيتور ، بصرف النظر عن عمرها ، فإن الملازمة الأول ديغوريشاف هي مرشحة ممتازة وتناسب القانون دون أي مشكلة . حتى أنها تلقت تقييمات عالية من بعض الضباط بينما كانت لا تزال طالبة .
يقرأه سيفترض أنه كتب من قبل خبير ولا يفكر في الأمر أكثر من ذلك . وعندما قرأها الخبراء في اللوجستيات ، تأثروا بالكتابة ووجهة النظر المتفوقة ، حتى لو لم يرغبوا في الاعتراف بذلك .
[ لجنة القبول في كلية الحرب الإمبراطورية ]
تحتوي المقالة على خطوط عريضة بسيطة وواضحة . وشددت على جمع الموارد وقالت إن خطوط الإمداد يجب تأمينها من خلال تنظيم المستودعات وعملية توزيع موحدة .
أصبح العديد من الأشخاص ، بمن فيهم ضباط متميزون في كل من الجيش والبحرية ، شخصيات محورية في القوات المسلحة بفضل مراحل التقييم المتعددة ،
وجادلت بأن الكفاءة يجب أن تكون أولوية قصوى بهدف القضاء على جميع عمليات التخزين طويلة الأجل ، باستثناء مؤن طوارئ.
تسائل الجميع عن ما إذا كان ينبغي عليهم الضحك . سيرة ذاتية كهذه تجعلها معجزة .
بعد انتقادها لتكديس الموارد في عمق الميدان ، اقترحت طريقة لإدارة العتاد الأساسي الذي من شأنه أن يدعم القتال المستمر على الخطوط الأمامية .
وفي الواقع ، إن درجة المراجعة مثالية تقريبًا .
على ما يبدو ، كان من المعروف في مجال الخدمات اللوجستية أن إدارة السكك الحديدية قرأته وأحبته وتوسلت عمليًا أن يتم تعيينها في الفريق .
“الرائد فون ليرجن.”
في الواقع ، قام عدد من الموظفين الميدانيين المهرة بمراجعة الورقة وأشادوا بها كثيرًا . قالوا إن أي شخص شن هجومًا من الخطوط الأمامية ونفدت إمداداته يستطيع فهم ما تتحدث عنه .
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
لم يكن رودرسدورف ، الذي عرف دائمًا بقلقه بشأن لوجستيات العمليات ، استثناءً . لن يفكر أي شخص يقوم بتقييم المرشحة المجهولة أنها في الحادية عشرة من عمرها فقط .
“كانت أطروحة تخرجها هي «لوجستيات النشر السريع » “
“المعذرة ، لدي ما يدور في ذهني . لم أفكر كثيرًا في من كتبه ، لأن المعلومات المتعلقة بالكاتب سرية … لكنه لم يكن تقريرًا بحثيًا من الكلية الحربية؟ “
‘ وعملت في وحدة التدريب؟’
“لا ، لقد كتبته في الأكاديمية .”
حسب ما يرى زيتور ، بصرف النظر عن عمرها ، فإن الملازمة الأول ديغوريشاف هي مرشحة ممتازة وتناسب القانون دون أي مشكلة . حتى أنها تلقت تقييمات عالية من بعض الضباط بينما كانت لا تزال طالبة .
“معذرة ، هل تعتقدون حقًا أن الأمر يلزم إجراء مزيد من المداولات؟ لا أستطيع أن أرى الحاجة لذلك بنفسي “
“هذا صحيح ، لكني لا أشك في الاختبارات نفسها. أقر بأن النتائج كافية “
إذا كان بإمكانها مناقشة مواضيع في مجال الخدمات اللوجستية ، فمن الصعب وصفها بمحدودة النظر .
للحظة ، لم يستطع احد أن ينظر إلى مدرب الكلية الحربية إلا بذهول . يتمثل الطلب في إعادة تقييم مرشح اجتاز الجولة الأولى بالفعل ولا يحتاج حتى الجولة الثانية ، ما الذي يحاول الميجور فون ليرجن قوله بالضبط؟ مدرب الكلية الحربية يجب أن يواصل الاجتماع ، لكنه على الأرجح لا يعرف بنفسه ما يجري .
رودرسدورف ضغط على رأسه ، كلما طالت مدة المناقشة ، كلما أصبح مظهر المرشحة أفضل ، وقلت أسباب الشك في بقائها.
“هذا صحيح ، لكني لا أشك في الاختبارات نفسها. أقر بأن النتائج كافية “
ثم ، وربما بشكل متوقع ، خرج الجنرال فون زيتور من صمته ، بدا وكأنه لم يعد قادرا على الوقوف جانبا ، إنه لم يرفع صوته بشكل خاص ، لكن نبرته غير راضية بالتأكيد.
الفصل 4 : كلية الحرب
“إليكم سؤالاً . يبدو أن المرشحة تلقت سابقًا توصية للتقدم إلى الكلية الحربية من الجنرال فون فالكوف أثناء تدريبها الميداني كطالبة ، لكن هيئة الأفراد رفضوها ، هل يستطيع أحد أن يشرح ما حدث؟ “
بسبب مثل هذه الحالات ، يُقال إن المرشحين الذين ينجحون في الاختبار الأول ، بمعاييره العامة جدًا ، سيكونون شيئا عظيما.
حسب ما يرى زيتور ، بصرف النظر عن عمرها ، فإن الملازمة الأول ديغوريشاف هي مرشحة ممتازة وتناسب القانون دون أي مشكلة . حتى أنها تلقت تقييمات عالية من بعض الضباط بينما كانت لا تزال طالبة .
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 7 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Basil Alfaifi🔥 1004husam Al marzouqi🔥 1005Nasser Bin zayed🔥 1006Abdullah Alzahrani🔥 1007A D🔥 1008Faisal Almulhim🔥 1009Humaid Alali🔥 10010azcol azcol200🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057Ahmed khirallh💎 1008السيد الشاب💎 1009med abda💎 10010ABDULWAHAB ALKHALAF💎 100
أعجب فالكوف بأدائها في منطقة الصراع لدرجة أنه أوصى بها للالتحاق بكلية الحرب . على الرغم من أن زيتور التقى به شخصيًا بضع مرات فقط ، فقد شعر بذكاء الرجل خلال تلك المحادثات ، من الصعب عليه أن يتخيل أن فالكوف سوف يقدم توصية خاطئة .
“أثناء الفحص الأول الذي يتم إجراؤه دون الكشف عن أي هوية لضمان الحيادية ، حصل المرشح للمراجعة على تصنيف «متفوق»”
علاوة على ذلك و بقدر ما يستطيع أن يستنتج ، فقد حظيت بتقدير كبير طوال حياتها المهنية ، وقدراتها لم تكن موضع شك من قبل.
وجادلت بأن الكفاءة يجب أن تكون أولوية قصوى بهدف القضاء على جميع عمليات التخزين طويلة الأجل ، باستثناء مؤن طوارئ.
“لماذا لم تتم مراجعتها في تلك المرحلة؟ من رفضها؟ “
“سنبدأ بالطلب المقدم من الرائد فون ليرجن من هيئة الأفراد لإعادة تقييم المرشح الذي اجتاز في الجولة الأولى “
“… رفضتها لسنها وقلة الإنجازات”
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
أومأ زيتور برأسه وكأنه يتوقع إجابة ليرجن ووجه عينه الصارمة إليه.
مع ذلك، المرشح المعني جندي يتيم . بدون ذكر أنه لا يملك أقارب ذو نفوذ . لم يكن لمن قدموا التوصيات علاقة سابقة بالمرشح ؛ لم تكن هناك أي روابط مع اي فصائل النبلاء . ليس ذلك فحسب ، فكل الضباط الذين قدموا توصياتهم كانوا من المحاربين القدامى العظماء الذين حققوا الكثير في الميدان ولم يتسببوا في أي مشاكل.
“الرائد فون ليرجن.”
يقود الاجتماع مدرس من الكلية الحربية ، يعتبر أعضاء اللجنة جميعهم شخصيات رئيسية موهوبة في الجيش.
“نعم ، ماذا يمكنني أن أفعل لك يا سيدي؟”
للإمبراطورية تقليد طويل في استثمار الناس والوقت في اختيار قادة الجيل القادم.
“لا أريد الخوض في استجواب ملموس بشأن حياديتك ، لذا ضع جانبًا الرفض الأولي ، لماذا طلبت هذا التقييم؟”
تختار الكلية الحربية الإمبراطورية تقليديا التقليل من أهمية مسألة عدد الجولات التي يستغرقها شخص ما لينجح .
اعتراض ليرجن إشكالي للغاية حيث وضع إنصافه كمحل شك . زيتور لم يقول ذلك صراحة ، لكن الجميع يتساءلون عن نفس الشيء ، لديها الكثير من المواهب ، والعديد من الإنجازات . هي ضابطة بارزة ، كيف يمكن أن يشك بها؟
إغلاق الباب أمام ضابط عامي بهذه السجلات البارزة لا يتماشى مع تقاليد الجيش . لجأ الجميع إلى الرائد فون ليرجن للحصول على شرح.
“لأن لدي مخاوف جدية بشأن شخصية الملازمة ديجوريشاف “
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
…
“لا ، لقد كتبته في الأكاديمية .”
لم يستطيع ليرجن التخلص من الشعور السيئ الذي يشعر به تجاهها ، تجربته في تقييم العديد من الضباط تخبره أن هناك شيئًا ما به خلل .
أومأ زيتور برأسه وكأنه يتوقع إجابة ليرجن ووجه عينه الصارمة إليه.
وقد ترسخ هذا القلق وتحول إلى انعدام ثقة عميق . إنه مصمم على عدم السماح لهذه الفتاة غير الطبيعية بالتعيين في قلب الجيش الإمبراطوري.
وقد أثبت التاريخ أن هذه العملية هي الصحيحة.
“هل تقول ذلك على الرغم من معرفتك بأنها حصلت على درجات عالية للغاية في كل من تقييمها النفسي واختبار الذكاء لقدرتها على الحفاظ على السرية؟”
“نعم.”
“نعم.”
“تنشئة ضباط السحر أمر ملح ، لكن سنها يمنحك إعتبارا ، أليس كذلك؟”
بالطبع ، ستجتاز كلا من التقييم النفسي وتقييم المخابرات . ليس هذا فحسب ، بل قد تكون متدينة بما يكفي ليثني عليها من قبل كاهن على تقواها – معظم الجنود لن يطلبوا من الرب المغفرة في خضم القتال . ومع ذلك ، هذا يعني فقط أنه لم يتمكن أحد من اكتشاف تشوهاتها .
بطبيعة الحال ، بالنسبة للجنة ، اعتراض ليرجن مجرد مزحة . للحفاظ على إخفاء هوية المرشح ، تم تنقيح الأوسمة والسنوات التي حضروا فيها الأكاديمية ، ولكن سجلات هذا الشخص تضمن عمليًا جائزة وسام الخدمة الميدانية الجوية أو أفضل .
“هل تشكك في نتائج الاختبارات؟”
بالنظر إلى النتائج التي حققتها في ساحة المعركة ، إن الأمر أكثر غرابة هو خلال المراجعة المجهولة ، اعتقد الجميع أن المرشح يجب أن يكون شخصًا يتمتع بخبرة واسعة في العمليات الميدانية إذا أمكنه كتابة تحليل لوجستي مثل هذا.
“هذا صحيح ، لكني لا أشك في الاختبارات نفسها. أقر بأن النتائج كافية “
في الواقع ، قام عدد من الموظفين الميدانيين المهرة بمراجعة الورقة وأشادوا بها كثيرًا . قالوا إن أي شخص شن هجومًا من الخطوط الأمامية ونفدت إمداداته يستطيع فهم ما تتحدث عنه .
‘ أنا متأكد من أن جميع الاختبارات جاءت بالأرقام الصحيحة – وهذا ليس شيئًا غير طبيعي عنها. حسنًا ، أنا أفهم المشكلة على أي حال. يهدف هذا التقييم النفسي إلى اختبار المحترفين العسكريين البالغين ، وليس الغرباء مثلها. لذلك أنا متأكد من أن هذه الأرقام هي نتيجة اختبار عادل تم إجراؤه بعناية.’
“نعم ، ماذا يمكنني أن أفعل لك يا سيدي؟”
وهذا بالضبط ما هو غير طبيعي.
ومع ذلك ، يُعامل الاثنان الآن على أنهما عباقرة ويُؤتمن عليهما مستقبل الجيش ، لدرجة أنهما عضوان في لجنة القبول.
“إليكم سؤالاً . يبدو أن المرشحة تلقت سابقًا توصية للتقدم إلى الكلية الحربية من الجنرال فون فالكوف أثناء تدريبها الميداني كطالبة ، لكن هيئة الأفراد رفضوها ، هل يستطيع أحد أن يشرح ما حدث؟ “
