إله المال (نهاية الكتاب الأول)
الفصل 29: إله المال (نهاية الكتاب الأول)
البيانات الضخمة.
تحدث كيم جاي جين باعتذار بينما ظل ينظر إلى غرفة الاجتماعات.
“نحن فريق. هل يجب علينا حقا أن نكون هكذا؟ “
“هاها. قال إنه سينتهي قريبًا. من فضلكم انتظروا قليلا فقط. “
“ماذا تقصد ب” البيانات الضخمة؟ ” هل تشير فقط إلى كمية البيانات؟ “
جاؤوا كما طلب منهم ، لكن كان كوان تايغ يون يعقد اجتماعًا. لقد كانوا ينتظرون أكثر من 10 دقائق. ظل يون جي هوان يجمع قبضتيه ويفكها.
نظرت تشا يوريوم إلى وو سونغ. لقد بدا مختلفًا تمامًا عما كان عليه في الكلية. بدا أكثر ثقة واحترافية.
“دعنا نعود إلى مكتبنا ، أيها المبتدئ. لا أعرف لماذا ما زلنا ننتظر هنا “.
” هذا … هو …”
“نعم.”
“هل سمعتم جميعًا عن الشركة المسماة ابل؟”
قبل 10 سنوات ، حدث شيء مشابه لهذا ولكن في ظروف مختلفة.صرخ يون جي هوان بغضب.
أعلن ذلك بثقة ، لكن وو سونغ استجوبه بنظرة صامتة. هل كان يعرف حتى ما هي البيانات الضخمة؟
“هل يعتقد أنه يملكني؟ لا أصدق أنه يفعل هذا “.
عندما دخل وو سونغ الغرفة ، توقف.
نهض يون جي هوان. أصيب كيم جاي جين بالذعر.
“دعنا ندخل. أريد أن أتحدث عن شيء مهم. حتى نوري للتمويل مهتمة بهذا الموضوع “.
” … المدير العام. لو سمحت. من فضلكم انتظروا قليلا فقط “.
– هل هو مجنون؟
“لقد مر بالفعل أكثر من 10 دقائق.”
‘إنها مثيرة.’
قبل 10 سنوات ، كان يون جي هوان غاضبًا كما كان الآن ، لكنه لم يستطع التعبير عن غضبه حينها. تم طرد يون جي هوان من دايانغ ، والسبب الوحيد الذي جعله يحصل على وظيفة في دايسان هو أن دايانغ جعلت ذلك يحدث. هذا يعني أنه في أي وقت يريدونه ، يمكن أن يأخذوا دايانغ وظيفته.
“نعم.”
مع ذلك ، كانت الأمور مختلفة الآن. كانت لديه مهنة جديدة ومحسنة تحت قيادة وو سونغ هذه المرة.
“يومين ، ثلاثة أيام؟ أنت تمزح؟ امنحنا بضع ساعات “.
“لقد مرت 15 دقيقة بالضبط.”
رد كيم جاي جين على كلمات وو سونغ القوية.
كان كيم جاي جين غارقًا في العرق الآن.
لقد كان موظفًا جديدًا وكانت الطريقة التي يتصرف بها كلها خاطئة. كان من الغريب أيضًا كيف كانت ردة فعل المدير العام لدايسان على تصرفات وو سونغ وكيف لم يستطع كوان تايغ يون الرد.
“هذا فقط. هيا بنا.”
“أول قاعدة في التصميم هي التناسق. لقد ظل تصميم شاشة HTS دائمًا متناسقا لمساعدة العملاء على التنقل بسرعة ، ولكن إذا وضعت بانر غير مفيد في اعلى الزاوية في اليمين ، فأنت تدمر تجربة المستخدم “.
وقف وو سونغ وتبعه بصمت. فقط عندما استداروا للمغادرة ، فُتح باب غرفة الاجتماعات وخرج كوان تايغ يون بابتسامة.
لقد كان موظفًا جديدًا وكانت الطريقة التي يتصرف بها كلها خاطئة. كان من الغريب أيضًا كيف كانت ردة فعل المدير العام لدايسان على تصرفات وو سونغ وكيف لم يستطع كوان تايغ يون الرد.
“هاها اسف. استغرق اجتماعي مع الموظف الجديد وقتًا أطول من المتوقع. تفضل بالدخول.”
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
لم يكن آسفًا على الإطلاق. شخر يون جي هوان بغضب.
“أيها المبتدئ ، اشرح.”
“أنت بحاجة إلى تعلم بعض الأخلاق.”
لم يستطع السماح بحدوث ذلك. يجب أن تحدث الأشياء تمامًا مثل المرة السابقة. كانت هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان حدوث أحداث مهمة مثل العملات الرقمية والهواتف الذكية. عبس وو سونغ.
“هاها ، لكنني تعلمت كل شيء منك.”
لم يكن آسفًا على الإطلاق. شخر يون جي هوان بغضب.
“…”
سأل كوان تايغ يون بدلاً من ذلك.
“دعنا ندخل. أريد أن أتحدث عن شيء مهم. حتى نوري للتمويل مهتمة بهذا الموضوع “.
رد كيم جاي جين على كلمات وو سونغ القوية.
تبعه يون جي هوان على مضض.
في الوقت نفسه ، كانت تشا يوريوم أيضًا متعمقة في التفكير.
عندما دخل وو سونغ الغرفة ، توقف.
“هذه هي موظفنتا الجديدة. ستعمل معكم جنبًا إلى جنب مع مساعد المدير كيم “.
تشا يوريوم.
“أقول لك مرة أخرى أن هذه ليست فكرة جيدة.”
كانت جالسة في الغرفة ترتدي بدلة جميلة. كان أول يوم لها في العمل. كان وجهها محمرًا.
مع ذلك ، هذه المرة ، كان يحدث في وقت سابق. بدا الأمر كما لو أن التاريخ قد تغير بسبب وو سونغ.
“إذا هي هنا.”
“أنا أخبرك كيف هو. نحن بالفعل فريق ، لذلك إذا كنت أعرف أن فريقنا سيفشل ، فمن واجبي أن أخبرك “.
فقط مثل 10 سنوات مضت. في ذلك الوقت ، رأت توبيخه بشدة بواسطة يون جي هوان. كان ذلك مخزيًا ومرعبًا.
“دعنا نعود إلى مكتبنا ، أيها المبتدئ. لا أعرف لماذا ما زلنا ننتظر هنا “.
في ذلك الوقت ، أقسم أنه سيصبح شخصًا ذو قيمة يومًا ما.
“هذا فقط. هيا بنا.”
لذلك قبل 10 سنوات ، درس بجد أكثر مما كان عليه في المدرسة ، وبعد سنوات من العمل الشاق ، نجح في ذلك. أصبح رئيس فريق خادم بيتماين. كانت هي الدافع وراء تصميمه. قدمها كوان تايغ يون لهم.
في ذلك الوقت ، أقسم أنه سيصبح شخصًا ذو قيمة يومًا ما.
“هذه هي موظفنتا الجديدة. ستعمل معكم جنبًا إلى جنب مع مساعد المدير كيم “.
جاؤوا كما طلب منهم ، لكن كان كوان تايغ يون يعقد اجتماعًا. لقد كانوا ينتظرون أكثر من 10 دقائق. ظل يون جي هوان يجمع قبضتيه ويفكها.
“مرحبا. اسمي تشا يوريوم “.
في غضون ذلك ، واصل كوان تايغ يون.
انحنى يون جي هوان بخفة.
تردد كوان تايغ يون في تفسير وو سونغ.
“أنا يون جي هوان من نظام دايسان.”
كانت جالسة في الغرفة ترتدي بدلة جميلة. كان أول يوم لها في العمل. كان وجهها محمرًا.
“اسمي كانغ وو سونغ.”
“هل سمعتم جميعًا عن الشركة المسماة ابل؟”
أعطاها وو سونغ نظرة سريعة ونظر بعيدًا. فعلت تشا يوريوم الشيء نفسه ، وأخفت دهشتها. أشار كوان تايغ يون إلى العرض التقديمي الموضوع أمامهم.
“هذا قاسٍ جدا منك. عديم الفائدة؟ لقد حللنا البيانات الضخمة لوضع المنتجات الأكثر ملاءمة للعملاء “.
“الآن دعنا ندخل مباشرة. أعتقد أنني أثرت غضب المدير العام يون “.
“من صمم هذا؟ كل هذا خطأ.”
كان يسخر من يون جي هوان. نظر يون جي هوان إلى كوان تايغ يون الذي تجاهله واستمر في ذلك.
أعطت تشا يوريوم رد مهذب.
“نخطط لوضع إعلان منتج مخصص في اعلى الزاوية في اليمين من الـ HTS خاصتنا.”
” هذا … هو …”
فكر وو سونغ في ارتباك.
عبس كوان تايغ يون.
‘منذ 10 سنوات ، حدث هذا في وقت متأخر جدًا في أوائل الصيف.’
“هذه هي موظفنتا الجديدة. ستعمل معكم جنبًا إلى جنب مع مساعد المدير كيم “.
مع ذلك ، هذه المرة ، كان يحدث في وقت سابق. بدا الأمر كما لو أن التاريخ قد تغير بسبب وو سونغ.
“أنت بحاجة إلى تعلم بعض الأخلاق.”
‘يجب أن أكون حريصًا على عدم تغيير المستقبل.’
“سنضيف بانر ، لذلك لن يكون عملا صعبا. خاصة إذا استخدمنا الأسلوب اجيل كما اقترحه… وو سونغ ، أليس كذلك؟ ربما يستغرق الأمر يومين إلى ثلاثة أيام فقط؟ “
لم يستطع السماح بحدوث ذلك. يجب أن تحدث الأشياء تمامًا مثل المرة السابقة. كانت هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان حدوث أحداث مهمة مثل العملات الرقمية والهواتف الذكية. عبس وو سونغ.
“هل يتعين علينا فعل ذلك حقًا؟”
في الوقت نفسه ، كانت تشا يوريوم أيضًا متعمقة في التفكير.
”بيانات غير منظمة؟ من أين نحصل على البيانات الغير منظمة؟ لا أستطيع التفكير في أي مكان في نظام نوري للتمويل الحالي حيث يمكنك الحصول على ذلك. بالنسبة إلى أمازون، تستند توصياتهم إلى مراجعات المنتج. هل لدينا نظام مراجعة لا أعرف بشأنه؟ “
‘العالم صغير جدًا. لذلك التقيت به هنا … لم أكن أتوقع ذلك.’
سأل كوان تايغ يون الغاضب مرة أخرى.
لم يكن لديها أي فكرة عن عمل وو سونغ في هذا القسم. دخلت في مجال تكنولوجيا المعلومات لأنه كان المكان الذي يمكنها فيه تحقيق أكبر قدر من المال.
‘يجب أن أكون حريصًا على عدم تغيير المستقبل.’
‘لذا فهو يعمل في دايسان. هل هذا يعني أنه بخير؟’
‘لن يتغير أبدا.’
تذكرت السيارة التي حصل عليها يوم التخرج. لم يكن الأمر أنها ندمت على الانفصال عنه.
أومأ الجميع برأسه. لم يتم إطلاق ايفون في كوريا بعد ، لكنهم جميعًا يعرفون أجهزة ايبود و ماكنتوش.
‘لن يتغير أبدا.’
لم يستطع السماح بحدوث ذلك. يجب أن تحدث الأشياء تمامًا مثل المرة السابقة. كانت هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان حدوث أحداث مهمة مثل العملات الرقمية والهواتف الذكية. عبس وو سونغ.
نظرت تشا يوريوم إلى وو سونغ. لقد بدا مختلفًا تمامًا عما كان عليه في الكلية. بدا أكثر ثقة واحترافية.
لم يكن آسفًا على الإطلاق. شخر يون جي هوان بغضب.
لم يستطع كوان تايغ يون التوقف عن إلقاء نظرة خاطفة على تشا يوريوم. كانت رائعة.
لقد كان موظفًا جديدًا وكانت الطريقة التي يتصرف بها كلها خاطئة. كان من الغريب أيضًا كيف كانت ردة فعل المدير العام لدايسان على تصرفات وو سونغ وكيف لم يستطع كوان تايغ يون الرد.
‘إنها مثيرة.’
“أيها المبتدئ ، اشرح.”
في غضون ذلك ، واصل كوان تايغ يون.
جاؤوا كما طلب منهم ، لكن كان كوان تايغ يون يعقد اجتماعًا. لقد كانوا ينتظرون أكثر من 10 دقائق. ظل يون جي هوان يجمع قبضتيه ويفكها.
“سنضيف بانر ، لذلك لن يكون عملا صعبا. خاصة إذا استخدمنا الأسلوب اجيل كما اقترحه… وو سونغ ، أليس كذلك؟ ربما يستغرق الأمر يومين إلى ثلاثة أيام فقط؟ “
“الآن دعنا ندخل مباشرة. أعتقد أنني أثرت غضب المدير العام يون “.
ابتسم بصعوبة.
في ذلك الوقت ، أقسم أنه سيصبح شخصًا ذو قيمة يومًا ما.
لم يحبه وو سونغ. شعر يون جي هوان بالمثل.
“أقول لك مرة أخرى أن هذه ليست فكرة جيدة.”
“يومين ، ثلاثة أيام؟ أنت تمزح؟ امنحنا بضع ساعات “.
“هاها. قال إنه سينتهي قريبًا. من فضلكم انتظروا قليلا فقط. “
لثقة يون جي هوان ، ضحك كوان تايغ يون بصوت عالٍ.
أعطت تشا يوريوم رد مهذب.
“ها ها ها ها. إذا ، يجب أن تكون قادرًا على إنجازها بنهاية اليوم. سيقدم لك مساعد المدير كيم واجهة برنامج التطبيقات ، وسترافقكم يوريوم للتعلم من مساعد المدير كيم “.
كانت جالسة في الغرفة ترتدي بدلة جميلة. كان أول يوم لها في العمل. كان وجهها محمرًا.
أعطت تشا يوريوم رد مهذب.
“أنت تعلم أننا على حق.”
“بالتأكيد.”
“أول قاعدة في التصميم هي التناسق. لقد ظل تصميم شاشة HTS دائمًا متناسقا لمساعدة العملاء على التنقل بسرعة ، ولكن إذا وضعت بانر غير مفيد في اعلى الزاوية في اليمين ، فأنت تدمر تجربة المستخدم “.
استغرق الاجتماع مجرد 10 دقائق للانتهاء من الاجتماع. عندما وقف الجميع للمغادرة ، سأل وو سونغ على عجل.
مع ذلك ، كانت الأمور مختلفة الآن. كانت لديه مهنة جديدة ومحسنة تحت قيادة وو سونغ هذه المرة.
“انتظر.”
كان كيم جاي جين غارقًا في العرق الآن.
نظر إليه يون جي هوان. فعل الآخرون كذلك.
كان يسخر من يون جي هوان. نظر يون جي هوان إلى كوان تايغ يون الذي تجاهله واستمر في ذلك.
“من صمم هذا؟ كل هذا خطأ.”
“أيها المبتدئ ، اشرح.”
عبس كوان تايغ يون.
تشا يوريوم.
“هل تعرف ما الذي تتحدث عنه؟”
“نعم.”
ابتسم يون جي هوان. نظر إلى وو سونغ بترقب.
“يومين ، ثلاثة أيام؟ أنت تمزح؟ امنحنا بضع ساعات “.
“أيها المبتدئ ، اشرح.”
أومأ الجميع برأسه. لم يتم إطلاق ايفون في كوريا بعد ، لكنهم جميعًا يعرفون أجهزة ايبود و ماكنتوش.
“هل سمعتم جميعًا عن الشركة المسماة ابل؟”
“هل يعتقد أنه يملكني؟ لا أصدق أنه يفعل هذا “.
أومأ الجميع برأسه. لم يتم إطلاق ايفون في كوريا بعد ، لكنهم جميعًا يعرفون أجهزة ايبود و ماكنتوش.
“ماذا تقصد ب” البيانات الضخمة؟ ” هل تشير فقط إلى كمية البيانات؟ “
“أول قاعدة في التصميم هي التناسق. لقد ظل تصميم شاشة HTS دائمًا متناسقا لمساعدة العملاء على التنقل بسرعة ، ولكن إذا وضعت بانر غير مفيد في اعلى الزاوية في اليمين ، فأنت تدمر تجربة المستخدم “.
“انتظر.”
رد كيم جاي جين على كلمات وو سونغ القوية.
“ها ها ها ها. إذا ، يجب أن تكون قادرًا على إنجازها بنهاية اليوم. سيقدم لك مساعد المدير كيم واجهة برنامج التطبيقات ، وسترافقكم يوريوم للتعلم من مساعد المدير كيم “.
“هذا قاسٍ جدا منك. عديم الفائدة؟ لقد حللنا البيانات الضخمة لوضع المنتجات الأكثر ملاءمة للعملاء “.
انحنى يون جي هوان بخفة.
أعلن ذلك بثقة ، لكن وو سونغ استجوبه بنظرة صامتة. هل كان يعرف حتى ما هي البيانات الضخمة؟
“أنت بحاجة إلى تعلم بعض الأخلاق.”
البيانات الضخمة.
‘إنها مثيرة.’
في عام 2008 ، تم البحث عن البيانات الضخمة بنشاط. كانت الشركات الكبيرة مثل جوجل و آي بي إم تطبقه على التكنولوجيا خاصتها بالفعل ، ولكن في كوريا ، كان مفهومًا جديدًا نسبيًا. سأل وو سونغ.
“الآن دعنا ندخل مباشرة. أعتقد أنني أثرت غضب المدير العام يون “.
“ماذا تقصد ب” البيانات الضخمة؟ ” هل تشير فقط إلى كمية البيانات؟ “
“نخطط لوضع إعلان منتج مخصص في اعلى الزاوية في اليمين من الـ HTS خاصتنا.”
“ليس فقط كميتها. لقد حصلنا على النتيجة من معالجة البيانات الغير منظمة. يجب أن تنافس الجودة الخاصة بنا جودة أمازون “.
“هل يتعين علينا فعل ذلك حقًا؟”
”بيانات غير منظمة؟ من أين نحصل على البيانات الغير منظمة؟ لا أستطيع التفكير في أي مكان في نظام نوري للتمويل الحالي حيث يمكنك الحصول على ذلك. بالنسبة إلى أمازون، تستند توصياتهم إلى مراجعات المنتج. هل لدينا نظام مراجعة لا أعرف بشأنه؟ “
أومأ الجميع برأسه. لم يتم إطلاق ايفون في كوريا بعد ، لكنهم جميعًا يعرفون أجهزة ايبود و ماكنتوش.
تردد كوان تايغ يون في تفسير وو سونغ.
تبعه يون جي هوان على مضض.
” هذا … هو …”
نظرت تشا يوريوم إلى وو سونغ. لقد بدا مختلفًا تمامًا عما كان عليه في الكلية. بدا أكثر ثقة واحترافية.
سأل كوان تايغ يون بدلاً من ذلك.
وقف وو سونغ وتبعه بصمت. فقط عندما استداروا للمغادرة ، فُتح باب غرفة الاجتماعات وخرج كوان تايغ يون بابتسامة.
“إذن هل تقول أنه لا ينبغي لنا وضع بانر على الإطلاق؟”
وقف وو سونغ وغادر ، تبعه يون جي هوان.
“هذا هو بالضبط ما أقوله ، ولكن إذا أصررت ، يرجى تضمين في تقريرك أن دايسان لم يوافق على اقتراحك.”
“هذا فقط. هيا بنا.”
“نحن فريق. هل يجب علينا حقا أن نكون هكذا؟ “
“بالتأكيد.”
ابتسم وو سونغ وأجاب.
“عن ماذا تتحدث؟ أنت تعرفني. أنا أتفق مع الرجل الخاص بي، لذلك هذا نهائي “.
“أنا أخبرك كيف هو. نحن بالفعل فريق ، لذلك إذا كنت أعرف أن فريقنا سيفشل ، فمن واجبي أن أخبرك “.
“أنا يون جي هوان من نظام دايسان.”
عبس كوان تايغ يون مرة أخرى. واصل وو سونغ ببطء.
صرَّ كوان تايغ يون على أسنانه. نظرت تشا يوريوم إلى وو سونغ بصدمة.
“أقول لك مرة أخرى أن هذه ليست فكرة جيدة.”
“هذا قاسٍ جدا منك. عديم الفائدة؟ لقد حللنا البيانات الضخمة لوضع المنتجات الأكثر ملاءمة للعملاء “.
أدرك كوان تايغ يون أنه لا يستطيع المرور عبر وو سونغ. عوضاً عن ذلك التفت إلى يون جي هوان.
الترجمة :Hunter
“هذه ليست الطريقة التي تعمل بها الأشياء.”
البيانات الضخمة.
“عن ماذا تتحدث؟ أنت تعرفني. أنا أتفق مع الرجل الخاص بي، لذلك هذا نهائي “.
“أنت بحاجة إلى تعلم بعض الأخلاق.”
صرَّ كوان تايغ يون على أسنانه. نظرت تشا يوريوم إلى وو سونغ بصدمة.
“هاها اسف. استغرق اجتماعي مع الموظف الجديد وقتًا أطول من المتوقع. تفضل بالدخول.”
– هل هو مجنون؟
“أيها المبتدئ ، اشرح.”
لقد كان موظفًا جديدًا وكانت الطريقة التي يتصرف بها كلها خاطئة. كان من الغريب أيضًا كيف كانت ردة فعل المدير العام لدايسان على تصرفات وو سونغ وكيف لم يستطع كوان تايغ يون الرد.
لم يحبه وو سونغ. شعر يون جي هوان بالمثل.
سأل كوان تايغ يون الغاضب مرة أخرى.
“اسمي كانغ وو سونغ.”
“هل يتعين علينا فعل ذلك حقًا؟”
وقف وو سونغ وتبعه بصمت. فقط عندما استداروا للمغادرة ، فُتح باب غرفة الاجتماعات وخرج كوان تايغ يون بابتسامة.
أومأ يون جي هوان برأسه. لم يكن لدى دايسان ما تخسره. إذا نجح هذا الاقتراح ، فسيحظى دايانغ بالفضل ، وإذا لم ينجح ، فسوف يلومون دايسان.
“اسمي كانغ وو سونغ.”
“أنت تعلم أننا على حق.”
جاؤوا كما طلب منهم ، لكن كان كوان تايغ يون يعقد اجتماعًا. لقد كانوا ينتظرون أكثر من 10 دقائق. ظل يون جي هوان يجمع قبضتيه ويفكها.
أومأ وو سونغ بالموافقة. كان يون جي هوان على حق. قبل 10 سنوات ، جاءت هذه الخطة بنتائج عكسية كما اشتكى العملاء. تم إلقاء اللوم على نظام دايسان في كل شيء.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
“أتفق مع المدير العام يون. أعتقد أن هذا كل شيء. انتهينا من هنا بالفعل.”
كان يسخر من يون جي هوان. نظر يون جي هوان إلى كوان تايغ يون الذي تجاهله واستمر في ذلك.
وقف وو سونغ وغادر ، تبعه يون جي هوان.
” … المدير العام. لو سمحت. من فضلكم انتظروا قليلا فقط “.
الترجمة :Hunter
كانت جالسة في الغرفة ترتدي بدلة جميلة. كان أول يوم لها في العمل. كان وجهها محمرًا.
مع ذلك ، هذه المرة ، كان يحدث في وقت سابق. بدا الأمر كما لو أن التاريخ قد تغير بسبب وو سونغ.
