انتهى
38 : انتهى .
“قف. هنا.”
كان على بارك جون وو و كيم يونغ غان أن يشرحوا اولا.
فرك جو يونغ سوك جبهته و صر على أسنانه. تجمد الجميع.
“انتهينا من جميع رموز الاختبار الخاصة بالـ HTS خلال عطلة نهاية الأسبوع.” ثم قاموا بتشغيل شاشة الكمبيوتر. بالتمرير لأسفل ، أظهروا لوو سونغ عملهم. “ما زلنا غير ماهرين مثلك ، لكننا حاولنا اتباع التنسيق الخاص بك قدر الإمكان. أول شيء يجب أن تراه هو … “
سأل وو سونغ قبل أن ينهي بارك جون وو جملته.
“انتظر. أرني السطر 47 مرة أخرى. يوجد شئ غير صحيح.”
” هاه… ؟”
اشتكى واستمر في الضغط. بعد الخطوة الأخيرة ، ركض نام كيونغ سانغ إلى غرفة الاجتماعات.
عندما انتقل بارك جون وو إلى السطر 47 ، تابع وو سونغ.
“يسمح نظام الـ HTS الخاص بنا لكل مستخدم باختيار العديد من الخيارات. هذا يعني أنه سوف يعمل في تنسيق المصفوفة “.
عدد اقتراحات الوظائف الجديدة: 2
ظل كيم يونغ غان صامتا. ارتجفت يدا بارك جون وو أكثر من أي وقت مضى. تابع وو سونغ.
استمع بارك جون وو بعناية. مع استمرار وو سونغ ، أدرك خطأه.
“إذا قمت باختباره على هذا النحو ، فلا يمكن تطبيقه إلا إذا اختار المستخدم خيارا واحدًا فقط. إذا تم تحديد عدة خيارات، فلن يعمل هذا الاختبار “.
تأوه كيم يونغ غان. أصبح بارك جون وو عاجزًا عن الكلام بينما واصل وو سونغ.
“لقد … فهمت …”
”ايها المدير نام. هل … جعلت شخصًا آخر يقوم بعملك؟ “
حاول بارك جون وو تقديم عذر.
تأوه كيم يونغ غان. أصبح بارك جون وو عاجزًا عن الكلام بينما واصل وو سونغ.
“هل يمكنك التمرير لأسفل أكثر قليلاً؟”
ما زال لم يرد. عادة ما يكون كوان هيون جيون رجلاً صبورًا جدًا ، لكن هذا السلوك بدأ في إثارة أعصابه. وضع يده على كتف نام كيونغ سانغ. أجاب الرجل دون أن يستدير.
هل كان هناك خطأ آخر؟ حرك بارك جون وو الفأره بيده.
“قف. هنا.”
مع ذلك ، كان مشغولاً بالكتابة. سأل كوان هيون جيون مرة أخرى.
حدق كل من بارك جون وو و كيم يونغ غان في الخط الذي أشار إليه وو سونغ. بغض النظر عن مدى صعوبة البحث ، لم يتمكنوا من معرفة المشكلة.
ما زال لم يرد. عادة ما يكون كوان هيون جيون رجلاً صبورًا جدًا ، لكن هذا السلوك بدأ في إثارة أعصابه. وضع يده على كتف نام كيونغ سانغ. أجاب الرجل دون أن يستدير.
“كما ترى ، يتم تطبيق منطق الأعمال على رمز الاختبار.”
عدد الأخطاء التي تم إصلاحها: 24
منطق الأعمال.
“إذا قمت باختباره على هذا النحو ، فلا يمكن تطبيقه إلا إذا اختار المستخدم خيارا واحدًا فقط. إذا تم تحديد عدة خيارات، فلن يعمل هذا الاختبار “.
لقد كان جزءًا من البرنامج الذي قام بترميز قواعد العمل في العالم الحقيقي. بالنسبة لرموز الاختبار ، لا ينبغي استخدام هذا المنطق.
حاول بارك جون وو تقديم عذر.
”ايها المدير نام. من هو مدير المشروع هنا؟ “
” … حسنًا ، لا يمكن المساعدة في هذا …”
بعد إغلاق السوق ، جاء دور يون جي هوان لإظهار عمله. حدث شيء مشابه حيث استجوبه وو سونغ عدة مرات.
على شاشته ، ظهرت نافذة منبثقة بعنوان ” مشروع نظام ديف أوبس نوري للتمويل “.
رد وو سونغ بقسوة وخيبة أمل. “لماذا العناء في عمل رموز الاختبار؟ لم تصنعها للعرض فقط ، أليس كذلك؟ “
لقد كان جزءًا من البرنامج الذي قام بترميز قواعد العمل في العالم الحقيقي. بالنسبة لرموز الاختبار ، لا ينبغي استخدام هذا المنطق.
ملأ التوتر الشديد الغرفة. حاول كيم يونغ غان التوضيح.
“لا … لا ، بالطبع لا. كان هذا الجزء هو اختبار منطق العمل ، لذلك شعرت أنه حتى لو تم تضمينه ، فسيظل اختبارًا مقبولاً “.
“لقد … فهمت …”
“كما ترون ، كان دايسان الوحيد الذي ليست لديه أي أخطاء. يحتوي إس تي على أكبر عدد من اقتراحات الوظائف الجديدة ، ولكنه يحتوي أيضًا على أكبر عدد من الأخطاء. كان لدى دايانغ و إم ثري سوفت أرقام مماثلة للشهر الماضي “.
” إذا كان المنطق بحاجة إلى التغيير والتطبيق ، فهل ستعدل كلا الجانبين؟” رد وو سونغ دون أي إشارة للتردد.
“كما ترى ، يتم تطبيق منطق الأعمال على رمز الاختبار.”
ظل كيم يونغ غان صامتا. ارتجفت يدا بارك جون وو أكثر من أي وقت مضى. تابع وو سونغ.
“من فضلك استمر بشرحك. سيفتح السوق قريبًا “.
كان على بارك جون وو و كيم يونغ غان أن يشرحوا اولا.
كانت الساعة الآن 8:20 صباحًا.
“حان وقت الاجتماع الشهري”.
كان بارك جون وو متدمرا بالقلق في الوقت الذي انتهى فيه.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
03:00.
بعد إغلاق السوق ، جاء دور يون جي هوان لإظهار عمله. حدث شيء مشابه حيث استجوبه وو سونغ عدة مرات.
لم يقدم وو سونغ تصحيحات فقط. قدم تفسيرات شاملة حول أسبابه وقدم اقتراحات مفيدة. كان لطيفًا وعميقا في التفكير طوال الوقت.
نظام دايانغ
شعر الثلاثة بالحرج ، لكن المعلومات التي حصلوا عليها كانت لا تقدر بثمن. قبلوا مواقفهم الخاضعة بجدية.
لم يقدم وو سونغ تصحيحات فقط. قدم تفسيرات شاملة حول أسبابه وقدم اقتراحات مفيدة. كان لطيفًا وعميقا في التفكير طوال الوقت.
“حان وقت الاجتماع الشهري”.
يومًا بعد يوم ، عملوا جميعًا في نفس النمط. كل صباح ، كان وو سونغ يفحص ويصحح الأعمال المنجزة في اليوم السابق. مع مرور الوقت ، أصبح يون جي هوان و بارك جون وو و كيم يونغ غان أكثر دراية وثقة إلى درجة يمكنهم فيها مناقشة وو سونغ.
” … حسنًا ، لا يمكن المساعدة في هذا …”
“سأنتهي قريبًا. سأنتهي من هذا الجزء وأذهب. “
ذات يوم.
ما زال نام كيونغ سانغ يتحدث دون أن يستدير. بدأ كوان هيون جيون بالتنفس بعنف.
تمتم وو سونغ.
بعد إغلاق السوق ، جاء دور يون جي هوان لإظهار عمله. حدث شيء مشابه حيث استجوبه وو سونغ عدة مرات.
“أعتقد أنكم جميعًا مؤهلون بما يكفي الآن بحيث يمكنكم البقاء على قيد الحياة خارج دايسان.”
شعر الثلاثة بالحرج ، لكن المعلومات التي حصلوا عليها كانت لا تقدر بثمن. قبلوا مواقفهم الخاضعة بجدية.
قصدها وو سونغ كمجاملة ، لكن لم يبدو أحد سعيدًا لسماعها. نظر كيم يونغ غان إلى وو سونغ بانزعاج.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
“لا تعطينا مجاملة غير مهمة. صحح لنا. نشعر بتحسن عندما تعلمنا “.
“مالذي تعمل عليه؟ هل من المهم جدًا على أن تكون على استعداد لتفويت الاجتماع؟ “
” … حسنًا … لا يوجد شيء آخر بالنسبة لي …”
لم يرفع كوان هيون جيون صوته من قبل. بدا الجميع مصدومين. احمر وجه نام كيونغ سانغ من الحرج.
صفر من الأخطاء.
أضاف بارك جون وو.
“كما ترى ، يتم تطبيق منطق الأعمال على رمز الاختبار.”
“أوه…”
“عليك أن تكون قاسيًا علينا. هذه هي الطريقة الوحيدة لكي نتحسن “.
“قف. هنا.”
وافق يون جي هوان.
عدد الاخطاء: 11
نظام البيانات إس تي
“كن قاسيا!”
طرق طرق.
تغيرت الشاشة إلى قائمة المشاريع الرئيسية التي شاركت فيها دايانغ. وبعد شرحه ، حدثت عروض تقديمية مماثلة من قبل مديري المشاريع من إس تي و إم ثري و دايسان.
فتح الباب ودخل كواك جونغ ووك.
فرك جو يونغ سوك جبهته و صر على أسنانه. تجمد الجميع.
“حان وقت الاجتماع الشهري”.
“التداولات لا تعمل.”
الجمعة 2:50 مساءا.
اجتماع شهري.
“من فضلك استمر بشرحك. سيفتح السوق قريبًا “.
“هيا بنا نذهب. حان وقت الاجتماع “. نهض كوان هيون جيون وأخبر نام كيونغ سانغ.
“إذا قمت باختباره على هذا النحو ، فلا يمكن تطبيقه إلا إذا اختار المستخدم خيارا واحدًا فقط. إذا تم تحديد عدة خيارات، فلن يعمل هذا الاختبار “.
مع ذلك ، كان مشغولاً بالكتابة. سأل كوان هيون جيون مرة أخرى.
” … حسنًا … لا يوجد شيء آخر بالنسبة لي …”
“المدير نام ، نحن بحاجة للذهاب الآن.”
كرر نام كيونغ سانغ نفسه. “أنا أقول لك ، لا تقلق بشأن ذلك. لقد انتهيت تقريبا. تقريبا.”
ما زال لم يرد. عادة ما يكون كوان هيون جيون رجلاً صبورًا جدًا ، لكن هذا السلوك بدأ في إثارة أعصابه. وضع يده على كتف نام كيونغ سانغ. أجاب الرجل دون أن يستدير.
“سأنتهي قريبًا. سأنتهي من هذا الجزء وأذهب. “
“مالذي تعمل عليه؟ هل من المهم جدًا على أن تكون على استعداد لتفويت الاجتماع؟ “
“انتظر. أرني السطر 47 مرة أخرى. يوجد شئ غير صحيح.”
“لا تحتاج إلى معرفة ذلك. لقد انتهيت تقريبا.”
“حان وقت الاجتماع الشهري”.
ما زال نام كيونغ سانغ يتحدث دون أن يستدير. بدأ كوان هيون جيون بالتنفس بعنف.
”ايها المدير نام. هل … جعلت شخصًا آخر يقوم بعملك؟ “
”ايها المدير نام. من هو مدير المشروع هنا؟ “
“الآن سنتجاوز إجمالي نقاط المكافآت والعقوبات.”
الجمعة 2:50 مساءا.
“أوه…”
“حسنا. فقط اسرع. سنتحدث بعد الاجتماع “.
“أحتاج إلى معرفة كل شيء عن هذا المشروع. أتفهم أنك مشغول ، لكن لا يمكنك التصرف على هذا النحو “.
عدد الأخطاء التي تم إصلاحها: 11
كرر نام كيونغ سانغ نفسه. “أنا أقول لك ، لا تقلق بشأن ذلك. لقد انتهيت تقريبا. تقريبا.”
“التداولات لا تعمل.”
لم يكن هذا أول يوم لـ كوان هيون جيون في العمل. أصبح مريبا.
“أنا … لا أعرف. يبحث فريق صيانة النظام في الأمر الآن “.
”ايها المدير نام. هل … جعلت شخصًا آخر يقوم بعملك؟ “
“عليك أن تكون قاسيًا علينا. هذه هي الطريقة الوحيدة لكي نتحسن “.
تمتم وو سونغ.
صمت.
الصمت يعني أن كوان هيون جيون كان على حق. احمر وجهه وصرخ.
لم يرفع كوان هيون جيون صوته من قبل. بدا الجميع مصدومين. احمر وجه نام كيونغ سانغ من الحرج.
“ايها المدير نام!”
ما زال نام كيونغ سانغ يتحدث دون أن يستدير. بدأ كوان هيون جيون بالتنفس بعنف.
كان مدير المشروع الخاص بـ نظام دايانغ أول من تحدث.
لم يرفع كوان هيون جيون صوته من قبل. بدا الجميع مصدومين. احمر وجه نام كيونغ سانغ من الحرج.
بعد ذلك كانت نتيجة نظام النقاط.
” … الأمر ليس كذلك.”
بعد إغلاق السوق ، جاء دور يون جي هوان لإظهار عمله. حدث شيء مشابه حيث استجوبه وو سونغ عدة مرات.
“ثم ماذا!؟ اشرح نفسك!” اتهم كوان هيون جيون.
حدق كل من بارك جون وو و كيم يونغ غان في الخط الذي أشار إليه وو سونغ. بغض النظر عن مدى صعوبة البحث ، لم يتمكنوا من معرفة المشكلة.
أصبح نام كيونغ سانغ أكثر ارتباكًا. “انتهيت تقريبا. من فضلك ، فقط … فقط دعها تذهب مرة واحدة. ” استمر في الكتابة لكن أصابعه ارتجفت.
سأل كواك جونغ ووك الشخص على عجل.
“أنت…”
على شاشته ، ظهرت نافذة منبثقة بعنوان ” مشروع نظام ديف أوبس نوري للتمويل “.
“سأشرح كل شيء لاحقًا.”
توسل إليه نام كيونغ سانغ. لقد عملوا مع بعضهم البعض لفترة طويلة ، لذلك لم يستطع كوان هيون جيون تجاهل دعوته.
03:00.
“حسنا. فقط اسرع. سنتحدث بعد الاجتماع “.
صمتت الغرفة مرة أخرى عند إعلان كواك جونغ ووك. فرك كوان هيون جيون ذقنه بينما عبس كوان تايغ يون. تغيرت الشاشة ، وبينما كان كواك جونغ ووك على وشك الاستمرار ، دخل شخص ما إلى الغرفة فجأة.
غادر كوان هيون جيون أولاً. تنهد نام كيونغ سانغ وركز مرة أخرى على شاشته. بعد بضع دقائق ، أنهى عمله واتصل بشاشة تحميل.
“ماذا؟ لماذا ؟”
“لماذا من الصعب تحميل برنامج؟”
“سأنتهي قريبًا. سأنتهي من هذا الجزء وأذهب. “
اشتكى واستمر في الضغط. بعد الخطوة الأخيرة ، ركض نام كيونغ سانغ إلى غرفة الاجتماعات.
على شاشته ، ظهرت نافذة منبثقة بعنوان ” مشروع نظام ديف أوبس نوري للتمويل “.
”ايها المدير نام. هل … جعلت شخصًا آخر يقوم بعملك؟ “
اجتماع شهري.
“حان وقت الاجتماع الشهري”.
لم يكن هذا أول يوم لـ كوان هيون جيون في العمل. أصبح مريبا.
لقد كان شيئًا يخشاه كل مطور يعمل في شركة نوري للتمويل. كرِه مديري المشاريع بشكل خاص هذه المرة.
“المدير نام ، نحن بحاجة للذهاب الآن.”
كانت الساعة الآن 8:20 صباحًا.
على الشاشة كانت قائمة المواضيع. بدأ كواك جونغ ووك الاجتماع.
أضاف بارك جون وو.
“سنبدأ مع المشكلات الخاصة بكل نظام لهذا الشهر.”
مع ذلك ، كان مشغولاً بالكتابة. سأل كوان هيون جيون مرة أخرى.
كان مدير المشروع الخاص بـ نظام دايانغ أول من تحدث.
فتح الباب ودخل كواك جونغ ووك.
“سنبدأ بنظام دايانغ.”
كان على يون جي هوان أن يقاوم دموعه. شعر بالفخر.
تغيرت الشاشة إلى قائمة المشاريع الرئيسية التي شاركت فيها دايانغ. وبعد شرحه ، حدثت عروض تقديمية مماثلة من قبل مديري المشاريع من إس تي و إم ثري و دايسان.
“أوه…”
“حان وقت الاجتماع الشهري”.
بعد ذلك كانت نتيجة نظام النقاط.
نظام دايانغ
“لا تحتاج إلى معرفة ذلك. لقد انتهيت تقريبا.”
عدد الاخطاء: 11
عدد الأخطاء التي تم إصلاحها: 11
لم يرفع كوان هيون جيون صوته من قبل. بدا الجميع مصدومين. احمر وجه نام كيونغ سانغ من الحرج.
صمتت الغرفة مرة أخرى عند إعلان كواك جونغ ووك. فرك كوان هيون جيون ذقنه بينما عبس كوان تايغ يون. تغيرت الشاشة ، وبينما كان كواك جونغ ووك على وشك الاستمرار ، دخل شخص ما إلى الغرفة فجأة.
عدد اقتراحات الوظائف الجديدة: 7
كرر نام كيونغ سانغ نفسه. “أنا أقول لك ، لا تقلق بشأن ذلك. لقد انتهيت تقريبا. تقريبا.”
نظام البيانات إس تي
عدد الأخطاء: 25
أصبح نام كيونغ سانغ أكثر ارتباكًا. “انتهيت تقريبا. من فضلك ، فقط … فقط دعها تذهب مرة واحدة. ” استمر في الكتابة لكن أصابعه ارتجفت.
ملأ التوتر الشديد الغرفة. حاول كيم يونغ غان التوضيح.
عدد الأخطاء التي تم إصلاحها: 24
38 : انتهى .
عدد اقتراحات الوظائف الجديدة: 13
“مالذي تعمل عليه؟ هل من المهم جدًا على أن تكون على استعداد لتفويت الاجتماع؟ “
إم ثري سوفت
“كن قاسيا!”
على شاشته ، ظهرت نافذة منبثقة بعنوان ” مشروع نظام ديف أوبس نوري للتمويل “.
عدد الاخطاء: 7
إم ثري سوفت
عدد الأخطاء التي تم إصلاحها: 6
عدد اقتراحات الوظائف الجديدة: 2
أضاف بارك جون وو.
نظام دايسان
كرر نام كيونغ سانغ نفسه. “أنا أقول لك ، لا تقلق بشأن ذلك. لقد انتهيت تقريبا. تقريبا.”
“عليك أن تكون قاسيًا علينا. هذه هي الطريقة الوحيدة لكي نتحسن “.
عدد الاخطاء: 0
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100
عدد الأخطاء التي تم إصلاحها: 0
“من فضلك استمر بشرحك. سيفتح السوق قريبًا “.
عدد اقتراحات الوظائف الجديدة: 7
“حسنا. فقط اسرع. سنتحدث بعد الاجتماع “.
“كما ترون ، كان دايسان الوحيد الذي ليست لديه أي أخطاء. يحتوي إس تي على أكبر عدد من اقتراحات الوظائف الجديدة ، ولكنه يحتوي أيضًا على أكبر عدد من الأخطاء. كان لدى دايانغ و إم ثري سوفت أرقام مماثلة للشهر الماضي “.
صفر من الأخطاء.
لقد كان جزءًا من البرنامج الذي قام بترميز قواعد العمل في العالم الحقيقي. بالنسبة لرموز الاختبار ، لا ينبغي استخدام هذا المنطق.
“أعتقد أنكم جميعًا مؤهلون بما يكفي الآن بحيث يمكنكم البقاء على قيد الحياة خارج دايسان.”
كان على يون جي هوان أن يقاوم دموعه. شعر بالفخر.
“الآن سنتجاوز إجمالي نقاط المكافآت والعقوبات.”
نظام دايانغ
صمتت الغرفة مرة أخرى عند إعلان كواك جونغ ووك. فرك كوان هيون جيون ذقنه بينما عبس كوان تايغ يون. تغيرت الشاشة ، وبينما كان كواك جونغ ووك على وشك الاستمرار ، دخل شخص ما إلى الغرفة فجأة.
غادر كوان هيون جيون أولاً. تنهد نام كيونغ سانغ وركز مرة أخرى على شاشته. بعد بضع دقائق ، أنهى عمله واتصل بشاشة تحميل.
“ماذا؟ لماذا ؟”
” … المعذرة.”
عدد اقتراحات الوظائف الجديدة: 13
“مالخطب؟”
عندما انتقل بارك جون وو إلى السطر 47 ، تابع وو سونغ.
“مالخطب؟”
“التداولات لا تعمل.”
“كن قاسيا!”
سأل كواك جونغ ووك الشخص على عجل.
“ماذا؟ لماذا ؟”
“ماذا؟ لماذا ؟”
“أنا … لا أعرف. يبحث فريق صيانة النظام في الأمر الآن “.
“بحق الجحيم…”
فرك جو يونغ سوك جبهته و صر على أسنانه. تجمد الجميع.
صمت.
الترجمة :Hunter
