ظروف عمل سيئة
الفصل 57 – ظروف عمل سيئة
إعمل لأجل تناول الطعام
(العالم الحقيقي)
على الرغم من أن كلا الأخوين لم يقولوا شكوى واحدة لبعضهم البعض ، إلا أن كلاهما شعرا بأن بطونهم تقرقر من الجوع ، ومع ذلك فقد تصرفا كما لو أن كل شيء على ما يرام.
بعد انتهاء الامتحان الثاني ، كان من المقرر إجراء الامتحان الثالث بعد 16 ساعة ، لذلك استأجر ليو غرفة بعملتين فضية داخل المقر الرئيسي لتحالف القتلة وقام بتسجيل الخروج من تيرا نوفا اون لاين لأنه كان وقت نوبة عمله في اليوم التالي.
“بما أنكم تجرؤن على رفع قبضاتكم ضدنا ، فسوف نظهر لكم كيف سنكون أسوأ من مدراء السيرك” قال المشرف كاما وهو يسحق تمامًا أي أمل في وجود قوانين عمل وسياسات حماية بين عمال القسم E.
خرج لوك قبل أن يستيقظ ليو لأنه كان يرتدي بالفعل معدات عمله وكان جاهزًا للذهاب بحلول الوقت الذي استيقظ فيه ليو.
*سلايد* (فتح الباب)
“لقد وصلت بالفعل إلى المستوى 6 ، وسأصل إلى المستوى 10 غدًا” قال لوك وهو يقدم لـ ليو تقرير عن تقدمه.
شاهد لوك وليو في حالة رعب الرجل الذي هدد بتمزيق رأس فينيسيوس وأكله ، حيث فقد وعيه بسبب السوار ، مما خلق جوًا من الخوف والقمع بين العمال الآخرين.
“هذا رائع! لقد وصلت بالفعل إلى المستوى 10” كذب ليو مبتسما بينما مدحه لوك على عمله الجيد.
الفصل 57 – ظروف عمل سيئة
نظرًا لأنهم استخدموا نقاط الجدارة بالفعل أمس لتجنب العمل ، لم يكن الأخ حريصًا على تكرار ذلك مرتين على التوالي ، بصرف النظر عن إدخار نقاط الجدارة ، هناك أيضًا جانب مهم وهو أن أجسادهم كانت تشعر بالضعف والجوع بسبب عدم تناول الطعام في الـ 36 ساعة الماضية.
“بدءًا من اليوم ، ستعتمد استراحة الغداء الخاصة بكم على تقييم نصف اليوم.
على الرغم من أن كلا الأخوين لم يقولوا شكوى واحدة لبعضهم البعض ، إلا أن كلاهما شعرا بأن بطونهم تقرقر من الجوع ، ومع ذلك فقد تصرفا كما لو أن كل شيء على ما يرام.
الترجمة: Hunter
حتى الآن ، لم يكونوا على علم بأحداث الشغب التي وقعت في القسم E ومدى تقلب البيئة ، لكنهم كانوا على وشك إجراء فحص واقعي واسع أثناء توجههم للخارج.
(العالم الحقيقي)
*سلايد* (فتح الباب)
*بززززز*
كان لوك هو أول من ألقى نظرة خاطفة على خارج غرفتهم للتحقق مما إذا كان لا يزال هناك حشد من الناس متجمعين في الخارج ، حيث كان سعيدًا عندما اكتشف أنه لا يوجد أي شخص ينتظر خروجهم.
*سلايد* (فتح الباب)
يبدو أن الضجة التي قام بها سيرفانتيس قد تلاشت ، حيث تمكن لوك وليو من مغادرة منزلهم بأمان والذهاب إلى العمل دون التسبب في أي حوادث كبيرة.
إعمل لأجل تناول الطعام
الدليل الأول الذي حصلوا عليه كان عندما لاحظوا أن كل من المشرفين الثلاثة – فينيسيوس وكاما وجود – كانت عيونهم سوداء ولديهم شفاه متورمة كما لو أنهم تلقوا ضربًا مبرّحًا منذ وقت ليس ببعيد.
يبدو أن الضجة التي قام بها سيرفانتيس قد تلاشت ، حيث تمكن لوك وليو من مغادرة منزلهم بأمان والذهاب إلى العمل دون التسبب في أي حوادث كبيرة.
كانت عيونهم مليئة بالكراهية لمستخدمي القسم E ، حيث يبدو أنهم لا يريدون شيئًا أكثر من قتلهم جميعًا إذا استطاعوا.
تحركوا الآن!” صرخ فينيسيوس بينما بدأ عمال الصرف الصحي في الركض إلى محطات عملهم بوتيرة محمومة.
“هل حدث شيء بالأمس؟” سأل لوك الفرد الواقف أمامه في طابور الحضور ، ولكن على الرغم من سماعه سؤال لوك ، إلا أن الرجل الذي أمامه اختار تجاهله.
“بما أنكم تجرؤن على رفع قبضاتكم ضدنا ، فسوف نظهر لكم كيف سنكون أسوأ من مدراء السيرك” قال المشرف كاما وهو يسحق تمامًا أي أمل في وجود قوانين عمل وسياسات حماية بين عمال القسم E.
بالأمس ، أثناء أعمال الشغب ، هاجم بعض الأفراد الجريئين المشرفين وتسببوا في جعل روبوتات الشرطة يقمعون الجميع.
الفصل 57 – ظروف عمل سيئة
نقص المشرفون في تقييمهم لأنهم لم يتمكنوا من تأكيد سيطرتهم على أعمالهم ولأن العمل لم يكتمل على النحو الأمثل في اليوم الثاني بسبب انخفاض قدوم العمال.
العمل الغير مرضي يعني أنكم لن تحصلوا على الغداء.
أخيرًا ، مع عدم وجود سوى 4 أيام متبقية للتقييم الأول ، لا يبدو أن المشرفين ولا العمال على استعداد لتحمل أي مخاطر وهذا هو السبب في أن الجو كان متوترًا للغاية عند نداء الحضور.
إنها معادلة بسيطة
“بدءًا من اليوم ، ستكون هناك بعض التغييرات الرئيسية-” قال السيد فينيسيوس وهو شخص تعرض لاعتداء في كلا أيام العمل والآن ينظر إلى عمال القسم E وكأنهم بشر أقل من العبيد.
نقص المشرفون في تقييمهم لأنهم لم يتمكنوا من تأكيد سيطرتهم على أعمالهم ولأن العمل لم يكتمل على النحو الأمثل في اليوم الثاني بسبب انخفاض قدوم العمال.
“بدءًا من اليوم ، ستعتمد استراحة الغداء الخاصة بكم على تقييم نصف اليوم.
هذه ليست الأرض ، وإذا علمني اليومان الماضيان أي شيء ، فهو أنكم أيها الناس أسوأ من المجرمين على الأرض.
العمل الغير مرضي يعني أنكم لن تحصلوا على الغداء.
الفصل 57 – ظروف عمل سيئة
“العمل الغير مرضي في كامل اليوم ، يعني أنكم لن تحصلوا على العشاء أيضًا” قال فينيسيوس ، على الفور تقريبًا بينما بدأت الضجة تنتشر بين عمال القسم E الذين شعروا أن هذه القاعدة كانت سخيفة بالكامل.
العمل الغير مرضي يعني أنكم لن تحصلوا على الغداء.
“لا يمكنكم فعل ذلك ، هذا انتهاك لقوانين العمل! لدينا الحق في أن نتغذى أيها الحقير”
كان هناك الكثير ممن يرغبون في التعبير عن عدم موافقتهم ، ولكن مع العلم أن السوار كان يراقب كل ما يقولونه ويفعلونه ، شعروا بالخوف من قول أي شيء.
“أوه نعم؟ أعتقد أن الضرب بالأمس لم يكن كافيا! ربما ينبغي علينا أن نقطع رأسك ونأكله بدلا من ذلك”
بعد انتهاء الامتحان الثاني ، كان من المقرر إجراء الامتحان الثالث بعد 16 ساعة ، لذلك استأجر ليو غرفة بعملتين فضية داخل المقر الرئيسي لتحالف القتلة وقام بتسجيل الخروج من تيرا نوفا اون لاين لأنه كان وقت نوبة عمله في اليوم التالي.
“لقد قمت بتهديد أحد المشرفين ، تم إصدار العقوبة على الفرد E-551”
كان لوك هو أول من ألقى نظرة خاطفة على خارج غرفتهم للتحقق مما إذا كان لا يزال هناك حشد من الناس متجمعين في الخارج ، حيث كان سعيدًا عندما اكتشف أنه لا يوجد أي شخص ينتظر خروجهم.
*بززززز*
“أوه نعم؟ أعتقد أن الضرب بالأمس لم يكن كافيا! ربما ينبغي علينا أن نقطع رأسك ونأكله بدلا من ذلك”
شاهد لوك وليو في حالة رعب الرجل الذي هدد بتمزيق رأس فينيسيوس وأكله ، حيث فقد وعيه بسبب السوار ، مما خلق جوًا من الخوف والقمع بين العمال الآخرين.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 1 يوم متبقي 14,000 شعلة الهدف: 66,666 21% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 5004Abdullah K🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006الخال!💎 100
كان هناك الكثير ممن يرغبون في التعبير عن عدم موافقتهم ، ولكن مع العلم أن السوار كان يراقب كل ما يقولونه ويفعلونه ، شعروا بالخوف من قول أي شيء.
من الأفضل أن تكون خزانات الصرف الصحي لامعة مثل أدوات المائدة الفضية عند الغداء ، وإلا فلن تحصلوا على طعام.
يمكن رؤية المعارضة في عيون كل عمال القسم E ، لكنهم ظلوا صامتين.
كان لوك هو أول من ألقى نظرة خاطفة على خارج غرفتهم للتحقق مما إذا كان لا يزال هناك حشد من الناس متجمعين في الخارج ، حيث كان سعيدًا عندما اكتشف أنه لا يوجد أي شخص ينتظر خروجهم.
“قوانين العمل؟ معاملة عادلة؟ انسوا هذه المفاهيم الآن.
الدليل الأول الذي حصلوا عليه كان عندما لاحظوا أن كل من المشرفين الثلاثة – فينيسيوس وكاما وجود – كانت عيونهم سوداء ولديهم شفاه متورمة كما لو أنهم تلقوا ضربًا مبرّحًا منذ وقت ليس ببعيد.
هذه ليست الأرض ، وإذا علمني اليومان الماضيان أي شيء ، فهو أنكم أيها الناس أسوأ من المجرمين على الأرض.
نقص المشرفون في تقييمهم لأنهم لم يتمكنوا من تأكيد سيطرتهم على أعمالهم ولأن العمل لم يكتمل على النحو الأمثل في اليوم الثاني بسبب انخفاض قدوم العمال.
إنها معادلة بسيطة
كان لوك هو أول من ألقى نظرة خاطفة على خارج غرفتهم للتحقق مما إذا كان لا يزال هناك حشد من الناس متجمعين في الخارج ، حيث كان سعيدًا عندما اكتشف أنه لا يوجد أي شخص ينتظر خروجهم.
إعمل لأجل تناول الطعام
“هذا رائع! لقد وصلت بالفعل إلى المستوى 10” كذب ليو مبتسما بينما مدحه لوك على عمله الجيد.
إعمل لأجل العيش.
يبدو أن الضجة التي قام بها سيرفانتيس قد تلاشت ، حيث تمكن لوك وليو من مغادرة منزلهم بأمان والذهاب إلى العمل دون التسبب في أي حوادث كبيرة.
هذا كل شيء.
“بما أنكم تجرؤن على رفع قبضاتكم ضدنا ، فسوف نظهر لكم كيف سنكون أسوأ من مدراء السيرك” قال المشرف كاما وهو يسحق تمامًا أي أمل في وجود قوانين عمل وسياسات حماية بين عمال القسم E.
لن يكون هناك مودة مع المشرفين ولا لطف ولا رحمة.
شاهد لوك وليو في حالة رعب الرجل الذي هدد بتمزيق رأس فينيسيوس وأكله ، حيث فقد وعيه بسبب السوار ، مما خلق جوًا من الخوف والقمع بين العمال الآخرين.
“بما أنكم تجرؤن على رفع قبضاتكم ضدنا ، فسوف نظهر لكم كيف سنكون أسوأ من مدراء السيرك” قال المشرف كاما وهو يسحق تمامًا أي أمل في وجود قوانين عمل وسياسات حماية بين عمال القسم E.
“هل سمعتم هذا ايها المغفلين؟ انطلقوا الى العمل ايها القذرين.
“هل سمعتم هذا ايها المغفلين؟ انطلقوا الى العمل ايها القذرين.
“هل سمعتم هذا ايها المغفلين؟ انطلقوا الى العمل ايها القذرين.
من الأفضل أن تكون خزانات الصرف الصحي لامعة مثل أدوات المائدة الفضية عند الغداء ، وإلا فلن تحصلوا على طعام.
بالأمس ، أثناء أعمال الشغب ، هاجم بعض الأفراد الجريئين المشرفين وتسببوا في جعل روبوتات الشرطة يقمعون الجميع.
تحركوا الآن!” صرخ فينيسيوس بينما بدأ عمال الصرف الصحي في الركض إلى محطات عملهم بوتيرة محمومة.
إعمل لأجل العيش.
انهمرت الدموع على أعين الكثيرين ، حيث كان الانتقال من حياة قانونية إلى غابة لا قانونية على متن السفينة الآن صادمًا للكثيرين.
إعمل لأجل تناول الطعام
حتى لوك وليو قد شعروا بالانزعاج من فكرة احتمال تفويت وجبة الغداء اليوم لأنهم لم يتناولوا الطعام لمدة 36 ساعة متواصلة الآن وكان عليهم العمل في نوبة عمل شاقة لتنظيف قذارة الآخرين من خزان الصرف الصحي.
إعمل لأجل العيش.
كل يوم يمر ، تزداد ظروف العيش في القسم E سوءًا ، ومع ذلك ، على الرغم من أن الأمر كان سيئًا بما فيه الكفاية بالفعل ، إلا أن الأسوأ لم يبدأ بعد.
نظرًا لأنهم استخدموا نقاط الجدارة بالفعل أمس لتجنب العمل ، لم يكن الأخ حريصًا على تكرار ذلك مرتين على التوالي ، بصرف النظر عن إدخار نقاط الجدارة ، هناك أيضًا جانب مهم وهو أن أجسادهم كانت تشعر بالضعف والجوع بسبب عدم تناول الطعام في الـ 36 ساعة الماضية.
الترجمة: Hunter
يمكن رؤية المعارضة في عيون كل عمال القسم E ، لكنهم ظلوا صامتين.
إعمل لأجل العيش.
