الفصل الثامن عشر.
الفصل 18.
سأكون صريحًا.
قال قائد الفريق كواك جي-كانغ، ضاحكًا وهو يرمي عبارة نحو الباحث.
“نعم.”
لقد مرّ شهر منذ انضمامي إلى الشركة.
لكنني كنت أعرف ما يعنيه ذلك جيدًا.
“……..”
ولدهشتي، العمل في شركة قصة الرعب هذه…ليس سيئًا كما ظننت!
‘يبدو أن المهام عالية المستوى لا تظهر كثيرًا.’
“واو، مذهل، أنهى المهمة خلال 30 دقيقة مجددًا!”
‘أقوم الآن بأشياء لم أكن لأفعلها مطلقًا من قبل، فقط من أجل لقمة العيش… مم، هذا ما يُسمى بحياة العمل العادية.’
انتهى الفصل الثامن عشر.
“أليس أداءهم أفضل فعلًا من الفريق C؟”
لم أكن أتخيل أنني سأسمع يومًا مثل هذه العبارات المصطنعة، التي تبدو وكأنها من دراما ويب على اليوتيوب يؤديها ممثلون ثانويون.
“……..”
“ألم تأتوا بلعبة الطاولة فقط؟”
“هيه، استمتع. هذا كله بفضلك.”
“باختصار، الترتيب حسب الأداء.”
[رئيس القسم بارك مين-سونغ / النقاط المتراكمة: 5200p]
وقت الغداء.
نفى صاحب المنتجع هذا الأمر.
“رئيس القسم لي، خذ هذه!”
قالت نائبة القائد بكل جرأة، وهي تتناول كلًا من وجبتي A وB من كافيتيريا الشركة، بصوت منعش.
‘هل جمع حوالي 5000 نقطة حتى الآن؟’
للمعلومة، كانت قد أنجزت مهمة واحدة بالفعل هذا الصباح.
تظاهر كواك جي-كانغ بعدم رؤية ملامح الباحث المتجهمة، وهو يقلب أوراقه مجددًا.
حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.artist
“بفضل نورو، أصبحت أنا أيضًا أستطيع إنجاز مهمة الظلام الجديدة 12 مرة في الشهر، مثل المجنونة.”
كان الموظف الجديد الذي يرتدي قناعًا على شكل بقرة يضع رأسه برفق إلى الأسفل، مستندًا بصمت إلى الطاولة بينما كان واقفًا.
“……ها.”
“لا، هذا كله بفضل قيادتك الجيدة.”
هذا ليس إعدادًا يهدف إلى اجتياز قصة الرعب بأكبر عدد من الناجين.
“قيادة ماذا؟ نحن فقط نركب الحافلة و أنت تقودها.”
“صحيح. اليوم أنا من سيشتري لحم البقر، يا سول-يوم سونبي-نيم.”
تم توزيع الأوراق في صمت.
م.م: مين-سونغ قال لبطلنا سونبي و هي كلمة للاشارة لشخص اعلى منك مرتبة و اقدم منك في العمل و هذا عكس وضع بطلنا.
“”مين-سونغ… مهما يكن، فهذا مبالغ فيه بعض الشيء.”
لو كانت هذه شركة عادية، لكنت قلقت من أن تُسرق إنجازاتي وتظاهرت بعدم المعرفة لتجنب الأمر.
“إيه، لماذا تقولين ذلك! طالما أنكم تتفوقون، فأنتم جميعًا أكبر مني شأنًا، أليس كذلك؟”
“البقية مجرد مستهلكات.”
عندما يلقي الرؤساء مزحات كهذه، من الصعب الرد عليها بطريقة لا تُشعرهم بالإهانة…
حسنًا، الآن بعد أن فتحنا لوحة اللعبة، فلنبدأ!
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 1 يوم متبقي 14,000 شعلة الهدف: 66,666 21% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 5004Abdullah K🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005Abdullah K💎 5006الخال!💎 100
لكن، سواء كانت مزحة أو لا، رئيس القسم لم ينتظر حتى رد فعلي، بل بوجهه المليء بالحماس أخرج لقطة شاشة لتفاصيل نقاطه الشهرية المتراكمة.
“لقد وصلت إلى 5000 نقطة بالفعل!”
أجل.
يا له من أسلوب نجاة.
[رئيس القسم بارك مين-سونغ / النقاط المتراكمة: 5200p]
هذه هي النقاط التي جنيتها خلال شهر واحد.
كان هناك شعور بالكآبة حوله.
‘كانت استراتيجية السرعة مجدية في النهاية…’
يا له من أسلوب نجاة.
“….…!”
كان هذا ممكنًا لأن معظم المهام كانت من الفئة F أو D.
آه.
الفصل 18.
‘يبدو أن المهام عالية المستوى لا تظهر كثيرًا.’
فلو كانت تظهر بتلك الكثرة حقًا، لكان هذا العالم قد طُوي منذ زمن وانتهى أمره.
‘مرة أخرى، أنهى المهمة في أقل من ساعة…’
على أي حال، الرؤساء متحمسون أكثر مني. يبدو أنهم يستمتعون أكثر لأنها ليست مسؤوليتهم.
جاء الرد بشكل حازم.
فلو كانت تظهر بتلك الكثرة حقًا، لكان هذا العالم قد طُوي منذ زمن وانتهى أمره.
“ربما هذا أسرع أداء حققه موظف جديد في تاريخ شركتنا!”
“أوووو!”
أجل.
آه، الآن بعد أن فكّرت في الأمر، لم أعد أرى زملائي الجدد منذ مدة.
بما أنني أقضي وقتي ذهابًا وإيابًا في مكتب فريق البحث في الطابق السابع عشر، لم أعد أرى الفرق الأخرى في فرق الاستكشاف الميداني.
“………”
‘أما عن بايك سا-هيون، فنحن نتجاهل وجود بعضنا تمامًا.’
يمكنني فقط أن أعتبر نفسي محظوظًا لأن طبيعة عملي اتجهت نحو “قصص الرعب التي لا يوجد لها كتيّب إرشادات”.
في الواقع، لأحافظ على صورتي كمجنون، ألقي أحيانًا مزحات مفرطة تتعلق بالعمل.
لأنه إن زادت الصعوبة، فلن تكون مهمات ثانوية بل مهامًا أساسية.
–أنت ستستكشف الظلام اليوم، أليس كذلك؟ أنراهن على عدد المدنيين الذين سيموتون؟
–..…….
‘يبدو أن المهام عالية المستوى لا تظهر كثيرًا.’
كان أحد الباحثين المهووسين بالمقامرة مصدر إلهام لي. شكرًا لك.
على كل حال، بما أن بايك سا-هيون يتجاهلني تمامًا ويضغط على أسنانه كتمًا، فهذا يعني أن نتائجي فعالة فعلًا.
‘الأمور تسير بسلاسة.’
وصوت ضحك قائد الفريق كواك جي-كانغ كذلك.
انتهيت من آخر قطرة من حساء الضلوع ووضعت الملعقة جانبًا.
“نعم نعم، لقد حاولنا تقليد البيئة بأكبر قدر ممكن.”
أغادر العمل في الوقت المحدد، وأتلقى مكافآت أيضًا.
‘وطعام الكافتيريا ليس سيئًا كذلك.’
وهي…
نظام الرفاهية جيد لدرجة أن موقع تقييم الوظائف في كوريا سيعطيه 3.5 نجوم على الأقل.
كان صوتها يشير إلى امرأة ناضجة، وكان الصوت قويًا.
باستثناء أمرٍ واحد…الضغوط الشديدة التي أشعر بها كأنني أبيت كل ليلة في بيت مسكون يظهر فيه الأشباح…
يمكنني فقط أن أعتبر نفسي محظوظًا لأن طبيعة عملي اتجهت نحو “قصص الرعب التي لا يوجد لها كتيّب إرشادات”.
“نعم.”
‘أقوم الآن بأشياء لم أكن لأفعلها مطلقًا من قبل، فقط من أجل لقمة العيش… مم، هذا ما يُسمى بحياة العمل العادية.’
“أظن ذلك. لماذا، أليس لديك فكرة عن هذا؟”
حتى الإحساس بالإنجاز الذي ينتج عن الأداء الجيد يجعلني أتوهّم أن العمل مقبول…هذا أيضًا من طبيعة الوظيفة.
“نعم.”
“نُورو.”
“هذا…همم.”
تذكّرت الصفحة الخلفية من ويكي <سجلات استكشاف الظلام> الخاصة بذلك الرجل.
قالت نائبة القائد إيون ها-جي بصوت خافت صغير.
سمعت صرخة الباحث تدوي في أذني.
“بهذا المستوى، لابد أن الإدارة العليا بدأت تتحدث عنك.”
“جيد. على الرغم من أنه يبدو هكذا…لا، قائدنا فعلاً مميز نوعًا ما، أليس كذلك؟”
“هذا…همم.”
“…عذرًا؟”
استدار قائد الفريق لي جا-هيون بعينيه العموديتين نحو كواك جي-كانغ.
“أقصد نتائجك.”
“…….”
بعدما اتخذت قراري، أعدت أدوات الطعام.
“مرة أو اثنتين قد تكون صدفة أو حظًا، لكن عشر مرات؟ لا، هذا شيء آخر.”
قالت نائبة القائد وهي تبتسم وتضيق عينيها.
“لابد أن هناك من في الأعلى قرر مراقبتك، فإذا حدث ذلك، أخبرنا فورًا. أخبر القائد أيضًا.”
* * *
هممم.
كنت أعرف ذلك.
لو كانت هذه شركة عادية، لكنت قلقت من أن تُسرق إنجازاتي وتظاهرت بعدم المعرفة لتجنب الأمر.
“إذًا، هذه ستكون مهمة جماعية.”
لكن هذا عالم قصص الرعب، وهذه نصيحة من نائبة القائد التي سبق أن أنقذتُ حياتها من قبل.
‘كانت استراتيجية السرعة مجدية في النهاية…’
لذا، أومأت برأسي بهدوء.
“نعم.”
“……!”
متوفرة على صفحة #سجلات_الاستكشاف(إضافية).
“جيد. على الرغم من أنه يبدو هكذا…لا، قائدنا فعلاً مميز نوعًا ما، أليس كذلك؟”
“س-سحبتها!”
تحولت أنظارنا إلى القائد لي جا-هيون، الذي أنهى طعامه بسرعة وغادر الكافتيريا.
حين جاء عدد كبير من الأشخاص، ومع حضور كل من الفريق A والفريق Y، بدأ الشك يتسرب إليّ…
“حتى لو تلقيت عرضًا غير معقول، أعتقد أنه سيتدخل ليساندك مرة إذا طلبت منه ذلك.”
“يبدو أن شخصًا واحدًا ينقص.”
ذلك السحلية؟
كان هناك شعور بالكآبة حوله.
قالت نائبة القائد إيون ها-جي بصوت خافت صغير.
“…نعم.”
لقد مرّ شهر منذ انضمامي إلى الشركة.
بينما كان أحد الباحثين يتابع سجل الفريق D، كان يطحن أسنانه.
“ممتاز. على كلٍ، نُورو يعرف كيف يفهم الكلام، أليس كذلك؟”
“يبدو أنه لا يمكننا الدخول بأحد عشر شخصًا. يجب أن نكمل العدد إلى اثني عشر ثم نحاول مجددًا.”
“أقصد نتائجك.”
في الحقيقة، لم أقتنع تمامًا، لكنني واصلت الإيماء برأسي — وسأحتفظ بهذا سرًا للأبد.
[منتزه الفانتازيا!]
أما بخصوص…أن الإدارة العليا قد تتحدث عني…
وقفت وأنا أرتب صينيتي وأفكر.
‘في هذه المرحلة، من المستحيل ألا أبرز.’
هل كان ذلك مديحًا…صحيح؟
لقد استسلمت لهذا الواقع إلى حدٍ ما.
انحنيت سريعًا، لكن العرق البارد بدأ يتدفق.
تذكر الباحث فجأة.
وإلا، كنت سأفقد وعيي لو رأيت مهرّجًا يزحف بنصف جسده من لوحة زيتية…
انتظر لحظة.
لكن لدي أيضًا مصدر ثقة.
لم أكن أتخيل أنني سأسمع يومًا مثل هذه العبارات المصطنعة، التي تبدو وكأنها من دراما ويب على اليوتيوب يؤديها ممثلون ثانويون.
‘من الصعب إعطاء مهام أصعب لموظف جديد أكثر من هذا، أليس كذلك؟’
لأنه إن زادت الصعوبة، فلن تكون مهمات ثانوية بل مهامًا أساسية.
هز كواك جي-كانغ كتفيه.
قائد الفريق كواك جي-كانغ أخرج شيئًا يشبه الكبسولة الصغيرة من أحد أطراف الصندوق وأراه لنا.
إعطاء موظف جديد، لم يُعيَّن حتى بوصفه على أنه “صاحب خبرة”، مهمة محورية في القسم؟ هذا أشبه بجنون يظهر في اليوتيوب، لا أكثر.
يمكنني فقط أن أعتبر نفسي محظوظًا لأن طبيعة عملي اتجهت نحو “قصص الرعب التي لا يوجد لها كتيّب إرشادات”.
حتى في الشركات الكبرى، هناك أعراف اجتماعية ضمنية تمنع ذلك.
لكن داخله بدأ يغلي من الغضب؛ هذا الواقع الذي لا يمكنه حتى أن يشتكي منه.
يمكنني فقط أن أعتبر نفسي محظوظًا لأن طبيعة عملي اتجهت نحو “قصص الرعب التي لا يوجد لها كتيّب إرشادات”.
وإذا أصبحت هذه هي القاعدة، فسيتقبّل الجميع أنني متخصص في هذا المجال فحسب، وينتهي الأمر.
هذا ليس إعدادًا يهدف إلى اجتياز قصة الرعب بأكبر عدد من الناجين.
“هل نعود الآن؟”
“نعم.”
بعدما اتخذت قراري، أعدت أدوات الطعام.
لكن، في هذه اللحظة، ووسط اعتيادي على حياة العمل والعالم الجديد، نسيت حقيقة أبدية من حقائق الحياة المهنية.
“…نعم.”
حين جاء عدد كبير من الأشخاص، ومع حضور كل من الفريق A والفريق Y، بدأ الشك يتسرب إليّ…
وهي…
“‘حسنًا، في قصة الرعب هذه، اللون لا يهم حقًا.’
الحجر البارز… يُضرب أولًا!
“الموظف كيم، حصلت على اللون الأحمر.”
* * *
وصوت ضحك قائد الفريق كواك جي-كانغ كذلك.
رفضت إحدى أعضاء الفريق A التي كانت ترتدي قناع الفراشة الرد، لكن كواك جي-كانغ وضع اللعبة على الطاولة.
في الوقت ذاته، في مكتب فريق البحث الأول.
ضحك كواك جي-كانغ بمرارة.
“………”
‘مرة أخرى، أنهى المهمة في أقل من ساعة…’
أخيرًا جاء.
حين يستكشف قصة رعب لا تزال معلوماتها غير كافية، لديه عادة مجنونة تدفعه لاقتراح تشكيلات أو أفعال تؤدي إلى موت مؤكد، ليتمكن من استخراج بيانات فريدة يثري بها سجل الاستكشاف.
بينما كان أحد الباحثين يتابع سجل الفريق D، كان يطحن أسنانه.
بهذا المعدل خلال شهر واحد، قد يُحطم فعلًا الرقم القياسي خلال سنوات قليلة ويأخذ جرعة الأمنيات…
—4 ناجين، 1 مفقود، 7 قتلى.
‘هل جمع حوالي 5000 نقطة حتى الآن؟’
لكنني كنت أعرف ما يعنيه ذلك جيدًا.
بهذا المعدل خلال شهر واحد، قد يُحطم فعلًا الرقم القياسي خلال سنوات قليلة ويأخذ جرعة الأمنيات…
بدا الأمر وكأنهم يطلبون منا الدخول إلى قصة رعب وهم يضحكون.
“……..”
“نُورو.”
“تبدو الأمور في صالحه، أليس كذلك؟”
قال الباحث بتذمر.
كان من بينهم شخص أعرفه.
“بعضنا يعمل في المختبر وسط مشاهد مرعبة، ولا يحصل حتى على تعويض للمخاطر، وجمع 500 نقطة في الشهر أمر صعب…”
“……..”
لذلك كان فريق الاستكشاف الميداني في <سجلات استكشاف الظلام> يحتوي على العديد من الأسماء البارزة. أومأت برأسي قليلًا.
“وآخرون، مثل هذا الموظف الجديد، يجمعون 50 ألف نقطة في شهر واحد…”
على الرغم من أن شعره طويل جدا، حتى يكاد يُحظر في الشركة بسبب قواعد اللباس، إلا أن أحدًا هنا لم يبدُ مهتمًا بذلك.
“أوه، كفى، دعنا لا نتحدث أكثر.”
أغلق الباحث فمه بإحكام.
ذلك السحلية؟
لكن داخله بدأ يغلي من الغضب؛ هذا الواقع الذي لا يمكنه حتى أن يشتكي منه.
ثمة خطأ ما هنا.
‘هناك من حالفه الحظ وحصل على سلاح جيد ويجمع النقاط بسهولة…’
حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.artist
أغادر العمل في الوقت المحدد، وأتلقى مكافآت أيضًا.
بينما آخرون لا يملكون لا نقاطًا ولا صلاحيات دخول، ولا يمكنهم حتى الحلم بذلك.
‘المفترض أن الباحثين، الذين يعملون بعقولهم، يحصلون على تقدير أعلى من موظفي الاستكشاف الذين يتدحرجون بأجسادهم، أليس كذلك؟’
“وهؤلاء بدون الشارة الذهبية هم الفريق Y.”
م.م: مين-سونغ قال لبطلنا سونبي و هي كلمة للاشارة لشخص اعلى منك مرتبة و اقدم منك في العمل و هذا عكس وضع بطلنا.
إنه لظلمٌ صريح.
حتى في الشركات الكبرى، هناك أعراف اجتماعية ضمنية تمنع ذلك.
كان هناك شعور بالكآبة حوله.
قالها بصدق، ناسيًا تمامًا أنه كان يصف موظفي الاستكشاف بأنهم فئران تجارب.
“هل سندخل مع فرق أخرى؟”
‘أزرق، أصفر، أحمر…هكذا إذن.’
“حسنًا، أحيانًا تترتب الظروف لصالح استكشاف الظلام فتسير الأمور بسهولة.”
قال قائد الفريق كواك جي-كانغ، ضاحكًا وهو يرمي عبارة نحو الباحث.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 1 يوم متبقي 14,000 شعلة الهدف: 66,666 21% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 5004Abdullah K🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005Abdullah K💎 5006الخال!💎 100
–أنت ستستكشف الظلام اليوم، أليس كذلك؟ أنراهن على عدد المدنيين الذين سيموتون؟
“مع أنه مذهل فعلًا، لا يمكن إنكار ذلك.”
“واو، مذهل، أنهى المهمة خلال 30 دقيقة مجددًا!”
“……..”
“لقد وصلت إلى 5000 نقطة بالفعل!”
همست نائبة القائد لي.
تظاهر كواك جي-كانغ بعدم رؤية ملامح الباحث المتجهمة، وهو يقلب أوراقه مجددًا.
“أها، هل هذا هو كيم سول-يوم؟”
“آه، أليست مهمة الظلام هذه تتطلب أكثر من 10 أفراد؟”
قال قائد الفريق كواك جي-كانغ، ضاحكًا وهو يرمي عبارة نحو الباحث.
“…….”
“رئيس القسم لي؟”
أما من سحبوا اللون الأحمر مثلي فكانوا…
“آه، نعم. يبدو كذلك. يجب أن يجتمع 10 أفراد لدخول الظلام، على ما يبدو.”
“……..”
عندما بدأ أعضاء الفريق D في التعبير عن إعجابهم أو استغرابهم من الموقف، ظهر كواك جي-كانغ وبدأ يقود الجميع إلى غرفة الاجتماعات الجانبية.
“هممم.”
“………”
أخذ كواك جي-كانغ قلمًا وهو يبتسم.
نفى صاحب المنتجع هذا الأمر.
“حسنًا، دعونا نبدأ الاجتماع إذا كان الجميع قد جلس.”
“إذًا، هذه ستكون مهمة جماعية.”
– الفرق A، D، Y، سيشاركون.
“…آه.”
“………”
نظر الباحث إلى كواك جي-كانغ وهو يضع علامة على الفرق المختارة من مخطط فريق الاستكشاف.
لذا، أومأت برأسي بهدوء.
وفي تلك اللحظة.
“يا رئيس القسم.”
“نعم؟”
“………”
“يا رئيس القسم.”
“هل تعرف معنى ترتيب الفرق في فريق الاستكشاف الميداني بناءً على الأبجدية؟”
لم يكن يعرف.
رد كواك جي-كانغ بلا مبالاة، ثم رمى الكبسولة التي تحتوي على قطع اللعب بسرعة.
لم يكن من الممكن لشخص يهتم فقط بمهماته الشخصية ويحافظ على وظيفته أن يكون على دراية عميقة بهيكليات فرق الأقسام الأخرى.
ضحك كواك جي-كانغ وضرب الورقة التي أمامه. كان ضحكه غريبًا بعض الشيء.
لم يكن يعرف.
جاء الرد بشكل حازم.
“باختصار، الترتيب حسب الأداء.”
نفى صاحب المنتجع هذا الأمر.
“……!”
لأنه حتى لو اخترت نفس اللون، سيحدث شيء مختلف.
“حتى لو تلقيت عرضًا غير معقول، أعتقد أنه سيتدخل ليساندك مرة إذا طلبت منه ذلك.”
“أليس هناك شيء مشابه لذلك في المدارس؟ مثل الفصول الممتازة، والفصول العادية، والفصول الإضافية.”
وكانت لعبة الطاولة تحت اسم “المنتزه السحري المبهج! رحلة إلى أرض الفانتازيا الممتعة”، ويُعتقد أنها من تطوير مختبر المرح.
تذكر الباحث فجأة.
رفضت إحدى أعضاء الفريق A التي كانت ترتدي قناع الفراشة الرد، لكن كواك جي-كانغ وضع اللعبة على الطاولة.
“إذن…هل يعني أن المجموعة D هي الفئة الممتازة؟”
وفي تلك اللحظة.
“لا.”
على الرغم من أن شعره طويل جدا، حتى يكاد يُحظر في الشركة بسبب قواعد اللباس، إلا أن أحدًا هنا لم يبدُ مهتمًا بذلك.
جاء الرد بشكل حازم.
“من A إلى C، هؤلاء هم النخبة.”
ضرب كواك جي-كانغ الأقسام المحددة بقلمه.
‘الفريق الأحمر فقط عدده غير متكافئ.’
‘هناك من حالفه الحظ وحصل على سلاح جيد ويجمع النقاط بسهولة…’
“البقية مجرد مستهلكات.”
لقد مرّ شهر منذ انضمامي إلى الشركة.
“من A إلى C، هؤلاء هم النخبة.”
“…آه.”
كان من المفترض أن يشعر الباحث بشيء من الراحة، لكن…
“يبدو أن لعبة الطاولة هذه تحتاج إلى أكثر من 10 لاعبين؟ هل كان هذا سبب تشكيل هذه المجموعة الكبيرة؟”
“لكن، كما تعلم…بما أننا نتحدث بيننا فقط…الفريق D حقق نتائج جيدة جدًا، وإذا استمروا هكذا، فإن هناك شائعات تقول إنه قد يحصل شيء جيد في التعيين التالي، هاهاه.”
“….…!”
نائبة قائدة الفريق A، اسمها جين.
كما هو الحال مع الشائعات في الشركات، عادةً ما تكون القصص المثيرة غير موثوقة.
“واو، مذهل، أنهى المهمة خلال 30 دقيقة مجددًا!”
ومع ذلك، شعر الباحث بشيء من التوتر.
[رئيس القسم بارك مين-سونغ / النقاط المتراكمة: 5200p]
‘هل هناك أخبار سيئة؟’
كما لو كان هذا هو ما ينتظره، سمع الباحث همسات كواك جي-كانغ.
ولدهشتي، العمل في شركة قصة الرعب هذه…ليس سيئًا كما ظننت!
الحجر البارز… يُضرب أولًا!
كان يبدو وكأنه يتحدث بنبرة من الأسف.
“……..”
“لكن لماذا، من المفترض أن يحصل هذا؟ كيف دخلوا مع الفريق A…همم.”
كان هناك ثلاثة أشخاص يرتدون أقنعة بدون شارة ذهبية، بالإضافة إلى الموظف الجديد الذي أعرفه.
“…هل يعني أنه لا يجب أن ندخل مع فريق النخبة!؟”
*****************************************************************************
“أظن ذلك. لماذا، أليس لديك فكرة عن هذا؟”
وكانت لعبة الطاولة تحت اسم “المنتزه السحري المبهج! رحلة إلى أرض الفانتازيا الممتعة”، ويُعتقد أنها من تطوير مختبر المرح.
قال الباحث بتذمر.
وضغط كواك جي-كانغ ذقنه بيده.
“في بعض الأحيان، يتطلب الظلام بعض التضحيات لتجد طريق الخروج.”
“هذا…همم.”
خصوصًا إذا كان الظلام يتطلب عددًا كبيرًا من الأشخاص.
“رئيس القسم لي، خذ هذه!”
“من A إلى C، هؤلاء هم النخبة.”
هز كواك جي-كانغ كتفيه.
“وأنا كذلك.”
“سجلات الاستكشاف هذه ستشكل حديثًا طويلًا.”
بينما كان أحد الباحثين يتابع سجل الفريق D، كان يطحن أسنانه.
أما القطعة التي سحبتها أنا…
* * *
“نعم. مرحبًا.”
لذا، أومأت برأسي بهدوء.
وبعد بضعة أيام.
كان يبدو وكأنه يتحدث بنبرة من الأسف.
“………”
كما كان الحال في الشهر الماضي، تلقى الفريق D اتصالًا وذهب إلى الطابق السابع عشر، حيث واجهوا مشهدًا غير متوقع.
على الصفحة التالية، كانت هناك شهادات قصيرة من الناجين حول “منتزه الفانتازيا”. كانت الشهادات غير مكتملة بسبب الأضرار النفسية الشديدة.
“مرحبًا.”
“……؟!”
كان صوتها يشير إلى امرأة ناضجة، وكان الصوت قويًا.
كان هناك ضيوف في مكتب فريق البحث الأول.
–..…….
وفي النهاية، تنهد الناس وأخذوا يهزون الكبسولة واحدًا تلو الآخر لسحب قطعة اللعبة.
أشخاص يرتدون أقنعة متنوعة.
“يبدو أن شخصًا واحدًا ينقص.”
‘هل هم أعضاء من الفرق الأخرى في فريق الاستكشاف الميداني؟’
ترجمة: روي.
“‘حسنًا، في قصة الرعب هذه، اللون لا يهم حقًا.’
قمت بحساب عددهم بسرعة.
تذكر الباحث فجأة.
لذا، أومأت برأسي بهدوء.
كان العدد تقريبًا سبعة أشخاص.
وقف كواك جي-كانغ أمام السبورة في غرفة الاجتماعات.
كان من بينهم شخص أعرفه.
حين جاء عدد كبير من الأشخاص، ومع حضور كل من الفريق A والفريق Y، بدأ الشك يتسرب إليّ…
—هل يمكن إحياء الموتى؟
“……؟!”
‘يبدو أن المهام عالية المستوى لا تظهر كثيرًا.’
كان هو الشخص الذي طرح هذا السؤال في حفل الترحيب بالموظفين الجدد.
‘المفترض أن الباحثين، الذين يعملون بعقولهم، يحصلون على تقدير أعلى من موظفي الاستكشاف الذين يتدحرجون بأجسادهم، أليس كذلك؟’
“يبدو أنه لا يمكننا الدخول بأحد عشر شخصًا. يجب أن نكمل العدد إلى اثني عشر ثم نحاول مجددًا.”
كان الموظف الجديد الذي يرتدي قناعًا على شكل بقرة يضع رأسه برفق إلى الأسفل، مستندًا بصمت إلى الطاولة بينما كان واقفًا.
“لكن، كما تعلم…بما أننا نتحدث بيننا فقط…الفريق D حقق نتائج جيدة جدًا، وإذا استمروا هكذا، فإن هناك شائعات تقول إنه قد يحصل شيء جيد في التعيين التالي، هاهاه.”
“الآن، يمكننا البدء بلعب اللعبة بتقسيم الفرق.”
كان هناك شعور بالكآبة حوله.
“آه، نعم. يبدو كذلك. يجب أن يجتمع 10 أفراد لدخول الظلام، على ما يبدو.”
على الرغم من أن شعره طويل جدا، حتى يكاد يُحظر في الشركة بسبب قواعد اللباس، إلا أن أحدًا هنا لم يبدُ مهتمًا بذلك.
“هل سندخل مع فرق أخرى؟”
“آه.”
وإلا، كنت سأفقد وعيي لو رأيت مهرّجًا يزحف بنصف جسده من لوحة زيتية…
“هذا…همم.”
“”مين-سونغ… مهما يكن، فهذا مبالغ فيه بعض الشيء.”
نظرت نائبة القائد حولها بسرعة، ثم عادت إلى جواري وقالت بصوت منخفض يكاد يسمع.
عندما بدأ أعضاء الفريق D في التعبير عن إعجابهم أو استغرابهم من الموقف، ظهر كواك جي-كانغ وبدأ يقود الجميع إلى غرفة الاجتماعات الجانبية.
الفصل 18.
“آه، نعم. يبدو كذلك. يجب أن يجتمع 10 أفراد لدخول الظلام، على ما يبدو.”
بينما كانوا يتجهون إلى هناك، سمعت نائبة القائد تسأل.
‘مرة أخرى، أنهى المهمة في أقل من ساعة…’
“هل سندخل مع فرق أخرى؟”
“سجلات الاستكشاف هذه ستشكل حديثًا طويلًا.”
“يبدو أن لعبة الطاولة هذه تحتاج إلى أكثر من 10 لاعبين؟ هل كان هذا سبب تشكيل هذه المجموعة الكبيرة؟”
“نعم. نعم.”
أخيرًا جاء.
“……..”
يمكنني فقط أن أعتبر نفسي محظوظًا لأن طبيعة عملي اتجهت نحو “قصص الرعب التي لا يوجد لها كتيّب إرشادات”.
نظرت نائبة القائد حولها بسرعة، ثم عادت إلى جواري وقالت بصوت منخفض يكاد يسمع.
كما هو متوقّع، مثل هذه الأمور تُجرى غالبًا حسب الأقدمية، لذا جاء دوري تقريبًا في النهاية.
“هل ترى أولئك الذين يرتدون الأقنعة ذات الشارة الذهبية؟”
قمت بحساب عددهم بسرعة.
“نعم.”
آه، الآن بعد أن فكّرت في الأمر، لم أعد أرى زملائي الجدد منذ مدة.
أومأت برأسي بدون اعتراض.
“هم الفريق A.”
“رئيس القسم لي؟”
كنت أعرف ذلك.
“هاها! لا تقولي ذلك، يا نائبة القائدة، جين. نحن نعرف قواعد اللعبة أيضًا.”
‘هم فريق النخبة.’
“إذًا الأمر عشوائي.”
كانت شركة أحلام اليقظة المحدودة تعتمد على تحويل قصص الرعب إلى مهمات، وعادةً ما تحتاج الفرق الميدانية إلى أداء غير إنساني للحصول على نتائج مبهرة.
لذلك كان فريق الاستكشاف الميداني في <سجلات استكشاف الظلام> يحتوي على العديد من الأسماء البارزة. أومأت برأسي قليلًا.
كان الفريق A يتألف من ثلاثة أشخاص يرتدون أقنعة غريبة على شكل فراشة، سرعوف، و بطة برية.
في تلك اللحظة، اقتربت إحداهم، وهي التي ترتدي قناع بطة برية.
كان صوتها يشير إلى امرأة ناضجة، وكان الصوت قويًا.
ثمة خطأ ما هنا.
“أها، هل هذا هو كيم سول-يوم؟”
“‘حسنًا، في قصة الرعب هذه، اللون لا يهم حقًا.’
“نعم. مرحبًا.”
“ممتاز. على كلٍ، نُورو يعرف كيف يفهم الكلام، أليس كذلك؟”
انحنيت سريعًا، لكن العرق البارد بدأ يتدفق.
‘الفريق الأحمر فقط عدده غير متكافئ.’
“رئيس القسم لي؟”
‘ذلك كيم سول-يوم، ما هي الشائعات المنتشرة عنه؟’
قالت نائبة القائد وهي تبتسم وتضيق عينيها.
“أها، يبدو أنه شاب واعد. إذا كانت هناك فرصة، لنلتقي لاحقًا.”
ثم أكملت طريقها وجلست في مكانها.
أومأت برأسي بدون اعتراض.
“إذن…هل يعني أن المجموعة D هي الفئة الممتازة؟”
… لا بد أنها قائدة الفريق A.
واصلت نائبة القائد شرحها.
“صحيح. اليوم أنا من سيشتري لحم البقر، يا سول-يوم سونبي-نيم.”
“هل تعرف معنى ترتيب الفرق في فريق الاستكشاف الميداني بناءً على الأبجدية؟”
“وهؤلاء بدون الشارة الذهبية هم الفريق Y.”
‘المفترض أن الباحثين، الذين يعملون بعقولهم، يحصلون على تقدير أعلى من موظفي الاستكشاف الذين يتدحرجون بأجسادهم، أليس كذلك؟’
[منتزه الفانتازيا!]
“……..”
كان هناك ثلاثة أشخاص يرتدون أقنعة بدون شارة ذهبية، بالإضافة إلى الموظف الجديد الذي أعرفه.
ضحك كواك جي-كانغ وضرب الورقة التي أمامه. كان ضحكه غريبًا بعض الشيء.
كانت هناك أجواء كئيبة في ذلك الفريق.
الفريق D.
“قائد الفريق Y ليس ذو منصب قيادي، بل هو موظف عادي، لذا دعونا نتعامل معه ببساطة.”
“هل نعود الآن؟”
قالت نائبة القائد وهي تبتسم وتضيق عينيها.
“نعم.”
هذا ليس إعدادًا يهدف إلى اجتياز قصة الرعب بأكبر عدد من الناجين.
كنت أعلم ذلك بالفعل.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 1 يوم متبقي 14,000 شعلة الهدف: 66,666 21% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 5004Abdullah K🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005Abdullah K💎 5006الخال!💎 100
همست نائبة القائد لي.
على أي حال، الرؤساء متحمسون أكثر مني. يبدو أنهم يستمتعون أكثر لأنها ليست مسؤوليتهم.
“آه…يا نورو. اليوم، لا تتعامل مع أعضاء الفريق Y إلا بشكل معتدل. سأخبرك بالسبب لاحقًا.”
“……..”
“نعم.”
أومأت برأسي بدون اعتراض.
كنت قد توقعت السبب بالفعل.
ولدهشتي، العمل في شركة قصة الرعب هذه…ليس سيئًا كما ظننت!
لكن فجأة، توقفت نائبة القائد التي كانت تجلس بجانبي.
—هل يمكن إحياء الموتى؟
“هاه. أنا حقًا أحب أنك مثل النسخة سريعة الفهم من القائد.”
لكن هذا عالم قصص الرعب، وهذه نصيحة من نائبة القائد التي سبق أن أنقذتُ حياتها من قبل.
“هل سندخل مع فرق أخرى؟”
“وأنا كذلك.”
“……..”
“……..”
“كنت أنوي التحدث عن الظلام الذي سندخله اليوم، لكن…!”
هل كان ذلك مديحًا…صحيح؟
“حسنًا، دعونا نبدأ الاجتماع إذا كان الجميع قد جلس.”
قالوا إنهم عاشوا في “منتزه الفانتازيا” الذي كان داخل اللعبة. أظهرت شهاداتهم أعراض اضطراب ما بعد الصدمة، والهذيان العقلي، والتوتر العصبي.
وقف كواك جي-كانغ أمام السبورة في غرفة الاجتماعات.
“……!”
“كنت أنوي التحدث عن الظلام الذي سندخله اليوم، لكن…!”
“كنت أنوي التحدث عن الظلام الذي سندخله اليوم، لكن…!”
‘أما عن بايك سا-هيون، فنحن نتجاهل وجود بعضنا تمامًا.’
ضحك كواك جي-كانغ بمرارة.
“…آه.”
“في الواقع، نحن لا نعرف شيئًا عنه!”
“……..؟؟”
لكن هذا عالم قصص الرعب، وهذه نصيحة من نائبة القائد التي سبق أن أنقذتُ حياتها من قبل.
يمكنني فقط أن أعتبر نفسي محظوظًا لأن طبيعة عملي اتجهت نحو “قصص الرعب التي لا يوجد لها كتيّب إرشادات”.
“ماذا تعني بذلك، يا قائد الفريق كواك؟”
“نُورو.”
“ببساطة، لدينا فقط معلومات عن هروب المدنيين!”
“……!”
“……ها.”
على كل حال، بما أن بايك سا-هيون يتجاهلني تمامًا ويضغط على أسنانه كتمًا، فهذا يعني أن نتائجي فعالة فعلًا.
تم توزيع الأوراق في صمت.
كما هو متوقّع، مثل هذه الأمور تُجرى غالبًا حسب الأقدمية، لذا جاء دوري تقريبًا في النهاية.
كنت أقرأ ورقة شبيهة بالملاحظات.
تم اختفاء جميع الطلاب الذين كانوا يلعبون لعبة طاولة في منتجع هانمايونغ، محافظة كانغوون (12 شخصًا).
ولدهشتي، العمل في شركة قصة الرعب هذه…ليس سيئًا كما ظننت!
همم؟
وكانت لعبة الطاولة تحت اسم “المنتزه السحري المبهج! رحلة إلى أرض الفانتازيا الممتعة”، ويُعتقد أنها من تطوير مختبر المرح.
“تبدو الأمور في صالحه، أليس كذلك؟”
سأكون صريحًا.
الناجون ذكروا أن اللعبة كانت موجودة بالفعل في المنتجع.
ولدهشتي، العمل في شركة قصة الرعب هذه…ليس سيئًا كما ظننت!
رحلة إلى أرض الفانتازيا الممتعة.
نفى صاحب المنتجع هذا الأمر.
قمت بحساب عددهم بسرعة.
النتيجة: بعد 17 ساعة، عاد بعض الأفراد.
وبعد بضعة أيام.
“ربما هذا أسرع أداء حققه موظف جديد في تاريخ شركتنا!”
قالوا إنهم عاشوا في “منتزه الفانتازيا” الذي كان داخل اللعبة. أظهرت شهاداتهم أعراض اضطراب ما بعد الصدمة، والهذيان العقلي، والتوتر العصبي.
—4 ناجين، 1 مفقود، 7 قتلى.
ارتفع لوح لعبة الطاولة في الهواء وكأنه يُقذف، ثم ابتلع المشهد أمامنا.
‘هل هم أعضاء من الفرق الأخرى في فريق الاستكشاف الميداني؟’
على الصفحة التالية، كانت هناك شهادات قصيرة من الناجين حول “منتزه الفانتازيا”. كانت الشهادات غير مكتملة بسبب الأضرار النفسية الشديدة.
أما بخصوص…أن الإدارة العليا قد تتحدث عني…
لكنني كنت أعرف ما يعنيه ذلك جيدًا.
“آآآآآااه!”
بلعت ريقي.
…كنت خائفاً من أن يأتي يوم كهذا.
‘لقد حان الوقت.’
وألقاها إلى الباحث المدمن على المقامرة الذي كان يقف بجانبه مباشرة.
أخيرًا جاء.
“هل نعود الآن؟”
الظلام الذي يتطلب عددًا كبيرًا من الناس!
“يبدو أن لعبة الطاولة هذه تحتاج إلى أكثر من 10 لاعبين؟ هل كان هذا سبب تشكيل هذه المجموعة الكبيرة؟”
“إذن…هل يعني أن المجموعة D هي الفئة الممتازة؟”
“……ها.”
“نعم نعم، لقد حاولنا تقليد البيئة بأكبر قدر ممكن.”
بلعت ريقي.
‘أقوم الآن بأشياء لم أكن لأفعلها مطلقًا من قبل، فقط من أجل لقمة العيش… مم، هذا ما يُسمى بحياة العمل العادية.’
ابتسم كواك جي-كانغ.
وقف كواك جي-كانغ أمام السبورة في غرفة الاجتماعات.
قالت نائبة القائد وهي تبتسم وتضيق عينيها.
“لكن! المهم أن أعضاء فريقنا قد اكتشفوا طريقة للدخول إليها بوضوح.”
“ألم تأتوا بلعبة الطاولة فقط؟”
وفي تلك اللحظة.
“من A إلى C، هؤلاء هم النخبة.”
“هاها! لا تقولي ذلك، يا نائبة القائدة، جين. نحن نعرف قواعد اللعبة أيضًا.”
نظر الباحث إلى كواك جي-كانغ وهو يضع علامة على الفرق المختارة من مخطط فريق الاستكشاف.
رفضت إحدى أعضاء الفريق A التي كانت ترتدي قناع الفراشة الرد، لكن كواك جي-كانغ وضع اللعبة على الطاولة.
“ها هي.”
“في بعض الأحيان، يتطلب الظلام بعض التضحيات لتجد طريق الخروج.”
رد كواك جي-كانغ بلا مبالاة، ثم رمى الكبسولة التي تحتوي على قطع اللعب بسرعة.
[منتزه الفانتازيا!]
لم يكن من الممكن لشخص يهتم فقط بمهماته الشخصية ويحافظ على وظيفته أن يكون على دراية عميقة بهيكليات فرق الأقسام الأخرى.
رحلة إلى أرض الفانتازيا الممتعة.
: يجب على الفريق أن يصل إلى 3 معالم فانتازية في أسرع وقت للفوز بجوائز!
كانت العلبة أمامنا تظهر صورة زاهية لأرض الفانتازيا.
لقد مرّ شهر منذ انضمامي إلى الشركة.
نفى صاحب المنتجع هذا الأمر.
عندما فتحت العلبة، ظهرت خريطة للمنتزه مع قطع ملونة.
قائد الفريق كواك جي-كانغ أخرج شيئًا يشبه الكبسولة الصغيرة من أحد أطراف الصندوق وأراه لنا.
“الآن، يمكننا البدء بلعب اللعبة بتقسيم الفرق.”
بدا الأمر وكأنهم يطلبون منا الدخول إلى قصة رعب وهم يضحكون.
“إذًا، هل نكوِّن الفرق حسب الأقسام فقط؟”
“هممم.”
“آه، في الواقع…الأمر أن كل من يسحب قطع اللعبة من هذه الكبسولة سيُقسم إلى فريق بحسب اللون!”
‘وطعام الكافتيريا ليس سيئًا كذلك.’
قائد الفريق كواك جي-كانغ أخرج شيئًا يشبه الكبسولة الصغيرة من أحد أطراف الصندوق وأراه لنا.
كانت شركة أحلام اليقظة المحدودة تعتمد على تحويل قصص الرعب إلى مهمات، وعادةً ما تحتاج الفرق الميدانية إلى أداء غير إنساني للحصول على نتائج مبهرة.
“إذا هززتَ هذا، ستسقط القطعة من هذا الثقب هنا.”
ضرب كواك جي-كانغ الأقسام المحددة بقلمه.
“إذًا الأمر عشوائي.”
همم؟
“……..”
وفي النهاية، تنهد الناس وأخذوا يهزون الكبسولة واحدًا تلو الآخر لسحب قطعة اللعبة.
نفى صاحب المنتجع هذا الأمر.
‘أزرق، أصفر، أحمر…هكذا إذن.’
“…آه.”
كما هو متوقّع، مثل هذه الأمور تُجرى غالبًا حسب الأقدمية، لذا جاء دوري تقريبًا في النهاية.
“……..”
أما القطعة التي سحبتها أنا…
“الموظف كيم، حصلت على اللون الأحمر.”
“إذًا الأمر عشوائي.”
ولسوء الحظ، كانت القطعة الحمراء.
أما من سحبوا اللون الأحمر مثلي فكانوا…
لقد استسلمت لهذا الواقع إلى حدٍ ما.
لقد كان لونًا مشؤومًا في عالم قصص الرعب، لذلك لم أشعر بالارتياح تجاهه.
‘وطعام الكافتيريا ليس سيئًا كذلك.’
“‘حسنًا، في قصة الرعب هذه، اللون لا يهم حقًا.’
“…..….”
لأنه حتى لو اخترت نفس اللون، سيحدث شيء مختلف.
بلعت لعابي بصعوبة وشعرت بالتوتر.
على أية حال، هل سندخل الآن؟
‘أقوم الآن بأشياء لم أكن لأفعلها مطلقًا من قبل، فقط من أجل لقمة العيش… مم، هذا ما يُسمى بحياة العمل العادية.’
حسنًا، الآن بعد أن فتحنا لوحة اللعبة، فلنبدأ!
أما بخصوص…أن الإدارة العليا قد تتحدث عني…
الفصل 18.
ومع ذلك، حتى عندما فتح قائد الفريق لي جا-هيون لوحة اللعبة بصفته الممثل عنا، لم يحدث شيء.
‘المفترض أن الباحثين، الذين يعملون بعقولهم، يحصلون على تقدير أعلى من موظفي الاستكشاف الذين يتدحرجون بأجسادهم، أليس كذلك؟’
“………”
همم؟
تذكر الباحث فجأة.
راودتني فكرة كوميض البرق، فأحصيت عدد المشاركين.
أربعة أشخاص في الفريق الأصفر، وأربعة في الأزرق.
أما من سحبوا اللون الأحمر مثلي فكانوا…
ومع ذلك، حتى عندما فتح قائد الفريق لي جا-هيون لوحة اللعبة بصفته الممثل عنا، لم يحدث شيء.
التي تُدعى نائبة القائدة جين ذات قناع الفراشة من الفريق A، والموظف الجديد الذي أعرفه من الفريق Y.
كانت هناك أجواء كئيبة في ذلك الفريق.
و معي، نصبح ثلاثة.
‘المفترض أن الباحثين، الذين يعملون بعقولهم، يحصلون على تقدير أعلى من موظفي الاستكشاف الذين يتدحرجون بأجسادهم، أليس كذلك؟’
“إيه، لماذا تقولين ذلك! طالما أنكم تتفوقون، فأنتم جميعًا أكبر مني شأنًا، أليس كذلك؟”
“.…….”
وألقاها إلى الباحث المدمن على المقامرة الذي كان يقف بجانبه مباشرة.
آه.
“مرة أو اثنتين قد تكون صدفة أو حظًا، لكن عشر مرات؟ لا، هذا شيء آخر.”
بينما آخرون لا يملكون لا نقاطًا ولا صلاحيات دخول، ولا يمكنهم حتى الحلم بذلك.
‘الفريق الأحمر فقط عدده غير متكافئ.’
ابتسم كواك جي-كانغ.
“يبدو أن شخصًا واحدًا ينقص.”
“…آه.”
استدار قائد الفريق لي جا-هيون بعينيه العموديتين نحو كواك جي-كانغ.
كما هو الحال مع الشائعات في الشركات، عادةً ما تكون القصص المثيرة غير موثوقة.
“يبدو أنه لا يمكننا الدخول بأحد عشر شخصًا. يجب أن نكمل العدد إلى اثني عشر ثم نحاول مجددًا.”
يُعد من أبرز المساهمين في إثراء السجلات.
“آه، هذا؟”
ثمة خطأ ما هنا.
رد كواك جي-كانغ بلا مبالاة، ثم رمى الكبسولة التي تحتوي على قطع اللعب بسرعة.
‘مرة أخرى، أنهى المهمة في أقل من ساعة…’
“رئيس القسم لي، خذ هذه!”
وألقاها إلى الباحث المدمن على المقامرة الذي كان يقف بجانبه مباشرة.
“……!؟”
“أ-أوه…؟!”
‘هل هناك أخبار سيئة؟’
فما كان من الباحث إلا أن يلتقط الكبسولة دون وعي.
“نعم.”
“……..؟؟”
فدحرج القطعة في الداخل.
“هل ترى أولئك الذين يرتدون الأقنعة ذات الشارة الذهبية؟”
وكانت قطعة حمراء أخرى.
‘ما هذا بحق؟!’
“لكن، كما تعلم…بما أننا نتحدث بيننا فقط…الفريق D حقق نتائج جيدة جدًا، وإذا استمروا هكذا، فإن هناك شائعات تقول إنه قد يحصل شيء جيد في التعيين التالي، هاهاه.”
“……!؟”
باستثناء أمرٍ واحد…الضغوط الشديدة التي أشعر بها كأنني أبيت كل ليلة في بيت مسكون يظهر فيه الأشباح…
“س-سحبتها!”
أجل.
انتظر لحظة.
“‘حسنًا، في قصة الرعب هذه، اللون لا يهم حقًا.’
—الانطلاق إلى أرض الخيال~
“”مين-سونغ… مهما يكن، فهذا مبالغ فيه بعض الشيء.”
‘أقوم الآن بأشياء لم أكن لأفعلها مطلقًا من قبل، فقط من أجل لقمة العيش… مم، هذا ما يُسمى بحياة العمل العادية.’
ارتفع لوح لعبة الطاولة في الهواء وكأنه يُقذف، ثم ابتلع المشهد أمامنا.
‘ما هذا بحق؟!’
“آآآآآااه!”
“أظن ذلك. لماذا، أليس لديك فكرة عن هذا؟”
“هاهاهاهاهاها!”
رحلة إلى أرض الفانتازيا الممتعة.
هل كان ذلك مديحًا…صحيح؟
سمعت صرخة الباحث تدوي في أذني.
وصوت ضحك قائد الفريق كواك جي-كانغ كذلك.
“.…….”
“…..….”
تذكّرت الصفحة الخلفية من ويكي <سجلات استكشاف الظلام> الخاصة بذلك الرجل.
“نعم.”
———————=
“نعم. مرحبًا.”
مجنون مهووس بقصص الرعب.
قالوا إنهم عاشوا في “منتزه الفانتازيا” الذي كان داخل اللعبة. أظهرت شهاداتهم أعراض اضطراب ما بعد الصدمة، والهذيان العقلي، والتوتر العصبي.
عالِم مجنون.
حين يستكشف قصة رعب لا تزال معلوماتها غير كافية، لديه عادة مجنونة تدفعه لاقتراح تشكيلات أو أفعال تؤدي إلى موت مؤكد، ليتمكن من استخراج بيانات فريدة يثري بها سجل الاستكشاف.
“لقد وصلت إلى 5000 نقطة بالفعل!”
يُعد من أبرز المساهمين في إثراء السجلات.
سجلات العقوبات الخاصة بكواك جي-كانغ
ابتسم كواك جي-كانغ.
متوفرة على صفحة #سجلات_الاستكشاف(إضافية).
“ها هي.”
“رئيس القسم لي، خذ هذه!”
———————=
…كنت خائفاً من أن يأتي يوم كهذا.
‘ما هذا بحق؟!’
حين جاء عدد كبير من الأشخاص، ومع حضور كل من الفريق A والفريق Y، بدأ الشك يتسرب إليّ…
تذكر الباحث فجأة.
‘لقد تعمّد خفض نسبة النجاة.’
هذا ليس إعدادًا يهدف إلى اجتياز قصة الرعب بأكبر عدد من الناجين.
بل هو إعداد يهدف لموت الجميع ما عدا الفريق A.
“……..”
انتهى الفصل الثامن عشر.
*****************************************************************************
مشهد من الفصل.
بينما كان أحد الباحثين يتابع سجل الفريق D، كان يطحن أسنانه.
نائبة قائدة الفريق A، اسمها جين.
‘المفترض أن الباحثين، الذين يعملون بعقولهم، يحصلون على تقدير أعلى من موظفي الاستكشاف الذين يتدحرجون بأجسادهم، أليس كذلك؟’
“”مين-سونغ… مهما يكن، فهذا مبالغ فيه بعض الشيء.”
الموظف الجديد في الفريق Y.
كنت قد توقعت السبب بالفعل.
“…..….”
الفريق D.
–أنت ستستكشف الظلام اليوم، أليس كذلك؟ أنراهن على عدد المدنيين الذين سيموتون؟
ترجمة: روي.
حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.artist
