لا يخاف فانغ يوان من الخروج من قبضتهم
الفصل 49: لا يخاف فانغ يوان من الخروج من قبضتهم
كان جوهر الدائرة الثانية هو غو يوي فانغ تشن ، وكان الجيل الأصغر في فصيل زعيم العشيرة يدعم بمهارة عبقرية المواهب من الدرجة A.
زوجان من العيون الجليلة يحدقان في ملاعب التدريب البعيدة.
هذه هي طريقة العشيرة للبقاء!
وقف الأكبر في الأكاديمية عند نافذة الطابق الثالث ، حيث كان ينظر إلى كل ما حدث في الساحة.
هذه هي طريقة العشيرة للبقاء!
عبس بعمق.
“هذا هو معنى السماح لهم بالتنافس مع بعضهم البعض.” برؤية الفصائل الثلاثة ، كان الأكبر في الأكاديمية يضحك بسعادة.
لحظة غادر فانغ يوان المسرح ، شعر بشعور من الخصوصية في قلبه ، لم يتوقع من فانغ يوان القيام بذلك.
عبس بعمق.
“هذا الفتى ، إنه من الصعب حقا الإيقاع به. إنه بارع في قواعد الأكاديمية ، وعادة لن يرتكب أي مخالفات. على الرغم من أنه ينام في الفصل ، فإنه بمجرد طرح سؤال ، يمكنه الإجابة بشكل صحيح ، مع ترك الآخرين في صدمة. إن محاولة إظهار من ضعفه لقمع هيمنته ستكون صعبة.”
كان شيخ الأكاديمية واضحًا أنه كلما كان الشباب أكثر إثارة ، كلما كان ذلك يعني أنهم خائفون في قلوبهم.
لم يستطع شيخ الأكاديمية إلا أن يحس بشعور خافت من الكراهية تجاه فانغ يوان.
وكان هذا أيضًا سببًا لكره شيخ الأكاديمية لفانغ يوان. لقد كان معاديًا جدًا للمجتمع ، ولم يكن مستعدًا للاندماج في الفريق. لمثل هؤلاء الأشخاص من أمثاله ، لم تكن سيطرة العشيرة عليهم مثلهم مثل الشباب الآخرين.
كمعلم ، كان يحب الطلاب المطيعين والأذكياء بشكل طبيعي ، وكره الطلاب المشاغبين الذين لم يطيعوا القواعد.
كان تعبيره باردا ، وحتى بعد مغادرته المسرح ، لم يظهر تعبيره أي علامات على التغيير ، كما لو كان قد فعل شيئًا غير مهم.
ولكن نظرًا لكونه الأكبر في الأكاديمية لسنوات عديدة ، فقد كانت تجربته غنية للغاية ، فقد شاهد العديد من أنواع الطلاب المختلفين. من بينهم كان قد رأى أشخاصًا مطيعين جدًا اتبعوا الأوامر دون سؤال. كان هناك أيضا أولئك الذين تسببوا في مشاكل ليلا ونهارا ، وخرقوا القواعد باستمرار.
بصفته شيخ الأكاديمية ، كان دائمًا محايدًا لجميع الطلاب. لا يمكن أن يكون مثل رجل عصابات فقير ويجد عمداً مشكلة مع شاب مثل فانغ يوان.
كان قلبه بالفعل لا يزال مثل الماء ، وغير متحيز للجميع. في الوقت نفسه ، نحت عبارة “كمعلم ، يجب على المرء أن يعامل جميع الطلاب بإنصاف” في الزاوية اليمنى من مكتبه ، وعاملها على أنها شعاره.
“يبدو أنه لقمع هيمنة فانغ يوان ، يمكننا فقط الانتظار حتى يتقدم جميع الطلاب الآخرين إلى المرحلة المتوسطة للمرتبة الأولى.”
لم يشعر أبدًا بالاشمئزاز من الطالب.
فكر في الأمر مرارا وتكرارا ، وأخيرا أدرك السبب.
كان هذا الإحساس بالكراهية في قلبه قد نبت لأول مرة ، كما أصيب كبير الأكاديميين بالصدمة قليلاً.
كانت هذه النقطة هي التي دفعت كبير السن في الأكاديمية إلى الشعور بعدم الرضا بالفعل ، مما أدى إلى شعور بالاشمئزاز منه.
في السنوات السابقة ، وحتى مع الطلاب الأكثر فوضوية ، كان قادرًا على التعامل معهم بقلب كبير ، متسامحًا مع تصرفاتهم. ولكن عندما يتعلق الأمر بفانغ يوان ، لماذا فقد هذا الشعور بالنزاهة؟
كانت هذه النقطة هي التي دفعت كبير السن في الأكاديمية إلى الشعور بعدم الرضا بالفعل ، مما أدى إلى شعور بالاشمئزاز منه.
فكر في الأمر مرارا وتكرارا ، وأخيرا أدرك السبب.
يبدو من الأساسيات أن فانغ يوان لم يحترم أساتذته. نحو معلم فنون القتال في وقت سابق ، لم يعصيه فحسب ، بل قام بتوبيخه علنًا.
هذا الفتى الذي يدعى فانغ يوان ، كان لديه نوع من الغطرسة في دمه!
وقف فانغ يوان بمفرده عند زاوية واحدة ويداه خلف ظهره ، أغلقت جفونه قليلاً ، مما سمح للطلاب بالقتال من أجل الحصول على جائزتهم. حتى مع المنافسة الساخنة ، فإن تعبيره لم يتغير أبداً.
يبدو من الأساسيات أن فانغ يوان لم يحترم أساتذته. نحو معلم فنون القتال في وقت سابق ، لم يعصيه فحسب ، بل قام بتوبيخه علنًا.
كان شيخ الأكاديمية واضحًا أنه كلما كان الشباب أكثر إثارة ، كلما كان ذلك يعني أنهم خائفون في قلوبهم.
في الواقع ، كانت حالات الاعتداء على المعلمين شائعة في السنوات السابقة. ومع ذلك ، كان هؤلاء الأطفال دائمًا لديهم حالة من الذهول. كانوا إما متمردين أو غاضبين أو عنيدين ، إلخ.
عبس بعمق.
كان شيخ الأكاديمية واضحًا أنه كلما كان الشباب أكثر إثارة ، كلما كان ذلك يعني أنهم خائفون في قلوبهم.
لم يشعر أبدًا بالاشمئزاز من الطالب.
لكن فانغ يوان لم يكن.
في إحدى الدوائر كان قو يوي تشي تشن ومجموعة من رجال القبائل الذين تتراوح أعمارهم بين نفس العمر ، وكلهم يتكدسون حوله.
لم يكن لديه خوف في قلبه على الإطلاق ، كما لو أنه رأى من خلال حيل الأكاديمية.
“سيكون القادم هو إنشاء رئيس الفصل ونائبي الرئيس. بعد مرور عام ، سوف ننقسم إلى مجموعات ، نخلق قادة الفرق والقادة المساعدين. كل عام دراسي لديه كل أنواع الشرف والمكافآت ، مثل جائزة الزهرة الحمراء الصغيرة ، وجائزة الميدالية الزرقاء و جائزة الطلاب الخمسة المتفوقين. إنه يريد أن ينمو بحيث يحتاج إلى موارد ، وبالتالي عليه التنافس على هذه المناصب والجوائز. مع مرور الوقت ، وبالتفاعل بين الطلاب ، من المحتم أن تكون القرابة والصداقة والحب بمثابة قيوده. لا داعي للقلق بشأن تخطيه سيطرة العشيرة “.
كان تعبيره باردا ، وحتى بعد مغادرته المسرح ، لم يظهر تعبيره أي علامات على التغيير ، كما لو كان قد فعل شيئًا غير مهم.
**********************************************
نعم ، لقد تعامل مع مسألة عصيان معلميه كمسألة تافهة لم تكن مهمة!
يقود الدائرة الثالثة قو يوي مو باي. كان قد عولج بالفعل من إصابته الداخلية ووقف على الساحة بوجه شاحب. كان زملاء الدراسة بجانبه يسألونه عن حالته.
بعبارات بسيطة ، لم يكن خائفا.
بعد فترة طويلة تحت تأثير غير محسوس ، سيعتبر الشباب الآخرون تلقائيًا هؤلاء الثلاثة قادة.
كانت هذه النقطة هي التي دفعت كبير السن في الأكاديمية إلى الشعور بعدم الرضا بالفعل ، مما أدى إلى شعور بالاشمئزاز منه.
حدق الأكاديمي الأكبر ، واتخذ القرار في عقله.
يمكن أن يتحمل كبير السن في الأكاديمية طالبًا أكثر تمردًا من فانغ يوان ، أو مراهقًا أصغر منه عشر مرات. وذلك لأن هؤلاء الطلاب كانوا يعرفون الخوف وكانوا يتحركون بناءً على مشاعرهم المثيرة.
وقف فانغ يوان هناك وحده ، يكتنفه الشعور بالوحدة.
طالما كانوا خائفين ، وطالما كانوا مندفعين ، فسوف يتم التلاعب بهم بسهولة ولن يخرجوا عن السيطرة.
كان قد وضع آماله على مدرب فنون الدفاع عن النفس ، لكنه الآن يشعر بخيبة أمل شديدة.
لكن فانغ يوان لم يكن.
بعد فترة طويلة تحت تأثير غير محسوس ، سيعتبر الشباب الآخرون تلقائيًا هؤلاء الثلاثة قادة.
كان هادئًا وغير مهتم ، ولم يعامل أساتذته بتوقير. لم يكن محترمًا!
بصفته شيخ الأكاديمية ، كان دائمًا محايدًا لجميع الطلاب. لا يمكن أن يكون مثل رجل عصابات فقير ويجد عمداً مشكلة مع شاب مثل فانغ يوان.
شخص ليس لديه تقديس للعشيرة ، حتى لو كان يتغذى منها ، كيف يمكن أن يكون مفيدا للعشيرة؟
تحت مثل هذا النظام ذو التأثير المستمر ، فإنه من ناحية يجلب فوائد وجود السلطة وحلاوة السلطة ، بينما من ناحية أخرى ، فإنه يجلب مشكلة إطاعة النظام. الجزرة في يد والعصا في الأخرى ، من يستطيع الخروج من هذا النظام؟
“بمجرد ظهور هذا النوع من الأشخاص ، يجب قمعهم! وإلا ، فإن وجوده سيخلق شعورًا بعدم المقاومة في الطلاب. على المدى الطويل ، سيؤثر ذلك على الآخرين ، مما يجعلهم يفقدون تقديسهم لمعلميهم ، وكأكاديميين ، كيف سنقوم بإدارة الطلاب؟ ”
في هذه السنوات ، كان شيخ الأكاديمية قد فهم شيئًا تدريجيًا.
حدق الأكاديمي الأكبر ، واتخذ القرار في عقله.
بصفته شيخ الأكاديمية ، كان دائمًا محايدًا لجميع الطلاب. لا يمكن أن يكون مثل رجل عصابات فقير ويجد عمداً مشكلة مع شاب مثل فانغ يوان.
ولكن بعد ذلك ، أظهر وجهه تعبيرًا مضطربًا بسرعة كبيرة. كيف كان سيقمع فانغ يوان؟
وقف الأكبر في الأكاديمية عند نافذة الطابق الثالث ، حيث كان ينظر إلى كل ما حدث في الساحة.
لم يفعل فانغ يوان شيئًا خاطئًا ، ولم يكن هناك أي ضعف يمكن أن يستغله.
أعطى سلوك فانغ يوان الماكر له شعورا بالعجز. لم يلتق قط بطالب كهذا ، وهو شخص كان على دراية بقواعد وأنظمة الأكاديمية.
أعطى سلوك فانغ يوان الماكر له شعورا بالعجز. لم يلتق قط بطالب كهذا ، وهو شخص كان على دراية بقواعد وأنظمة الأكاديمية.
طاف خارج الفصائل.
بصفته شيخ الأكاديمية ، كان دائمًا محايدًا لجميع الطلاب. لا يمكن أن يكون مثل رجل عصابات فقير ويجد عمداً مشكلة مع شاب مثل فانغ يوان.
طالما كانوا خائفين ، وطالما كانوا مندفعين ، فسوف يتم التلاعب بهم بسهولة ولن يخرجوا عن السيطرة.
كان قد وضع آماله على مدرب فنون الدفاع عن النفس ، لكنه الآن يشعر بخيبة أمل شديدة.
نعم ، لقد تعامل مع مسألة عصيان معلميه كمسألة تافهة لم تكن مهمة!
“يبدو أنه لقمع هيمنة فانغ يوان ، يمكننا فقط الانتظار حتى يتقدم جميع الطلاب الآخرين إلى المرحلة المتوسطة للمرتبة الأولى.”
كان قلبه بالفعل لا يزال مثل الماء ، وغير متحيز للجميع. في الوقت نفسه ، نحت عبارة “كمعلم ، يجب على المرء أن يعامل جميع الطلاب بإنصاف” في الزاوية اليمنى من مكتبه ، وعاملها على أنها شعاره.
يتأثر تقدم سيد الغو في الغالب بموهبته.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .nightmode .shola-widget, .nightmode .shola-lb-wrap, .nightmode .shola-pb-wrap { background: #222; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .nightmode .shola-modal-box { background: #222; color: #ddd; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 19 يوم متبقي 10,000 شعلة الهدف: 66,666 15% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000 🥇M. K💎 10,000🥈ibrahim shazly💎 500🥉الخال!💎 100
بفضل تجربته الغنية كأكبر شيخ في الأكاديمية ، كان يحسب من قبل في قلبه، الأشخاص الذين لديهم أكبر فرصة للتقدم أولاً هم جو يوي فانغ تشنغ ، تشي تشن ومو باي.
شخص واحد فقط ، وكان ذلك فانغ يوان.
لقد كانوا الرتبة A والدرجتين B على التوالي ، وبمساعدة شيوخهم من وراءهم ، لم يكن لديهم نقص في الأحجار البدائية. بغض النظر عن أي واحد من الثلاثة ، كانوا في الغالب من المحتمل أن يكونوا أول من يتقدم إلى المرحلة المتوسطة.
الفصل 49: لا يخاف فانغ يوان من الخروج من قبضتهم
“قو يوي فانغ تشنغ ، تشي تشن ومو باي ، هؤلاء الثلاثة هم بذورنا المأمولة هذا الموسم.” نظر الأكاديمي الأكبر سنا على الساحة وتنهد.
هذه هي قوة النظام.
من خلال نظرته ذات الخبرة ، يمكنه أن يقول، في الساحة ، على الرغم من أن الطلاب يبدو أنهم يقفون عرضًا ، فقد انقسموا بالفعل بمهارة إلى ثلاثة فصائل.
لا تنظر بازدراء إلى الأدوار الصغيرة مثل رئيس الطلاب أو نائب رئيس الطلاب ، لأنه بمجرد أن تصبح واحدا من هذه الأدوار ، فإنه سيكون جزءًا من إدارة العشيرة.
في إحدى الدوائر كان قو يوي تشي تشن ومجموعة من رجال القبائل الذين تتراوح أعمارهم بين نفس العمر ، وكلهم يتكدسون حوله.
الفصل 49: لا يخاف فانغ يوان من الخروج من قبضتهم
كان جوهر الدائرة الثانية هو غو يوي فانغ تشن ، وكان الجيل الأصغر في فصيل زعيم العشيرة يدعم بمهارة عبقرية المواهب من الدرجة A.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .nightmode .shola-widget, .nightmode .shola-lb-wrap, .nightmode .shola-pb-wrap { background: #222; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .nightmode .shola-modal-box { background: #222; color: #ddd; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 19 يوم متبقي 10,000 شعلة الهدف: 66,666 15% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000 🥇M. K💎 10,000🥈ibrahim shazly💎 500🥉الخال!💎 100
يقود الدائرة الثالثة قو يوي مو باي. كان قد عولج بالفعل من إصابته الداخلية ووقف على الساحة بوجه شاحب. كان زملاء الدراسة بجانبه يسألونه عن حالته.
هذا الفتى الذي يدعى فانغ يوان ، كان لديه نوع من الغطرسة في دمه!
“هذا هو معنى السماح لهم بالتنافس مع بعضهم البعض.” برؤية الفصائل الثلاثة ، كان الأكبر في الأكاديمية يضحك بسعادة.
طاف خارج الفصائل.
السماح للطلاب بالحكم الحر للتنافس ، لم يكن ذلك فقط لتنمية حواسهم القتالية ، ولكن أيضًا لاختيار الشخصيات من نوع القائد قبل الأوان.
طاف خارج الفصائل.
في المواسم الماضية ، كان عليهم الانتظار حتى نهاية العام ليكون لديهم القدرة على تطوير دوائرهم الخاصة. ولكن في هذا العام ، وبسبب ظهور فانغ يوان ، أدى ابتزازه إلى التباعد بشكل أسرع.
“بمجرد ظهور هذا النوع من الأشخاص ، يجب قمعهم! وإلا ، فإن وجوده سيخلق شعورًا بعدم المقاومة في الطلاب. على المدى الطويل ، سيؤثر ذلك على الآخرين ، مما يجعلهم يفقدون تقديسهم لمعلميهم ، وكأكاديميين ، كيف سنقوم بإدارة الطلاب؟ ”
ضد فانغ يوان ، الوحيدون الذين تجرئوا على المنافسة ضده هم فانغ تشنغ ، مو باي ، وتشي تشن.
في هذه السنوات ، كان شيخ الأكاديمية قد فهم شيئًا تدريجيًا.
بعد فترة طويلة تحت تأثير غير محسوس ، سيعتبر الشباب الآخرون تلقائيًا هؤلاء الثلاثة قادة.
كمعلم ، كان يحب الطلاب المطيعين والأذكياء بشكل طبيعي ، وكره الطلاب المشاغبين الذين لم يطيعوا القواعد.
طالما لم يكن هناك أي حوادث ، فإن هذه الدوائر الثلاث ستكون بمثابة تخطيط لأعلى عائلة في المستقبل.
تحت مثل هذا النظام ذو التأثير المستمر ، فإنه من ناحية يجلب فوائد وجود السلطة وحلاوة السلطة ، بينما من ناحية أخرى ، فإنه يجلب مشكلة إطاعة النظام. الجزرة في يد والعصا في الأخرى ، من يستطيع الخروج من هذا النظام؟
لكن هذه الفصائل لا تزال غير مستقرة. بداخلهم ، لا يزال الطلاب يتنقلون. بمجرد تولي الثلاثة زمام المبادرة والتقدم إلى المرحلة المتوسطة أولاً ، سأعطيهم مناصب رئيس الفصل ونائب الرئيس. مع هذا التمايز ، سيكتسبون السلطة ، وهذا سيعزز دوائرهم الاجتماعية.
لكن هذه الفصائل لا تزال غير مستقرة. بداخلهم ، لا يزال الطلاب يتنقلون. بمجرد تولي الثلاثة زمام المبادرة والتقدم إلى المرحلة المتوسطة أولاً ، سأعطيهم مناصب رئيس الفصل ونائب الرئيس. مع هذا التمايز ، سيكتسبون السلطة ، وهذا سيعزز دوائرهم الاجتماعية.
بالطبع ، كان هناك شخص ليس في أي من الدوائر.
مرة أخرى ، سقطت نظرة الأكبر في الأكاديمية نحو فانغ يوان في الساحة.
شخص واحد فقط ، وكان ذلك فانغ يوان.
من الواضح جدًا أنه لم يرغب أيضًا في أن يكون هؤلاء الأشخاص بالقرب منه.
الاقتراب من أقوى الناس هو الطبيعة البشرية. في الواقع ، على الرغم من أن فانغ يوان قام بابتزاز الطلاب والتصرف ضد الطلاب ، فقد كان هناك عدد من الشباب الذين أرادوا أن يلتحقوا به.
شخص واحد فقط ، وكان ذلك فانغ يوان.
ومع ذلك ، تم رفضهم من قبل فانغ يوان. بالنسبة له ، كان فقط أولئك الذين كانوا مفيدين هم البيادق ، وكان لهؤلاء الشباب قيمة قليلة جدًا.
هذه هي قوة القواعد.
وكان هذا أيضًا سببًا لكره شيخ الأكاديمية لفانغ يوان. لقد كان معاديًا جدًا للمجتمع ، ولم يكن مستعدًا للاندماج في الفريق. لمثل هؤلاء الأشخاص من أمثاله ، لم تكن سيطرة العشيرة عليهم مثلهم مثل الشباب الآخرين.
كمعلم ، كان يحب الطلاب المطيعين والأذكياء بشكل طبيعي ، وكره الطلاب المشاغبين الذين لم يطيعوا القواعد.
مرة أخرى ، سقطت نظرة الأكبر في الأكاديمية نحو فانغ يوان في الساحة.
كان شيخ الأكاديمية واضحًا أنه كلما كان الشباب أكثر إثارة ، كلما كان ذلك يعني أنهم خائفون في قلوبهم.
وقف فانغ يوان بمفرده عند زاوية واحدة ويداه خلف ظهره ، أغلقت جفونه قليلاً ، مما سمح للطلاب بالقتال من أجل الحصول على جائزتهم. حتى مع المنافسة الساخنة ، فإن تعبيره لم يتغير أبداً.
في إحدى الدوائر كان قو يوي تشي تشن ومجموعة من رجال القبائل الذين تتراوح أعمارهم بين نفس العمر ، وكلهم يتكدسون حوله.
كان محيطه شاغراً ، ولم يكن أي شاب على استعداد للوقوف معه.
ولكن بعد ذلك ، أظهر وجهه تعبيرًا مضطربًا بسرعة كبيرة. كيف كان سيقمع فانغ يوان؟
من الواضح جدًا أنه لم يرغب أيضًا في أن يكون هؤلاء الأشخاص بالقرب منه.
كانت هذه النقطة هي التي دفعت كبير السن في الأكاديمية إلى الشعور بعدم الرضا بالفعل ، مما أدى إلى شعور بالاشمئزاز منه.
وقف فانغ يوان هناك وحده ، يكتنفه الشعور بالوحدة.
يقود الدائرة الثالثة قو يوي مو باي. كان قد عولج بالفعل من إصابته الداخلية ووقف على الساحة بوجه شاحب. كان زملاء الدراسة بجانبه يسألونه عن حالته.
طاف خارج الفصائل.
وكان هذا أيضًا سببًا لكره شيخ الأكاديمية لفانغ يوان. لقد كان معاديًا جدًا للمجتمع ، ولم يكن مستعدًا للاندماج في الفريق. لمثل هؤلاء الأشخاص من أمثاله ، لم تكن سيطرة العشيرة عليهم مثلهم مثل الشباب الآخرين.
“لكن لا يجب أن أكون قلقًا للغاية. لا يزال فانغ يوان هذا شابًا ويمكن تغييره ببطء.” لقد توهجت نظرة شيخ الأكاديمية وفكر بعمق.
هذه هي طريقة العشيرة للبقاء!
“سيكون القادم هو إنشاء رئيس الفصل ونائبي الرئيس. بعد مرور عام ، سوف ننقسم إلى مجموعات ، نخلق قادة الفرق والقادة المساعدين. كل عام دراسي لديه كل أنواع الشرف والمكافآت ، مثل جائزة الزهرة الحمراء الصغيرة ، وجائزة الميدالية الزرقاء و جائزة الطلاب الخمسة المتفوقين. إنه يريد أن ينمو بحيث يحتاج إلى موارد ، وبالتالي عليه التنافس على هذه المناصب والجوائز. مع مرور الوقت ، وبالتفاعل بين الطلاب ، من المحتم أن تكون القرابة والصداقة والحب بمثابة قيوده. لا داعي للقلق بشأن تخطيه سيطرة العشيرة “.
لكن فانغ يوان لم يكن.
في هذه السنوات ، كان شيخ الأكاديمية قد فهم شيئًا تدريجيًا.
ضد فانغ يوان ، الوحيدون الذين تجرئوا على المنافسة ضده هم فانغ تشنغ ، مو باي ، وتشي تشن.
عندما يولد عضو جديد من العشيرة ، سيتم غسل دماغهم من قبل العشيرة.
كان محيطه شاغراً ، ولم يكن أي شاب على استعداد للوقوف معه.
أولاً ، سيتم تعليمهم نظام القيمة القصوى للعشيرة. بعد ذلك يذهبون إلى التربية الأخلاقية ويتعرفون على جمال وأهمية القرابة والصداقة والحب.
لم يشعر أبدًا بالاشمئزاز من الطالب.
بعد ذلك ، سيتم تعليمهم الشرف ، وفي عملية النمو ، سيتم استخدام العديد من الموارد مثل الجوائز لجذبهم. باستخدام الأدوار المعينة للعائلة ، كانوا يختارون ويوظفون العشائر الأكثر ولاء في فصائلهم.
لم يشعر أبدًا بالاشمئزاز من الطالب.
لا تنظر بازدراء إلى الأدوار الصغيرة مثل رئيس الطلاب أو نائب رئيس الطلاب ، لأنه بمجرد أن تصبح واحدا من هذه الأدوار ، فإنه سيكون جزءًا من إدارة العشيرة.
الاقتراب من أقوى الناس هو الطبيعة البشرية. في الواقع ، على الرغم من أن فانغ يوان قام بابتزاز الطلاب والتصرف ضد الطلاب ، فقد كان هناك عدد من الشباب الذين أرادوا أن يلتحقوا به.
تحت مثل هذا النظام ذو التأثير المستمر ، فإنه من ناحية يجلب فوائد وجود السلطة وحلاوة السلطة ، بينما من ناحية أخرى ، فإنه يجلب مشكلة إطاعة النظام. الجزرة في يد والعصا في الأخرى ، من يستطيع الخروج من هذا النظام؟
شخص ليس لديه تقديس للعشيرة ، حتى لو كان يتغذى منها ، كيف يمكن أن يكون مفيدا للعشيرة؟
حتى أكثر الناس قسوة أو أكثرهم عزلة سيصبحون تدريجيا جزءًا من العائلة. دون القرابة أو الصداقة أو الحب ، فإنه لن يتطور.
لكن فانغ يوان لم يكن.
هذه هي قوة النظام.
كانت هذه النقطة هي التي دفعت كبير السن في الأكاديمية إلى الشعور بعدم الرضا بالفعل ، مما أدى إلى شعور بالاشمئزاز منه.
هذه هي قوة القواعد.
أولاً ، سيتم تعليمهم نظام القيمة القصوى للعشيرة. بعد ذلك يذهبون إلى التربية الأخلاقية ويتعرفون على جمال وأهمية القرابة والصداقة والحب.
هذه هي طريقة العشيرة للبقاء!
السماح للطلاب بالحكم الحر للتنافس ، لم يكن ذلك فقط لتنمية حواسهم القتالية ، ولكن أيضًا لاختيار الشخصيات من نوع القائد قبل الأوان.
**********************************************
عبس بعمق.
Tahtoh
يمكن أن يتحمل كبير السن في الأكاديمية طالبًا أكثر تمردًا من فانغ يوان ، أو مراهقًا أصغر منه عشر مرات. وذلك لأن هؤلاء الطلاب كانوا يعرفون الخوف وكانوا يتحركون بناءً على مشاعرهم المثيرة.
فكر في الأمر مرارا وتكرارا ، وأخيرا أدرك السبب.
