أسرع رافع مستوي في العالم! 174

174.md

الفصل المئة والرابع والسبعون: شرط العضو الرابع

“…إن العثور على شخص في نطاق مستواهن نفسه قد يكون أمرًا عسيرًا. على الأقل، لا يوجد لدينا شخص بهذه المواصفات في الوقت الراهن”.

—————————————-

“أجل.” أومأت برأسي ثم تابعت قائلًا: “إذا كان الأمر كذلك، فقد يكون تشكيل مجموعة منكن فكرة جيدة بالفعل… لكن ما زال لديّ قلق أخير”.

وما إن انتهينا من حسم مسألة كيفية المناداة، حتى انتقل الحديث إلى ما هو قادم؛ أقصد بذلك، الطريقة التي سننتهجها في أنشطتنا بعد الانضمام إلى نقابة ’قمر المساء‘، وتحديدًا ما يتعلق بتشكيل المجموعات.

كان هذا هو المنطق الذي بنيت عليه كلامي، لكن ري هزت رأسها نفيًا، وقالت: “ربما لم أخبرك بعد يا رين، لكن في تلك اللحظة، ارتفعت مستوياتنا جميعًا بفضل مكافأة القضاء على الحاكم”.

قلت وأنا أحدق في الفتيات: “أنا سأستمر بالعمل منفردًا، لذا لا مشكلة في أمري، لكن المعضلة الحقيقية تكمن في هانا”.

“لن يظهر شخص بهذه المواصفات المناسبة فجأة من العدم… لا جدوى من التفكير في الأمر الآن!”.

كانت كلير هي من تفاعلت مع كلماتي تلك، وقالت بصوت هادئ: “هذا صحيحٌ بالفعل. فالقيمة الحقيقية لمهارة هانا الفريدة لن تظهر إلا بوجود أعضاء مناسبين في مجموعتها. وإذا أضفنا إلى ذلك ضرورة تقارب مستوياتهم وتوافق طباعهم… فإن الخيارات المتاحة ستكون محدودة للغاية”.

.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 28 يوم متبقي 39,400 شعلة الهدف: 66,666 59.1% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Abdulaziz Alzahrani🔥 100🥉1 1🔥 1004Abdullah S🔥 1005Abdullah AL RAGAWY🔥 1006صقر المطيري🔥 1007Aluminum🔥 1008Rayan Alharbi🔥 1009Abdulaziz Abdullah🔥 10010AHMED M احمد🔥 100 🥇M. K💎 22,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Abdullah K💎 5004ibrahim shazly💎 5005Hamood Mahemed💎 5006SFM OP💎 1007A N O N Y M O U S💎 1008abdullah Alrehaili💎 1009Mohammed Alotaibi💎 10010Muhannad Alenazi💎 100

سألتها بفضول: “محدودة؟ هل يعني هذا أنه يوجد بعض المرشحين على الأقل؟”.

“لن يظهر شخص بهذه المواصفات المناسبة فجأة من العدم… لا جدوى من التفكير في الأمر الآن!”.

أجابت كلير بابتسامة واثقة: “أجل، وهم يقفون الآن أمامك يا رين”.

أضافت السيدة شينونومي موضحة: “وبالمناسبة، ارتفعت مستوياتنا نحن أيضًا بمقدار ألف. أشعر ببعض الحرج وكأننا نستولي على جزء من إنجازك يا رين…”.

“…آه، فهمت الآن.” همست بعد أن استوعبت المغزى أخيرًا من كلامها.

قلت وأنا أحدق في الفتيات: “أنا سأستمر بالعمل منفردًا، لذا لا مشكلة في أمري، لكن المعضلة الحقيقية تكمن في هانا”.

“…أنا؟”. “هاه؟”.

بهذا الاستنتاج، انتهى اجتماعنا لذلك اليوم.

تسمّرت نظراتي عليهما، فرأيت ري ويوي تحدقان فيّ بذهول ودهشة. لا شك أن ري تمتلك مهارة فريدة، ويوي بدورها تتقن العديد من مهارات العلاج الفائقة، فالتوافق بينهما مثاليٌّ بكل المقاييس. لكن، إن كان ثمة ما يدعو للقلق…

الوحيدة بينهن التي لا تملك وسيلة للدفاع عن نفسها هي يوي. فرغم أن ري وهانا قادرتان على حماية نفسيهما من الأعداء، إلا أن مهاراتهما ليست مصممة لحماية الحلفاء. لو كان مستوى يوي هو الأعلى، لربما أمكن تدارك الأمر، لكن الواقع عكس ذلك تمامًا. إن ما ينقصهن هو شخص واحد متخصص في الدفاع لسد هذه الثغرة، وحينها فقط سيصبح الأمر واقعيًا…

تساءلت بصوتٍ جاد: “وماذا عن فارق المستوى؟ إن كانت قواكنَّ متفاوتة إلى هذا الحد، فلن يكون تشكيل مجموعة أمرًا ممكنًا”.

بهذا الاستنتاج، انتهى اجتماعنا لذلك اليوم.

أذكر أن ري قد أخبرتني سابقًا أن مستواها تجاوز الألف. أما هانا فمستواها يزيد قليلًا عن الخمسمئة، ويوي على الأرجح دونهما. لو كان متوسط مستوياتهن أعلى قليلًا، لربما كان فارق الخمسمئة مستوى أمرًا مقبولًا، لكن الوضع الحالي يعني أن الفجوة بينهن تتجاوز الضعف، وهذا يجعل انضمامهن معًا في مجموعة واحدة محفوفًا بالمخاطر.

كان هذا هو المنطق الذي بنيت عليه كلامي، لكن ري هزت رأسها نفيًا، وقالت: “ربما لم أخبرك بعد يا رين، لكن في تلك اللحظة، ارتفعت مستوياتنا جميعًا بفضل مكافأة القضاء على الحاكم”.

كان هذا هو المنطق الذي بنيت عليه كلامي، لكن ري هزت رأسها نفيًا، وقالت: “ربما لم أخبرك بعد يا رين، لكن في تلك اللحظة، ارتفعت مستوياتنا جميعًا بفضل مكافأة القضاء على الحاكم”.

كان هذا هو المنطق الذي بنيت عليه كلامي، لكن ري هزت رأسها نفيًا، وقالت: “ربما لم أخبرك بعد يا رين، لكن في تلك اللحظة، ارتفعت مستوياتنا جميعًا بفضل مكافأة القضاء على الحاكم”.

اتسعت عيناي من المفاجأة، وسألت بلهفة: “ماذا؟ أحقًا تقولين؟”.

اتسعت عيناي من المفاجأة، وسألت بلهفة: “ماذا؟ أحقًا تقولين؟”.

أكدت ري قائلة: “أجل. لقد بلغ مستواي الألفين، بينما وصلت هانا ويوي إلى مستوى الألف وخمسمئة”.

بهذا الاستنتاج، انتهى اجتماعنا لذلك اليوم.

أضافت السيدة شينونومي موضحة: “وبالمناسبة، ارتفعت مستوياتنا نحن أيضًا بمقدار ألف. أشعر ببعض الحرج وكأننا نستولي على جزء من إنجازك يا رين…”.

تساءلت بصوتٍ جاد: “وماذا عن فارق المستوى؟ إن كانت قواكنَّ متفاوتة إلى هذا الحد، فلن يكون تشكيل مجموعة أمرًا ممكنًا”.

أومأت كل من هانا ويوي موافقتين على كلام ري والسيدة شينونومي. يبدو أن مكافأة القضاء على الحاكم قد مُنحت لجميع من كان حاضرًا في غرفة الزعيم، تمامًا كما يحدث عند غزو برج محصن. لقد كان ذلك تطورًا مفاجئًا وسارًا في آنٍ واحد.

“…فهمت. ما دمت تقول ذلك يا رين، فسأتوقف عن الشعور بهذا العبء. والأهم من ذلك، دعونا نعد إلى صلب حديثنا”.

قلت وأنا أهز رأسي: “لا داعي للشعور بذلك على الإطلاق، فهذا أمر يسعدني أنا أيضًا”.

قلت وأنا أهز رأسي: “لا داعي للشعور بذلك على الإطلاق، فهذا أمر يسعدني أنا أيضًا”.

“…فهمت. ما دمت تقول ذلك يا رين، فسأتوقف عن الشعور بهذا العبء. والأهم من ذلك، دعونا نعد إلى صلب حديثنا”.

“…إن العثور على شخص في نطاق مستواهن نفسه قد يكون أمرًا عسيرًا. على الأقل، لا يوجد لدينا شخص بهذه المواصفات في الوقت الراهن”.

“أجل.” أومأت برأسي ثم تابعت قائلًا: “إذا كان الأمر كذلك، فقد يكون تشكيل مجموعة منكن فكرة جيدة بالفعل… لكن ما زال لديّ قلق أخير”.

أجابت كلير بابتسامة واثقة: “أجل، وهم يقفون الآن أمامك يا رين”.

“قلق؟” مالت يوي برأسها في حيرة، فأومأت لها مؤكدًا.

“لن يظهر شخص بهذه المواصفات المناسبة فجأة من العدم… لا جدوى من التفكير في الأمر الآن!”.

في الحقيقة، لقد فكرت من قبل في أنه لو كانت مستويات هؤلاء الثلاثة متقاربة، فسيشكلن مجموعة متوافقة. لكن حتى في ذلك الوقت، راودني شعور بأن قطعة واحدة ما زالت مفقودة لإكمال الصورة.

أوضحت لهن وجهة نظري: “ري هي رأس الحربة بصفتها الأقوى، وهانا تتكيف مع المتغيرات بمرونة، أما يوي فتكرس نفسها للدعم… قد يبدو التوازن مثاليًا للوهلة الأولى، لكنه في المقابل هش للغاية، وأي خلل بسيط فيه قد يؤدي إلى انهيار التشكيلة بأكملها في لحظة”.

أوضحت لهن وجهة نظري: “ري هي رأس الحربة بصفتها الأقوى، وهانا تتكيف مع المتغيرات بمرونة، أما يوي فتكرس نفسها للدعم… قد يبدو التوازن مثاليًا للوهلة الأولى، لكنه في المقابل هش للغاية، وأي خلل بسيط فيه قد يؤدي إلى انهيار التشكيلة بأكملها في لحظة”.

تساءلت بصوتٍ جاد: “وماذا عن فارق المستوى؟ إن كانت قواكنَّ متفاوتة إلى هذا الحد، فلن يكون تشكيل مجموعة أمرًا ممكنًا”.

الوحيدة بينهن التي لا تملك وسيلة للدفاع عن نفسها هي يوي. فرغم أن ري وهانا قادرتان على حماية نفسيهما من الأعداء، إلا أن مهاراتهما ليست مصممة لحماية الحلفاء. لو كان مستوى يوي هو الأعلى، لربما أمكن تدارك الأمر، لكن الواقع عكس ذلك تمامًا. إن ما ينقصهن هو شخص واحد متخصص في الدفاع لسد هذه الثغرة، وحينها فقط سيصبح الأمر واقعيًا…

أذكر أن ري قد أخبرتني سابقًا أن مستواها تجاوز الألف. أما هانا فمستواها يزيد قليلًا عن الخمسمئة، ويوي على الأرجح دونهما. لو كان متوسط مستوياتهن أعلى قليلًا، لربما كان فارق الخمسمئة مستوى أمرًا مقبولًا، لكن الوضع الحالي يعني أن الفجوة بينهن تتجاوز الضعف، وهذا يجعل انضمامهن معًا في مجموعة واحدة محفوفًا بالمخاطر.

التفتُّ نحو كلير وسألتها: “كلير، هل يوجد في النقابة أي درعٍ تنطبق عليه هذه الشروط؟”.

“لن يظهر شخص بهذه المواصفات المناسبة فجأة من العدم… لا جدوى من التفكير في الأمر الآن!”.

“…إن العثور على شخص في نطاق مستواهن نفسه قد يكون أمرًا عسيرًا. على الأقل، لا يوجد لدينا شخص بهذه المواصفات في الوقت الراهن”.

—————————————-

“فهمت.”

سألتها بفضول: “محدودة؟ هل يعني هذا أنه يوجد بعض المرشحين على الأقل؟”.

إن نقابة ’قمر المساء‘ نخبة قليلة العدد، ولكن هذا يعني بالمقابل أنها تفتقر إلى التنوع في مواهب أفرادها. حسنًا، لقد كان هذا متوقعًا. وبما أن الأمور قد وصلت إلى هذا الحد، فإن الحل الأمثل لهذه المشكلة يكمن في استقدام درع مناسب من خارج النقابة.

.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 28 يوم متبقي 39,400 شعلة الهدف: 66,666 59.1% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Abdulaziz Alzahrani🔥 100🥉1 1🔥 1004Abdullah S🔥 1005Abdullah AL RAGAWY🔥 1006صقر المطيري🔥 1007Aluminum🔥 1008Rayan Alharbi🔥 1009Abdulaziz Abdullah🔥 10010AHMED M احمد🔥 100 🥇M. K💎 22,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Abdullah K💎 5004ibrahim shazly💎 5005Hamood Mahemed💎 5006SFM OP💎 1007A N O N Y M O U S💎 1008abdullah Alrehaili💎 1009Mohammed Alotaibi💎 10010Muhannad Alenazi💎 100

“لن يظهر شخص بهذه المواصفات المناسبة فجأة من العدم… لا جدوى من التفكير في الأمر الآن!”.

إن نقابة ’قمر المساء‘ نخبة قليلة العدد، ولكن هذا يعني بالمقابل أنها تفتقر إلى التنوع في مواهب أفرادها. حسنًا، لقد كان هذا متوقعًا. وبما أن الأمور قد وصلت إلى هذا الحد، فإن الحل الأمثل لهذه المشكلة يكمن في استقدام درع مناسب من خارج النقابة.

بهذا الاستنتاج، انتهى اجتماعنا لذلك اليوم.

إن نقابة ’قمر المساء‘ نخبة قليلة العدد، ولكن هذا يعني بالمقابل أنها تفتقر إلى التنوع في مواهب أفرادها. حسنًا، لقد كان هذا متوقعًا. وبما أن الأمور قد وصلت إلى هذا الحد، فإن الحل الأمثل لهذه المشكلة يكمن في استقدام درع مناسب من خارج النقابة.

أومأت كل من هانا ويوي موافقتين على كلام ري والسيدة شينونومي. يبدو أن مكافأة القضاء على الحاكم قد مُنحت لجميع من كان حاضرًا في غرفة الزعيم، تمامًا كما يحدث عند غزو برج محصن. لقد كان ذلك تطورًا مفاجئًا وسارًا في آنٍ واحد.