الفصل 37 إشعار بطرد باتمان_2
لقد تسبب بروس، الذي تنكر في هيئة رجل لعوب، في الكثير من المشاكل. فقد تشاجر مع عدد لا يحصى من زملائه في الفصل. ورغم أنه من الخطأ أن يتشاجر مع المعلمين، إلا أنه لا يوجد أحد في العالم لا يستطيع مواجهته، ولا يوجد أحد لا يستطيع تعويضه.
الفصل 49: الفصل 37 إشعار بطرد باتمان_2
لكن المشكلة هي، أي مدير جامعة خاصة يجرؤ على طرد رئيس مجلس إدارتها ؟
” كرجل ثري، فهو بالتأكيد يقوم بعمل جيد في الاستمتاع بحياته، ولكن كطالب، فهو فظيع للغاية .”
لن يجرؤ مدير الجامعة على فعل ذلك، لكن شيلر سيفعل. سيحب أن يخرج بروس من هذا المكان. وإلا، فقد تتعرض جامعة غوثام لمشكلة كبيرة إذا ظهر الجوكر .
ومع ذلك، يبدو أن الأستاذ شيلر كان مسيطرًا حقًا على هذا الملياردير. فكر شيلدون أنه يجب عليه التخلص من شيلر مهما كلف الأمر. وللتقدم أكثر، كان عليه أن يصبح شخص لا يمكن تعويضه عنه في نظر بروس وكان شيلر أكبر عقبة أمامه .
مسح شيلدون العرق عن جبينه، قائلاً: “أولاً، دعونا نسحب إشعار الطرد هذا …”
وعند التفكير في هذا، افتتح مدير الجامعة نظام الاعتمادات في جامعة غوثام، ووجد أنه في درس علم النفس الذي كان يعلمه شيلر، كانت درجة الواجب المنزلي لبروس أقل من نقطتين، وكانت درجته الكلية أسوأ، وكانت تعليقات المعلم :
” أنا لا أتراجع أبدًا عن الرسائل التي أرسلها، ولكن باعتبارك مدير الجامعة، يمكنك إجراء مكالمة وأن تطلب منه شخصيًا تسليم الرسالة إلى مكتبي .”
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 3 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Muh Muh🔥 1004Mohammad Aldosari🔥 1005Ahmed Abdelghaffar🔥 1006AZ .🔥 1007A A🔥 1008Ali Omar🔥 1009Anass Alofiy🔥 10010الشيطان الموقر صمت الرمال🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005Abdullah K💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057عويض المطيري💎 1008G A💎 1009Ali Alshamsi💎 10010Abdulla Alkalbani💎 100
قام شيلر بتقليد شيلدون وطرق على الطاولة .
ضحك شيلر، “بالتأكيد سأفعل. في الواقع، لقد تعاملت مع العديد من المرضى النفسيين والمجانين الخطيرين في عدد لا يحصى من القضايا الكبرى. مقارنة بهم، فإن بروس يشبه المهر حديث الولادة. آمل أن يتعلم الوقوف قبل أن يتعلم الركض”.
“السيد مدير الجامعة، أنا مدرس. هل تتوقع مني أن أكسب ود طالب أخطأ؟ إن إرضاء مجلس الإدارة هو من اختصاص مدير الجامعة، وليس من اختصاصي. إن وظيفتي هي تعليم الطلاب، ولا يهمني إن كان واين أو أي شخص آخر، لا يُسمح لأحد بالتصرف بجنون في صفي.”
’مجنون! مجنون!’ فكر شيلدون .
” بالمناسبة، أخبره نيابة عني، إذا اكتشفت أي أثر للكحول في فصلي مرة أخرى، فسأطرده على الفور. لا تقل أنني لم أحذره .”
عبس شيلدون، الرجل الذي يتولى مسؤولية مراقبة الفصل الدراسي، وقال: لماذا لم يذهب بروس ليسبب المتاعب لشيلر ؟
حدق مدير الجامعة في شيلر، وكان وجهه شاحباً شحوب غير صحي. كانت عيناه الرماديتان مختبئتين خلف نظارة، ويبدو أنهما محجوبتان بضباب رمادي لا يتلاشى .
’مجنون! مجنون!’ فكر شيلدون .
فكر مدير الجامعة في هذا الأمر أثناء التمرير لأسفل، فقط لرؤية تعليق بروس لشيلر :
أي نوع من المجانين شيلر؟ لماذا يضطر دائمًا إلى مبارزة بروس بالسيف؟ أنه أغنى رجل في العالم!
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 3 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Muh Muh🔥 1004Mohammad Aldosari🔥 1005Ahmed Abdelghaffar🔥 1006AZ .🔥 1007A A🔥 1008Ali Omar🔥 1009Anass Alofiy🔥 10010الشيطان الموقر صمت الرمال🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005Abdullah K💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057عويض المطيري💎 1008G A💎 1009Ali Alshamsi💎 10010Abdulla Alkalbani💎 100
” إن عنادك صادم، أتمنى أن تتمكن من مواصلة هذا التصرف القوي “.
ضحك شيلر، “بالتأكيد سأفعل. في الواقع، لقد تعاملت مع العديد من المرضى النفسيين والمجانين الخطيرين في عدد لا يحصى من القضايا الكبرى. مقارنة بهم، فإن بروس يشبه المهر حديث الولادة. آمل أن يتعلم الوقوف قبل أن يتعلم الركض”.
ألقى بروس قلم التسجيل على الطاولة، وجعد شعره بيديه. كان عليه أن يعترف، بعد الاستماع، أنه لم يستطع إلا أن يتخيل أن السبب وراء تغير موقف الأستاذ ربما يرجع إلى أن باتمان كان يؤدي عملاً جيدًا في غوثام مؤخرًا .
ولكن بعد ذلك، قرر مدير الجامعة الجديد فجأة تطبيق حظر الكحول، مما دفع شيلر إلى إيجاد ذريعة لطرده مرة أخرى. وبطبيعة الحال، لم يكن بروس سعيدًا .
حدق مدير الجامعة في شيلر، وكان وجهه شاحباً شحوب غير صحي. كانت عيناه الرماديتان مختبئتين خلف نظارة، ويبدو أنهما محجوبتان بضباب رمادي لا يتلاشى .
لن يجرؤ مدير الجامعة على فعل ذلك، لكن شيلر سيفعل. سيحب أن يخرج بروس من هذا المكان. وإلا، فقد تتعرض جامعة غوثام لمشكلة كبيرة إذا ظهر الجوكر .
بمجرد أن غادر شيلر، ضغط مدير الجامعة على مفتاح قلم التسجيل المخفي تحت مكتبه. و فكر، ’لن يتمكن طفل مثل هذا من تحمل الإهانة من قبل مدرس مثل شيلر. من الأفضل أن تُنقش الكلمات التي قالها شيلر اليوم على شاهد قبره.’
إذا لم يكن إشعار الطرد كافياً لإشعال نار غضب بروس، فما عليه إلا أن يزيد من حدة غضبه. من يدري ماذا قد يفكر بروس بعد سماعه هذا التسجيل ؟
قبل أن يأتي مدير الجامعة الجديد، كان كل شيء يسير بسلاسة، سواء كان ذلك يتعلق باتصالاته مع شيلر أو تعاونه مع جوردين. كان هذا مفيدًا جدًا لقضية باتمان .
ولكن بعد الاستماع إلى التسجيل، شعر بالارتياح. وكان سعيدًا لأن شيلر لم يسبب له المزيد من الصداع أو المشاكل التي لا يمكن حلها، ولم يستخدم تلك النبرة المروعة التي يستخدمها غالبًا للمطالبة بالواجبات المنزلية .
فكر شيلدون، مثل هذا الملياردير الشاب المتهور، بغض النظر عن مدى قدرة شيلر، فلن يتمكن أبدًا من الوقوف في وجه قوة رأس المال. لدى عائلة واين ألف طريقة لإخفاء أستاذ عن وجه الأرض. حتى لو لم يكن بروس قاسيًا إلى هذا الحد، فلن يسمح لشخص يهينه بالإفلات من العقاب .
عندما تلقى بروس التسجيل، كان رد فعله غريبًا جدًا. لم يبدوا غاضب. لا، بل لم يكن غاضبًا على الإطلاق .
ضيّق بروس عينيه، وهو يفكر في الكيفية التي أراد بها مدير الجامعة إرساء النظام في جامعة غوثام، أو بالأحرى تحويل جامعة غوثام إلى دكتاتورية شخصية. وكان شيلر، كونه شخص خطير، هو الهدف الأول بطبيعة الحال .
في الواقع، حتى لو لم يكن شيلر، فإن بروس لن يغضب إلى هذا الحد لأنه ليس مستهتر ومتهور كما يصور نفسه .
ولكن بعد ذلك، قرر مدير الجامعة الجديد فجأة تطبيق حظر الكحول، مما دفع شيلر إلى إيجاد ذريعة لطرده مرة أخرى. وبطبيعة الحال، لم يكن بروس سعيدًا .
ومن ناحية أخرى، بدأ بروس يشعر بالاستياء من هذا المدير الجديد .
ولكن بعد الاستماع إلى التسجيل، شعر بالارتياح. وكان سعيدًا لأن شيلر لم يسبب له المزيد من الصداع أو المشاكل التي لا يمكن حلها، ولم يستخدم تلك النبرة المروعة التي يستخدمها غالبًا للمطالبة بالواجبات المنزلية .
ثم رأى مشهدًا أكثر إثارة للدهشة. عندما حان وقت جمع الواجبات المنزلية، سلم بروس مجموعة من الأوراق التي بدت سميكة بما يكفي لاحتواء الكلمات الثلاثة آلاف المطلوبة .
أدرك بروس أن هذا الرد كان خاطئًا. فكيف يمكن أن تكون توقعاته منخفضة إلى هذا الحد؟ ألا ينبغي له أن يشعر بسعادة أكبر عندما يمدحه شيلر ؟
عبس شيلدون، الرجل الذي يتولى مسؤولية مراقبة الفصل الدراسي، وقال: لماذا لم يذهب بروس ليسبب المتاعب لشيلر ؟
لا، لا، هل أي من هذا مهم؟
ومع ذلك، يبدو أن الأستاذ شيلر كان مسيطرًا حقًا على هذا الملياردير. فكر شيلدون أنه يجب عليه التخلص من شيلر مهما كلف الأمر. وللتقدم أكثر، كان عليه أن يصبح شخص لا يمكن تعويضه عنه في نظر بروس وكان شيلر أكبر عقبة أمامه .
أليس هذا مجرد نسخة من “يا معلم، أنا طالب ضعيف، من فضلك كن لطيفًا معي “؟
ألقى بروس قلم التسجيل على الطاولة، وجعد شعره بيديه. كان عليه أن يعترف، بعد الاستماع، أنه لم يستطع إلا أن يتخيل أن السبب وراء تغير موقف الأستاذ ربما يرجع إلى أن باتمان كان يؤدي عملاً جيدًا في غوثام مؤخرًا .
’مجنون! مجنون!’ فكر شيلدون .
ومن ناحية أخرى، بدأ بروس يشعر بالاستياء من هذا المدير الجديد .
بالطبع، فهو باتمان بعد كل شيء، لذلك لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يبدأ في التفكير في المشكلة الحقيقية .
” أعد بإكمال جميع واجباتي في الفصل الدراسي القادم. إذا فعلت ذلك، هل يمكنك رفع درجة واجباتي المنزلية إلى نقطتين؟ أو حتى 1.8 مقبولة. إذا تمكنت من الحصول على درجة أعلى من 90 في امتحاني النهائي، فأنا آمل بصدق ألا تخصم مني جميع درجاتي. حتى لو اضطررت إلى خصم بعض الدرجات، فإن نقطة واحدة فقط كافية .”
عبس شيلدون، الرجل الذي يتولى مسؤولية مراقبة الفصل الدراسي، وقال: لماذا لم يذهب بروس ليسبب المتاعب لشيلر ؟
إن استهداف المدير الجديد لشيلر ليس بلا أساس. يبدو أنه يمتلك بعض المصادر الإضافية للمعلومات، مما يسمح له بمعرفة أن شيلر شارك في محاكمة المدير السابق .
مسح شيلدون العرق عن جبينه، قائلاً: “أولاً، دعونا نسحب إشعار الطرد هذا …”
ضيّق بروس عينيه، وهو يفكر في الكيفية التي أراد بها مدير الجامعة إرساء النظام في جامعة غوثام، أو بالأحرى تحويل جامعة غوثام إلى دكتاتورية شخصية. وكان شيلر، كونه شخص خطير، هو الهدف الأول بطبيعة الحال .
وعند التفكير في هذا، افتتح مدير الجامعة نظام الاعتمادات في جامعة غوثام، ووجد أنه في درس علم النفس الذي كان يعلمه شيلر، كانت درجة الواجب المنزلي لبروس أقل من نقطتين، وكانت درجته الكلية أسوأ، وكانت تعليقات المعلم :
في اليوم التالي، ذهب شيلر إلى الفصل كالمعتاد، ولم يلقي حتى نظرة على بروس قبل أن يلتقط الكتاب المدرسي ويبدأ الفصل .
بمجرد أن غادر شيلر، ضغط مدير الجامعة على مفتاح قلم التسجيل المخفي تحت مكتبه. و فكر، ’لن يتمكن طفل مثل هذا من تحمل الإهانة من قبل مدرس مثل شيلر. من الأفضل أن تُنقش الكلمات التي قالها شيلر اليوم على شاهد قبره.’
ألقى بروس قلم التسجيل على الطاولة، وجعد شعره بيديه. كان عليه أن يعترف، بعد الاستماع، أنه لم يستطع إلا أن يتخيل أن السبب وراء تغير موقف الأستاذ ربما يرجع إلى أن باتمان كان يؤدي عملاً جيدًا في غوثام مؤخرًا .
عبس شيلدون، الرجل الذي يتولى مسؤولية مراقبة الفصل الدراسي، وقال: لماذا لم يذهب بروس ليسبب المتاعب لشيلر ؟
عبس شيلدون، الرجل الذي يتولى مسؤولية مراقبة الفصل الدراسي، وقال: لماذا لم يذهب بروس ليسبب المتاعب لشيلر ؟
لأنه عندما ذهب ليعيد إشعار الطرد إلى شيلر، كاد شيلر أن يكتب على وجهه “اغرب عن وجهي” .
لقد تسبب بروس، الذي تنكر في هيئة رجل لعوب، في الكثير من المشاكل. فقد تشاجر مع عدد لا يحصى من زملائه في الفصل. ورغم أنه من الخطأ أن يتشاجر مع المعلمين، إلا أنه لا يوجد أحد في العالم لا يستطيع مواجهته، ولا يوجد أحد لا يستطيع تعويضه.
لكن المشكلة هي، أي مدير جامعة خاصة يجرؤ على طرد رئيس مجلس إدارتها ؟
ثم رأى مشهدًا أكثر إثارة للدهشة. عندما حان وقت جمع الواجبات المنزلية، سلم بروس مجموعة من الأوراق التي بدت سميكة بما يكفي لاحتواء الكلمات الثلاثة آلاف المطلوبة .
ألقى بروس قلم التسجيل على الطاولة، وجعد شعره بيديه. كان عليه أن يعترف، بعد الاستماع، أنه لم يستطع إلا أن يتخيل أن السبب وراء تغير موقف الأستاذ ربما يرجع إلى أن باتمان كان يؤدي عملاً جيدًا في غوثام مؤخرًا .
أدرك بروس أن هذا الرد كان خاطئًا. فكيف يمكن أن تكون توقعاته منخفضة إلى هذا الحد؟ ألا ينبغي له أن يشعر بسعادة أكبر عندما يمدحه شيلر ؟
’متى سلم بروس واجباته المدرسية؟ أي أستاذ في جامعة غوثام تجرأ على قبول واجباته المدرسية؟ أي فصل دراسي في جامعة غوثام لم يمنحه الدرجات الكاملة؟’
بالطبع، فهو باتمان بعد كل شيء، لذلك لم يستغرق الأمر وقتًا طويلاً حتى يبدأ في التفكير في المشكلة الحقيقية .
قام مدير الجامعة، بوجه متجهم، بإغلاق الكمبيوتر فجأة، وهو يشعر بالإحباط الشديد. يحاول العديد من الأشخاص إقامة علاقات مع شركة صناعات واين من أجل الفوائد التي قد تعود عليهم من ذلك. وكان مدير الجامعة بطبيعة الحال واحدًا منهم .
وعند التفكير في هذا، افتتح مدير الجامعة نظام الاعتمادات في جامعة غوثام، ووجد أنه في درس علم النفس الذي كان يعلمه شيلر، كانت درجة الواجب المنزلي لبروس أقل من نقطتين، وكانت درجته الكلية أسوأ، وكانت تعليقات المعلم :
ولكن بعد ذلك، قرر مدير الجامعة الجديد فجأة تطبيق حظر الكحول، مما دفع شيلر إلى إيجاد ذريعة لطرده مرة أخرى. وبطبيعة الحال، لم يكن بروس سعيدًا .
” كرجل ثري، فهو بالتأكيد يقوم بعمل جيد في الاستمتاع بحياته، ولكن كطالب، فهو فظيع للغاية .”
ألقى بروس قلم التسجيل على الطاولة، وجعد شعره بيديه. كان عليه أن يعترف، بعد الاستماع، أنه لم يستطع إلا أن يتخيل أن السبب وراء تغير موقف الأستاذ ربما يرجع إلى أن باتمان كان يؤدي عملاً جيدًا في غوثام مؤخرًا .
ثم رأى مشهدًا أكثر إثارة للدهشة. عندما حان وقت جمع الواجبات المنزلية، سلم بروس مجموعة من الأوراق التي بدت سميكة بما يكفي لاحتواء الكلمات الثلاثة آلاف المطلوبة .
ارتجفت يد مدير الجامعة. لم يكن هذا موقعًا داخليًا، بل كان موقعًا يتعين على جميع الطلاب التحقق منه في نهاية الفصل الدراسي. يمكنهم رؤية التعليقات التي قدمها لهم كل أستاذ بوضوح، ويمكنهم ترك تعليقات لجميع الأساتذة .
عندما تلقى بروس التسجيل، كان رد فعله غريبًا جدًا. لم يبدوا غاضب. لا، بل لم يكن غاضبًا على الإطلاق .
فكر مدير الجامعة في هذا الأمر أثناء التمرير لأسفل، فقط لرؤية تعليق بروس لشيلر :
” أعد بإكمال جميع واجباتي في الفصل الدراسي القادم. إذا فعلت ذلك، هل يمكنك رفع درجة واجباتي المنزلية إلى نقطتين؟ أو حتى 1.8 مقبولة. إذا تمكنت من الحصول على درجة أعلى من 90 في امتحاني النهائي، فأنا آمل بصدق ألا تخصم مني جميع درجاتي. حتى لو اضطررت إلى خصم بعض الدرجات، فإن نقطة واحدة فقط كافية .”
“السيد مدير الجامعة، أنا مدرس. هل تتوقع مني أن أكسب ود طالب أخطأ؟ إن إرضاء مجلس الإدارة هو من اختصاص مدير الجامعة، وليس من اختصاصي. إن وظيفتي هي تعليم الطلاب، ولا يهمني إن كان واين أو أي شخص آخر، لا يُسمح لأحد بالتصرف بجنون في صفي.”
أليس هذا مجرد نسخة من “يا معلم، أنا طالب ضعيف، من فضلك كن لطيفًا معي “؟
لقد تسبب بروس، الذي تنكر في هيئة رجل لعوب، في الكثير من المشاكل. فقد تشاجر مع عدد لا يحصى من زملائه في الفصل. ورغم أنه من الخطأ أن يتشاجر مع المعلمين، إلا أنه لا يوجد أحد في العالم لا يستطيع مواجهته، ولا يوجد أحد لا يستطيع تعويضه.
قام مدير الجامعة، بوجه متجهم، بإغلاق الكمبيوتر فجأة، وهو يشعر بالإحباط الشديد. يحاول العديد من الأشخاص إقامة علاقات مع شركة صناعات واين من أجل الفوائد التي قد تعود عليهم من ذلك. وكان مدير الجامعة بطبيعة الحال واحدًا منهم .
لكن يبدو أنه لم تكن لديه أي فرصة. لم يهتم بروس بكونه مديرًا لجامعة غوثام. بالنسبة لبروس، فإن منصب المدير هو مجرد منصب يمكن استبداله .
ومع ذلك، يبدو أن الأستاذ شيلر كان مسيطرًا حقًا على هذا الملياردير. فكر شيلدون أنه يجب عليه التخلص من شيلر مهما كلف الأمر. وللتقدم أكثر، كان عليه أن يصبح شخص لا يمكن تعويضه عنه في نظر بروس وكان شيلر أكبر عقبة أمامه .
حدق مدير الجامعة في شيلر، وكان وجهه شاحباً شحوب غير صحي. كانت عيناه الرماديتان مختبئتين خلف نظارة، ويبدو أنهما محجوبتان بضباب رمادي لا يتلاشى .
ومن ناحية أخرى، بدأ بروس يشعر بالاستياء من هذا المدير الجديد .
لن يجرؤ مدير الجامعة على فعل ذلك، لكن شيلر سيفعل. سيحب أن يخرج بروس من هذا المكان. وإلا، فقد تتعرض جامعة غوثام لمشكلة كبيرة إذا ظهر الجوكر .
أدرك بروس أن هذا الرد كان خاطئًا. فكيف يمكن أن تكون توقعاته منخفضة إلى هذا الحد؟ ألا ينبغي له أن يشعر بسعادة أكبر عندما يمدحه شيلر ؟
لأنه عندما ذهب ليعيد إشعار الطرد إلى شيلر، كاد شيلر أن يكتب على وجهه “اغرب عن وجهي” .
لكن يبدو أنه لم تكن لديه أي فرصة. لم يهتم بروس بكونه مديرًا لجامعة غوثام. بالنسبة لبروس، فإن منصب المدير هو مجرد منصب يمكن استبداله .
’مجنون! مجنون!’ فكر شيلدون .
قبل أن يأتي مدير الجامعة الجديد، كان كل شيء يسير بسلاسة، سواء كان ذلك يتعلق باتصالاته مع شيلر أو تعاونه مع جوردين. كان هذا مفيدًا جدًا لقضية باتمان .
عندما تلقى بروس التسجيل، كان رد فعله غريبًا جدًا. لم يبدوا غاضب. لا، بل لم يكن غاضبًا على الإطلاق .
ولكن بعد ذلك، قرر مدير الجامعة الجديد فجأة تطبيق حظر الكحول، مما دفع شيلر إلى إيجاد ذريعة لطرده مرة أخرى. وبطبيعة الحال، لم يكن بروس سعيدًا .
لكن المشكلة هي، أي مدير جامعة خاصة يجرؤ على طرد رئيس مجلس إدارتها ؟
أليس هذا مجرد نسخة من “يا معلم، أنا طالب ضعيف، من فضلك كن لطيفًا معي “؟
