الرسام الذي يرسم الزنزانات 5

الفصل الخامس.

الفصل 5.

منذُ يومٍ ما، بدأت إشاعة غريبة تسري في الأرجاء.

“إذا كانَ هذا قرارَك، فلن أضغطَ عليكَ أكثرَ من ذلك.”

“يقولون إن هناك شبحًا.”

لم يكن من الممكن ألا يعرفه.

عند سماعِ كلمات زميلِه في العمل، قطبَ أحدُ أُمناءِ المعرضِ حاجبَيه بينما كان ذاهبًا إلى الطابقِ السفلي.

“هناك أمينة واحدة فقط استطاعت رؤية وجهِه.”

“…ماذا؟”

“………..”

“أتعرفُ معرض الطابقِ الخامس تحتَ الأرض؟”

“أوه.”

“هل أبلغتم قائد النقابة؟ لو كانَ حقًا وحشًا بشريَّ الهيئة، لكانَ مادةً دسمةً ليسَ للصحافةِ فحسب، بل للأبحاثِ العلميةِ أيضًا.”

“آه، نعم. أعرفه.”

أومأَ موظفُ الموارد البشرية برأسِه وكأنه كانَ ينتظرُ هذا السؤال.

لم يكن من الممكن ألا يعرفه.

“ينتابُني شعورٌ سيئٌ تجاهَ هذا.”

“فالعملُ الفنيُّ الذي وُكل إليَّ الإشرافُ عليه مؤخرًا موجودٌ في ذلك الطابق تحديدًا.”

“…أتقصدُ أنه أعطى وجبةً بخصائصَ مهضمةٍ لموظفٍ يعاني من عسرِ الهضم، وأعطى خافضاً للحرارةِ لموظفٍ يعاني من الحمى؟”

وإذا كانت 17 شكوى قد قُدِّمَتْ في غضونِ أسبوعينِ فقط، فمن الصعبِ اعتبارُ الأمر مجردَ إشاعةٍ تافهة.

كان الدخولُ إلى معرض نقابة ‘جامعي التحف’ مقتصرًا على مالكِه، قائد النقابة ‘بيسابول’، ونحو 300 أمين للتحف، بالإضافة إلى الزوار الراغبينَ في شراءِ الأعمالِ الفنية.

تألفَ المعرضُ من خمسةِ طوابق. وتنوعتْ أنواعُ وأشكالُ الأعمالِ المجموعةِ في كلِّ طابق، وكان الطابقُ الخامس والأخير يضمُّ حصريًا الأعمال الأحبَّ إلى قلبِ ‘بيسابول’.

وتجدرُ الإشارةُ إلى أن درجة حب ‘بيسابول’ للعملِ كانت تتناسبُ تناسبًا طردياً مع درجة خطورتِه. ووجودُ العمل الذي تولى الأمين مسؤوليتَه في الطابق الخامس كان يحملُ هذا المعنى بالذات.

.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 15 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Basil Alfaifi🔥 1004husam Al marzouqi🔥 1005Nasser Bin zayed🔥 1006Abdullah Alzahrani🔥 1007A D🔥 1008Faisal Almulhim🔥 1009Humaid Alali🔥 10010azcol azcol200🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057Ahmed khirallh💎 1008السيد الشاب💎 1009med abda💎 10010ABDULWAHAB ALKHALAF💎 100

“ما الذي حدث في ذلك الطابق؟ مع أن الرقابةَ هناك صارمةٌ للغاية نظرًا لارتفاع مستوى الخطورة.”

وكانَ يو سونغ-أون يُستدعى غالبًا عند ظهورِ مثلِ هذه المهامِّ الإضافية. وقد اعتادَ على تحمل أعباءِ العملِ بهذه الطريقة.

أجابَه زميلُه على هذا التساؤل.

“لقد أخبرتُكَ للتو. يظهرُ هناك شبح.”

“…لستُ جاهلًا تمامًا بهذه الإشاعة. ولكن ما قصدتُه هو، ما هي الحادثة أو الواقعة التي تسببت في ظهورِ هذه الأقاويل؟”

في عصرٍ تُعاملُ فيه حياةُ الموظفِ النزيهِ كالحجر، فإنَّ حقوقَ الإنسانِ للمجرمينَ كانتْ معدومةً تمامًا.

‘مهما بلغتْ براعةُ الوحوشِ بشريةِ الهيئةِ في التخطيطِ والمكر، فإنَّ قضاءَ أسبوعينِ كاملينِ في مراقبةِ البشرِ فقط هو أمرٌ غريبٌ للغاية. وحتى لو كانَ يستخدمُ مهارةً ذهنيةً ما لشنِّ هجومٍ موقوتٍ كقنبلةٍ تنفجرُ لاحقاً… فمن المستحيلِ ألا تكتشفَ النقابةُ ذلك في ظلِّ هذا النظامِ الأمنيِّ الصارم.’

ابتسم الأمين بضيق، ومرر يده على رقبته بحركة عفوية بدت وكأنها عادة لديه.

“لقد وقعت حوادثُ أشباحٍ عديدةٌ في هذا المعرضِ من قبل، أليس كذلك؟”

“……….”

لطالما شهد معرضُ ‘بيسابول’، الذي يجمعُ كلَّ ما هو غريبٌ وجميلٌ في هذا العالم، حوادثَ متكررة منذُ القِدم.

وبما أن ‘بيسابول’ كان يجمعُ كلَّ ما يُصنَّفُ تحتَ مسمى ‘الفن’، فإنه لم يكن يكترثُ حتى وإن كانَ أصلُ ذلك العملِ وحشًا في الحقيقة.

“يقولون إنه إنسان.”

وكانت معظمُ حوادث الأشباح التي وقعت في هذا المعرضِ حتى الآنَ تعودُ في أصلها إلى تلك الوحوش.

سألَ يو سونغ-أون بملامحَ يملؤها الشك.

“كما تعلم، بفضلِ الدعمِ الكاملِ من قائد النقابة…”

“من أيِّ عملٍ خرج هذا الوحش؟ بما أنكم تصفونَه بالشبح، فيبدو أنه قريبٌ من الهيئةِ البشرية.”

بدتْ ملامحُ الموظفِ وكأنه يتفهمُ نبرةَ التشكيكِ في صوتِ يو سونغ-أون، فسعُل مرةً واحدةً قبلَ أن يعودَ لتعابيره المعتادة.

“لقد وقعت حوادثُ أشباحٍ عديدةٌ في هذا المعرضِ من قبل، أليس كذلك؟”

“يقولون إنه إنسان.”

سألَ يو سونغ-أون بملامحَ يملؤها الشك.

“هذا يزيدُ الأمر غموضًا. أتريدُ القول إن وحشًا بهيئةٍ بشريةٍ قد دخلَ معرضَنا؟”

❀تفاعلوا❀

في مثل هذه الظروف، إن وُصِفَ كائنٌ ما بأنه ‘إنسان’، فمنَ البديهيِّ ألا يكون سوى وحشٍ يتخذُ هيئة البشر.

“لماذا يتواجدُ وحشٌ خطيرٌ كهذا في معرضٍ بدلاً من بقائِه في الزنزانة؟ خاصةً وأنَّ أصحابَ الهيئةِ البشريةِ يمتازونَ بذكاءِ حادٍّ وكبرياءٍ عظيم.”

“أعتذرُ منك، فأنا أعلمُ أنك مشغولٌ بالفعل.”

‘لهذا السببِ رُبما وُصِفَ بأنه شبح.’

الوحوشُ ذواتُ الهيئةِ البشريةِ ليست نادرةً فحسب، بل إنها تمتلكُ ذكاءً يفوقُ ذكاءَ البشرِ في المتوسط، كما أنَّ كراهيتَها للعالمِ خارجَ الزنزانات تكونُ عنيفةً للغاية.

وعادة ما تسيطر هذه الوحوش، التي تجمع بين الذكاء والقوة، على زنزانتها الخاصة وتتلاعب بالصيادين الذين يجرؤونَ على الدخول.

“نعم، كما ترى، إنه طعام.”

“لو كان هذا صحيحًا، لِمَ يسودُ الهدوءُ مبنى النقابةِ هكذا؟ لكان قد اندفع خارجًا وقتل الجميع بلا رحمة…”

“ربما هو نفسُه يعتقدُ يقيناً أنه بشر. على أيِّ حال، يطلبُ بعدَ ذلك من الموظفِ الذي قابَلَه أن يتبادلا أطرافَ الحديث. يسألُ عن الاسم، وعن العمر، وعن طبيعةِ العمل، وعن ماهيةِ هذا المكان، وسببِ وجودِ الشخصِ هنا.”

“أكانَ ذلك لكي لا يُصدرَ صوتاً أثناءَ المشي؟”

“ولهذا السببِ الأمرُ غريب. فكلُّ المعطياتِ التي استطعنا رصدَها تبدو متناقضة.”

‘على الأقل، يُعرفُ عن بيسابول أنه يقدرُ موظفيه كثيرًا، لذا يمكنُني أن أثقَ بأنه اتخذَ تدابيرَ وقائية. فهو ليسَ ذلك النوعَ من القادة الذينَ يلقون بموظفيهم في التهلكةِ دون تفكير…’

سألَ يو سونغ-أون وهو يقلبُ الأوراق.

تابعَ الموظفُ الزميلُ حديثَه.

“لقد تلقينا بالفعلِ 17 شكوى.”

“لحسنِ الحظ، يمكنني إجابتُكَ على هذا.”

“لا…بعيدًا عن الوسامة وغيرها، ما هي السماتُ المميزة؟”

“17 مرة؟”

“أكانَ ذلك لكي لا يُصدرَ صوتاً أثناءَ المشي؟”

“أيُّ نوعٍ من الوحوشِ الأليفةِ هذا؟”

كانت المرةُ الأولى التي سمعَ فيها الأمين، يو سونغ-أون، إشاعةَ ‘الشبح’ قبل أسبوعين.

“لا يبدو لي كلامكَ دعابةً، لذا لا أستطيعُ الضحك. ولحسنِ الحظ، فإن حجمَ الحوادثِ بحد ذاتِه صغيرٌ نسبيًا، لذا لم يكن التحكمُ بها صعبًا.”

وإذا كانت 17 شكوى قد قُدِّمَتْ في غضونِ أسبوعينِ فقط، فمن الصعبِ اعتبارُ الأمر مجردَ إشاعةٍ تافهة.

“يقومُ قسم الموارد البشرية بالتحكمِ في المعلوماتِ ورقابتها. فكما تعلم، لن يكون من الجيدِ أبدًا أنْ تتسربَ أخبارٌ عن وقوعِ مشكلاتٍ في معرضِ قائد النقابةِ إلى الخارج.”

“إنها حوادثُ متكررةٌ بشكلٍ لافت. بهذا المعدل، لا أظن أن الأمر سيتوقفُ عند حدودِ الإشاعات.”

❀تفاعلوا❀

“هذا صحيح بلا شك. فتعرضُ نقابةِ ‘جامعي التحف’، التي تُعد شريان المال في جمهوريةِ كوريا، لأي مشكلةٍ هو أمرٌ قد يدفعُ رئيسَ الجمهوريةِ نفسَه للقدومِ مسرعًا إلى هنا.”

الفصل 5.

“بما أن التفاصيلَ الداخليةَ لم تكن واضحةً لهذا الحد، فربما لا أحدَ يعرفُ يقيناً ما إذا كانَ بشريَّ الهيئةِ حقًا. قد يكونُ من فئةِ الموتى الأحياء. ما السببُ الذي جعلكم تجزمونَ بأنه وحشٌ بشريُّ الهيئة؟”

“……….”

تنهدَ موظفُ الموارد البشرية بعدَ قولِ ذلك.

“ولكن وصولُ الأمرِ إلى حدِّ تقديمِ شكاوى رسميةٍ إليَّ، يعني أن المسألةَ لا يمكنُ التغاضي عنها.”

سلمَ الموظفُ مجموعةً من الأوراقِ إلى يو سونغ-أون.

“رغم أن الأمناء ليسوا بصيادينَ يُستهانُ بهم، إلا أن تقديمَهم للشكاوى يعني…”

“يعني أنهم أدركوا عدمَ قدرتِهم على التعاملِ مع الأمرِ بمفردِهم.”

“………..”

“هذا يضعُنا في موقفٍ محرجٍ قليلاً.”

“………..”

على نقيضِ الأمناء العاديين، فإن الأمناء الحاصلينَ على رخصةِ ‘صياد’ هم أشخاصٌ واسعو المعرفة. وحتى إن لم تكن قوتُهم القتاليةُ هائلة، فإنَّ قدرتَهم على تقييمِ الوحوشِ والقطعِ السحريةِ والتعاملِ معها تفوقُ بكثيرٍ قدراتِ الصيادينَ العاديين.

“لقد أبلغناه بالواقعة، لكنَّ تعليماتِه كانت تقتصرُ على محاولةِ التحققِ من الأمرِ داخليًا مع تجنبِ تسريبِ الخبرِ للخارجِ قدرَ الإمكان. فقد قالَ إنه لا يريد أنْ تسرقَ جمعيةُ الصيادينَ مادةً بحثيةً منه.”

وقد وظف ‘بيسابول’ نخبة من أفضل هذه الكفاءات على مستوى العالم. ولجوءُ هؤلاءِ إلى الموظفِ الماثلِ أمامَه، موظف قسم الموارد البشرية، لتقديمِ شكوى بدلاً من حل المشكلةِ بأنفسِهم، يشيرُ إلى أنَّ هذه الحادثةَ ليست بالهينة.

“إذن كيفَ استطعتم رصدَ التأثيراتِ العلاجية؟”

“يبدو أنه أنهى رحلتَه الاستكشافية.”

“…يا للإزعاج…”

“هذا يعني أنه يمتلكُ مهارةَ تقييمٍ يمكنها فحصُ الكائناتِ الحية، وإذا كانَ الأمرُ كذلك، فرتبتُه ستكونُ عاليةً جداً.”

عند هذه النقطة، بدأَ الأمين يو سونغ-أون يدركُ السببَ الذي جعلَ إدارة الموارد البشرية تستدعيه.

“ما الذي يجبُ عليَّ فعلُه؟”

“هذه أخبارٌ جيدة.”

“أعتذرُ منك، فأنا أعلمُ أنك مشغولٌ بالفعل.”

“آها.”

“لا داعي للاعتذار، فمن واجبي الاستجابةُ عندَ وقوعِ أيِّ حادث.”

“‘عندما كان الشبح يمشي، لم يصدر أي صوتٍ على الإطلاق’. لقد أجمعَ الأمناء السبعةُ عشرَ على هذه الشهادة. وحتى لو كانَ حافيَ القدمينِ فلا بدَّ من صدورِ صوتٍ ما، لذا لم يكن هناك داعٍ لنزعِ الحذاءِ من أجلِ الصمت.”

*********************************************************************

كانَ يو سونغ-أون موظفًا حازَ على ثقةِ ‘بيسابول’ وتقديرِه من بينِ جميعِ الأمناء الذينَ وظفَهم شخصيًا. فهو صيادٌ من الفئة A، ويمتلكُ شهاداتٍ لا تُحصى في الخيمياء والحواجز السحرية.

في عصرٍ تُعاملُ فيه حياةُ الموظفِ النزيهِ كالحجر، فإنَّ حقوقَ الإنسانِ للمجرمينَ كانتْ معدومةً تمامًا.

“فالعملُ الفنيُّ الذي وُكل إليَّ الإشرافُ عليه مؤخرًا موجودٌ في ذلك الطابق تحديدًا.”

أطلقَ يو سونغ-أون تنهيدةً طويلة، ثم أومأَ برأسِه كأنه تقبلَ قدرَه في تولي هذه المهمةِ الإضافية.

“أنتَ حقًا محل ثقة.”

‘رغم أنَّ بعضَ القطعِ الفنيةِ في المعرضِ قد تتصرفُ بهذا الشكلِ أحياناً، إلا أنه بهذا المعيارِ يصبحُ من الصعبِ تصنيفُ هذا الكائنِ كوحشٍ بسيط…’

“……….”

تابعَ الزميلُ من إدارةِ الموارد البشرية حديثَه بوجهِه الصارمِ المعتاد.

“ولهذا السببِ الأمرُ غريب. فكلُّ المعطياتِ التي استطعنا رصدَها تبدو متناقضة.”

وحتى لو كانَ ذلك ممكناً، فإنَّ الوحوشَ تفتقرُ تماماً لأيِّ فهمٍ أو معرفةٍ بالبشر. وحتى لو اقتربوا من البشرِ بنيَّةٍ طيبة، فإنَّ ذلك لن يؤديَ أبداً إلى نتائجَ جيدة.

“سأكونُ ممتنًا للغايةِ لو توليتَ أنتَ منصبَ المديرِ العام.”

“بما أنها ظاهرةٌ غريبةٌ شوهدتْ 17 مرة، فلا يمكنُنا التهاونُ في جمعِ المعلومات.”

“أشكرُكَ على حُسنِ ظنك بي، ولكن هذا المنصب… يبدو…”

قطب يو سونغ-أون حاجبيه مجددًا.

هزَّ يو سونغ-أون رأسَه رفضًا.

“أليسَ من الغريبِ أن يتولى شخصٌ كانَ باحثًا في الجمعيةِ منصب المديرِ العام؟”

“………..”

“أتذكرُ أنكَ لم تكن مجردَ باحثٍ عادي، بل كنتَ قائدًا لفريقِ الأبحاث.”

“لا، ليس الأمرُ كذلك.”

“من المقررِ البدءُ في دوراتِ تعزيزِ سلامةِ الأمناء اعتبارًا من الأسبوعِ القادم. وسيتمُّ توزيعُ أدواتٍ سحريةٍ على جميعِ المتدربين، لذا احرص يا سيد يو سونغ-أون على استلامِ خاصتك.”

“نعم، ولهذا السببِ أقولُ ذلك. لقد تلقيتُ الكثيرَ من النظراتِ القاسيةِ عندما غادرتُ الجمعية. ليسَ لديَّ أدنى رغبةٍ في لفتِ الأنظار.”

“……….”

“إذا كانَ هذا قرارَك، فلن أضغطَ عليكَ أكثرَ من ذلك.”

“شكراً جزيلاً.”

أومأَ الموظفُ برأسِه.

مرر يو سونغ-أون يده على عنقه وسأل.

“حقًا؟ إذن قد يكونُ وحشًا ذا خلفيةٍ قصصية…ربما تسللَ من أحدِ الزنزانات.”

“على أيِّ حال، بما أن الحادثةَ تكررتْ 17 مرة، ألا يعني هذا أن الوحشَ لا ينوي إخفاءَ نفسِه؟”

“أنتَ حقًا محل ثقة.”

“ومنذُ خمسةِ أيام، لم ترد أيُّ أنباءٍ عن مشاهدتِه.”

“……….”

“إذا كانَ هذا قرارَك، فلن أضغطَ عليكَ أكثرَ من ذلك.”

“لو كانَ وحشًا يمتلكُ قدرةً فائقةً على التخفي لدرجةِ اجتيازِ فحوصاتِ نقابتِنا والعرضِ بسلامٍ في المعرض، لكانَ بإمكانِه إخفاءُ وجودِه تمامًا لو أراد.”

أومأَ موظفُ الموارد البشرية برأسِه وكأنه كانَ ينتظرُ هذا السؤال.

“ينتابُني شعورٌ سيئٌ تجاهَ هذا.”

“كنتُ على وشكِ تزويدِكَ بالمعلوماتِ المتعلقةِ بهذا الشبح.”

“هل أجريتم تحليلاً للمكونات؟”

وإذا كانت 17 شكوى قد قُدِّمَتْ في غضونِ أسبوعينِ فقط، فمن الصعبِ اعتبارُ الأمر مجردَ إشاعةٍ تافهة.

“هذه أخبارٌ جيدة.”

“بما أنها ظاهرةٌ غريبةٌ شوهدتْ 17 مرة، فلا يمكنُنا التهاونُ في جمعِ المعلومات.”

حينها قالَ موظفُ الموارد البشرية.

تابعَ الموظفُ حديثَه.

“بفضلِ كفاءةِ الأمناء الآخرين، الذينَ وإن لم يصلوا لمستواك، إلا أنهم يظلونَ موهوبين، استطعنا سماعَ رواياتٍ عديدةٍ عن هذا الشبح.”

“هناك أمينة واحدة فقط استطاعت رؤية وجهِه.”

سلمَ الموظفُ مجموعةً من الأوراقِ إلى يو سونغ-أون.

“ستعرفُ التفاصيلَ عندَ القراءة، ولكن…”

“…هل قلت هدية؟”

“ومنذُ خمسةِ أيام، لم ترد أيُّ أنباءٍ عن مشاهدتِه.”

“هل توجدُ رسومٌ توضيحيةٌ أيضًا؟”

“وحسبَ وصفِها…”

“لقد أضفنا رسومًا بناءً على شهاداتِ شهودِ العيان.”

“كن قوياً.”

“هممم.”

بينما كانَ يو سونغ-أون يتفحصُ الرسوم، بدأ الموظفُ في الشرح.

“يقولون إنه إنسان.”

“في جميعِ المراتِ السبعِ عشرة، لم يتغيرْ مظهرُ الشبح. كانَ يرتدي عباءةً سوداءَ كبيرةً تغطي وجهَه وجسدَه بالكامل، ويُقالُ إنه يرتدي تحتَها قميصًا أسودَ وبدلةً رسمية. يبلغُ طولُه نحو 188 سنتيمترًا، وهو طويلٌ بالنسبةِ لكائنٍ بشري الهيئة.”

“وهل هيئته الجسديةُ قويةُ البنية؟”

“بسببِ العباءةِ الفضفاضة، تعذرَ التأكدُ من التفاصيل، لكنَّ أغلبَ الشهاداتِ أجمعتْ على أنه ليسَ نحيلَ البنيةِ على الأقل. ومع ذلك، لم يصفه أحدٌ بأنه ضخمُ العضلاتِ بشكلٍ مفرط.”

“هممم.”

“كلامُكَ صحيح. لكنَّ سرعةَ الأبحاثِ كانت مذهلةً رغمَ الاستعانةِ بالسجناء.”

“17 مرة؟”

“هناك أمينة واحدة فقط استطاعت رؤية وجهِه.”

“ومنذُ خمسةِ أيام، لم ترد أيُّ أنباءٍ عن مشاهدتِه.”

“أوه.”

“وحسبَ وصفِها…”

“فالعملُ الفنيُّ الذي وُكل إليَّ الإشرافُ عليه مؤخرًا موجودٌ في ذلك الطابق تحديدًا.”

على الأقل، يُفترضُ بالشبِح أن يمتلكَ قدراً عالياً من الفهمِ للطبيعةِ البشرية.

تابع الموظفُ قائلًا.

“قالَت إنه كان وسيمًا للغاية. والأمينة التي أدلت بهذه الشهادةِ معروفٌ بذوقِها الرفيعِ وصعوبةِ إرضائِها.”

“بالضبط.”

“…………”

وإذا كانت 17 شكوى قد قُدِّمَتْ في غضونِ أسبوعينِ فقط، فمن الصعبِ اعتبارُ الأمر مجردَ إشاعةٍ تافهة.

“…قد يبدو الأمرُ سخيفًا، ولكن عندما يصفُ شخصٌ يدققُ كثيرًا في مظهرِ الآخرينَ شخصًا ما بالوسامة، فهذا يعني أنَّ ملامحَه واضحةٌ ومنسقةٌ تمامًا. وبناءً على ذلك، صنَّفناه كبشر.”

“لا…بعيدًا عن الوسامة وغيرها، ما هي السماتُ المميزة؟”

سألَ يو سونغ-أون بملامحَ يملؤها الشك.

في مثل هذه الظروف، إن وُصِفَ كائنٌ ما بأنه ‘إنسان’، فمنَ البديهيِّ ألا يكون سوى وحشٍ يتخذُ هيئة البشر.

“لونُ الشعر، شكلُ العينين، حالةُ البشرة، وجودُ شاماتٍ في مكانٍ ما…تلك هي الميزاتُ التي أقصدُها. لا أرى رسماً توضيحياً للوجه، فهل يعني هذا عدمَ وجودِ شهاداتٍ حولَ هذه النقاط؟”

“…هذا…”

“للأسف، كانتِ الرؤيةُ خاطفةً للغاية، لذا لم تتمكن الأمينة من تحديدِ ميزاتٍ دقيقة. كلُّ ما علقَ بذهنِها في تلك اللحظةِ هو فكرةُ أنه ‘وسيم’، وحتى هذه الفكرةُ لم تتأكد منها إلا بعدَ أنْ استعادَت هدوءها وعقلَها بعد هروبِها. لذا لا توجدُ تفاصيلُ خارجيةٌ أخرى يمكنني إخبارُكَ بها.”

“كنتُ على وشكِ تزويدِكَ بالمعلوماتِ المتعلقةِ بهذا الشبح.”

ثم أضافَ.

أومأَ موظف الموارد البشرية برأسِه.

“لسببٍ ما، أفاد الجميع بصعوبة النظر مباشرة في عينيه. وهذا هو السببُ الرئيسيُّ في صعوبةِ وصفِ ملامحِ الوجه. فمن الطبيعيِّ ألا تعرفَ شكلَ الوجهِ إذا لم تستطعِ النظرَ إلى العينين.”

في عصرٍ تُعاملُ فيه حياةُ الموظفِ النزيهِ كالحجر، فإنَّ حقوقَ الإنسانِ للمجرمينَ كانتْ معدومةً تمامًا.

“قد يكونُ لديه مهاراتٌ متعلقةٌ بالعينين، أو ربما عيناه هما جوهرُ كيانِه. ماذا عن أجزاء أخرى مثلِ اليدينِ أو القدمين؟”

“لحسنِ الحظ، يمكنني إجابتُكَ على هذا.”

تابع الموظفُ قائلًا.

أجابَه زميلُه على هذا التساؤل.

أومأَ موظف الموارد البشرية برأسِه.

“قيل إنَّ بشرتَه كانتْ شاحبةً للغاية. بشرةٌ بيضاءُ كأنها لم تتعرضْ لأشعةِ الشمسِ قط، لذا كانتْ تبرزُ بوضوحٍ وسطَ ملابسِه السوداءِ القاتمة.”

“حقًا؟ إذن قد يكونُ وحشًا ذا خلفيةٍ قصصية…ربما تسللَ من أحدِ الزنزانات.”

“وعلاوةً على ذلك، قيل إنه كانَ حافيَ القدمين.”

“أكانَ ذلك لكي لا يُصدرَ صوتاً أثناءَ المشي؟”

“من أيِّ عملٍ خرج هذا الوحش؟ بما أنكم تصفونَه بالشبح، فيبدو أنه قريبٌ من الهيئةِ البشرية.”

“…هذا…”

رفضَ الموظفُ استنتاجَ يو سونغ-أون بحزم.

“بما أنها ظاهرةٌ غريبةٌ شوهدتْ 17 مرة، فلا يمكنُنا التهاونُ في جمعِ المعلومات.”

“لا، ليس الأمرُ كذلك.”

“كيفَ تكون متأكدًا من هذا؟”

“الرابعةُ فجرًا…وقتٌ يقلُّ فيه تواجدُ الناسِ بشدة. وحتى معرضنا الذي يعمل على مدار الساعة يكون هادئًا وقليل الزوار في ذلك الوقت.”

“إذن، انعدامُ الصوتِ عندَ المشي هو مجردُ سمةٍ خاصةٍ بهذا النوعِ من الوحوش.”

“آها.”

“يقولون إنه يقدمُ هدايا.”

في هذه الحالة، عادةً ما يكونُ هناك احتمالان.

وبينما كانَ غارقاً في أفكارِه، سمع شرح الموظف.

‘إما أنه وحشٌ يمتلكُ مهارةً لإخفاءِ الصوت، أو أنه وحشٌ خفيفٌ لدرجةِ أنه لا يصدرُ صوتاً بالأساس…’

وبما أنهم صنَّفوه كبشريِّ الهيئة، فمنَ المرجحِ أنَّ الاحتمالَ الأول هو الصحيح.

ابتسم الأمين بضيق، ومرر يده على رقبته بحركة عفوية بدت وكأنها عادة لديه.

“………..”

أشارَ الموظف إلى يو سونغ-أون ليقلبَ الصفحة. وعندما فعلَ ذلك بوجهٍ يعلوه الارتياب، رأى صوراً لـ ‘الهدايا’ التي تلقاها الموظفون.

قطب يو سونغ-أون حاجبيه مجددًا.

وبما أنهم صنَّفوه كبشريِّ الهيئة، فمنَ المرجحِ أنَّ الاحتمالَ الأول هو الصحيح.

‘إما أنه وحشٌ يمتلكُ مهارةً لإخفاءِ الصوت، أو أنه وحشٌ خفيفٌ لدرجةِ أنه لا يصدرُ صوتاً بالأساس…’

“…فهمتُ ما يرمي إليه. هذا تصرفٌ متوقعٌ من قائد النقابة.”

“حقًا، نقابتُنا تعملُ بجدّ. إنها تعرفُ كيف تحافظ على أرواحِ الناس.”

تابع الموظفُ قائلًا.

أومأَ يو سونغ-أون برأسِه. لم ينطقْ بعبارةِ ‘وماذا لو قُتلَ أحدٌ بسببه؟’.

“…يا للإزعاج…”

ففي عالمِ اليوم، تُعاملُ حياةُ من يموتُ أثناءَ العملِ كأنها مجردُ حجرٍ ملقًى على قارعةِ الطريق.

❀تفاعلوا❀

حينها قالَ موظفُ الموارد البشرية.

“………..”

“يقولون إنه إنسان.”

“آها.”

“أعتذرُ منك، فأنا أعلمُ أنك مشغولٌ بالفعل.”

“هل أجريتم تحليلاً للمكونات؟”

بالفعل. لقد فهم الأمر.

كانت المرةُ الأولى التي سمعَ فيها الأمين، يو سونغ-أون، إشاعةَ ‘الشبح’ قبل أسبوعين.

لقد شعرَ بالإرهاقِ من الآن.

“حقًا، نقابتُنا تعملُ بجدّ. إنها تعرفُ كيف تحافظ على أرواحِ الناس.”

“كلامُكَ يسعدني. وكلُّ هذه تعليماتٌ مباشرةٌ من قائد النقابة.”

~الشكل الرسمي لـ’يو سونغ-أون’ فالمانهوا.

تابعَ الموظفُ الشرح.

تابعَ الموظفُ شرحَه.

“كانتِ المرةُ الأولى التي شوهدَ فيها الشبح قبلَ 15 يومًا، في تمامِ الساعةِ 4:32 صباحًا.”

“إنها حوادثُ متكررةٌ بشكلٍ لافت. بهذا المعدل، لا أظن أن الأمر سيتوقفُ عند حدودِ الإشاعات.”

“يتعلقُ بالتاريخِ الذي بدأت فيه هذه الحوادث.”

“هذا يسببُ الصداع.”

“بالضبط. وهذه إحدى سماتِ هذا الشبح. لا نعلمُ إن كانَ يتجنبُ أعينَ الناسِ عمداً أم أنَّ هناك شروطاً محددةً لظهورِه، لكنه يصرُّ دائماً على الظهورِ في وقتِ الفجرِ حيثُ يقلُّ تواجدُ الموظفين.”

“يبدو لي إما خجولاً أو داهية…”

أمالَ يو سونغ-أون رأسَه وهو يقلبُ الأوراق. كانت هناك بياناتٌ مفقودةٌ لم تُنظمْ في التقرير. ولم يبدُ أنَّ سقوطَها كانَ خطأً غيرَ مقصود.

رفضَ الموظفُ استنتاجَ يو سونغ-أون بحزم.

“…ولا توجدُ أيُّ إصاباتٍ بشرية.”

“لكنَّ المشاهدةَ الأخيرة، السابعةَ عشرة، كانتْ في الطابقِ الخامسِ تحتَ الأرضِ مجدداً.”

هذا لا يشبهُ سلوكَ الوحوشِ ذواتِ الهيئةِ البشرية.

أومأَ موظفُ الموارد البشرية برأسِه وكأنه كانَ ينتظرُ هذا السؤال.

“………..”

بل في الحقيقة، لا يشبهُ سلوكَ الوحوشِ بتاتاً.

تابعَ الموظف حديثَه.

إذن، هذا يعني أنَّ هذا ‘الشبح’ قد أمضى أسبوعينِ كاملينِ في مراقبةِ الناسِ فقط.

“أليسَ من المفترضِ ألا يوجدَ وحشٌ لا يكنُّ العداء؟”

“منذُ المشاهدةِ الأولى وحتى السابعة، كانَ يحومُ في الطابقِ الخامسِ تحتَ الأرض. ثم في المراتِ الأربعِ التاليةِ شوهدَ في الطابقِ الرابع، ثم مرتينِ في الثالث، ومرتينِ في الثاني، ومرةً واحدةً في الطابقِ الأول. لقد كانَ يصعدُ طابقاً تلوَ الآخر.”

بصفتِه باحثًا سابقًا في الجمعية، كان يو سونغ-أون يدركُ مدى الكراهيةِ التي تكنُّها الوحوشُ للكائناتِ الحية على الأرض. وهي كراهيةٌ لا يمكنُ حتى للوحوشِ بشريةِ الهيئةِ كبحُها.

‘لهذا السببِ رُبما وُصِفَ بأنه شبح.’

على الأقل، يُفترضُ بالشبِح أن يمتلكَ قدراً عالياً من الفهمِ للطبيعةِ البشرية.

وبينما كانَ غارقاً في أفكارِه، سمع شرح الموظف.

“وحسبَ وصفِها…”

“…هل قلت هدية؟”

“مواقعُ المشاهداتِ بدأتْ تقتربُ تدريجياً من سطحِ الأرضِ بمرورِ الوقت.”

“هل أجريتم تحليلاً للمكونات؟”

“…همم…”

لم يكن من الممكن ألا يعرفه.

“…أليسَ هذا أمراً خطيراً بعض الشيء؟”

“لكنَّ المشاهدةَ الأخيرة، السابعةَ عشرة، كانتْ في الطابقِ الخامسِ تحتَ الأرضِ مجدداً.”

“آه، لقد عادَ إلى حيث بدأ؟”

كانت المرةُ الأولى التي سمعَ فيها الأمين، يو سونغ-أون، إشاعةَ ‘الشبح’ قبل أسبوعين.

“ومنذُ خمسةِ أيام، لم ترد أيُّ أنباءٍ عن مشاهدتِه.”

“لا، على العكس، كانتْ عبارةً عن أدوية. أنواعٌ مثلُ أدوية فقر الدم، وأدويةِ الهضم، ومسكناتِ الآلام، وخافضاتِ الحرارة، وأدويةِ الإسهال.”

“هذا يعني…”

~الشكل الرسمي لـ’يو سونغ-أون’ فالمانهوا.

أعادَ يو سونغ-أون ترتيبَ أفكارِه وسأل.

“يبدو أنه أنهى رحلتَه الاستكشافية.”

“لقد أضفنا رسومًا بناءً على شهاداتِ شهودِ العيان.”

“حقًا؟ إذن قد يكونُ وحشًا ذا خلفيةٍ قصصية…ربما تسللَ من أحدِ الزنزانات.”

“هذا يسببُ الصداع.”

“…يا للإزعاج…”

إنَّ البحثَ عن وحشٍ اختبأَ بالفعلِ في عرينه هو أمرٌ في غايةِ الصعوبة.

“آه، لقد عادَ إلى حيث بدأ؟”

“أتعرفُ معرض الطابقِ الخامس تحتَ الأرض؟”

“هل توجدُ أيُّ ملحوظاتٍ أخرى غريبة؟ بخصوصِ طريقةِ تصرفِه مثلاً. عادةً ما تضعُ مثلُ هذه الوحوشِ قواعدَ خاصةً بها وتحاولُ إقحامَ البشرِ في إطارِ تلك القواعد. وعلاوةً على ذلك، إذا كانَ بشريَّ الهيئة، فمن المؤكدِ أنَّ لديه قواعدَ شخصيةً صارمة.”

كانتِ الصورُ تعرضُ وجباتٍ خفيفةً يمكنُ تناولُها بلقمةٍ واحدة، مثلَ البسكويتِ والشوكولاتةِ والحلوى.

أومأَ الموظفُ برأسِه.

قطب يو سونغ-أون حاجبيه مجددًا.

“كما قلت، كانت هناك ملحوظةٌ غريبةٌ جداً.”

“كلامُكَ يسعدني. وكلُّ هذه تعليماتٌ مباشرةٌ من قائد النقابة.”

“…فهمتُ ما يرمي إليه. هذا تصرفٌ متوقعٌ من قائد النقابة.”

“ما هي؟”

في هذه الحالة، عادةً ما يكونُ هناك احتمالان.

“يقولون إنه يقدمُ هدايا.”

مرر يو سونغ-أون يده على عنقه وسأل.

“………..”

لا أظنُّ أنني عشتُ طويلاً بما يكفي، لكنني لم أتوقع يوماً أن أسمعَ بأنَّ وحشاً يقدمُ هدايا.

هزَّ يو سونغ-أون رأسَه رفضًا.

أعادَ يو سونغ-أون ترتيبَ أفكارِه وسأل.

“…هل قلت هدية؟”

“هل أجريتم تحليلاً للمكونات؟”

“………..”

“ما هي؟”

تابعَ الموظفُ الشرح.

“أعتذرُ منك، فأنا أعلمُ أنك مشغولٌ بالفعل.”

“عندما يلتقي بالشخصِ للمرةِ الأولى، فإنه يقتربُ متظاهراً بأنه بشري.”

“…أليسَ هذا أمراً خطيراً بعض الشيء؟”

“ومن سيصدقُ ذلك…”

“يقولون إنه إنسان.”

“……….”

“لقد أخبرتُكَ للتو. يظهرُ هناك شبح.”

“معظمُ الأحاديثِ تكونُ عاديةً وروتينيةً ولا شيءَ يميزُها. ولا يسألُ عن معلوماتٍ شخصيةٍ عميقة، وإذا لاحظ تردداً من الشخصِ في كشفِ هويتِه، فإنه لا يلحُّ في السؤال. وإذا انتهى الحديثُ بنجاحٍ حتى النهاية، يقدمُ الشبح هدية.”

“آه، لقد عادَ إلى حيث بدأ؟”

“……….”

“…هذا…”

“نعم، كما ترى، إنه طعام.”

“أيُّ نوعٍ من الوحوشِ الأليفةِ هذا؟”

كانتِ الصورُ تعرضُ وجباتٍ خفيفةً يمكنُ تناولُها بلقمةٍ واحدة، مثلَ البسكويتِ والشوكولاتةِ والحلوى.

“أنتَ حقًا محل ثقة.”

وبالنظرِ إلى التغليفِ الأنيقِ والبسيط، فلا شكَّ أنها كانتْ صناعةً يدوية. وحشٌ يصنعُ وجباتٍ خفيفةً بيده، لو نُشرَ هذا كخبرٍ في الصحف، لتلقى كاتبه وابلاً من الشتائمِ بسببِ هذه الكذبةِ.

“هل أجريتم تحليلاً للمكونات؟”

“ما هي؟”

“لقد أُجريَ التحليلُ بناءً على أمرِ قائد النقابة، وظهرتِ النتائجُ قبلَ أسبوع.”

“هل وجدتم سماً مثلاً…”

“فالعملُ الفنيُّ الذي وُكل إليَّ الإشرافُ عليه مؤخرًا موجودٌ في ذلك الطابق تحديدًا.”

أومأَ موظف الموارد البشرية برأسِه.

“إذن كيفَ استطعتم رصدَ التأثيراتِ العلاجية؟”

“………..”

وكانَ قائد نقابةِ ‘جامعي التحف’ يبرعُ في استغلالِ هذه النقطة، لذا خمنَ يو سونغ-أون أنَّ التجربةَ الأخيرةَ قد استُخدِمَ فيها أولئك المجرمون.

“لم يستطع فريقُ الأبحاثِ معرفةَ كيفَ يمكنُ لبسكويتٍ أو شوكولاتةٍ عاديةٍ أن تكتسبَ مثلَ هذه الخصائصِ العلاجية. فالمذاقُ والمكوناتُ كانتْ كلها توحي بأنها مجردُ وجباتٍ خفيفةٍ عادية.”

“وهل هيئته الجسديةُ قويةُ البنية؟”

سألَ يو سونغ-أون وهو يقلبُ الأوراق.

مسحَ يو سونغ-أون وجهَه بيده.

“إذن كيفَ استطعتم رصدَ التأثيراتِ العلاجية؟”

“هل وجدتم سماً مثلاً…”

“كما تعلم، بفضلِ الدعمِ الكاملِ من قائد النقابة…”

“هل جلبتم سجناءَ من السجنِ مرةً أخرى؟ لا شكَّ أنَّ هذا هو الطريقُ الأكثرُ سلاسةً للقيامِ بالأمور.”

“هذا يضعُنا في موقفٍ محرجٍ قليلاً.”

“فهناك يكتظ المكانُ بعينات تجاربَ مثالية.”

سلمَ الموظفُ مجموعةً من الأوراقِ إلى يو سونغ-أون.

“أليسَ من الغريبِ أن يتولى شخصٌ كانَ باحثًا في الجمعيةِ منصب المديرِ العام؟”

“كلامُكَ صحيح. لكنَّ سرعةَ الأبحاثِ كانت مذهلةً رغمَ الاستعانةِ بالسجناء.”

~فصل كامل بدون جيو 😔، الفصل يوضح أن جيو صار شبح في الشائعات ههه وظهرت شخصية جديدة ومهمة، يو سونغ-أون، أمين المعرض والذي سيشرف على لوحة جيو من الآن!

“حقًا، نقابتُنا تعملُ بجدّ. إنها تعرفُ كيف تحافظ على أرواحِ الناس.”

“لا أعرف السبب، ولكن يبدو أنَّ قائد النقابةِ كان قد جهزَ بالفعلِ مجموعةً من السجناءِ لهذا الغرض.”

“…ولا توجدُ أيُّ إصاباتٍ بشرية.”

في عصرٍ تُعاملُ فيه حياةُ الموظفِ النزيهِ كالحجر، فإنَّ حقوقَ الإنسانِ للمجرمينَ كانتْ معدومةً تمامًا.

“وعلاوةً على ذلك، قيل إنه كانَ حافيَ القدمين.”

تابعَ الموظف حديثَه.

“الأمرُ الأكثرُ ذهولاً هو أن تلك الهديةَ كانت دواءً مناسباً تماماً لحالةِ الموظف.”

وكانت معظمُ حوادث الأشباح التي وقعت في هذا المعرضِ حتى الآنَ تعودُ في أصلها إلى تلك الوحوش.

“بالضبط.”

“………..”

مسحَ يو سونغ-أون وجهَه بيده.

“لحسنِ الحظ، يمكنني إجابتُكَ على هذا.”

“إنه خصمٌ يسببُ الصداع. خاصةً وأنه يظهرُ الودَّ تجاهَنا.”

“التعاملُ مع وحشٍ هائجٍ أسهلُ بكثير، أما هذا فلا يمكنُ قمعُه ولا يمكنُ استمالتُه.”

“بالضبط.”

أطلقَ يو سونغ-أون تنهيدةً طويلة، ثم أومأَ برأسِه كأنه تقبلَ قدرَه في تولي هذه المهمةِ الإضافية.

“سأتولى الأمر. فأنا خبيرٌ في هذا المجال.”

“ومنذُ خمسةِ أيام، لم ترد أيُّ أنباءٍ عن مشاهدتِه.”

“أشكرُك. وهناك أمرٌ أخيرٌ أودُّ إخبارَكَ به…”

❀تفاعلوا❀

“آه، نعم. أعرفه.”

“ما هو؟”

“يتعلقُ بالتاريخِ الذي بدأت فيه هذه الحوادث.”

“ينتابُني شعورٌ سيئٌ تجاهَ هذا.”

“سأتولى الأمر. فأنا خبيرٌ في هذا المجال.”

“لقد بدأتْ بعدَ أن عرضَ قائد النقابةِ ‘لوحةَ جيو’ في المعرض.”

في هذه الحالة، عادةً ما يكونُ هناك احتمالان.

“…آه…”

“لو كان هذا صحيحًا، لِمَ يسودُ الهدوءُ مبنى النقابةِ هكذا؟ لكان قد اندفع خارجًا وقتل الجميع بلا رحمة…”

أرسلَ موظفُ الموارد البشرية نظرةَ شفقةٍ لـيو سونغ-أون بعدَ سماعِ تنهيدته.

“………..”

سألَ يو سونغ-أون بملامحَ يملؤها الشك.

ولم يكن ذلك مستغرباً، لأنَّ ‘لوحةَ جيو’ كانت هي العملَ الفنيَّ الذي كُلِّفَ يو سونغ-أون حديثاً بالإشرافِ عليه.

“أكانَ ذلك لكي لا يُصدرَ صوتاً أثناءَ المشي؟”

“…أهو عملٌ إضافيٌّ متأخرٌ من جديد؟”

خرجت منه ضحكةٌ ساخرةٌ لا إرادية.

“كن قوياً.”

“سأحاول.”

لقد شعرَ بالإرهاقِ من الآن.

انتهى الفصل الخامس.

*********************************************************************

عند سماعِ كلمات زميلِه في العمل، قطبَ أحدُ أُمناءِ المعرضِ حاجبَيه بينما كان ذاهبًا إلى الطابقِ السفلي.

~الشكل الرسمي لـ’يو سونغ-أون’ فالمانهوا.

★فان ارت.

~الشبح.

“لقد تلقينا بالفعلِ 17 شكوى.”

~الشكل الرسمي لـ’يو سونغ-أون’ فالمانهوا.

“إذن، انعدامُ الصوتِ عندَ المشي هو مجردُ سمةٍ خاصةٍ بهذا النوعِ من الوحوش.”

“أليسَ من الغريبِ أن يتولى شخصٌ كانَ باحثًا في الجمعيةِ منصب المديرِ العام؟”

“لو كان هذا صحيحًا، لِمَ يسودُ الهدوءُ مبنى النقابةِ هكذا؟ لكان قد اندفع خارجًا وقتل الجميع بلا رحمة…”

❀تفاعلوا❀

ترجمة: روي.

هزَّ يو سونغ-أون رأسَه رفضًا.

🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 15 يوم متبقي

69,410 شعلة الهدف: 66,666

104.1%

🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين!

🥇M. K🔥 40,000

🥈Yazeed Alsaedi🔥 105

🥉Basil Alfaifi🔥 100

4husam Al marzouqi🔥 100

5Nasser Bin zayed🔥 100

6Abdullah Alzahrani🔥 100

7A D🔥 100

8Faisal Almulhim🔥 100

9Humaid Alali🔥 100

10azcol azcol200🔥 100

“ينتابُني شعورٌ سيئٌ تجاهَ هذا.”

ترجمة موقع ملوك الروايات. لا تُلهِكُم القراءة عن أداء الصلوات فى أوقاتها، و لا تنسوا نصيبكم من القرآن

الرسام الذي يرسم الزنزانات 5

Recommended Series

لقد أصبحت الأمير الأول

أبناء الإمبراطور المقدس

سجل رحلة فاني نحو الخلود

إمبريالي شبه قسري

الحظ يفضل السقوط

Comment

اعدادات القارئ