حتى لو وقعت في قصة رعب يجب أن أذهب للعمل 29

الفصل التاسع والعشرون.

الفصل 29.

لا.

موظف جديد تم استقطابه إلى فريق النخبة بعد شهر واحد فقط من دخوله الشركة.

نظر إليها لي جا-هيون بنظرة باردة وقال.

يبدو وكأنه عنوان كتاب تطوير ذاتي لجذب الانتباه.

لكن هذه المرة، الأمر حقيقي.

انحنيتُ برأسي قليلاً بصمت.

[احذر من القاتل المتسلسل.]

‘ما الذي يحدث هنا بجدية؟’

أنا في الفريق A؟

“دعني أرى…أليس سول-يوم قد انضم للفريق D الشهر الماضي؟”

المشكلة أن هذه ليست فرصة، بل فخ!

[احذر من القاتل المتسلسل.]

“نعم. فلنقم بالتواصل مع قسم الموارد البشرية ونتعامل مع الوضع على أنه عمل ميداني مؤقت، ثم نعتمد القرار الرسمي بعد خمسة أشهر.”

“نعم.”

“صحيح. نائبة القائدة جين. إذًا….”

ما هذا الوضع المشبوه…؟

‘أولاً…’

نظرت قائدة الفريق A إليّ وهي تبتسم برضى.

[K.LEE: أوه، أهلًا بك أيها الموظف ههههه]

“أولًا، على سول-يوم أن يترقى فورًا إلى رئيسة قسم.”

خمسون مليون.

“……….”

“من المحتمل أن يصدر القرار الرسمي بذلك في الأسبوع القادم.”

يا للمصيبة.

“هذه ليست أمنيتي.”

“………!”

صحيح أن هذه الشركة لا تعير ترتيب الأقدمية أهمية كبرى، لكن هناك حدًا أدنى لا يمكن تجاوزه. أليس هذا امتيازًا مبالغًا فيه؟

بالطبع هو كذلك!

****

سيمنحونني ترقية أيضًا؟ نفوذي داخل الشركة يصل إلى هذه الدرجة؟

يا لها من فرحة!

لا، ليس الأمر كذلك.

“خمسون مليون وون.”

بدقّة أكبر، لكي ينضم أحدهم إلى فريق النخبة، يجب عليه أن يثبت نفسه عبر فترة من العمل تعادل على الأقل الترقية لمرة أو اثنتين.

أجل!

لذا، حسب العرف، لا يمكن لأحد أن ينضم لفريق النخبة دون أن يكون على الأقل في رتبة “رئيس قسم”.

وبما أنهم يريدون ضمي إلى الفريق A، فلابد من منحي رتبة “رئيسة قسم” أولًا، ولهذا السبب قرروا ترقيتي بهذه البساطة.

من أنت؟

‘بل ان الفريق A كان يتكون أصلًا من رتبة “نائب قائد” فما فوق…’

وبما أنها استقطبت موظفاً جديداً في شهره الأول، فهي مستعدة لأخذ قرارات جريئة أحيانًا، لكن دائمًا ضمن الحدود التي ترسمها بنفسها.

إنه بالفعل امتياز استثنائي.

“إن البقاء في الفريق العام بدلًا من فريق النخبة يُعدّ خسارة من ناحية النقاط. ستحصل على جرعة الأمنيات بوتيرة أبطأ.”

ولكن…لماذا؟

‘بل ان الفريق A كان يتكون أصلًا من رتبة “نائب قائد” فما فوق…’

لماذا عُرض عليّ هذا الأمر فجأة…؟

آه.

حين رأيت وجه قائدة الفريق A وهي تتأملني برضى عميق، شعرت وكأن صاعقة ضربتني.

أليست هذه بالضبط الصورة المثالية للموظف الذي يتمناه القادة…؟

‘لقد اخترتُ الإجابات المثالية اليوم!’

إن رفضتُ العرض بطريقة خاطئة، سأثير حنقها بالتأكيد.

ظننت أنني أتعرض للتنمر في العمل، فتواضعتُ كثيرًا وبذلت فوق طاقتي!

أرغب بشدة في الحصول على دروع، خصوصًا ما يتعلق بالحماية الذهنية.

“حتى قصة الرعب من الفئة C التي أنهيتها اليوم، سنسجّلك كأحد المساهمين الرئيسيين فيها. لقد أنهيتها بطريقة جديدة وبسرعة، أليس كذلك؟”

لم أعترض على التعليمات غير المعقولة، وداخل الإرشادات التي وضعتها الإدارة، حاولتُ بكل جهدي أن أبتكر أفكارًا فعّالة، وأُظهر نتائج جيدة.

موظف جديد بلا ذاتية، يقول “نعم، حاضر”، ويحاول إظهار بعض الإبداع!

لكن فمي كان ينطق بما يُرضي عقليات الرؤساء العجائز قبل ثلاثين عامًا.

أليست هذه بالضبط الصورة المثالية للموظف الذي يتمناه القادة…؟

“بايك سوك-جو، قائدة الفريق.”

“سول-يوم؟ إذًا اذهب الآن. قد يصدر القرار الرسمي في الأسبوع القادم، فاستعد ذهنيًا من الآن.”

لذا، حسب العرف، لا يمكن لأحد أن ينضم لفريق النخبة دون أن يكون على الأقل في رتبة “رئيس قسم”.

“أي أن أجرك الإضافي مقابل عمل اليوم فقط…خمسون مليون وون.”

“……….”

“……..”

لا!

“السيد كيم سول-يوم.”

“وإذا تم تعديل الدليل، فستكون هناك مكافأة.”

‘إنها كارثة.’

أنا…أنا لا يجب أن أذهب إلى الفريق A!

موظف جديد تم استقطابه إلى فريق النخبة بعد شهر واحد فقط من دخوله الشركة.

‘إنها كارثة.’

‘الإجراءات هناك صارمة للغاية.’

إن واصلت العمل في مكان كهذا حيث يُطلب منك تنفيذ الأوامر بدقّة دون اجتهاد، فهناك احتمال بنسبة تسعين بالمئة أن يُكشف عن طبيعتي الجبانة.

‘حينها سأبتعد عن تحقيق الأمنية، وستنخفض فرص نجاتي إلى الحضيض.’

لا!

سوف أموت حقًا.

وآنذاك، قد يبدأ التنمر الذي كنت أخشاه حقًا.

فكرة العمل هناك كانت كفيلة بأن تجمّد الدم في عروقي.

“قيمة المكافأة ليست قليلة. ولهذا، نادرًا ما يُوافق كبار المسؤولون على تعديل الدليل…لكن فريق النخبة هو استثناء هنا.”

“……….”

ومع ذلك، لا يمكنني إنكار أنني حصدت مكاسب كبيرة اليوم.

“هيه، لحظة.”

أن تحصل على هذا المبلغ كتعويض إضافي يُحوّل رسميًا إلى حساب موظف الشركة… أمر يخدر الإحساس بالقيمة المالية تمامًا.

“ومع بدء احتساب تعويضات المخاطر، يصل الدخل السنوي عادة إلى مئة وخمسين مليون وون.”

قالت جين نائبة القائدة بنبرة لا تخلو من الدهشة.

لذا، حسب العرف، لا يمكن لأحد أن ينضم لفريق النخبة دون أن يكون على الأقل في رتبة “رئيس قسم”.

“أنتِ…هل تفكر في الأمر بجدية؟”

انحنيتُ برأسي قليلاً بصمت.

“……….”

“لماذا؟ هل فقدت صوابك؟ هل هو بسبب فريق الإنهاء؟ هل تأثرت بتلك الدروع البشرية؟ لا داعي للقلق بشأنهم…”

لم أشعر بالضيق من الرد. كنت أعلم أن هذا السحلية من هذا النوع أصلًا.

حين رأيت وجه قائدة الفريق A وهي تتأملني برضى عميق، شعرت وكأن صاعقة ضربتني.

“جين نائبة القائد، لحظة من فضلك.”

‘حينها سأبتعد عن تحقيق الأمنية، وستنخفض فرص نجاتي إلى الحضيض.’

قاطعتها قائدة الفريق A، ثم التفتت إليّ بوجه هادئ وقالت.

آه، حسنًا.

“عذرا؟”

“أنت لم يمضي على دخولك للشركة سوى شهر واحد، ومن الطبيعي أن تحتار عندما يُعرض عليكِ عرض جيد فجأة.”

“أعتقد أن نائبة القائدة ستحصلين عليها قريبًا أيضًا.”

“…….….”

وهي طريقة مؤدبة لأقول: “لماذا تستجوبني وحدي؟”

لكن، حين أفكّر في المال الذي كسبته اليوم، أُصاب بالذهول.

“لكن الشخص الحكيم يعلم أن اقتناص الفرص هو السبيل للنجاح في هذه الحياة.”

‘هل هو بايك سا-هيون؟’

المشكلة أن هذه ليست فرصة، بل فخ!

“ستُجيبينني، أليس كذلك؟”

‘ما العمل الآن؟’

يا إلهي.

كيف يمكنني الخروج من هذا المأزق دون أن أجرح مشاعر هذه القائدة العجوز؟

لكن يبدو أنني أصبتُ على وتر حسّاس لدى الرئيسة الأعلى.

إن رفضتُ العرض بطريقة خاطئة، سأثير حنقها بالتأكيد.

“…..هل سؤالك يفترض أنني، رغم قدرتي على الانتقال إلى الفريق A، اصررت على البقاء في الفريق D لسببٍ ما…؟”

وآنذاك، قد يبدأ التنمر الذي كنت أخشاه حقًا.

موظف جديد بلا ذاتية، يقول “نعم، حاضر”، ويحاول إظهار بعض الإبداع!

‘لا أرى مخرجًا…’

“السيد كيم سول-يوم.”

في تلك اللحظة بالضبط.

“العمل بجد أمر جيد. لكن الطيبة الزائدة ليست نافعة في حياة الشركة.”

“طِن.”

“شكرًا لكم. إذًا سأغادر بحذر.”

صوت وصول المصعد.

نظر إليها لي جا-هيون بنظرة باردة وقال.

وما هي إلا لحظات حتى انفتح الباب، وظهر شخص مألوف، لا…بل سحلية.

‘قائد الفريق!’

متى سيتم تحويلها إلى حسابي؟

قائد الفريق السحلية، من زاوية معيّنة، كان شريكًا مريحًا في الحوار.

ظهر لي جا-هيون قائد الفريق الذي قيل إنه استُدعي من قِبل قائدة الفريق .

التقت عينا السحلية ذات الحدقة العمودية بنظرة قائدة الفريق A.

“…لي جا-هيون، قائد الفريق.”

قالت جين نائبة القائدة بنبرة لا تخلو من الدهشة.

“بايك سوك-جو، قائدة الفريق.”

صوت وصول المصعد.

بشكل غير متوقع، بادر قائد الفريق السحلية بالكلام.

نظر إليها لي جا-هيون بنظرة باردة وقال.

لا بأس. فأنا أعلم أن السحلية سيصل إلى منصب أعلى من قائد الفريق يومًا ما.

“طلبوا مني أن أعتذر لك. أنا آسف.”

اسم الحساب مكتوب بأحرف إنجليزية مع صورة بروفايل تُظهر شاطئ هاواي المشمس.

“كنت أظنك شخصاً ذكيا، يا سيد نورو. لكن اتضح أنك أكثر غباءً مما توقعت. آه، كيف ستعيش في هذا العالم القاسي؟”

“…..….”

‘ما العمل الآن؟’

قائدة الفريق A…بدا وكأنها تكبت سيلًا من الشتائم.

“هل ترغب فعلًا بالتخلي عن فرصة الربح المتواصل؟”

“ها…لا بأس. لا طائل من الغضب. أنا فقط من ينزعج.”

ظهر لي جا-هيون قائد الفريق الذي قيل إنه استُدعي من قِبل قائدة الفريق .

“؟”

“من المحتمل أن يصدر القرار الرسمي بذلك في الأسبوع القادم.”

“أظن أن الأهم من المال الفوري هو أن أصقل مهاراتي وقيمتي الحقيقية.”

“قلت لا بأس. على أي حال، استقطبنا شخصًا جديدًا لسد المنصب الشاغر.”

لكن يبدو أنني أصبتُ على وتر حسّاس لدى الرئيسة الأعلى.

ثم ضيّقت عينيها ناظرة إليّ، وأطلقت تنهيدة طويلة وأومأت برأسه.

أومأت برأسها ثم ربتت على كتفي.

هاه.

“هل ترغب فعلًا بالتخلي عن فرصة الربح المتواصل؟”

“ها هو، الموظف الذي سيكون أصغر أعضاء فريقنا.”

كان ذلك إعلانًا صادمًا نوعًا ما، لكن…

“أجل. ليس مجرد إضافة، بل تعديل شامل.”

“العمل بجد أمر جيد. لكن الطيبة الزائدة ليست نافعة في حياة الشركة.”

“أفهم.”

“……….”

أومأ السحلية برأسه.

“شروط العمل في الفريق A بالفعل أفضل.”

خمسون مليون وون.

“……….”

صمت السحلية.

هل يمكنك على الأقل التظاهر بأنك مستاء قليلاً لأتمكن من إيجاد مخرج؟

آه، لا فائدة.

وحتى تعويض مالي.

‘سأواجه الأمر وحدي!’

لكن، حين أفكّر في المال الذي كسبته اليوم، أُصاب بالذهول.

تظاهرتُ بالارتباك وأنا أحدّق بالتناوب بين قائدي الفريقين، ثم انحنيتُ أمام قائدة الفريق A.

ورغم ذلك، لا يزال هذا المبلغ غير كافٍ لشراء ما أريده من عناصر.

‘أولاً…’

“؟”

استنادًا إلى ما رأيته من شخصية قائدة الفريق A حتى الآن…

“عندها، سأطرح عليك سؤالي.”

‘إنها شخص مبدئي.’

“ماذا؟”

يُقسم المهام بدقّة حسب الرتب، ويكره أي تجاوز للتراتبية، وتهتم بفريقها.

ولكن…لماذا؟

تغيّر تعبير وجه قائدة الفريق A وهي تحدق بشخص معين.

“………”

‘ولا تحتمل التحدي المباشر.’

إنه بالفعل امتياز استثنائي.

بعبارة أخرى، هي النموذج المثالي لقائد فريق نخبة متوسط في شركة كبرى صارمة.

‘في هذه الحالة…’

خمسون مليون.

انحنيت أكثر وقلت.

“قائدة الفريق، أشكركم من أعماق قلبي على هذه الفرصة السخية التي منحتموني إياها، رغم أنني لا زلت موظفاً جديداً.”

“هممم.”

تم الأمر.

“لكن…أشعر أنني لا أزال أفتقر إلى الخبرة. وبصفتي موظفا جديدا، أظن أن من الأفضل أن أبدأ من الأساسيات، وأبني قدراتي ومعارفي المهنية خطوة بخطوة.”

نظرت إليّ قائدة الفريق A مطولًا، ثم قالت.

“…سول-يوم، هل تعلم ما هو الراتب الأساسي المبدئي في لفريق النخبة؟”

إنه لأمر محزن حقًا. محبط إلى أبعد الحدود.

في الواقع لا.

“ثمانون مليون وون.”

رغم أنها مجرّد وعود شفهية، فإن هذه الشخصية، رغم خشونتها…لا تبدو من النوع الذي يكذب أو يغيّر أقواله.

“………!”

“حسنًا. عد بخير.”

“……….”

“ومع بدء احتساب تعويضات المخاطر، يصل الدخل السنوي عادة إلى مئة وخمسين مليون وون.”

يا إلهي.

“أنتِ…هل تفكر في الأمر بجدية؟”

“أن الدليل الإرشادي سيُعاد كتابته بالكامل.”

نعم، فعلتُ…

“همم، يبدو أن لديك بعض الحكمة.”

“لكن الأهم أن طريقتك قد تكون قابلة للتطبيق من قِبل الآخرين أيضًا. هل تدرك ما يعنيه ذلك؟”

في الواقع لا.

ما الذي يعنيه؟

“أن الدليل الإرشادي سيُعاد كتابته بالكامل.”

رغم أن كلماتها بدت كتوبيخ، إلا أنها كانت، من وجهة نظرها، أقرب إلى الإطراء.

“………..”

هل يمكنك على الأقل التظاهر بأنك مستاء قليلاً لأتمكن من إيجاد مخرج؟

“أجل. ليس مجرد إضافة، بل تعديل شامل.”

ابتسمت قائدة الفريق A بلطف.

أرغب بشدة في الحصول على دروع، خصوصًا ما يتعلق بالحماية الذهنية.

“وإذا تم تعديل الدليل، فستكون هناك مكافأة.”

‘إنها كارثة.’

“……….!”

“قائدة الفريق، نائبة القائدة، أشكركما جزيل الشكر على اليوم.”

لكن لي جا-هيون قال ببساطة.

آه.

[K.LEE: هل تحتاج إلى مبلغ كبير من المال؟]

“عندها، سأطرح عليك سؤالي.”

“لو انضممت إلى الفريق A، فالأمر سيتم بسلاسة وسرعة. نسميه فرق الموثوقية.”

“…….….”

“دعني أرى…مكافأة تعديل دليل قصة الرعب من الفئة C.”

تعمّدت قائدة الفريق A أن تحدث تأثيرًا مسرحيًا، ثم قالت.

“خمسون مليون وون.”

“……….!!”

أنا في الفريق A؟

“أي أن أجرك الإضافي مقابل عمل اليوم فقط…خمسون مليون وون.”

ومع ذلك، لا يمكنني إنكار أنني حصدت مكاسب كبيرة اليوم.

يُقسم المهام بدقّة حسب الرتب، ويكره أي تجاوز للتراتبية، وتهتم بفريقها.

خمسون مليون.

“همم، يبدو أن لديك بعض الحكمة.”

وما هي إلا لحظات حتى انفتح الباب، وظهر شخص مألوف، لا…بل سحلية.

“هل ترغب فعلًا بالتخلي عن فرصة الربح المتواصل؟”

ثم بدأت في قول الهراء.

يا للروعة.

“نعم.”

بالطبع لا.

“نعم؟”

‘لكن لا يمكنني أن أموت من أجل المال فقط…’

“السيد كيم سول-يوم، ما هي أمنيتك؟”

إنه لأمر محزن حقًا. محبط إلى أبعد الحدود.

رغم أنني تحدثت عن كونه مال لعبة، إلا أنني إن فكرت به بجدية، فإن كونه مال لعبة يعني أيضًا أن لديّ الكثير من الأوجه لإنفاقه.

‘عليّ أن أكرر في داخلي، هذا المال في نظري مجرد مال داخل لعبة، مجرد مال لعبة…!’

“على أية حال.”

أجل!

لا بأس. فأنا أعلم أن السحلية سيصل إلى منصب أعلى من قائد الفريق يومًا ما.

لكن فمي كان ينطق بما يُرضي عقليات الرؤساء العجائز قبل ثلاثين عامًا.

أطلقت نظرات حزينة وعيناي متألقتان بأسى.

ثم بدأت في قول الهراء.

وفي وسط الصمت، نزل المصعد بسلام.

“أظن أن الأهم من المال الفوري هو أن أصقل مهاراتي وقيمتي الحقيقية.”

خمسون مليون وون.

تصرف مجنون.

عندما بدأ المصعد ينزل بنا في صمت تام.

“لكن الأهم أن طريقتك قد تكون قابلة للتطبيق من قِبل الآخرين أيضًا. هل تدرك ما يعنيه ذلك؟”

‘أليس الهدف من صقل المهارات هو الحصول على المزيد من المال؟ إذًا لماذا أركله بقدمي؟’

“ومع بدء احتساب تعويضات المخاطر، يصل الدخل السنوي عادة إلى مئة وخمسين مليون وون.”

يُقسم المهام بدقّة حسب الرتب، ويكره أي تجاوز للتراتبية، وتهتم بفريقها.

لكن فمي كان ينطق بما يُرضي عقليات الرؤساء العجائز قبل ثلاثين عامًا.

“…….….”

‘لا أرى مخرجًا…’

“قال أجدادنا ان المعاناة في الشباب لا تُشترى بثمن، ورغم أنني لا أوافق كليًا على هذا القول، إلا أنني أعتقد أنه لا بد من سبب جعله يتداول.”

“قلت لا بأس. على أي حال، استقطبنا شخصًا جديدًا لسد المنصب الشاغر.”

نظرت إليّ جين نائبة القائدة وكأنني فقدت عقلي.

وفي وسط الصمت، نزل المصعد بسلام.

لكن يبدو أنني أصبتُ على وتر حسّاس لدى الرئيسة الأعلى.

“لا تفعل ذلك، إنه أمر سيّء.”

‘في هذه الحالة…’

“هممم.”

“هل استمعت لكلامي جيدًا، أيها القائد لي جا-هيون؟”

غرقت قائدة الفريق A في تفكير عميق.

اهتزّ هاتفي الذكي وظهر إشعار جديد.

ثم ضيّقت عينيها ناظرة إليّ، وأطلقت تنهيدة طويلة وأومأت برأسه.

تنفّست قائدة الفريق بعمق لإنهاء الحديث.

“…هاه.”

“حسنًا. ما دمتِ ترغب بذلك…فلا بأس.”

يا لها من فرحة!

“كنت أظنك شخصاً ذكيا، يا سيد نورو. لكن اتضح أنك أكثر غباءً مما توقعت. آه، كيف ستعيش في هذا العالم القاسي؟”

“………؟؟”

“…هاه.”

تم الأمر.

تنفّست قائدة الفريق بعمق لإنهاء الحديث.

رغم أن كلماتها بدت كتوبيخ، إلا أنها كانت، من وجهة نظرها، أقرب إلى الإطراء.

سيمنحونني ترقية أيضًا؟ نفوذي داخل الشركة يصل إلى هذه الدرجة؟

…رغم أنها لم تنسَ أن تلقي بتعليق لاذع في النهاية.

“لو أردت أن أقدّم لك نصيحة واحدة فقط…فاعلم أن حياة الشركة لا تُدار بالعواطف. عليك الحذر من ذلك. لا سيّما عندما تتعلّق عاطفيًا من طرفٍ واحد بأشخاص لا يمكنك التواصل معهم.”

“العمل بجد أمر جيد. لكن الطيبة الزائدة ليست نافعة في حياة الشركة.”

نعم، نعم.

“لو انضممت إلى الفريق A، فالأمر سيتم بسلاسة وسرعة. نسميه فرق الموثوقية.”

“فهمت.”

تغيّر تعبير وجه قائدة الفريق A وهي تحدق بشخص معين.

هذا كل شيء.

“لا تفعل ذلك، إنه أمر سيّء.”

هذا كل شيء.

“… ن-نعم.”

حقًا، أشعر أن عمري سيتقلص إلى النصف من هذا النمط. قلبي لم يعد يحتمل.

يبدو أنك تريدين أن تقولي ان قائد الفريق السحلية إنسان غريب الأطوار و مختل نفسيًا. وصلتني الفكرة تمامًا…

“من المحتمل أن يصدر القرار الرسمي بذلك في الأسبوع القادم.”

صمت السحلية.

“هل استمعت لكلامي جيدًا، أيها القائد لي جا-هيون؟”

“نعم؟”

**************************************************************************

أجاب قائد الفريق السحلية وكأن الأمر بديهي لا يحتاج للسؤال.

ثم فتح فمه.

“لقد سمعتك جيدًا.”

“……….”

أليست هذه بالضبط الصورة المثالية للموظف الذي يتمناه القادة…؟

“……….”

لدهشتي، تمّت إضافتي إلى غرفة دردشة جديدة مفتوحة.

قائدة الفريق A، بإمكانك التوقف عن التحديق بي بتلك النظرة التي تقول ‘هل رأيت هذا المجنون؟’…

“على أية حال.”

بشكل غير متوقع، بادر قائد الفريق السحلية بالكلام.

تنفّست قائدة الفريق بعمق لإنهاء الحديث.

“ومع بدء احتساب تعويضات المخاطر، يصل الدخل السنوي عادة إلى مئة وخمسين مليون وون.”

“شكرًا على جهودكم اليوم. عودوا سالمين.”

“…ن-نعم!!”

يبدو وكأنه عنوان كتاب تطوير ذاتي لجذب الانتباه.

إنه إعلان الحرية!

“شكرًا لكم. إذًا سأغادر بحذر.”

لكن هذه المرة، الأمر حقيقي.

آآآآه، أخيرًا يمكنني الهرب…!

لماذا عُرض عليّ هذا الأمر فجأة…؟

“نعم.”

ضغطتُ زر المصعد على عجل.

كان ذلك شيئًا لم أكن أتوقع سماعه.

“العمل بجد أمر جيد. لكن الطيبة الزائدة ليست نافعة في حياة الشركة.”

اقتربت نائبة قائدة الفريق A بسرعة وهمست لي.

آه، لا فائدة.

“أيها الأحمق. ستندم على هذا.”

موظف جديد بلا ذاتية، يقول “نعم، حاضر”، ويحاول إظهار بعض الإبداع!

آه.

“……….”

“عذرا؟”

“قائد الفريق D لم يحصل حتى الآن على جرعة الأمنيات. أما قائدة فريقنا فقد سبق له أن نالتها مرة.”

[K.LEE]

* * *

لا بأس. فأنا أعلم أن السحلية سيصل إلى منصب أعلى من قائد الفريق يومًا ما.

لكنني لا أستطيع قول ذلك علنًا، لذا سأجاملها فحسب.

أجل!

“…هاه.”

“أعتقد أن نائبة القائدة ستحصلين عليها قريبًا أيضًا.”

“ماذا؟”

“عندها، سأطرح عليك سؤالي.”

“جين نائبة القائد، لحظة من فضلك.”

“……..”

تغيّر تعبير وجه قائدة الفريق A وهي تحدق بشخص معين.

بدت نائبة القائدة جين متفاجئة للحظة، ثم ضحكت بسخرية.

“أظن أن الأهم من المال الفوري هو أن أصقل مهاراتي وقيمتي الحقيقية.”

“همم، يبدو أن لديك بعض الحكمة.”

إنه لأمر محزن حقًا. محبط إلى أبعد الحدود.

“ستُجيبينني، أليس كذلك؟”

“لكن، رغم أنني أحتاج إلى جرعة الأمنيات، فإن البقاء على قيد الحياة حتى الحصول عليها جزء من هدفي أيضًا.”

“نعم.”

“هل ترغب فعلًا بالتخلي عن فرصة الربح المتواصل؟”

“شكرًا على جهودكم اليوم. عودوا سالمين.”

رغم أنها مجرّد وعود شفهية، فإن هذه الشخصية، رغم خشونتها…لا تبدو من النوع الذي يكذب أو يغيّر أقواله.

ورغم ذلك، لا يزال هذا المبلغ غير كافٍ لشراء ما أريده من عناصر.

“قائدة الفريق، نائبة القائدة، أشكركما جزيل الشكر على اليوم.”

“لو انضممت إلى الفريق A، فالأمر سيتم بسلاسة وسرعة. نسميه فرق الموثوقية.”

“حسنًا. عد بخير.”

“لماذا؟ هل فقدت صوابك؟ هل هو بسبب فريق الإنهاء؟ هل تأثرت بتلك الدروع البشرية؟ لا داعي للقلق بشأنهم…”

انحنيت مرة أخرى شاكرًا، ثم ضغطت زر المصعد وصعدت سريعًا قبل أن يُمسكني أحد مجددًا.

“……….”

لكن السحلية، بطريقة ما، تبعني وصعد المصعد معي في لمح البصر.

[K.LEE]

“نعم.”

هل أتى حقًا فقط ليُلقي عليها ذلك الاعتذار الخالي من الروح…؟

—نزول….

“جين نائبة القائد، لحظة من فضلك.”

عندما بدأ المصعد ينزل بنا في صمت تام.

بشكل غير متوقع، بادر قائد الفريق السحلية بالكلام.

تم الأمر.

“ماذا؟”

“السيد كيم سول-يوم.”

أومأت برأسها ثم ربتت على كتفي.

“نعم؟”

“هيه، لحظة.”

“هل هناك ما تريده من المجموعة D؟”

لكن لي جا-هيون قال ببساطة.

هاه.

“…..هل سؤالك يفترض أنني، رغم قدرتي على الانتقال إلى الفريق A، اصررت على البقاء في الفريق D لسببٍ ما…؟”

“صحيح. نائبة القائدة جين. إذًا….”

“نعم.”

انحنيت مرة أخرى شاكرًا، ثم ضغطت زر المصعد وصعدت سريعًا قبل أن يُمسكني أحد مجددًا.

يا إلهي…

تغيّر تعبير وجه قائدة الفريق A وهي تحدق بشخص معين.

ربت على مؤخرة رأسي عدة مرات ثم تنهدت وأجبت.

“…ن-نعم!!”

“فهمت.”

“ليس لدي رغبة خاصة، يا قائد الفريق.”

ثرثرة: هممم، البطل رفض العرض هذا شيء مفهوم، و السحلية عرفنا انه يعمل ضد ارادته هممم، و بجدية يا سول-يوم اتسمي رسالة “احذر من القاتل المتسلسل” تحذيرا لطيفا؟ و يا ترى من الشخص الذي راسل البطل في نهاية الفصل…

“؟”

لا بأس. فأنا أعلم أن السحلية سيصل إلى منصب أعلى من قائد الفريق يومًا ما.

بشكل غير متوقع، بادر قائد الفريق السحلية بالكلام.

“لم أبقَ من أجل مكاسب معينة.”

بل بقيت لأنني أردت أن أعيش!

ضيّق السحلية حدقتيه الطوليتين متأملًا.

**************************************************************************

“نعم.”

يا لها من فرحة!

“ربما.”

هززت كتفي بلا مبالاة.

“لكن، رغم أنني أحتاج إلى جرعة الأمنيات، فإن البقاء على قيد الحياة حتى الحصول عليها جزء من هدفي أيضًا.”

“شروط العمل في الفريق A بالفعل أفضل.”

“……….”

“عندها، سأطرح عليك سؤالي.”

“لذا كنت أرغب، في الوقت الراهن، بالعمل في مكان يجعلني أشعر بالراحة أكثر.”

لا أريد أن أعيش في رعبٍ دائم خشية أن يُكتشف خوفي في كل لحظة يا رجل…

آه.

“…فهمت.”

صمت السحلية.

أخيرًا يمكننا النزول بهدوء…

“السيد كيم سول-يوم، ما هي أمنيتك؟”

ما هذا الكم من الكلام اليوم؟

“أنا أعمل ضد إرادتي.”

“…هل تسألني ما الذي أودّ طلبه حين أحصل على جرعة الأمنيات؟”

أطلقت نظرات حزينة وعيناي متألقتان بأسى.

تكرار الحوادث الطارئة جعلني أشعر بالاستعجال.

“نعم.”

“إذًا، أودّ أولًا أن أعرف أمنية قائد الفريق.”

وهي طريقة مؤدبة لأقول: “لماذا تستجوبني وحدي؟”

“لكن الشخص الحكيم يعلم أن اقتناص الفرص هو السبيل للنجاح في هذه الحياة.”

لكن السحلية، وهو يحدّق في الفراغ بعينيه الطوليتين، بدا وكأنه يفكّر بجدية.

ضغطتُ زر المصعد على عجل.

ثم فتح فمه.

“هذه ليست أمنيتي.”

“عذرا؟”

[K.LEE: هل تحتاج إلى مبلغ كبير من المال؟]

“وإذا تم تعديل الدليل، فستكون هناك مكافأة.”

“أنا أعمل ضد إرادتي.”

سيمنحونني ترقية أيضًا؟ نفوذي داخل الشركة يصل إلى هذه الدرجة؟

كان ذلك شيئًا لم أكن أتوقع سماعه.

“قائد الفريق D لم يحصل حتى الآن على جرعة الأمنيات. أما قائدة فريقنا فقد سبق له أن نالتها مرة.”

التفتُ نحوه على الفور كردّة فعل.

في رأس السحلية، التي لا تنتمي إلى الإنسان، كانت القشور تلمع بضوء خافت…

“لكن، رغم أنني أحتاج إلى جرعة الأمنيات، فإن البقاء على قيد الحياة حتى الحصول عليها جزء من هدفي أيضًا.”

“…هل لي أن أسأل، بإرادة من؟”

“شروط العمل في الفريق A بالفعل أفضل.”

“لا.”

‘لكن لا يمكنني أن أموت من أجل المال فقط…’

أجاب قائد الفريق السحلية وكأن الأمر بديهي لا يحتاج للسؤال.

آه، حسنًا.

“فهمت.”

لم أشعر بالضيق من الرد. كنت أعلم أن هذا السحلية من هذا النوع أصلًا.

“………”

في رأس السحلية، التي لا تنتمي إلى الإنسان، كانت القشور تلمع بضوء خافت…

‘له أسبابه الخاصة إذًا.’

لا.

بما أنه أجاب، ربما عليّ أن أجيبه بدوري.

أومأ السحلية برأسه.

ترددت قليلًا ثم انتقيت كلماتي.

أليست هذه بالضبط الصورة المثالية للموظف الذي يتمناه القادة…؟

“أنا… أريد العودة إلى المنزل.”

في الواقع، كان يمكن لقائد الفريق لي جا-هيون أن يطرح مئة سؤال إضافي على هذه الجملة.

“قلت لا بأس. على أي حال، استقطبنا شخصًا جديدًا لسد المنصب الشاغر.”

أي منزل؟ لماذا أمنية العودة إلى المنزل؟ هل تعرض منزلك للدمار؟ هل فقدت أحدًا؟ هل تقصد منزلًا بمعناه المجازي…؟ وغيرها.

“؟”

لكن لي جا-هيون قال ببساطة.

“فهمت.”

“جين نائبة القائد، لحظة من فضلك.”

هذا كل شيء.

وفي وسط الصمت، نزل المصعد بسلام.

ومع ذلك، لا يمكنني إنكار أنني حصدت مكاسب كبيرة اليوم.

“………”

“……….”

الآن أقرّ بذلك.

ثم بدأت في قول الهراء.

قائد الفريق السحلية، من زاوية معيّنة، كان شريكًا مريحًا في الحوار.

بشكل غير متوقع.

آه.

* * *

“…فهمت.”

عدتُ إلى السكن.

“أي أن أجرك الإضافي مقابل عمل اليوم فقط…خمسون مليون وون.”

[احذر من القاتل المتسلسل.]

هاه.

أرسلتُ اليوم أيضًا رسالة تحذير لطيفة إلى بايك سا-هيون، ثم استلقيت.

حسابي في الانستا لأي تساؤلات: jihane.artist

“ها…لا بأس. لا طائل من الغضب. أنا فقط من ينزعج.”

‘يا له من يوم مليء بالأحداث مجددًا…’

تصرف مجنون.

حقًا، أشعر أن عمري سيتقلص إلى النصف من هذا النمط. قلبي لم يعد يحتمل.

وآنذاك، قد يبدأ التنمر الذي كنت أخشاه حقًا.

ومع ذلك، لا يمكنني إنكار أنني حصدت مكاسب كبيرة اليوم.

نقاط إضافية، علاقات مع كبار الموظفين في فريق النخبة.

“عندها، سأطرح عليك سؤالي.”

وحتى تعويض مالي.

كان ذلك شيئًا لم أكن أتوقع سماعه.

“…هل هي خمسون مليون وون؟”

متى سيتم تحويلها إلى حسابي؟

“قائدة الفريق، نائبة القائدة، أشكركما جزيل الشكر على اليوم.”

لأني بحاجة إليه لرفع مهاراتي.

عندما بدأ المصعد ينزل بنا في صمت تام.

‘بصراحة، أتمنى لو كان لديّ المزيد من النقود.’

لأني بحاجة إليه لرفع مهاراتي.

تعمّدت قائدة الفريق A أن تحدث تأثيرًا مسرحيًا، ثم قالت.

بدأت أفكر بأن الوقت قد حان لشراء عناصر جديدة من متجر الكائنات الفضائية.

تكرار الحوادث الطارئة جعلني أشعر بالاستعجال.

رغم أن كلماتها بدت كتوبيخ، إلا أنها كانت، من وجهة نظرها، أقرب إلى الإطراء.

أرغب بشدة في الحصول على دروع، خصوصًا ما يتعلق بالحماية الذهنية.

ظهر لي جا-هيون قائد الفريق الذي قيل إنه استُدعي من قِبل قائدة الفريق .

‘حينها سأبتعد عن تحقيق الأمنية، وستنخفض فرص نجاتي إلى الحضيض.’

‘كان هناك أيضًا عناصر خاصة تظهر فقط لمن يحصل على عضوية VIP في متجر الكائنات الفضائية…’

يبدو وكأنه عنوان كتاب تطوير ذاتي لجذب الانتباه.

لكن، حين أفكّر في المال الذي كسبته اليوم، أُصاب بالذهول.

خمسون مليون وون.

“…هاه.”

“أنا… أريد العودة إلى المنزل.”

ورغم ذلك، لا يزال هذا المبلغ غير كافٍ لشراء ما أريده من عناصر.

“هل هناك مصدر آخر للحصول على مال…؟”

قائدة الفريق ، بايك سوك-جو.

دررررك!

اهتزّ هاتفي الذكي وظهر إشعار جديد.

انتهى الفصل التاسع والعشرون.

‘هل هو بايك سا-هيون؟’

[احذر من القاتل المتسلسل.]

لا.

قاطعتها قائدة الفريق A، ثم التفتت إليّ بوجه هادئ وقالت.

لدهشتي، تمّت إضافتي إلى غرفة دردشة جديدة مفتوحة.

“لم أبقَ من أجل مكاسب معينة.”

“……..؟!”

“من المحتمل أن يصدر القرار الرسمي بذلك في الأسبوع القادم.”

[K.LEE]

اسم الحساب مكتوب بأحرف إنجليزية مع صورة بروفايل تُظهر شاطئ هاواي المشمس.

لكنني لا أستطيع قول ذلك علنًا، لذا سأجاملها فحسب.

.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 10 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉ibrahim shazly💎 5004Hamood Mahemed💎 5005الخال!💎 100

ما هذا الوضع المشبوه…؟

لكن السحلية، بطريقة ما، تبعني وصعد المصعد معي في لمح البصر.

[K.LEE: أوه، أهلًا بك أيها الموظف ههههه]

“……….”

[K.LEE: هل تحتاج إلى مبلغ كبير من المال؟]

في رأس السحلية، التي لا تنتمي إلى الإنسان، كانت القشور تلمع بضوء خافت…

“………؟؟”

رغم أن كلماتها بدت كتوبيخ، إلا أنها كانت، من وجهة نظرها، أقرب إلى الإطراء.

“أنا… أريد العودة إلى المنزل.”

من أنت؟

التفتُ نحوه على الفور كردّة فعل.

قائدة الفريق A، بإمكانك التوقف عن التحديق بي بتلك النظرة التي تقول ‘هل رأيت هذا المجنون؟’…

انتهى الفصل التاسع والعشرون.

**************************************************************************

ملاحظة: القراء الأعزاء لا تقصروا في التفاعل مع الفصول لأنها تحفزني على الترجمة، تعليق أو التفاعل بايموجيات الفصل سيسعدني، و اذا لم يكن لديكم مانع تفاعلوا في الفصول السابقة ⁦ಠ⁠◡⁠ಠ⁩، و قراءة ممتعة.

‘أولاً…’

****

[K.LEE: أوه، أهلًا بك أيها الموظف ههههه]

فان ارت.

قائدة الفريق ، بايك سوك-جو.

هل أتى حقًا فقط ليُلقي عليها ذلك الاعتذار الخالي من الروح…؟