Switch Mode

هذا المحتوى ترفيهي فقط ولايمت لديننا بأي صلة. لا تجعلوا القراءة تلهيكم عن صلواتكم و واجباتكم.

مطور ألعاب الرعب: ألعابي ليست مرعبة لهذا الحد! 130

المقايضة [1]
اعدادت القارئ
PDF

المقايضة [1]

الفصل 130: المقايضة [1]

“…ما رأيكم أن يرسل كل قسم عددًا من أبرز مواهبه إلى قسم الاحتواء لمدة أسبوع تقريبًا، ليختبروا طبيعة العمل هناك؟ اجعلوهم يؤدون بعض المهام، وليروا إن كان الأمر سهلًا كما تظنون.”

[هل ترغب في التحويل إلى SP؟]

وكان لدي أيضًا العديد من الأفكار حول كيفية استخدام هذا البرنامج بفعالية عند إنشاء اللعبة.

[ستحصل على 9000 SP]

رمقهم سيد النقابة بنظرة متفحّصة قبل أن يهزّ رأسه.

▶ [نعم] ▷ [لا]

▶ [نعم] ▷ [لا]

ارتعشت يدي بينما كنت أحدّق في شاشة الحاسوب، ثم إلى هاتفي. كان هذا مبلغًا كبيرًا من المال. كان عمليًا كل ما جمعته من اللعبة.

لطالما كنت فقيرًا، ولذلك كان هذا المال يعني لي الكثير.

المنزل الجميل. العطلة الرائعة في المنتجع الفاخر. الـ…

ثم وضع يده على الطاولة، ونظر مباشرة إلى كل واحدٍ منهم.

[تمت إضافة 9000 SP إلى حسابك!]

“أتمنى بحق الجحيم أن يكون الأمر يستحق…”

“أوخ!”

رمقهم سيد النقابة بنظرة متفحّصة قبل أن يهزّ رأسه.

أمسكت بصدري، محاولًا جاهدًا ألا أفقد وعيي من شدة الألم.

“ما رأيكم؟ هل تقبلون؟”

‘هذه استثمار طويل الأمد ضروري. التسعون ألفًا لن تعني شيئًا حين أبدأ بجني الملايين. نعم، سأجني الملايين.’

.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 5 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Abdulaziz Alzahrani🔥 10041 1🔥 1005Abdullah S🔥 1006Abdullah AL RAGAWY🔥 1007صقر المطيري🔥 1008Aluminum🔥 1009Rayan Alharbi🔥 10010Abdulaziz Abdullah🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Abdullah K💎 5004ibrahim shazly💎 5005Hamood Mahemed💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057SFM OP💎 1008A N O N Y M O U S💎 1009abdullah Alrehaili💎 10010Mohammed Alotaibi💎 100

رغم قولي ذلك، إلا أنني كنت ما أزال أشعر بالألم الناتج عن تحويل هذا المبلغ الكبير من المال.

كان يريد كسر تلك الوصمة بين الأقسام الخمسة.

لطالما كنت فقيرًا، ولذلك كان هذا المال يعني لي الكثير.

فكلما اتخذ سيد النقابة هذا المظهر، أصبح الجدال بلا فائدة.

رؤيته يتبخر بهذه السرعة ترك في داخلي فراغًا هائلًا. لكن ذلك لم يدم طويلًا. كنت أفهم تمامًا أن كل هذا كان استثمارًا في لعبتي الجديدة القادمة، وبعد أن ألقيت نظرة على قائمة المتجر المتاحة في وضع المطوّر، شعرت ببعض الإحباط عندما رأيت أنني بالكاد أستطيع تحمل تكلفة بعض البرامج للعبتي المقبلة.

لم أكن أعرف حقًا. لقد كان هذا استثمارًا كبيرًا.

كل البرامج الجيدة كانت باهظة الثمن بالنسبة لوضعي الحالي.

وأصبح هذا المشهد مألوفًا داخل قسم الاحتواء، حيث بدأ الناس يشيرون إليه على أنه ‘شبح القسم السائر’.

لكنني كنت أعلم هذا منذ البداية.

أمسكت بصدري، محاولًا جاهدًا ألا أفقد وعيي من شدة الألم.

كنت قد وضعت عيني سلفًا على برنامج معيّن.

قُوبلت كلمات رئيس القسم بالصمت، ولم ينطق أي من رؤساء الأقسام الآخرين بشيء.

─────

لم أكن أعرف حقًا. لقد كان هذا استثمارًا كبيرًا.

[الضباب الهامس]

النوع: برنامج

النوع: برنامج

[تمت إضافة 9000 SP إلى حسابك!]

الوصف: تأثير بصري — ضباب يظهر في مناطق معينة ويحمل أصواتًا هامسة تذكر تصرفات أو أفكار اللاعب السابقة.

الوصف: تأثير بصري — ضباب يظهر في مناطق معينة ويحمل أصواتًا هامسة تذكر تصرفات أو أفكار اللاعب السابقة.

الأثر: يوحي بأن اللعبة تراقب اللاعب. يمكن أن تتصاعد الهمسات مع مرور الوقت، وتعيد تكرار أشياء لم يكن على اللاعب قولها بصوت مرتفع.

ولذا، قوبل القرار بشيء من الاعتراض.

التقييم: ★⯪ [1.5]

“من حيث الرعاة والعقود التجارية، فإن المواهب التي توفّر أغلب الأموال تأتي من أقسامنا، في حين أن لديهم فقط عددًا قليلًا من الأعضاء المربحين. كما أنهم أقل عرضة للخطر، فكل ما عليهم فعله هو حلّ الألغاز وما شابه. نحن نحتاج إلى معدات، وهم لا. أليس هذا غير عادل؟”

السعر: 19.000 SP

“…ما رأيكم أن يرسل كل قسم عددًا من أبرز مواهبه إلى قسم الاحتواء لمدة أسبوع تقريبًا، ليختبروا طبيعة العمل هناك؟ اجعلوهم يؤدون بعض المهام، وليروا إن كان الأمر سهلًا كما تظنون.”

─────

“أتمنى بحق الجحيم أن يكون الأمر يستحق…”

من بين كل البرامج التي كانت متاحة لي، بدا هذا هو الأفضل الذي يمكنني الحصول عليه باستخدام ما لديّ من SP.

▶ [نعم] ▷ [لا]

وكان لدي أيضًا العديد من الأفكار حول كيفية استخدام هذا البرنامج بفعالية عند إنشاء اللعبة.

“عقب النجاح الأخير الذي حققه قسم الاحتواء، قررت أن أزيد ميزانيتهم السنوية بنسبة عشرة بالمئة. وقد جمعتكم هنا لإبلاغكم بهذا القرار.”

“سيساعد على خلق توتر بإجبار اللاعب على التوقف عن الكلام، مضيفًا إلى الصمت الذي قد يسود خلال أكثر اللحظات توترًا. وإذا أضفت هذا إلى التسجيل، فقد أتمكن من الارتقاء باللعبة إلى مستوى مختلف تمامًا عن السابقة.”

▶ [نعم] ▷ [لا]

كان قلبي ينبض بقوة لمجرد التفكير في الأمر.

تصلّبت ملامح بعض رؤساء الأقسام لدى سماع كلمات سيد النقابة. ورغم أن نسبة عشرة بالمئة لا تبدو كبيرة، إلا أنها في الواقع كثيرة للغاية.

لكن كان هناك أمر واحد يقلقني.

“من حيث الرعاة والعقود التجارية، فإن المواهب التي توفّر أغلب الأموال تأتي من أقسامنا، في حين أن لديهم فقط عددًا قليلًا من الأعضاء المربحين. كما أنهم أقل عرضة للخطر، فكل ما عليهم فعله هو حلّ الألغاز وما شابه. نحن نحتاج إلى معدات، وهم لا. أليس هذا غير عادل؟”

“تقييم البرنامج لا يتجاوز 1.5… هل سيكون ذلك كافيًا لصنع لعبة بتقييم نجمتين؟ من المؤكد أنه إذا أضفت التسجيل، قد أتمكن من ذلك، ولكن…”

“ما رأيكم؟ هل تقبلون؟”

ضغطت شفتيّ معًا.

ارتعشت يدي بينما كنت أحدّق في شاشة الحاسوب، ثم إلى هاتفي. كان هذا مبلغًا كبيرًا من المال. كان عمليًا كل ما جمعته من اللعبة.

لم أكن أعرف حقًا. لقد كان هذا استثمارًا كبيرًا.

لقد أصبح مدمنًا.

إذا أنفقت كل هذا الـ SP ولم أتمكن من الوصول إلى تقييم نجمتين، فسيُعتبر ذلك فشلًا. وكان مجرد التفكير في هذا الأمر كفيلًا بجعلي أتردد، لكنني سرعان ما طردت تلك الأفكار من رأسي.

وأصبح هذا المشهد مألوفًا داخل قسم الاحتواء، حيث بدأ الناس يشيرون إليه على أنه ‘شبح القسم السائر’.

“لا أملك الكثير من الوقت. الموعد النهائي لمهامي الأخرى يقترب، وأنا في أمسّ الحاجة إلى المال. يجب أن أبدأ هذه اللعبة في أسرع وقت ممكن.”

تصلّبت ملامح بعض رؤساء الأقسام لدى سماع كلمات سيد النقابة. ورغم أن نسبة عشرة بالمئة لا تبدو كبيرة، إلا أنها في الواقع كثيرة للغاية.

الوقت كان جوهريًا، ولم يكن بوسعي أن أضيّع منه شيئًا.

إذ إن قسم الاحتواء يُعدّ بالفعل الأقل ربحًا، وكانت نتائجه بالكاد مقبولة.

وهكذا، تخلصت من كل تردد، واشتريت حزمة البرنامج، وبدأت العمل فورًا.

كان يريد كسر تلك الوصمة بين الأقسام الخمسة.

“أتمنى بحق الجحيم أن يكون الأمر يستحق…”

“…ما رأيكم أن يرسل كل قسم عددًا من أبرز مواهبه إلى قسم الاحتواء لمدة أسبوع تقريبًا، ليختبروا طبيعة العمل هناك؟ اجعلوهم يؤدون بعض المهام، وليروا إن كان الأمر سهلًا كما تظنون.”

***

ولهذا السبب دعا جميع رؤساء الأقسام إلى مكتبه.

بدأت الأيام تمرّ.

توقف سيد النقابة لحظة، يمضغ كلماته بحذر قبل أن يبتسم فجأة.

منغمسًا بالكامل في تطوير لعبته الجديدة، نادرًا ما كان سيث يغادر مكتبه، باستثناء بعض المرات التي يعود فيها إلى السكن للنوم، أو حين يتوجه إلى المطبخ لتحضير بعض القهوة لنفسه.

كان واضحًا من النظرة الأولى أنهم جميعًا يتفقون مع رئيس قسم الاكتناز.

في البداية، كان يتناول منها كميات صغيرة فقط.

لحسن الحظ، كان الجميع قد اعتاد على رؤية مثل هذه المشاهد، ولذا، لم يُعِر أحدٌ الأمرَ اهتمامًا كبيرًا.

صغيرة… مقارنةً بالآخرين في النقابة. لكن لم يطل الأمر قبل أن يبدأ في تفريغ نصف عبوة القهوة سريعة التحضير في كوبه، ثم يضيف قليلًا من الماء ويشربها.

في البداية، كان يتناول منها كميات صغيرة فقط.

لقد أصبح مدمنًا.

ثم وضع يده على الطاولة، ونظر مباشرة إلى كل واحدٍ منهم.

وأصبح هذا المشهد مألوفًا داخل قسم الاحتواء، حيث بدأ الناس يشيرون إليه على أنه ‘شبح القسم السائر’.

لم يكن بوسعه إلا أن يبتلع اعتراضه بصمت.

بِهالاتٍ سوداء تحت عينيه، وتعبيرٍ شاحب، وظهرٍ مقوّس، بدا وكأنه شبح لا أكثر.

كما أن هناك أمورًا أكثر إلحاحًا قد استحوذت على انتباههم.

لحسن الحظ، كان الجميع قد اعتاد على رؤية مثل هذه المشاهد، ولذا، لم يُعِر أحدٌ الأمرَ اهتمامًا كبيرًا.

في البداية، كان يتناول منها كميات صغيرة فقط.

كما أن هناك أمورًا أكثر إلحاحًا قد استحوذت على انتباههم.

من بين كل البرامج التي كانت متاحة لي، بدا هذا هو الأفضل الذي يمكنني الحصول عليه باستخدام ما لديّ من SP.

مثل الزيارة المفاجئة التي قامت بها الوكالة.

في الطابق الأعلى، داخل مكتب سيد النقابة.

كان ذلك الحدث كبيرًا على وجه الخصوص، وجعل الجميع داخل قسم الاحتواء في حالة تأهب. ولحسن الحظ، لم ينتج عنه شيء يُذكر، إذ إنهم جاؤوا فقط من أجل الرجل الملتوي. وبعد بضع ساعات، غادروا مباشرة.

لم يكن بوسعه إلا أن يبتلع اعتراضه بصمت.

وكان الحكم النهائي أن الرجل الملتوي يُعد شذوذًا من فئة القاتم.

الوصف: تأثير بصري — ضباب يظهر في مناطق معينة ويحمل أصواتًا هامسة تذكر تصرفات أو أفكار اللاعب السابقة.

ليس تمامًا من فئة الآسر، لكنه قريب منها.

ثم وضع يده على الطاولة، ونظر مباشرة إلى كل واحدٍ منهم.

ونتيجة لذلك، مُنحت النقابة عددًا لا بأس به من النقاط، وباتوا الآن أقرب بخطوة واحدة من بلوغ رتبة الملك.

رغم قولي ذلك، إلا أنني كنت ما أزال أشعر بالألم الناتج عن تحويل هذا المبلغ الكبير من المال.

في الطابق الأعلى، داخل مكتب سيد النقابة.

“أتمنى بحق الجحيم أن يكون الأمر يستحق…”

“لا بد أنكم جميعًا تدركون سبب استدعائي لكم، أليس كذلك؟”

قد لا يمتلك قسم الاحتواء أعظم الإنجازات مقارنةً بالأقسام الأخرى، لكنه يُعد قسمًا مهمًا للغاية، إن لم يكن الأهم على الإطلاق داخل النقابة.

انتقلت نبرة سيد النقابة بهدوء في أرجاء الغرفة، حيث وقف أمامه عدة أشخاص. كانوا خمسة بالضبط، وجميعهم رؤساء الأقسام المختلفة داخل النقابة.

“من حيث الرعاة والعقود التجارية، فإن المواهب التي توفّر أغلب الأموال تأتي من أقسامنا، في حين أن لديهم فقط عددًا قليلًا من الأعضاء المربحين. كما أنهم أقل عرضة للخطر، فكل ما عليهم فعله هو حلّ الألغاز وما شابه. نحن نحتاج إلى معدات، وهم لا. أليس هذا غير عادل؟”

ولما قُوبلت كلماته بالصمت، أدرك سيد النقابة أن الجميع فهم المقصود، فحوّل نظره نحو شخصية منهكة المظهر.

─────

“عقب النجاح الأخير الذي حققه قسم الاحتواء، قررت أن أزيد ميزانيتهم السنوية بنسبة عشرة بالمئة. وقد جمعتكم هنا لإبلاغكم بهذا القرار.”

“من حيث الرعاة والعقود التجارية، فإن المواهب التي توفّر أغلب الأموال تأتي من أقسامنا، في حين أن لديهم فقط عددًا قليلًا من الأعضاء المربحين. كما أنهم أقل عرضة للخطر، فكل ما عليهم فعله هو حلّ الألغاز وما شابه. نحن نحتاج إلى معدات، وهم لا. أليس هذا غير عادل؟”

تصلّبت ملامح بعض رؤساء الأقسام لدى سماع كلمات سيد النقابة. ورغم أن نسبة عشرة بالمئة لا تبدو كبيرة، إلا أنها في الواقع كثيرة للغاية.

“…ما رأيكم أن يرسل كل قسم عددًا من أبرز مواهبه إلى قسم الاحتواء لمدة أسبوع تقريبًا، ليختبروا طبيعة العمل هناك؟ اجعلوهم يؤدون بعض المهام، وليروا إن كان الأمر سهلًا كما تظنون.”

كانت كافية لتعزيز معدّات القسم وقوته بشكلٍ ملحوظ.

وكان الحكم النهائي أن الرجل الملتوي يُعد شذوذًا من فئة القاتم.

ولذا، قوبل القرار بشيء من الاعتراض.

لكنني كنت أعلم هذا منذ البداية.

“سيد النقابة، ألا ترى أن هذه النسبة مبالغ فيها قليلًا؟ عشرة بالمئة رقم كبير، و…”
كان المتحدث هو رئيس قسم الاكتناز، رجل ضخم البنية، كثيف الحاجبين، ذو شعر أسود قصير ولحية، ألقى نظرة سريعة على رئيس قسم الاحتواء قبل أن يهزّ رأسه.

وهكذا، تخلصت من كل تردد، واشتريت حزمة البرنامج، وبدأت العمل فورًا.

“إذا تحدثنا عن المساهمات، فإن قسم الاحتواء هو الأقل إنتاجًا على مرّ السنوات. أعلم أن إنجازهم الأخير عظيم، لكننا نحن من نوفر معظم الأرباح والنقاط للنقابة. هذا غير عادل.”

إذ إن قسم الاحتواء يُعدّ بالفعل الأقل ربحًا، وكانت نتائجه بالكاد مقبولة.

قُوبلت كلمات رئيس القسم بالصمت، ولم ينطق أي من رؤساء الأقسام الآخرين بشيء.

.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 5 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉Abdulaziz Alzahrani🔥 10041 1🔥 1005Abdullah S🔥 1006Abdullah AL RAGAWY🔥 1007صقر المطيري🔥 1008Aluminum🔥 1009Rayan Alharbi🔥 10010Abdulaziz Abdullah🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Abdullah K💎 5004ibrahim shazly💎 5005Hamood Mahemed💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057SFM OP💎 1008A N O N Y M O U S💎 1009abdullah Alrehaili💎 10010Mohammed Alotaibi💎 100

لكنّ صمتهم كان أبلغ من الكلام.

─────

كان واضحًا من النظرة الأولى أنهم جميعًا يتفقون مع رئيس قسم الاكتناز.

رمقهم سيد النقابة بنظرة متفحّصة قبل أن يهزّ رأسه.

إذ إن قسم الاحتواء يُعدّ بالفعل الأقل ربحًا، وكانت نتائجه بالكاد مقبولة.

وكان لدي أيضًا العديد من الأفكار حول كيفية استخدام هذا البرنامج بفعالية عند إنشاء اللعبة.

“من حيث الرعاة والعقود التجارية، فإن المواهب التي توفّر أغلب الأموال تأتي من أقسامنا، في حين أن لديهم فقط عددًا قليلًا من الأعضاء المربحين. كما أنهم أقل عرضة للخطر، فكل ما عليهم فعله هو حلّ الألغاز وما شابه. نحن نحتاج إلى معدات، وهم لا. أليس هذا غير عادل؟”

إذا أنفقت كل هذا الـ SP ولم أتمكن من الوصول إلى تقييم نجمتين، فسيُعتبر ذلك فشلًا. وكان مجرد التفكير في هذا الأمر كفيلًا بجعلي أتردد، لكنني سرعان ما طردت تلك الأفكار من رأسي.

“غير عادل؟”

[تمت إضافة 9000 SP إلى حسابك!]

رمقهم سيد النقابة بنظرة متفحّصة قبل أن يهزّ رأسه.

“لا أملك الكثير من الوقت. الموعد النهائي لمهامي الأخرى يقترب، وأنا في أمسّ الحاجة إلى المال. يجب أن أبدأ هذه اللعبة في أسرع وقت ممكن.”

“لا بد أنكم على دراية مسبقة بالفجوة الكبيرة في الميزانية بين الأقسام الخمسة، أليس كذلك؟”

“إذا تحدثنا عن المساهمات، فإن قسم الاحتواء هو الأقل إنتاجًا على مرّ السنوات. أعلم أن إنجازهم الأخير عظيم، لكننا نحن من نوفر معظم الأرباح والنقاط للنقابة. هذا غير عادل.”

“هذا—”

الفصل 130: المقايضة [1]

“لا بد أنكم تدركون أنه حتى مع إضافة عشرة بالمئة إلى قسم الاحتواء، فإن ميزانيتهم ما تزال أقل بكثير من ميزانيات أقسامكم، أليس كذلك؟”

بدأت الأيام تمرّ.

أراد رئيس قسم الاكتناز الاعتراض، لكن ما إن فتح فمه، حتى أغلقه مجددًا حين رأى الحدة في نظرة سيد النقابة. وقد علم عندها أن الجدال لا جدوى منه.

ونتيجة لذلك، مُنحت النقابة عددًا لا بأس به من النقاط، وباتوا الآن أقرب بخطوة واحدة من بلوغ رتبة الملك.

فكلما اتخذ سيد النقابة هذا المظهر، أصبح الجدال بلا فائدة.

الفصل 130: المقايضة [1]

لم يكن بوسعه إلا أن يبتلع اعتراضه بصمت.

أراد رئيس قسم الاكتناز الاعتراض، لكن ما إن فتح فمه، حتى أغلقه مجددًا حين رأى الحدة في نظرة سيد النقابة. وقد علم عندها أن الجدال لا جدوى منه.

ولما رآه يلوذ بالصمت، ابتسم سيد النقابة ابتسامة خفيفة قبل أن يوجّه نظره إلى رؤساء الأقسام الآخرين.

ولذا، قوبل القرار بشيء من الاعتراض.

كان بوسعه أن يرى من أول نظرة أنهم جميعًا غير راضين عن القرار.

كان قلبي ينبض بقوة لمجرد التفكير في الأمر.

هناك وصمة معيّنة علقت في أذهان الأقسام الأربعة الأخرى تجاه قسم الاحتواء. جعلتهم يزدرونهم ويظنون أنهم عديمو الفائدة، لكن الحقيقة أبعد ما تكون عن ذلك.

منغمسًا بالكامل في تطوير لعبته الجديدة، نادرًا ما كان سيث يغادر مكتبه، باستثناء بعض المرات التي يعود فيها إلى السكن للنوم، أو حين يتوجه إلى المطبخ لتحضير بعض القهوة لنفسه.

قد لا يمتلك قسم الاحتواء أعظم الإنجازات مقارنةً بالأقسام الأخرى، لكنه يُعد قسمًا مهمًا للغاية، إن لم يكن الأهم على الإطلاق داخل النقابة.

ولما رآه يلوذ بالصمت، ابتسم سيد النقابة ابتسامة خفيفة قبل أن يوجّه نظره إلى رؤساء الأقسام الآخرين.

ولهذا السبب دعا جميع رؤساء الأقسام إلى مكتبه.

رمقهم سيد النقابة بنظرة متفحّصة قبل أن يهزّ رأسه.

كان يريد كسر تلك الوصمة بين الأقسام الخمسة.

“غير عادل؟”

“إذا كنتم لا تعتقدون أن قسم الاحتواء يستحق هذه الزيادة، فما رأيكم بهذا…”

التقييم: ★⯪ [1.5]

توقف سيد النقابة لحظة، يمضغ كلماته بحذر قبل أن يبتسم فجأة.

─────

“…ما رأيكم أن يرسل كل قسم عددًا من أبرز مواهبه إلى قسم الاحتواء لمدة أسبوع تقريبًا، ليختبروا طبيعة العمل هناك؟ اجعلوهم يؤدون بعض المهام، وليروا إن كان الأمر سهلًا كما تظنون.”

كنت قد وضعت عيني سلفًا على برنامج معيّن.

ثم وضع يده على الطاولة، ونظر مباشرة إلى كل واحدٍ منهم.

ثم وضع يده على الطاولة، ونظر مباشرة إلى كل واحدٍ منهم.

“ما رأيكم؟ هل تقبلون؟”

لم أكن أعرف حقًا. لقد كان هذا استثمارًا كبيرًا.

 

“تقييم البرنامج لا يتجاوز 1.5… هل سيكون ذلك كافيًا لصنع لعبة بتقييم نجمتين؟ من المؤكد أنه إذا أضفت التسجيل، قد أتمكن من ذلك، ولكن…”

🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 5 يوم متبقي
69,410 شعلة الهدف: 66,666
104.1%
🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين!
×

شراء عملة الشعلة

🥇M. K🔥 40,000
🥈Yazeed Alsaedi🔥 105
🥉Abdulaziz Alzahrani🔥 100
41 1🔥 100
5Abdullah S🔥 100
6Abdullah AL RAGAWY🔥 100
7صقر المطيري🔥 100
8Aluminum🔥 100
9Rayan Alharbi🔥 100
10Abdulaziz Abdullah🔥 100

إذ إن قسم الاحتواء يُعدّ بالفعل الأقل ربحًا، وكانت نتائجه بالكاد مقبولة.

---

ترجمة موقع ملوك الروايات. لا تُلهِكُم القراءة عن أداء الصلوات فى أوقاتها، و لا تنسوا نصيبكم من القرآن

اشترك الان من هنا. ولا مزيد من الإعلانات
لا تنسى وضع تعليق للمترجم فهذا يساعده على الاستمرار ومواصلة العمل عندما يرى تشجيعًا.

Comment

اعدادات القارئ

لايعمل مع الوضع اليلي
لتغير كلمة إله الى شيء أخر
إعادة ضبط