قائد الفرقة [2]
الفصل 223: قائد الفرقة [2]
“ههه.”
“قائد الفرقة…؟”
“…إنها تشبهك تمامًا. لا تمتلك أي قوى. ومع ذلك، فهي أيضًا أكثر أعضائنا قيمة وكفاءة.”
نظرت إلى الرجل الذي أمامي في حيرة. هل فقد عقله فجأة؟ هل يريد مني أن أكون قائد الفرقة؟
نظرت إلى الرجل الذي أمامي في حيرة. هل فقد عقله فجأة؟ هل يريد مني أن أكون قائد الفرقة؟
ما هذا الهراء؟
من؟
“انتظر، ماذا؟”
هي؟
حتى رئيس القسم بدا مرتبكًا.
ومع ذلك…
ومع ذلك…
كنت أخمن أن الرجل الذي أمامي هو سيد النقابة. من طريقة تمكنه من إسكات رئيس القسم بمجرد رفع يده، بدا هذا كأكثر الاستنتاجات احتمالًا. ومع ذلك، كان كل ذلك مجرد تخمين مني.
في اللحظة التي رفع فيها الرجل يده، توقف رئيس القسم عن الكلام.
“…ليس أنني لا أريد أن أكون قائد فرقة، لكن إذا أمكن، لا أريد اكتساب قوى أو لمس أي شيء من تلك الأشياء في عقلكم.”
في تلك اللحظة، أصبحت تخميناتي حول هوية الرجل أكثر وضوحًا.
في تلك اللحظة، أصبحت تخميناتي حول هوية الرجل أكثر وضوحًا.
’لا يبدو كمن أظن، لكن لدي شعور بأنه متنكّر. أو ربما راعٍ؟’
ابتسم سيد النقابة وتوقف.
كنت أخمن أن الرجل الذي أمامي هو سيد النقابة. من طريقة تمكنه من إسكات رئيس القسم بمجرد رفع يده، بدا هذا كأكثر الاستنتاجات احتمالًا. ومع ذلك، كان كل ذلك مجرد تخمين مني.
“قائد الفرقة…؟”
إلا إذا أكد هو ذلك بنفسه، فلا يمكنني سوى تقديم التخمين المناسب.
…وحتى لو استطعت، هل سيستمعون إليّ؟
قد يكون أيضًا من مكتب الإدارة.
“نعم، لكن…”
“نعم، أودّ أن تكون قائد فرقة المتدرّبين. كنت أخطط في الأصل لجعل جوانا قائدة للفرقة، بالنظر إلى سيرتها الذاتية ومهاراتها، لكن بعد كل ما سمعته من…”
“بعد كل ما سمعته منه، أعتقد أنّك ستكون قائد فرقة جيدًا. لديك أيضًا بعض الخبرة، وسمعت أيضًا أنّك ترغب في اكتساب المزيد من الخبرة. لا توجد طريقة أفضل لاكتساب الخبرة من هذه.”
توقف الرجل للحظة والتفت إلى رئيس القسم.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 5 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉F A🔥 1004mohaamned alrehaili🔥 1005محمد جبران🔥 1006A G🔥 1007Ahmed Asem🔥 1008Oussama Ait ouakrim🔥 1009Daniah Mulki🔥 10010Abdullah Alamoudi🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057Basil Alfaifi💎 1008husam Al marzouqi💎 1009Nasser Bin zayed💎 10010Abdullah Alzahrani💎 100
“بعد كل ما سمعته منه، أعتقد أنّك ستكون قائد فرقة جيدًا. لديك أيضًا بعض الخبرة، وسمعت أيضًا أنّك ترغب في اكتساب المزيد من الخبرة. لا توجد طريقة أفضل لاكتساب الخبرة من هذه.”
“…هل هناك شيء لا يعجبك في الاقتراح؟ إذا كانت لديك أي متطلبات، يمكننا مناقشتها الآن. سأخبرك أن زيادة الراتب عندما تصبح قائد فرقة كبيرة جدًا. المكافآت مشمولة.”
هذا…
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 5 يوم متبقي 69,410 شعلة الهدف: 66,666 104.1% 🎉 حققنا هدف الشهر، شكرًا لكل الداعمين! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 40,000🥈Yazeed Alsaedi🔥 105🥉F A🔥 1004mohaamned alrehaili🔥 1005محمد جبران🔥 1006A G🔥 1007Ahmed Asem🔥 1008Oussama Ait ouakrim🔥 1009Daniah Mulki🔥 10010Abdullah Alamoudi🔥 100 🥇M. K💎 52,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Yazeed Alsaedi💎 1057Basil Alfaifi💎 1008husam Al marzouqi💎 1009Nasser Bin zayed💎 10010Abdullah Alzahrani💎 100
لم أعرف كيف أجيب.
“تعلم، للحظة، اعتقدت حقًا أنك ستنفجر. تعلم… عندما قال إنه لا يريد أن يجعلها حصرية لنا. كنت قلقًا قليلًا حينها.”
من نواحٍ عديدة، كانت كلمات الرجل صحيحة. لو أصبحت قائد فرقة الفريق، سأتمكّن من التعلم بسرعة أكبر واكتساب الخبرة التي أريدها.
ماذا؟ هذه ليست مشكلة؟
لكن كانت هناك عدة أمور تقلقني.
كنت لا أزال أعتقد أن القوى مهمة جدًا عند التعامل مع الشذوذات عالية المستوى.
هل يمكن لشخص مثلي قيادة الفريق؟
هذا…
…وحتى لو استطعت، هل سيستمعون إليّ؟
“…هل تعتقد أنه سيقبل العرض؟”
’لا، هذا ليس الأمر الأكثر أهمية.’
هل يمكن لشخص مثلي قيادة الفريق؟
الأهم من ذلك كله أنني لا أريد كشف قواي. إذا قبلت العرض وأصبحت فجأة قائد الفرقة، فهناك احتمال أن يدفعوني ’لاستيقاظ’ قواي أو شيء من هذا القبيل.
“تعلم، للحظة، اعتقدت حقًا أنك ستنفجر. تعلم… عندما قال إنه لا يريد أن يجعلها حصرية لنا. كنت قلقًا قليلًا حينها.”
ذلك سيكون خطيرًا جدًا بالنسبة لي.
بعد فترة، تلاشت ابتسامته ورمشت عيناه.
“…هل هناك شيء لا يعجبك في الاقتراح؟ إذا كانت لديك أي متطلبات، يمكننا مناقشتها الآن. سأخبرك أن زيادة الراتب عندما تصبح قائد فرقة كبيرة جدًا. المكافآت مشمولة.”
بدت تلك الشروط سخية جدًا..
بدت تلك الشروط سخية جدًا..
“لست متأكدًا.”
مغرية، في الحقيقة.
كنت لا أزال أعتقد أن القوى مهمة جدًا عند التعامل مع الشذوذات عالية المستوى.
لكن مع ذلك، لم يكن هذا هو جوهر مشكلتي الرئيسية.
كنت لا أزال أعتقد أن القوى مهمة جدًا عند التعامل مع الشذوذات عالية المستوى.
“أما بشأن ذلك…”
الأهم من ذلك كله أنني لا أريد كشف قواي. إذا قبلت العرض وأصبحت فجأة قائد الفرقة، فهناك احتمال أن يدفعوني ’لاستيقاظ’ قواي أو شيء من هذا القبيل.
بدأت بالكلام.
“بعد كل ما سمعته منه، أعتقد أنّك ستكون قائد فرقة جيدًا. لديك أيضًا بعض الخبرة، وسمعت أيضًا أنّك ترغب في اكتساب المزيد من الخبرة. لا توجد طريقة أفضل لاكتساب الخبرة من هذه.”
“…ليس أنني لا أريد أن أكون قائد فرقة، لكن إذا أمكن، لا أريد اكتساب قوى أو لمس أي شيء من تلك الأشياء في عقلكم.”
“أهم الأمور داخل قسم الاحتواء ليست قواك، بل عقلك. هذا هو القسم الوحيد الذي يكون فيه عقلك أهم من قواك.”
“تقصد العقد؟”
“…هل تعتقد أنه سيقبل العرض؟”
“آه، نعم. تلك.”
ما هذا الهراء؟
توقف الرجل لحظة.
ابتسم سيد النقابة وتوقف.
ثم—
اتكى الرجل الغامض إلى الخلف على إحدى الطاولات وضمّ ذراعيه وهو ينظر إليّ من الأعلى إلى الأسفل، ثم أشار إلى صدغه.
“ههه.”
وعندما توقفا، خطر على بال رئيس القسم فكرة أخرى.
بدأ يضحك وهو ينظر إليّ.
“إنها قائدة الفريق سوران.”
جعلني هذا أرتجف، وتشنّج جسدي. هل كان ينوي…؟
بدأت بالكلام.
“هذه ليست مشكلة على الإطلاق.”
“همم؟”
“همم؟”
“همم؟”
ماذا؟ هذه ليست مشكلة؟
’إنه بالتأكيد شخص مثير للاهتمام.’
نظرت إليه.
رمشت مرة أخرى.
“ماذا تقصد؟ كنت أظن أن الجميع بحاجة لامتلاك قوى لدخول البوابات. إن لم يكن، إذًا…”
قابلته؟
“هذا ببساطة غير صحيح.”
صوت صرير—
تحدث الرجل وهو يهز رأسه ضاحكًا مرة أخرى وهو ينظر إلى رئيس القسم، الذي بدا هو الآخر مستمتعًا بالموقف.
“أوه، وهل تعتقد أنه صدّق القصة عن قائدة الفريق سوران؟”
كنت مرتبكًا حقًا من موقفهم.
“…بالنظر إلى الوراء، ربما لم تكن مخطئًا بالقلق.”
’ما المضحك إلى هذا الحد؟’
اتكى الرجل الغامض إلى الخلف على إحدى الطاولات وضمّ ذراعيه وهو ينظر إليّ من الأعلى إلى الأسفل، ثم أشار إلى صدغه.
“يبدو أنك غير مدرك.”
صوت صرير—
اتكى الرجل الغامض إلى الخلف على إحدى الطاولات وضمّ ذراعيه وهو ينظر إليّ من الأعلى إلى الأسفل، ثم أشار إلى صدغه.
“همم؟”
“أهم الأمور داخل قسم الاحتواء ليست قواك، بل عقلك. هذا هو القسم الوحيد الذي يكون فيه عقلك أهم من قواك.”
“أظن ذلك.”
“ماذا؟”
“هذه ليست مشكلة على الإطلاق.”
هذا… كان منطقيًا قليلًا.
اتكى الرجل الغامض إلى الخلف على إحدى الطاولات وضمّ ذراعيه وهو ينظر إليّ من الأعلى إلى الأسفل، ثم أشار إلى صدغه.
لكن ليس كثيرًا.
قابلته؟
كنت لا أزال أعتقد أن القوى مهمة جدًا عند التعامل مع الشذوذات عالية المستوى.
ذلك سيكون خطيرًا جدًا بالنسبة لي.
“عند اجتياز البوابات عالية المستوى، لا يهم مدى قوتك. في معظم الأحيان، تكون الشذوذات الموجودة دائمًا أقوى من الشخص الداخل. مرارًا وتكرارًا، فقدنا مجندين أقوياء جدًا لأنهم لم يتمكنوا من إيجاد شروط الاجتياز ووجدوا أنفسهم يُهزمون على يد الشذوذ.”
“لقد قابلته.”
لم يظهر الرجل أي شعور أثناء حديثه.
لكن كانت هناك عدة أمور تقلقني.
“يمكن للقوى أن تجعل مهمة الفريق أسهل، نعم، لكن داخل البوابة، العقل هو أعظم سلاح. إنه العقل الذي يجتاز اللعبة. عليك أن تكتشف الثغرات في قواعد البوابة، وتجد مفتاح احتواء الشذوذ. وإذا بلغت الأمور ذروتها، هناك دائمًا أدوات يمكنك استخدامها لدعم قواك.”
“نعم، أودّ أن تكون قائد فرقة المتدرّبين. كنت أخطط في الأصل لجعل جوانا قائدة للفرقة، بالنظر إلى سيرتها الذاتية ومهاراتها، لكن بعد كل ما سمعته من…”
أدار الرجل رأسه، ثم التفت إلى رئيس القسم وهو يضحك مرة أخرى.
لكن ليس كثيرًا.
“في الواقع، أحد أكثر أعضائنا كفاءة لا يمتلك أي قوى.”
“نعم، لكن…”
“همم؟”
ماذا؟ هذه ليست مشكلة؟
رمشت بعينيّ. هل هذا صحيح؟
نظرت إلى الرجل الذي أمامي في حيرة. هل فقد عقله فجأة؟ هل يريد مني أن أكون قائد الفرقة؟
من؟
ذلك سيكون خطيرًا جدًا بالنسبة لي.
وجدت صعوبة في تصديقه.
’لا يبدو كمن أظن، لكن لدي شعور بأنه متنكّر. أو ربما راعٍ؟’
لكن بعد التفكير في الطريقة التي تمكنت بها من اجتياز بوابة مصنفة <A> في البداية باستخدام عدد قليل من الأدوات فقط، أدركت أن ربما… لم يكونوا مخطئين.
تحدث الرجل وهو يهز رأسه ضاحكًا مرة أخرى وهو ينظر إلى رئيس القسم، الذي بدا هو الآخر مستمتعًا بالموقف.
لا، هذا يبدو فعلاً صحيحًا.
“ماذا؟”
“لقد قابلته.”
“…إنها تشبهك تمامًا. لا تمتلك أي قوى. ومع ذلك، فهي أيضًا أكثر أعضائنا قيمة وكفاءة.”
قال رئيس القسم فجأة وهو يلتفت نحوي.
في اللحظة التي رفع فيها الرجل يده، توقف رئيس القسم عن الكلام.
رمشت مرة أخرى.
“…هل هناك شيء لا يعجبك في الاقتراح؟ إذا كانت لديك أي متطلبات، يمكننا مناقشتها الآن. سأخبرك أن زيادة الراتب عندما تصبح قائد فرقة كبيرة جدًا. المكافآت مشمولة.”
قابلته؟
“همم؟”
“من؟”
“هذه ليست مشكلة على الإطلاق.”
“إنها قائدة الفريق سوران.”
في اللحظة التي رفع فيها الرجل يده، توقف رئيس القسم عن الكلام.
أجاب رئيس القسم، مما جعلني أتوقف.
“حقًا كنت قلقًا؟”
ظهر وجه معين في ذاكرتي، وفُتح فمي على مصراعيه.
رنّ الجرس وفُتح المصعد.
هي؟
وعندما توقفا، خطر على بال رئيس القسم فكرة أخرى.
“…إنها تشبهك تمامًا. لا تمتلك أي قوى. ومع ذلك، فهي أيضًا أكثر أعضائنا قيمة وكفاءة.”
ماذا؟ هذه ليست مشكلة؟
فتحت فمي ثم أغلقته.
’ما المضحك إلى هذا الحد؟’
’ماذا…؟’
“نعم، لكن…”
صوت صرير—
قال رئيس القسم فجأة وهو يلتفت نحوي.
فتح الباب، وخرج رئيس القسم وسيد النقابة. لم ينطق أي منهما بكلمة أثناء خروجهما. مشيا في صمت واتجها نحو المصعد.
“نعم، أودّ أن تكون قائد فرقة المتدرّبين. كنت أخطط في الأصل لجعل جوانا قائدة للفرقة، بالنظر إلى سيرتها الذاتية ومهاراتها، لكن بعد كل ما سمعته من…”
وكان ذلك حينما مرّوا بمكان الرجل، ولم يكن هناك أحد حولهم عندما تحدث رئيس القسم.
“نعم، أودّ أن تكون قائد فرقة المتدرّبين. كنت أخطط في الأصل لجعل جوانا قائدة للفرقة، بالنظر إلى سيرتها الذاتية ومهاراتها، لكن بعد كل ما سمعته من…”
“…هل تعتقد أنه سيقبل العرض؟”
أدار الرجل رأسه، ثم التفت إلى رئيس القسم وهو يضحك مرة أخرى.
“لست متأكدًا.”
“…إنها تشبهك تمامًا. لا تمتلك أي قوى. ومع ذلك، فهي أيضًا أكثر أعضائنا قيمة وكفاءة.”
أجاب سيد النقابة مبتسمًا.
بدأت بالكلام.
لم يبدو عليه أي قلق على الإطلاق.
“نعم، لكن…”
في الواقع، كان لا يزال يفكر في حديثه مع الشاب السابق.
’لا يبدو كمن أظن، لكن لدي شعور بأنه متنكّر. أو ربما راعٍ؟’
’أستطيع أن أفهم سبب اهتمامه به.’
من نواحٍ عديدة، كانت كلمات الرجل صحيحة. لو أصبحت قائد فرقة الفريق، سأتمكّن من التعلم بسرعة أكبر واكتساب الخبرة التي أريدها.
كان هناك شيء غامض في الرجل. لم يكن الأمر مقتصرًا على نظرته الفارغة عند التدقيق، بل كان في طريقة تصرفه. الطريقة التي تحدّث بها إليه.
لم يبدو عليه أي قلق على الإطلاق.
’إنه بالتأكيد شخص مثير للاهتمام.’
“إنها قائدة الفريق سوران.”
“أوه، وهل تعتقد أنه صدّق القصة عن قائدة الفريق سوران؟”
كنت مرتبكًا حقًا من موقفهم.
“همم؟”
هي؟
أمال سيد النقابة رأسه.
’ماذا…؟’
“لماذا لا يصدقها؟ ليست القصة كاذبة.”
نظرت إلى الرجل الذي أمامي في حيرة. هل فقد عقله فجأة؟ هل يريد مني أن أكون قائد الفرقة؟
“نعم، لكن…”
بعد فترة، تلاشت ابتسامته ورمشت عيناه.
“إصابة أم لا، هي لا تزال بلا قوى. لقد كانت كذلك منذ وقت طويل. هذا لا يغير حقيقة أنها كانت تجتاز البوابات دون استخدام قواها.”
“أوه، وهل تعتقد أنه صدّق القصة عن قائدة الفريق سوران؟”
“أظن ذلك.”
لا، هذا يبدو فعلاً صحيحًا.
هزّ رئيس القسم كتفيه قبل أن يتوقف كلاهما عند المصاعد.
“همم؟”
وعندما توقفا، خطر على بال رئيس القسم فكرة أخرى.
“ماذا تقصد؟ كنت أظن أن الجميع بحاجة لامتلاك قوى لدخول البوابات. إن لم يكن، إذًا…”
“تعلم، للحظة، اعتقدت حقًا أنك ستنفجر. تعلم… عندما قال إنه لا يريد أن يجعلها حصرية لنا. كنت قلقًا قليلًا حينها.”
ابتسم سيد النقابة وتوقف.
“حقًا كنت قلقًا؟”
’إنه بالتأكيد شخص مثير للاهتمام.’
ابتسم سيد النقابة وتوقف.
’أستطيع أن أفهم سبب اهتمامه به.’
بعد فترة، تلاشت ابتسامته ورمشت عيناه.
كنت لا أزال أعتقد أن القوى مهمة جدًا عند التعامل مع الشذوذات عالية المستوى.
انخفضت درجة الحرارة قليلًا.
“في الواقع، أحد أكثر أعضائنا كفاءة لا يمتلك أي قوى.”
“…بالنظر إلى الوراء، ربما لم تكن مخطئًا بالقلق.”
هل يمكن لشخص مثلي قيادة الفريق؟
“هاه؟”
“آه، نعم. تلك.”
توتر وجه رئيس القسم.
“يبدو أنك غير مدرك.”
لكن قبل أن يتمكن من النطق…
رنّ الجرس وفُتح المصعد.
دينغ!
رمشت بعينيّ. هل هذا صحيح؟
رنّ الجرس وفُتح المصعد.
’لا يبدو كمن أظن، لكن لدي شعور بأنه متنكّر. أو ربما راعٍ؟’
’ما المضحك إلى هذا الحد؟’
