ملحمة تانيا الآثمة149
أومأ ضباط المشاة، لذا يجب أن يكونوا قد فهموا كيف أقوم بالأمور. منذ أن كنت أعيد نفس الاوامر، ربما شعروا بالإصرار.
وهكذا تكافح تانيا لإيجاد طريقة للخروج من هذه الفوضى. ولن تتوقف عن البحث عن حل حتى تستنفد عقلها وحكمة البشرية جمعاء.
ومع ذلك، فإنه من الأمور الحاسمة بالنسبة لأولئك الذين في القيادة أن يعززوا السياسة باستمرار.
غرفة صغيرة، طاولة ضيقة، والإضاءة ضعيفة.
لهذا السبب يجب أن أقول ذلك على الرغم من أنني أعرف أنهم يفهمون ذلك.
ومع ذلك، لديهم رؤوس جيدة على أكتافهم. لن يرتكبوا نفس الخطأ مرتين. وقفت تانيا منتبهة بنقرة من حذائها، ثم أخبرت القادة أنه لا يوجد ما يدعو للقلق وأنها كانت تعتمد عليهم.
“ليس الأمر كما لو أنني قلقة عليكم يا رفاق. أريد حتى أن يفهم الأفراد في أسفل التسلسل الهرمي ما يفهمه أولئك في القمة وما هو التركيز عليه.”
“نع-! نعم، كولونيل!” ردوا مع إظهار المفاجئة على وجوهم.
البشر ليسوا آلات. أنهم يتطلبون قدرا مناسبا من الراحة. إنها مقتنعة بأنه إذا لم يتم الاهتمام برفاهية القوات، فإن الكارثة ستكون لا مفر منه.
نحن بحاجة إلى خطة لإصلاحه.
ربما كانت هذه المرة الأولى التي يفكرون فيها في إمكانية أن يسبب مرؤوسيهم مشاكل. القوات تعودت على تطهير القوات الغير رسمية، لكن إذا قاموا بتعذيب الجنود الذين يرتدون الزي الرسمي بلا تفكير، فذلك قد يكون مشكلة كبيرة. الآن هو الوقت المناسب لكبح جماحهم.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
لا أستطيع أن أقول ما إذا كان هذا متوقعًا أم لا. يتمتع ضباط مجموعة السلمندر القتالية بمؤهلات ممتازة، لكن معظمهم ما زال يفتقر إلى الخبرة. لم يكونوا غير مؤهلين لدرجة أنهم سيتصرفون بشكل غير لائق خلال ساعات القتال، لكن التوقع منهم أن يعرفوا كيفية تسوية الأمور بشكل مناسب بعد الانتهاء من القتال كان أمرًا متفائلاً.
ولأن تانيا لديها هذا الشعور بالأزمة فإنها تكرر أوامرها بحزم. “أخذ قسط من الراحة هو جزء من عملك. تذكر راتبك واسترح.”
وما زالت الشبكة اللوجستية تعمل. نحن نحصل على قوات بديلة. ولكن لم يعد هناك ضمان لمتانة الإمبراطورية.
ومع ذلك، لديهم رؤوس جيدة على أكتافهم. لن يرتكبوا نفس الخطأ مرتين. وقفت تانيا منتبهة بنقرة من حذائها، ثم أخبرت القادة أنه لا يوجد ما يدعو للقلق وأنها كانت تعتمد عليهم.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
“حسنًا، لدينا الكثير من العمل لنقوم به.”
لقد كان غير متقن.
القرية التي نحن فيها تعاني من الفوضى قليلًا.
“اجابة جيدة.” تنظر تانيا عبر القوات الموجودة في المنطقة وتتأكد من أن جميع الضباط يفهمون أن رجالهم يجب أن يستريحوا أيضًا. أخذ قسط من الراحة هو جزء من وظيفة الجندي.
خرج معظمهم سالمين من القتال. في العشرة أيام التي كنا فيها هنا، كنت أعمل مع مرؤوسيي بجد لإعداد خطوط التحذير والدفاع، ولكن ربما سيكون من الأفضل جعلهم يركزون على صيانة القاعدة حتى يتمكنوا من الحصول على بعض النوم.
“لقد شهدنا هذا على جبهة نهر الراين أيضًا، ولكننا بحاجة حقًا إلى التوصل إلى حل لمشكلة الإرهاق الذي نعاني منه.”
ولكن عندما تفكر تانيا في قلة الأيدي التي تمتلكها، لا يمكنها إلا أن تتجهم.
بهذا المعدل، لن تكون الإمبراطورية قادرة على تجنب النزيف حتى الموت.
“ليس الأمر كما لو أنني قلقة عليكم يا رفاق. أريد حتى أن يفهم الأفراد في أسفل التسلسل الهرمي ما يفهمه أولئك في القمة وما هو التركيز عليه.”
أحد الخيارات هو تشغيل السجناء. لكن بدون معسكر مناسب، سيكون من المستحيل الإشراف على عملهم.
غرفة صغيرة، طاولة ضيقة، والإضاءة ضعيفة.
قوات المشاة في مجموعة السلمندر القتالية تتألف في الغالب من وحدات قتالية، وليس لدينا سوى الحد الأدنى من الشرطة العسكرية.
على أي حال…
قد تكون ملاحظة الرائد وايس السابقة صحيحة، ولكن… ربما صمم العدو هذا الضعف الواضح في التنسيق لخداعنا.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
“لقد تأكدت من أننا نستطيع الرد بسرعة. إن إضافة المزيد من الحراس لن يؤدي إلا إلى إرهاق قواتنا.”
ولكن هناك، كانت الأوقات التي يلتزم فيها الجانبان بالقتال العنيف بالأيدي هي بشكل أساسي عند إطلاق العمليات؛ لم يكن حدثا يوميا. من المؤكد أنها محنة مختلفة بالمقارنة مع المناوشات المروعة المحبطة في المنطقة المحظورة بين الدوريات والقوات الخاصة.
“يا رجل، لا أعرف ماذا أفعل. هناك الكثير مما أريد أن يفعله النواب. نحن نعاني من نقص شديد في الموظفين”.
ومع ذلك، فإنه من الأمور الحاسمة بالنسبة لأولئك الذين في القيادة أن يعززوا السياسة باستمرار.
“كان هذا هجومًا فجرًا قام به فوج واحد. باعتباره اللمسة النهائية لهجومهم المضاد بعد مضايقتنا بشكل كامل… فهو ضعيف جدًا.
“إذا كنت ترغبين في ذلك، يمكننا أن نجعل بعض أفراد المشاة يتعاملون مع الأمر.” “أقدر العرض، ولكنني لا أريد أن أرهق قواتنا.”
“هذا منطقي.” أومأت تانيا برأسها، على الرغم من أنها تشعر بالقلق. “علينا أن نضيف التحذير بأن ذلك يعتمد على ما إذا كان بإمكاننا تأمين البدائل. يا رجل، بهذا المعدل، الوحدة ستصبح أضعف فأضعف. ”
اطلب من هذه الوحدات أن تقوم بتطهير وتأمين ساحة المعركة بسرعة.
في الوقت الحالي، يعد الاستنزاف البشري في الفرقة القتالية بسيطًا، ولكن وفقًا للعديد من النصوص التي قرأتها، تشير الأبحاث حول الحرب والصحة العقلية إلى أن أكثر من ثلاثة أشهر من الخدمة في الخطوط الأمامية يعد خبرًا سيئًا. هل كانت دراسة أمريكية؟ لقد نسيت. معرفتي بعلم النفس ليست عميقة جدًا، ولكن… من يدري كيف ستنتهي الأمور إذا طال أمد هذه المعركة؟
بينما يقوم قادة وحدة المشاة بالتحية ويغادرون الغرفة، تراقبهم تانيا وهي تفكر في شبابهم. لسبب ما، أدركت فجأة أن الجميع في العشرينات من عمرهم.
لكن ترف النوم العميق…مقصور على الأشخاص الذين انجزوا عملهم بالفعل. بعد صد الهجوم، يتعين على الضباط إعداد كم كبير من التقارير.
…قد يكونون متميزين، ولكن لا يمكنني أن أصدق أن ضباطًا شبابًا مثل هؤلاء انتهى بهم الأمر في وحدتي. حسنًا، إذا كنا سنخوض هذا النقاش، فإن فيشا لا تزال في سن المراهقة، و، وذلك قبل الخوض في القضايا التي تطرحها تانيا نفسها.
“إنه أمر مزعج أننا متعبون من هؤلاء الرجال. إنهم مثل المحاصيل التي تم حصدها خارج الموسم. نحن بحاجة للحصول على قسط من الراحة. إذا كان هذا الشخص البارز قليلًا جدًا، فلن نتمكن من أن نكون واثقين جدًا بشأن ما سيأتي بعد ذلك.
على الجبهة الشرقية، دخلنا أراضي الاتحاد منذ فترة طويلة، لذا فإن كل شيء حولنا هو أرض العدو. سواء أحببنا ذلك أم لا، يجب أن نكون على علم بذلك. أود حقًا أن أدعو خبراء القانون المشهورين الذين توصلوا إلى عبارة ” منطقة غير قتالية ومنطقة خلفية” إلى هذه المنطقة الساحرة.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
بالإضافة إلى ذلك، فإن القرار بإلقائنا على الخط الأمامي فقط لإثبات مفهوم معين لا يمكن إلا أن يكون بسبب حالة من الذعر. بالنسبة لأولئك منا الذين أجبروا على مواكبة ذلك، يعد هذا بمثابة سوء حظ خالص، لكن تانيا تدرك أنه ضروري وتهز رأسها لتصفية ذهنها.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
وما زالت الشبكة اللوجستية تعمل. نحن نحصل على قوات بديلة. ولكن لم يعد هناك ضمان لمتانة الإمبراطورية.
إن استنزاف مجموعتنا المحدودة من القوى العاملة سيؤدي في النهاية إلى انقراض الجيش الإمبراطوري. بالمعدل الذي نسير فيه، إنها مسألة وقت فقط.
“…ليس هناك فائدة من التفكير في الأمر.”
الإمبراطورية تستنزف شعبها ومواردها البشرية ورأس مالها.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
الإمبراطورية تستنزف شعبها ومواردها البشرية ورأس مالها.
عند جمع التقارير الموجزة من جميع القادة بدءًا من الرائد وايس وما دونه، تتوصل تانيا إلى نتيجة.
وفي هذا الصراع البدائي بشكل لا يصدق.
تتذمر تانيا في تفاجئ بشأن الهجوم على المقر. أدرك مدى روعة شعور شن هجوم على المقر الرئيسي للعدو، لكن ليس لدي أي اهتمام بأن أكون في الطرف المتلقي.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
حتى في الخنادق على نهر الراين، كنا نتقاتل في أماكن قريبة في كثير من الأحيان.
“أيها السادة، يرجى العلم أنه حتى لو مرت بضعة أيام فقط، فإننا لا نزال نخوض معركة استنزاف”.
ولكن هناك، كانت الأوقات التي يلتزم فيها الجانبان بالقتال العنيف بالأيدي هي بشكل أساسي عند إطلاق العمليات؛ لم يكن حدثا يوميا. من المؤكد أنها محنة مختلفة بالمقارنة مع المناوشات المروعة المحبطة في المنطقة المحظورة بين الدوريات والقوات الخاصة.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 27 يوم متبقي 39,400 شعلة الهدف: 66,666 59.1% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Ahmed khirallh🔥 100🥉السيد الشاب🔥 1004med abda🔥 1005ABDULWAHAB ALKHALAF🔥 1006A k🔥 1007Wassim Sun🔥 1008Arhama Alnuaimi🔥 1009lsas xzpo🔥 10010Beyuum🔥 100 🥇M. K💎 22,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Abdulaziz Alzahrani💎 10071 1💎 1008Abdullah S💎 1009Abdullah AL RAGAWY💎 10010صقر المطيري💎 100
على الجبهة الشرقية، دخلنا أراضي الاتحاد منذ فترة طويلة، لذا فإن كل شيء حولنا هو أرض العدو. سواء أحببنا ذلك أم لا، يجب أن نكون على علم بذلك. أود حقًا أن أدعو خبراء القانون المشهورين الذين توصلوا إلى عبارة ” منطقة غير قتالية ومنطقة خلفية” إلى هذه المنطقة الساحرة.
ومع ذلك، على جبهة نهر الراين، أشارت المعارك قريبة المدي إلى أن المعركة كانت في مرحلتها النهائية. اذا تحدثنا عن ذلك، أود أن أقول إن هذا ما حدث عند الهجوم على الخنادق. في الشرق، على الرغم من أننا ننام في داخل ملاجئ، أصبح من المعتاد أن يستيقظ الجنود على هجوم ثم يقاتلون من أجل حياتهم.
بهذا المعدل، لن تكون الإمبراطورية قادرة على تجنب النزيف حتى الموت.
ولهذا السبب فإن تانيا متحمسة بشكل خاص لحث قواتها على أخذ قسط من الراحة.
إذا كانت هذه هي بربرية الحرب، إذًا… يا له من أمر مؤسف. خوض معارك قريبة المدي بشكل منتظم. إنه شيء فظيع.
ربما كانت هذه المرة الأولى التي يفكرون فيها في إمكانية أن يسبب مرؤوسيهم مشاكل. القوات تعودت على تطهير القوات الغير رسمية، لكن إذا قاموا بتعذيب الجنود الذين يرتدون الزي الرسمي بلا تفكير، فذلك قد يكون مشكلة كبيرة. الآن هو الوقت المناسب لكبح جماحهم.
“شيش… هذه المرة كانت سيئة للغاية.”
تتذمر تانيا في تفاجئ بشأن الهجوم على المقر. أدرك مدى روعة شعور شن هجوم على المقر الرئيسي للعدو، لكن ليس لدي أي اهتمام بأن أكون في الطرف المتلقي.
لا أستطيع أن أقول ما إذا كان هذا متوقعًا أم لا. يتمتع ضباط مجموعة السلمندر القتالية بمؤهلات ممتازة، لكن معظمهم ما زال يفتقر إلى الخبرة. لم يكونوا غير مؤهلين لدرجة أنهم سيتصرفون بشكل غير لائق خلال ساعات القتال، لكن التوقع منهم أن يعرفوا كيفية تسوية الأمور بشكل مناسب بعد الانتهاء من القتال كان أمرًا متفائلاً.
“أدرك أننا في منطقة العدو، لكننا في الحقيقة لم نتمكن من الراحة على الاطلاق. وعلى هذا المعدل، سوف ننهار من الإرهاق.”
وفقا لتقارير الجميع، كان العدو ينوي شن هجوم مضاد خطير… لكنهم لم يكونوا متماسكين للغاية.
على الجبهة الشرقية، دخلنا أراضي الاتحاد منذ فترة طويلة، لذا فإن كل شيء حولنا هو أرض العدو. سواء أحببنا ذلك أم لا، يجب أن نكون على علم بذلك. أود حقًا أن أدعو خبراء القانون المشهورين الذين توصلوا إلى عبارة ” منطقة غير قتالية ومنطقة خلفية” إلى هذه المنطقة الساحرة.
“ليس الأمر كما لو أنني قلقة عليكم يا رفاق. أريد حتى أن يفهم الأفراد في أسفل التسلسل الهرمي ما يفهمه أولئك في القمة وما هو التركيز عليه.”
قد لا يظهر الإرهاق بوضوح في تقاريرنا أو إحصائياتنا، لكنه ما زال يحد من قدرة القوات على مواصلة القتال.
على ما يبدو، بالعودة إلى مكتب الأركان العامة، يخطط فريق العمليات لهجوم كبير لإنهاء الحرب، ولكن… إذا لم نتمكن من ضمان سلامة المنطقة الخلفية، فسيكون من الصعب تجنب تحول هذا إلى طريق مسدود.
إذا قمنا بتقسيم الوحدة، فمن المحتمل أن يكون من الممكن الاحتفاظ بمساحة كبيرة. لكن في المقابل، سنفقد قدرتنا على الحركة، وزمن الاستجابة السريع، والقدرة على الاحتفاظ بالقوات الاحتياطية. هذا لا يستحق كل هذا العناء على الإطلاق.
الجيش المتعب هش. لا، ليس فقط الجيوش. أي منظمة مكونة من أشخاص منهكين سترتكب أخطاء حتماً. وفي منظمة منهكة، ليس هناك مجال لتغطية أخطاء الأفراد.
“لقد مرت بضعة أيام فقط …”
بمجرد وصولك إلى هذه النقطة، كل ما ينتظرك هو الموت.
عند جمع التقارير الموجزة من جميع القادة بدءًا من الرائد وايس وما دونه، تتوصل تانيا إلى نتيجة.
“فالتعد إلى الراحة في أقرب وقت ممكن. كما يجب على كل من ليس في الخدمة أن يعود إليها”.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 27 يوم متبقي 39,400 شعلة الهدف: 66,666 59.1% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Ahmed khirallh🔥 100🥉السيد الشاب🔥 1004med abda🔥 1005ABDULWAHAB ALKHALAF🔥 1006A k🔥 1007Wassim Sun🔥 1008Arhama Alnuaimi🔥 1009lsas xzpo🔥 10010Beyuum🔥 100 🥇M. K💎 22,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Abdulaziz Alzahrani💎 10071 1💎 1008Abdullah S💎 1009Abdullah AL RAGAWY💎 10010صقر المطيري💎 100
ولهذا السبب فإن تانيا متحمسة بشكل خاص لحث قواتها على أخذ قسط من الراحة.
إن استخدام قوة مرتجلة مكونة من كتيبتين لتشتيت الانتباه وإرسال بقية جنودهم لمهاجمة مقرنا هي خطة سطحية إلى حد ما. لأكون صريحًا، هذا هو نوع العملية التي من المحتمل أن تتوقع منها بعض النتائج دون الحاجة إلى ضبط التفاصيل.
البشر ليسوا آلات. أنهم يتطلبون قدرا مناسبا من الراحة. إنها مقتنعة بأنه إذا لم يتم الاهتمام برفاهية القوات، فإن الكارثة ستكون لا مفر منه.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
وهكذا تكافح تانيا لإيجاد طريقة للخروج من هذه الفوضى. ولن تتوقف عن البحث عن حل حتى تستنفد عقلها وحكمة البشرية جمعاء.
“لكن، كولونيل، ألا ينبغي لنا نشر المزيد من نقاط المراقبة؟”
في الوقت الحالي، يعد الاستنزاف البشري في الفرقة القتالية بسيطًا، ولكن وفقًا للعديد من النصوص التي قرأتها، تشير الأبحاث حول الحرب والصحة العقلية إلى أن أكثر من ثلاثة أشهر من الخدمة في الخطوط الأمامية يعد خبرًا سيئًا. هل كانت دراسة أمريكية؟ لقد نسيت. معرفتي بعلم النفس ليست عميقة جدًا، ولكن… من يدري كيف ستنتهي الأمور إذا طال أمد هذه المعركة؟
إذا كانت هذه هي بربرية الحرب، إذًا… يا له من أمر مؤسف. خوض معارك قريبة المدي بشكل منتظم. إنه شيء فظيع.
“لقد تأكدت من أننا نستطيع الرد بسرعة. إن إضافة المزيد من الحراس لن يؤدي إلا إلى إرهاق قواتنا.”
وهكذا، اجتمع الضباط الذين طردوا العدو في المقر الرئيسي وقاموا بتسوية الوضع على الرغم من نظرات المنهكة التي بدت على وجوههم.
“لقد مرت بضعة أيام فقط …”
“أيها السادة، يرجى العلم أنه حتى لو مرت بضعة أيام فقط، فإننا لا نزال نخوض معركة استنزاف”.
في الوقت الحالي، يعد الاستنزاف البشري في الفرقة القتالية بسيطًا، ولكن وفقًا للعديد من النصوص التي قرأتها، تشير الأبحاث حول الحرب والصحة العقلية إلى أن أكثر من ثلاثة أشهر من الخدمة في الخطوط الأمامية يعد خبرًا سيئًا. هل كانت دراسة أمريكية؟ لقد نسيت. معرفتي بعلم النفس ليست عميقة جدًا، ولكن… من يدري كيف ستنتهي الأمور إذا طال أمد هذه المعركة؟
“إذا كنت ترغبين في ذلك، يمكننا أن نجعل بعض أفراد المشاة يتعاملون مع الأمر.” “أقدر العرض، ولكنني لا أريد أن أرهق قواتنا.”
ولأن تانيا لديها هذا الشعور بالأزمة فإنها تكرر أوامرها بحزم. “أخذ قسط من الراحة هو جزء من عملك. تذكر راتبك واسترح.”
أكثر ما يمكن أن تفعله فرقة قتالية ، هو الحفاظ على سيطرة نقطة معينة حتى فرقة السلمندر القتالية ليست استثناء.
“مفهوم، كولونيل.”
“حسنًا، لدينا الكثير من العمل لنقوم به.”
“اجابة جيدة.” تنظر تانيا عبر القوات الموجودة في المنطقة وتتأكد من أن جميع الضباط يفهمون أن رجالهم يجب أن يستريحوا أيضًا. أخذ قسط من الراحة هو جزء من وظيفة الجندي.
“شيش… هذه المرة كانت سيئة للغاية.”
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي أغسطس 2026 ⏳ 27 يوم متبقي 39,400 شعلة الهدف: 66,666 59.1% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 10,000🥈Ahmed khirallh🔥 100🥉السيد الشاب🔥 1004med abda🔥 1005ABDULWAHAB ALKHALAF🔥 1006A k🔥 1007Wassim Sun🔥 1008Arhama Alnuaimi🔥 1009lsas xzpo🔥 10010Beyuum🔥 100 🥇M. K💎 22,000🥈Fares saeed💎 1,100🥉Hamood Mahemed💎 5004Abdullah K💎 5005ibrahim shazly💎 5006Abdulaziz Alzahrani💎 10071 1💎 1008Abdullah S💎 1009Abdullah AL RAGAWY💎 10010صقر المطيري💎 100
على أي حال…
بهذا المعدل، لن تكون الإمبراطورية قادرة على تجنب النزيف حتى الموت.
إذا كان علينا أن نعمل في ظل فرضية قاسية للغاية مفادها أن القوى العاملة نادرة، فيمكنني أن أفهم سبب سعي بعض هيئة الأركان العامة للتوصل إلى حل سريع.
القادة والضباط مختلفون. وبطبيعة الحال، فإن الحد الأدنى من الراحة أمر ضروري. إن قيام ضابط محروم من النوم بارتكاب خطأ مهمل وإرسال وحدة إلى الموت لا يشكل قصة مسلية للغاية.
لكن ترف النوم العميق…مقصور على الأشخاص الذين انجزوا عملهم بالفعل. بعد صد الهجوم، يتعين على الضباط إعداد كم كبير من التقارير.
وهكذا، اجتمع الضباط الذين طردوا العدو في المقر الرئيسي وقاموا بتسوية الوضع على الرغم من نظرات المنهكة التي بدت على وجوههم.
غرفة صغيرة، طاولة ضيقة، والإضاءة ضعيفة.
ومع ذلك، فإن ما يهم الجندي المحترف ليس غرفة حرب مريحة. إذا كانت صالحة للخدمة، فلا بأس.
عند جمع التقارير الموجزة من جميع القادة بدءًا من الرائد وايس وما دونه، تتوصل تانيا إلى نتيجة.
ولهذا السبب نحتاج إلى قوات بديلة…
لقد كان غير متقن.
عند جمع التقارير الموجزة من جميع القادة بدءًا من الرائد وايس وما دونه، تتوصل تانيا إلى نتيجة.
“كان هذا هجومًا فجرًا قام به فوج واحد. باعتباره اللمسة النهائية لهجومهم المضاد بعد مضايقتنا بشكل كامل… فهو ضعيف جدًا.
وفقا لتقارير الجميع، كان العدو ينوي شن هجوم مضاد خطير… لكنهم لم يكونوا متماسكين للغاية.
قوات المشاة في مجموعة السلمندر القتالية تتألف في الغالب من وحدات قتالية، وليس لدينا سوى الحد الأدنى من الشرطة العسكرية.
“يبدو أن قوات العدو تواجه صعوبة في التنسيق. وأظن أنها كانت وحدة تم تجميعها على عجل.” أومأ نائب قائد تانيا برأسه وهو يعبر عن موافقته، وربما يكون على حق.
إنه يعتمد فقط على تجربتها… ولكن بينما تشعر تانيا أنها تستطيع الاعتماد على المحاربين القدامى الذين أمضوا وقتًا طويلاً في الخطوط الأمامية، كوحدة واحدة، إلا أنهم قد يضعفون فجأة.
إن الافتقار إلى التنسيق المناسب الذي يعد أمرًا حيويًا للقيام بهجوم فعال عند الفجر يشير بشكل غير مباشر إلى مدى عدم استعداد جيش الاتحاد.
تختلف إدارة الموظفين في ساحة المعركة عن استراتيجية الموارد البشرية في الشركة بعدة طرق. إن تدريب بعض الخبراء ثم إبقاء وحدتهم في الخطوط الأمامية لفترة طويلة جدًا سيؤدي إلى تراكم الإرهاق، مما يعرضهم لخطر الإصابة الخطيرة.
عادة سيكون ذلك خبرا جيدا.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
لكن تانيا لا يسعها إلا أن تشير إلى شيء ما بصوتها الشاب.
عادة سيكون ذلك خبرا جيدا.
“إنه أمر مزعج أننا متعبون من هؤلاء الرجال. إنهم مثل المحاصيل التي تم حصدها خارج الموسم. نحن بحاجة للحصول على قسط من الراحة. إذا كان هذا الشخص البارز قليلًا جدًا، فلن نتمكن من أن نكون واثقين جدًا بشأن ما سيأتي بعد ذلك.
قد لا يظهر الإرهاق بوضوح في تقاريرنا أو إحصائياتنا، لكنه ما زال يحد من قدرة القوات على مواصلة القتال.
قد تكون ملاحظة الرائد وايس السابقة صحيحة، ولكن… ربما صمم العدو هذا الضعف الواضح في التنسيق لخداعنا.
إن استخدام قوة مرتجلة مكونة من كتيبتين لتشتيت الانتباه وإرسال بقية جنودهم لمهاجمة مقرنا هي خطة سطحية إلى حد ما. لأكون صريحًا، هذا هو نوع العملية التي من المحتمل أن تتوقع منها بعض النتائج دون الحاجة إلى ضبط التفاصيل.
“لقد مرت بضعة أيام فقط …”
قائد العدو، الذي يبدو ماهرًا في التفكير فيما يمكنه فعله بالموارد المحدودة المتوفرة لديه، قبل هذا النقص من مراحل التخطيط وحصل على بعض التكرار.
سأكون كاذبة إذا قلت إنني لا أستطيع أن أشعر بالواقعية الهادئة على غرار الاتحاد الفيدرالي للعائدات التي يمكن كسبها من استهداف الأعداء ذوي القيمة العالية بجنود منخفضي القيمة.
بينما يقوم قادة وحدة المشاة بالتحية ويغادرون الغرفة، تراقبهم تانيا وهي تفكر في شبابهم. لسبب ما، أدركت فجأة أن الجميع في العشرينات من عمرهم.
“لقد شهدنا هذا على جبهة نهر الراين أيضًا، ولكننا بحاجة حقًا إلى التوصل إلى حل لمشكلة الإرهاق الذي نعاني منه.”
الجيش المتعب هش. لا، ليس فقط الجيوش. أي منظمة مكونة من أشخاص منهكين سترتكب أخطاء حتماً. وفي منظمة منهكة، ليس هناك مجال لتغطية أخطاء الأفراد.
“الرائد وايس، كم مرة سنحتاج إلى التناوب للسيطرة على ارهاق الفرقة؟”
بمجرد وصولك إلى هذه النقطة، كل ما ينتظرك هو الموت.
“إذا تمكنا من الحد من فترات المواجهة في الخطوط الأمامية إلى ثلاثة أشهر، فأعتقد أنه يمكننا الحفاظ على الحد الأدنى من القوة القتالية.”
“هذا منطقي.” أومأت تانيا برأسها، على الرغم من أنها تشعر بالقلق. “علينا أن نضيف التحذير بأن ذلك يعتمد على ما إذا كان بإمكاننا تأمين البدائل. يا رجل، بهذا المعدل، الوحدة ستصبح أضعف فأضعف. ”
“هذا منطقي.” أومأت تانيا برأسها، على الرغم من أنها تشعر بالقلق. “علينا أن نضيف التحذير بأن ذلك يعتمد على ما إذا كان بإمكاننا تأمين البدائل. يا رجل، بهذا المعدل، الوحدة ستصبح أضعف فأضعف. ”
إنه يعتمد فقط على تجربتها… ولكن بينما تشعر تانيا أنها تستطيع الاعتماد على المحاربين القدامى الذين أمضوا وقتًا طويلاً في الخطوط الأمامية، كوحدة واحدة، إلا أنهم قد يضعفون فجأة.
من الجيد أننا وجهنا للعدو ضربة قوية في المعارك الأولى وأسقطناه أرضاً. ولكن هذا كل ما كان. ترددت شائعات بأن جيش الاتحاد كان ينهار، لكنهم استمروا في شن هجمات مضادة لا تزال شرسة، على الرغم من اعتمادهم على الأعداد وتكرار التكتيكات.
تختلف إدارة الموظفين في ساحة المعركة عن استراتيجية الموارد البشرية في الشركة بعدة طرق. إن تدريب بعض الخبراء ثم إبقاء وحدتهم في الخطوط الأمامية لفترة طويلة جدًا سيؤدي إلى تراكم الإرهاق، مما يعرضهم لخطر الإصابة الخطيرة.
ولهذا السبب نحتاج إلى قوات بديلة…
“…السادة المحترمون. ولكي نكون صادقين، فإن احتمالات حصولنا على أي تعزيزات أو بدائل ضعيفة. لكننا جنود. إذا أصدر لنا بلدنا الأوامر، فلن يكون لنا رأي”.
“إنه أمر مزعج أننا متعبون من هؤلاء الرجال. إنهم مثل المحاصيل التي تم حصدها خارج الموسم. نحن بحاجة للحصول على قسط من الراحة. إذا كان هذا الشخص البارز قليلًا جدًا، فلن نتمكن من أن نكون واثقين جدًا بشأن ما سيأتي بعد ذلك.
إذا لم يكن لدينا ما يكفي من القوات، فإن الحصول على بدائل هو حلم داخل حلم.
التوسع السريع، والاستنزاف على نهر الراين، ونقص الموظفين الرئيسيين، وزيادة استخدام من هم ضمن التركيبة السكانية الأصغر سنا.
إذا كان علينا أن نعمل في ظل فرضية قاسية للغاية مفادها أن القوى العاملة نادرة، فيمكنني أن أفهم سبب سعي بعض هيئة الأركان العامة للتوصل إلى حل سريع.
على ما يبدو، بالعودة إلى مكتب الأركان العامة، يخطط فريق العمليات لهجوم كبير لإنهاء الحرب، ولكن… إذا لم نتمكن من ضمان سلامة المنطقة الخلفية، فسيكون من الصعب تجنب تحول هذا إلى طريق مسدود.
“مفهوم، كولونيل.”
أكثر ما يمكن أن تفعله فرقة قتالية ، هو الحفاظ على سيطرة نقطة معينة حتى فرقة السلمندر القتالية ليست استثناء.
لكن تانيا لا يسعها إلا أن تشير إلى شيء ما بصوتها الشاب.
وطالما أننا لا نستطيع حل هذه المعضلة، فسوف نظل عالقين.
“إذا قمنا بإرهاق أنفسنا قليلًا، فليس من المستحيل السيطرة على منطقة ما. لكنني أعتقد أنه في نهاية المطاف لا يزال من الحماقة إرهاق الوحدة لمجرد تأمين هذه البقعة من الأراضي القاحلة. ”
بالإضافة إلى ذلك، فإن القرار بإلقائنا على الخط الأمامي فقط لإثبات مفهوم معين لا يمكن إلا أن يكون بسبب حالة من الذعر. بالنسبة لأولئك منا الذين أجبروا على مواكبة ذلك، يعد هذا بمثابة سوء حظ خالص، لكن تانيا تدرك أنه ضروري وتهز رأسها لتصفية ذهنها.
وفي هذا الصراع البدائي بشكل لا يصدق.
“إذا قمنا بإرهاق أنفسنا قليلًا، فليس من المستحيل السيطرة على منطقة ما. لكنني أعتقد أنه في نهاية المطاف لا يزال من الحماقة إرهاق الوحدة لمجرد تأمين هذه البقعة من الأراضي القاحلة. ”
ومع ذلك، على جبهة نهر الراين، أشارت المعارك قريبة المدي إلى أن المعركة كانت في مرحلتها النهائية. اذا تحدثنا عن ذلك، أود أن أقول إن هذا ما حدث عند الهجوم على الخنادق. في الشرق، على الرغم من أننا ننام في داخل ملاجئ، أصبح من المعتاد أن يستيقظ الجنود على هجوم ثم يقاتلون من أجل حياتهم.
إذا قمنا بتقسيم الوحدة، فمن المحتمل أن يكون من الممكن الاحتفاظ بمساحة كبيرة. لكن في المقابل، سنفقد قدرتنا على الحركة، وزمن الاستجابة السريع، والقدرة على الاحتفاظ بالقوات الاحتياطية. هذا لا يستحق كل هذا العناء على الإطلاق.
لكن على أي حال…
ومع ذلك، فإنه من الأمور الحاسمة بالنسبة لأولئك الذين في القيادة أن يعززوا السياسة باستمرار.
بهذا المعدل، لن تكون الإمبراطورية قادرة على تجنب النزيف حتى الموت.
“إذا كنت ترغبين في ذلك، يمكننا أن نجعل بعض أفراد المشاة يتعاملون مع الأمر.” “أقدر العرض، ولكنني لا أريد أن أرهق قواتنا.”
من الجيد أننا وجهنا للعدو ضربة قوية في المعارك الأولى وأسقطناه أرضاً. ولكن هذا كل ما كان. ترددت شائعات بأن جيش الاتحاد كان ينهار، لكنهم استمروا في شن هجمات مضادة لا تزال شرسة، على الرغم من اعتمادهم على الأعداد وتكرار التكتيكات.
بمجرد وصولك إلى هذه النقطة، كل ما ينتظرك هو الموت.
بصراحة يمكن القول أن القوات الاتحادية تقاوم دون أي اعتبار للخسائر البشرية. لسوء الحظ، هذا العمل الفذ مستحيل بالنسبة للإمبراطورية. نحن بالفعل في حالة تعبئة عامة، لكننا نبذل جهدًا هائلاً حتى نتمكن فقط من تعويض حقيقة أننا نتضرر من أجل المزيد من الموارد البشرية.
البشر ليسوا آلات. أنهم يتطلبون قدرا مناسبا من الراحة. إنها مقتنعة بأنه إذا لم يتم الاهتمام برفاهية القوات، فإن الكارثة ستكون لا مفر منه.
إن استنزاف مجموعتنا المحدودة من القوى العاملة سيؤدي في النهاية إلى انقراض الجيش الإمبراطوري. بالمعدل الذي نسير فيه، إنها مسألة وقت فقط.
نحن بحاجة إلى خطة لإصلاحه.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
“هذا صحيح، ولكن أين سأجد شيئًا كهذا؟” تتذمر تانيا بهدوء، لكن صوتها لا يزال بغيضًا. يجب أن أجد إجابة، مهما كلف الأمر. نحن محكومون بالموت إذا لم أفعل ذلك.
إنهم مخصصون لفرض اللوائح داخل الكتيبة، لكن ربما يمكنهم الإشراف على السجناء مؤقتًا… ومع ذلك، في الأزمات، حتى النواب يمثلون قوة بشرية. لا أريد أن أقيد أي موظف بواجب السجين بهذه الطريقة.
وهكذا تكافح تانيا لإيجاد طريقة للخروج من هذه الفوضى. ولن تتوقف عن البحث عن حل حتى تستنفد عقلها وحكمة البشرية جمعاء.
إذا قمنا بتقسيم الوحدة، فمن المحتمل أن يكون من الممكن الاحتفاظ بمساحة كبيرة. لكن في المقابل، سنفقد قدرتنا على الحركة، وزمن الاستجابة السريع، والقدرة على الاحتفاظ بالقوات الاحتياطية. هذا لا يستحق كل هذا العناء على الإطلاق.
قد تكون ملاحظة الرائد وايس السابقة صحيحة، ولكن… ربما صمم العدو هذا الضعف الواضح في التنسيق لخداعنا.
