أنا بيضة (2)
الفصل 226. أنا بيضة (2)
حسنًا، لم يكن الأمر أنه توقع بعض التأثير المذهل، لكنه كان يأمل على الأقل أن يفقس على الفور.
[عادة، يجب عليك استبدال نقاط المساهمة بالقوة الإلهية…]
بالعودة إلى الموضوع الرئيسي، كانت شركة سين يونغ أول منظمة تتبنى مفهوم “الشركة” في باراديس.
في لحظة، أصبح سطح البيضة مصبوغًا باللون الأبيض.
“نعم، أيها الرئيس كيم أم يجب أن أدعوك المدير كيم الآن؟”
حدق (سيول جيهو) بفارغ الصبر في البيضة البيضاء التي كانت متوهجة مثل اللؤلؤ المضيء.
“أوه؟ ماذا تعني بذلك؟”
[لكنني سأفعل ذلك بدون مقابل هذه المرة فقط، حسنًا؟] ضحكت (لوكسوريا) بينما ترى (سيول جيهو) شارد الذهن.
“؟”
سرعان ما هدأ الضوء الذي يملأ البيضة ببطء.
كان أولياء أمور الطلاب أكثر حماسًا. متحمسين بشكل كبير، حتى.
لم يهدأ فحسب، بل كان يتم امتصاصه.
“مم… لا بد أن الأمر صعب. استمر في ذلك. هذه مهمة مهمة للغاية “.
كما لو كانت البيضة تمتص الضوء، تلاشى الضوء ببطء حتى اختفى أخيرًا في المركز.
في البداية، خططت للبحث عن الفرصة المناسبة لتجنيده. لهذا السبب وضعت (كيم هانا)، أفضل كشاف مواهب لديهم، لرعايته.
هذا كل ما هنالك.
“أنا أتفهم”.
بالكاد أمسك (سيول جيهو) بالبيضة وهي تسقط.
[لكنني سأفعل ذلك بدون مقابل هذه المرة فقط، حسنًا؟] ضحكت (لوكسوريا) بينما ترى (سيول جيهو) شارد الذهن.
لم يكن الأمر أن البيضة لم تمر بأي تغيير. أولاً، كان سطحهh أكثر إشراقًا وسلاسة من ذي قبل. الآن، بدا مثل اليشم أكثر من البيضة.
ترجمة
قد تكون مخيلته فقط، لكنه شعر أن البيضة تسخن، شعرت يده، التي كانت تمسك بالبيضة، بالدفء.
“…أ..أ.أنا…” بدا المدير مضطربا، لكنه بالكاد تمكن من إثارة أفكاره.
بدا (سيول جيهو) محبطًا بعض الشيء.
بالطبع، لم يستطع الكشف عن وجود باراديس وفقًا للقسم، لكن ذلك لم يشكل مشكلة.
حسنًا، لم يكن الأمر أنه توقع بعض التأثير المذهل، لكنه كان يأمل على الأقل أن يفقس على الفور.
بدا (سيول جيهو) محبطًا بعض الشيء.
[بدأ الاختبار في اللحظة التي منحته فيها القوة الإلهية.] أيقظ صوت لطيف عقل (سيول جيهو).
والآن، تباهت شركة سين يونغ بفخر بوجودها في المراتب العليا لشركات الأدوية الكورية، ومع وجود مئات الموظفين في مقرها الرئيسي وحده، كانت تكتلًا كاملًا.
“ليس بعد أن تفقس؟”
لم يكن لدى باراديس جميع أنواع الطب الجديد فحسب، بل كان لديها أيضًا جرعات وأدوية أخرى مصنوعة من الأعشاب والكيمياء.
[بالطبع. أنا متأكد من أنك سمعت عن حالات لم يتم فيها فتح ختم واحد لسيد الرمح، أليس كذلك؟]
قدمت (كيم هانا) تقارير دورية عن (سيول جيهو)، وكانت دائمًا تجد الأعذار لتأخير تواصل شركة سين يونغ معه.
هذا يعني أن روح أركوس قد رفض أن يفقس تمامًا.
******************************
صدم (سيول جيهو) مرة أخرى.
في هذه الأثناء، تجاوز (سيول جيهو) توقعات الجميع ورفع قيمته الشخصية، وجمع أفراد متألقين وأقام علاقات متعددة مع أطراف مؤثرة. وفي الحرب، وضع اخر المسمار في النعش.
“أي نوع من الأرواح المخادعة هذا؟”
“أتساءل عما تفكر فيه. أخشى أنني لا أعرف. بعد كل شيء، إنها معروفة باسم الثعلب~”
على أي حال، لقد استوفى الحد الأدنى من المتطلبات.
ولكن لأن (سيول جيهو) نما بسرعة تجاوزت بكثير أقصي خيالهم، لم يكن لدى شركة سين يونغ خيار سوى مص إبهامهم ومشاهدتهم.
أعرب (سيول جيهو) بلطف عن امتنانه. كانت (غولا) دائمًا تحب الغموض عندما تشرح الأشياء، لكن (لوكسوريا) تحدثت بوضوح تام. أحب (سيول جيهو) ذلك كثيرًا فيها.
لم يتوقف الرئيس (يون سوجين) عند هذا الحد. استقر في سون يانغ وأسس شركة سين يونغ، وبدأ عمله في باراديس بشكل حقيقي.
[بمجرد استيقاظ روح أركوس، سيتعين عليك القدوم إلى المعبد كثيرًا.]
ستفقس عندما تريد ذلك.
“من أجل القوة الإلهية؟”
ما قصدته (يون سوهوي) كان بسيطًا. لم تستطع إنكار أن (كيم هانا) كانت مؤهلة، لكن هذا لا يعني أن فقدانها سيؤثر على شركة سين يونغ سلبًا لدرجة كبيرة.
[نعم. ستكون مسؤولاً عن نموه في اللحظة التي تصبح فيها سيده.]
ولكن لأن (سيول جيهو) نما بسرعة تجاوزت بكثير أقصي خيالهم، لم يكن لدى شركة سين يونغ خيار سوى مص إبهامهم ومشاهدتهم.
“….”
العنوان يقول: تنقلات الموظفين.
الآن تم تكليفه بشكل غير متوقع برعاية الأطفال أيضًا.
“نعم، أيها الرئيس كيم أم يجب أن أدعوك المدير كيم الآن؟”
كما لو أن هذا لم يكن كافياً، كان عليه على ما يبدو أن يبادل نقاط المساهمة التي جمعها لإطعامها القوة الإلهية.
[نعم. ستكون مسؤولاً عن نموه في اللحظة التي تصبح فيها سيده.]
تنهد (سيول جيهو).
بعد عودته إلى المكتب، راقب (سيول جيهو) البيضة بعناية.
“…هل يجب أن أبيعها وأشتري رمحًا جيدًا آخر؟” حتى أنه راودته هذه الفكرة المحرجة.
[يمكنك استبدال نقاط المساهمة بالقوة الإلهية أينما ذهبت، ولكن…] ضحكت (لوكسوريا) ورفعت صوتها بمرح.
[لا، لا تستطيع… أخبرتك أن روح أركوس ستصبح حليفًا وشريكًا قويًا، وليس فقط لقوتها. استخدام نقاط المساهمة لرفيق مدى الحياة ليس خسارة على الإطلاق.]
[لا، لا تستطيع… أخبرتك أن روح أركوس ستصبح حليفًا وشريكًا قويًا، وليس فقط لقوتها. استخدام نقاط المساهمة لرفيق مدى الحياة ليس خسارة على الإطلاق.]
‘أفهم وجهه نظرك…’ مط (سيول جيهو) شفتيه ووضع البيضة في جيبه.
في هذه الأثناء، تجاوز (سيول جيهو) توقعات الجميع ورفع قيمته الشخصية، وجمع أفراد متألقين وأقام علاقات متعددة مع أطراف مؤثرة. وفي الحرب، وضع اخر المسمار في النعش.
[يمكنك استبدال نقاط المساهمة بالقوة الإلهية أينما ذهبت، ولكن…] ضحكت (لوكسوريا) ورفعت صوتها بمرح.
انحنت (كيم هانا) بلطف قبل أن تستدير. حدق المدير بثبات بينما ابتعدت (كيم هانا) دون تلميح واحد من الانفعال. <<<<ت م تبا للموارد البشرية في كل زمان ومكان>>>>>
[لكنني آمل أن يأتي طفلي إلى معبدي أكثر!]
أنتجه كمشروب طاقة رياضي ووزعه ليس فقط في الصيدليات، ولكن أيضًا في المتاجر. والنتيجة، نجاح هائل.
‘أنا لست طفلاً.’ ابتسم (سيول جيهو) بإحراج.
“المديرة كيم مؤهلة للغاية. إنها شخصية موهوبة، لا شك في ذلك “. وافقت (يون سوهوي) بسهولة. ثم تحدثت.
شاب يبلغ من العمر 26 عامًا، طفل؟
كما لو أن هذا لم يكن كافياً، كان عليه على ما يبدو أن يبادل نقاط المساهمة التي جمعها لإطعامها القوة الإلهية.
بالطبع، قد يكون طفلاً في نظر الإله، لكن (سيول جيهو) لم يستطع إلا أن يثير اعتراضًا من الخجل.
استدارت (كيم هانا) بهدوء.
[فوفو.] أطلقت (لوكسوريا) ضحكة لا توصف.
لم يتطلب الأمر عبقريًا لمعرفة سبب ذهاب (كيم هانا) إلى هذا الحد لمنع شركة سين يونغ من التواصل معه.
[بالنسبة لي، أنت لا تزال طفلاً لطيفًا… كنت في ذلك الوقت، وأنت الآن.] قام (سيول جيهو) بإمالة رأسه.
“اعتقدت أن كيم كانت تخرج بنفسها؟” عندما ابتسم المدير ابتسامة مريرة، تابعت (يون سوهوي).
******************************
لا يزال المدير يصر.
شركة سين يونغ للأدوية.
تنهد (سيول جيهو).
بالعودة إلى البدايات، بدأت سين يونغ من شركة تسمى سون يانغ للأدوية. على الرغم من أنها كانت مجرد شركة متوسطة الحجم، إلا أنه عندما تمت دعوة الرئيس التنفيذي (يون سوجين) إلى باراديس عن طريق الصدفة، تغيرت حياته تمامًا.
“ما المشكلة؟”
لم يستغرق التحمس لبداية جديدة سوى لحظة واحدة. لم يكن الأمر كما لو أن قدرته كرجل أعمال، التي حولت شركة عائلية صغيرة لتصبح مؤسسة كبيرة الحجم، قد ذهبت إلى أي مكان.
******************************
من خلال جمع نقاط المساهمة، أمكنه أخذ عناصر باراديس إلى الأرض.
“شكراً لك، أيها المدير”.
بمعنى أن باراديس كانت مشروعًا مربحًا بالنسبة له.
أنتجه كمشروب طاقة رياضي ووزعه ليس فقط في الصيدليات، ولكن أيضًا في المتاجر. والنتيجة، نجاح هائل.
في اللحظة التي أدرك فيها ذلك، تحرك الرئيس (يون سوجين) بسرعة، وقرر تأسيس شركة جديدة مقرها في باراديس.
كان هناك رجل يرتدي ملابس أنيقة يحدق بها بابتسامة.
من بين جميع المنتجات التي كان موجودة في باراديس، كان الدواء هو ما لفت انتباهه.
لم يكن الأمر أن البيضة لم تمر بأي تغيير. أولاً، كان سطحهh أكثر إشراقًا وسلاسة من ذي قبل. الآن، بدا مثل اليشم أكثر من البيضة.
لم يكن لدى باراديس جميع أنواع الطب الجديد فحسب، بل كان لديها أيضًا جرعات وأدوية أخرى مصنوعة من الأعشاب والكيمياء.
“كنت سأتركها لفترة أطول قليلاً إذا لم تحاول استعارة قوة أختي (يون سيورا)”. ضحكت (يون سوهوي). لقد فهمت سبب رغبة الناس في ملء جيب آخر، ولكن حتى ذلك كان له حد.
كانت هناك جميع أنواع المكونات التي لم يسمع بها من قبل. بالنسبة للرئيس (يون سوجين)، كانت باراديس كنزًا حقيقيًا.
في لحظة، أصبح سطح البيضة مصبوغًا باللون الأبيض.
كان منتجه الأول دواءً سائلاً كان نسخة مخففة من جرعة لزيادة التركيز عند البشر.
***********************************
أنتجه كمشروب طاقة رياضي ووزعه ليس فقط في الصيدليات، ولكن أيضًا في المتاجر. والنتيجة، نجاح هائل.
بسبب تأثيره الفوري، انتشرت قصص المنتج عبر الإنترنت مثل النار في الهشيم، وشهدت المبيعات زيادة حادة.
على الرغم من أنه خفف التأثير بأكثر من النصف، إلا أن الشراب صفى ذهن المرء على الفور ورفع تركيزه لمدة 10 دقائق أو نحو ذلك. بالنسبة للمستهلكين، كان منتجًا منعشًا تمامًا.
“ليس بعد أن تفقس؟”
كان أولياء أمور الطلاب أكثر حماسًا. متحمسين بشكل كبير، حتى.
“أنت تعرف شخصيتي، أليس كذلك؟ أنا أكره أن يلمس شخص ما ممتلكاتي دون إذني”. كان المدير يعرف (يون سوهوي) منذ كانت صغيرة، لذلك أومأ برأسه بهدوء.
بسبب تأثيره الفوري، انتشرت قصص المنتج عبر الإنترنت مثل النار في الهشيم، وشهدت المبيعات زيادة حادة.
وسعت (يون سوهوي) عينيها وأمالت رأسها.
لم يتوقف الرئيس (يون سوجين) عند هذا الحد. استقر في سون يانغ وأسس شركة سين يونغ، وبدأ عمله في باراديس بشكل حقيقي.
على الرغم من أنه خفف التأثير بأكثر من النصف، إلا أن الشراب صفى ذهن المرء على الفور ورفع تركيزه لمدة 10 دقائق أو نحو ذلك. بالنسبة للمستهلكين، كان منتجًا منعشًا تمامًا.
بالطبع، لم يستطع الكشف عن وجود باراديس وفقًا للقسم، لكن ذلك لم يشكل مشكلة.
العنوان يقول: تنقلات الموظفين.
في الواقع، هذا ما أراده.
بالطبع، لم يكن الإعلان المنشور في الردهة يتعلق بتسريح العمال، ولكن يمكن أن يكون نقل الموظفين مشابهًا لذلك، اعتمادًا على المكان الذي تم نقله إليه.
كل ما كان عليه فعله هو إنشاء معهد أبحاث ويقول إن باحثيه نجحوا في تطوير أدوية ومنتجات جديدة.
انتشرت ابتسامة عريضة على وجه (يون سوهوي).
والآن، تباهت شركة سين يونغ بفخر بوجودها في المراتب العليا لشركات الأدوية الكورية، ومع وجود مئات الموظفين في مقرها الرئيسي وحده، كانت تكتلًا كاملًا.
لم يهدأ فحسب، بل كان يتم امتصاصه.
وفقًا لوسائل الإعلام، لولا شركة Soyoung Trading Corporation و Hayeon Science و Haesol Institute و Beauty Vivien، لكانت شركة سين يونغ تحتل المرتبة الأولى بين جميع التكتلات.
عندما رن صوت الكعب العالي، التفت ثلاثة أو أربعة أشخاص يقفون في الوسط إلى الوراء. عندما رأوا من كان يسير خلفهم، جفلوا وانسحبوا إلى الجانب.
<<<<<ت م شركات أدوية عالمية موجودة فعلا علي أرض الواقع>>>>
انتشرت ابتسامة عريضة على وجه (يون سوهوي).
بالعودة إلى الموضوع الرئيسي، كانت شركة سين يونغ أول منظمة تتبنى مفهوم “الشركة” في باراديس.
“عندها لن يكون الأمر مختلفًا عن الطريقة التي كنا نفعل بها الأشياء.”
على الرغم من أنه لا يبدو أنه يناسب مكانًا مثل باراديس، حيث كانت هذه هي الطريقة التي تعمل بها شركة سين يونغ، إلا أنه من الطبيعي أن يكون لها تسلسل هرمي داخلي للشركة وقسم يقوم بتقييم موظفيها.
انتشرت ابتسامة عريضة على وجه (يون سوهوي).
كانت ردهة شركة سين يونغ في الطابق الأول مشغولة بشكل غير عادي اليوم. تم جمع عدد غير قليل من الأشخاص أمام لوحة الإعلانات، للتحقق من إعلان الشركة.
بسبب تأثيره الفوري، انتشرت قصص المنتج عبر الإنترنت مثل النار في الهشيم، وشهدت المبيعات زيادة حادة.
العنوان يقول: تنقلات الموظفين.
“….”
كان الأمر غير عادي بطريقة ما. أثر أداء الموظفين حقًا فقط على ما إذا كانوا قد حصلوا على ترقيات، وكانت عمليات التسريح في باراديس غير موجودة عمليًا. كان ذلك لأنهم اضطروا إلى إنفاق قدر كبير من نقاط المساهمة لشراء ختم عند تعيين موظف جديد.
“عندها لن يكون الأمر مختلفًا عن الطريقة التي كنا نفعل بها الأشياء.”
بالطبع، لم يكن الإعلان المنشور في الردهة يتعلق بتسريح العمال، ولكن يمكن أن يكون نقل الموظفين مشابهًا لذلك، اعتمادًا على المكان الذي تم نقله إليه.
“نعم، بالتأكيد. سأزور فريق المعلومات مرة أخرى “.
طق، طق.
لا يزال المدير يصر.
عندما رن صوت الكعب العالي، التفت ثلاثة أو أربعة أشخاص يقفون في الوسط إلى الوراء. عندما رأوا من كان يسير خلفهم، جفلوا وانسحبوا إلى الجانب.
“مدير.” قاطعت (يون سوهوي) المدير بلطف.
انقسم الحشد أمام لوحة الإعلانات.
“لم يتغير تعبيرها على الإطلاق.”
امرأة ذات ذيل حصان ترتدي بدلة رمادية أنيقة دخلت وسط الحشد، توقفت أمام لوحة الإعلانات، وقرأت الإعلان دون أن يرف لها جفن، توقفت نظراتها في منتصف القائمة المكونة من ستة أسماء.
“هل بحثت عن المنظمة التي حاولت تشويه سمعه السيد (سيول جيهو)؟”
– نقل الأفراد
وسعت (يون سوهوي) عينيها وأمالت رأسها.
….
لا يزال المدير يصر.
المديرة (كيم هانا)، تم نقلها إلى فريق الهجوم
[لكنني آمل أن يأتي طفلي إلى معبدي أكثر!]
….
كان قد أطعمها للتو قوة (لوكسوريا) الإلهية، لكنها وقفت ثابتة حتى عندما دفعها عدة مرات، واحتضنها، واستخدمها ككرة بولينغ لضرب مجموعة من المسامير.
أومض تلميح من المرارة على وجهها عندما رأت اسمها. ولكن لأنه استمر لحظة واحدة فقط، لم يلاحظ أحد التغيير في تعبيرها.
[لكنني سأفعل ذلك بدون مقابل هذه المرة فقط، حسنًا؟] ضحكت (لوكسوريا) بينما ترى (سيول جيهو) شارد الذهن.
“تهانينا على ترقيتك.” خلفها، رن صوت خبيث.
“أوه، بالمناسبة، أيها المدير”. أوقفته (يون سوهوي) كما لو أنها فكرت في شيء ما.
استدارت (كيم هانا) بهدوء.
“من الصعب العثور على شخص موهوب مثلها… بالإضافة إلى ذلك، لن يكون من السيئ التمسك برابط مباشر مع (سيول جيهو) …” لم يكمل المدير نهاية حديثه.
كان هناك رجل يرتدي ملابس أنيقة يحدق بها بابتسامة.
كان الأمر فقط أن (كيم هانا) قد أخفته جيدًا ومنعت (يون سوهوي) من معرفة ذلك.
“…مدير قسم الموارد البشرية”
عندها، ستكون الأمور خارجة عن سيطرتها حقًا.
“نعم، أيها الرئيس كيم أم يجب أن أدعوك المدير كيم الآن؟”
“نعم، أنت على حق بالتأكيد. لكن علينا أن نفكر في احتمال مغادرة كيم شركة سين يونغ بشكل نهائي وتشكيل منظمة مع (سيول جيهو) …”
حدقت (كيم هانا) في المدير، الذي كان يجري محادثة ودية.
قد تكون مخيلته فقط، لكنه شعر أن البيضة تسخن، شعرت يده، التي كانت تمسك بالبيضة، بالدفء.
تهاني؟ كان من المعروف أن (كيم هانا) غير مقاتلة ومتخصصة في الأعمال التجارية فحسب. هل كان ترك فريق التوظيف، الذي كان له مكانة قوية في الشركة، والانتقال إلى فريق الهجوم أمرًا يستحق التهنئة؟
“أوه أنا متأكد من أنها تتفهم الموقف، لكنني أعرف أيضًا أنها مليئة بالعزم. قد تحاول حقًا التحمل “.
أي شخص يعرف حتى القليل مما كان يحدث سيقول إنه قرارًا قاسيًا للغاية. ومع ذلك، لم يتغير تعبير (كيم هانا) على الإطلاق، في الواقع، ظهرت علي وجهها ابتسامة خافتة.
ترجمة
“شكراً لك، أيها المدير”.
كما لو كانت البيضة تمتص الضوء، تلاشى الضوء ببطء حتى اختفى أخيرًا في المركز.
“حظا طيبا لكم يا رفاق بالخارج. لقد أوصيت بك جيدًا، لذلك لا تجعليني أفقد ماء وجهي “. ربت المدير على كتف (كيم هانا) بابتسامة لطيفة.
كل ما كان عليه فعله هو إنشاء معهد أبحاث ويقول إن باحثيه نجحوا في تطوير أدوية ومنتجات جديدة.
“سأبذل قصارى جهدي”.
“نعم، أنت على حق بالتأكيد. لكن علينا أن نفكر في احتمال مغادرة كيم شركة سين يونغ بشكل نهائي وتشكيل منظمة مع (سيول جيهو) …”
“جيد، من الأفضل لك. حسنًا، لا أشك في أنك ستقوم بعمل رائع، أيها المدير كيم. آه، هل يمكنك الإسراع في تنظيم واجباتك السابقة للنقل؟ لدينا رئيس جديد قادم قريبًا “.
صدم (سيول جيهو) مرة أخرى.
“بالطبع، لا أرى ما يمنع ذلك”. ابتلعت (كيم هانا) لعابها سراً بقوة قبل أن تبتسم.
نظرًا لأن المدير قد تعود علي هذا عدة مرات من قبل، فقد انحنى وأجاب ببساطة.
على الرغم من أن كليهما كانا يبتسمان، إلا أن عيونهما لم تكن ودية على الإطلاق. في الواقع، بدا كلاهما يحدق بشراسة في بعضهما البعض.
“يجب أن تشعر بالكثير من الارتباط تجاهها. لا ألومك. أنت الذي ربيتها، بعد كل شيء “.
“(شين هانسونج) كان ينتظر منذ زمن طويل، كما ترين”.
“لدى شركة سين يونغ العديد من الأفراد الأكفاء. حتى الجزء الأدنى من الموظفين يتم اختيارهم بدقة، أليس كذلك؟”
“أنا أتفهم”.
“قد يكون الأمر وقحًا مني… ولكن لماذا لا ندعها تتحمل لفترة أطول قليلاً؟ إذا حاولت ذلك، فهذا هو “.
انحنت (كيم هانا) بلطف قبل أن تستدير. حدق المدير بثبات بينما ابتعدت (كيم هانا) دون تلميح واحد من الانفعال. <<<<ت م تبا للموارد البشرية في كل زمان ومكان>>>>>
EgY RaMoS
******************************
بالطبع، لم يكن الإعلان المنشور في الردهة يتعلق بتسريح العمال، ولكن يمكن أن يكون نقل الموظفين مشابهًا لذلك، اعتمادًا على المكان الذي تم نقله إليه.
“كيف وجدتها؟” رن صوت مبتهج بمجرد فتح باب قسم التخطيط، الموجود في الطابق العلوي من شركة سين يونغ.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 7 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
نظرًا لأن المدير قد تعود علي هذا عدة مرات من قبل، فقد انحنى وأجاب ببساطة.
“قد يكون الأمر وقحًا مني… ولكن لماذا لا ندعها تتحمل لفترة أطول قليلاً؟ إذا حاولت ذلك، فهذا هو “.
“لم يتغير تعبيرها على الإطلاق.”
من بين جميع المنتجات التي كان موجودة في باراديس، كان الدواء هو ما لفت انتباهه.
“آوه، حقاً؟” بدت (يون سوهوي) مستمتعة إلى حد ما، جالسة أمام مكتبها.
“لم يتغير تعبيرها على الإطلاق.”
“أتساءل عما تفكر فيه. أخشى أنني لا أعرف. بعد كل شيء، إنها معروفة باسم الثعلب~”
“من أجل القوة الإلهية؟”
“أوه أنا متأكد من أنها تتفهم الموقف، لكنني أعرف أيضًا أنها مليئة بالعزم. قد تحاول حقًا التحمل “.
يكمن سبب هذا التغيير المفاجئ في الخطة في النمو السريع ل (سيول جيهو).
“إذن، إنها وظيفتك، أيها المدير، للتأكد من أنها لا تفعل ذلك.” تحدثت (يون سوهوي) بوضوح.
“شكراً جزيلاً. لابد من أنك مشغول. يمكنك أن تذهب الآن.” لوحت (يون سوهوي) بيدها بابتسامة ساحرة.
“آآآآه ~ كيم~ لو أنها قللت طموحها قليلاً~” ضحكت على نفسها، وأنزلت ذراعيها قبل أن تلقي نظرة خاطفة على المدير. كانت تتوقع منه أن يقول “أوافق” أو شيء من هذا القبيل، لكنه كان صامتًا بشكل مدهش.
كان على (يون سوهوي) أن تسمح لوقاحته لأنها تعرف جيدًا ولائه لها. ولكن في نهاية المطاف، حتى كلب الصيد كان كلبًا. كان عليه أن يتصرف بشكل صحيح إذا أراد أن يطعمه مالكه.
“ما المشكلة؟”
ومض ضوء عبر عيني المير عندما وصفتها (يون سوهوي) بأنها مهمة “مهمة للغاية”.
“…أ..أ.أنا…” بدا المدير مضطربا، لكنه بالكاد تمكن من إثارة أفكاره.
“من الصعب العثور على شخص موهوب مثلها… بالإضافة إلى ذلك، لن يكون من السيئ التمسك برابط مباشر مع (سيول جيهو) …” لم يكمل المدير نهاية حديثه.
“قد يكون الأمر وقحًا مني… ولكن لماذا لا ندعها تتحمل لفترة أطول قليلاً؟ إذا حاولت ذلك، فهذا هو “.
تحدثت (يون سوهوي) وهي تخفض ذراعها ببطء.
“؟”
[بمجرد استيقاظ روح أركوس، سيتعين عليك القدوم إلى المعبد كثيرًا.]
“من الصعب العثور على شخص موهوب مثلها… بالإضافة إلى ذلك، لن يكون من السيئ التمسك برابط مباشر مع (سيول جيهو) …” لم يكمل المدير نهاية حديثه.
ومع ذلك، لم تتخذ (كيم هانا) أي إجراء، لذلك قامت (يون سوهوي) بخطوتها الخاصة.
انتشرت ابتسامة عريضة على وجه (يون سوهوي).
وفقًا لوسائل الإعلام، لولا شركة Soyoung Trading Corporation و Hayeon Science و Haesol Institute و Beauty Vivien، لكانت شركة سين يونغ تحتل المرتبة الأولى بين جميع التكتلات.
“عندها لن يكون الأمر مختلفًا عن الطريقة التي كنا نفعل بها الأشياء.”
حركت (يون سوهوي) نهاية حديثها بينما كانت عيناها ملتفتين مثل الهلال.
“….”
“من الصعب العثور على شخص موهوب مثلها… بالإضافة إلى ذلك، لن يكون من السيئ التمسك برابط مباشر مع (سيول جيهو) …” لم يكمل المدير نهاية حديثه.
“يجب أن تشعر بالكثير من الارتباط تجاهها. لا ألومك. أنت الذي ربيتها، بعد كل شيء “.
“حسنًا، لا شيء يمكنني القيام به على ما أعتقد”.
“لا إطلاقا.”
“أوه أنا متأكد من أنها تتفهم الموقف، لكنني أعرف أيضًا أنها مليئة بالعزم. قد تحاول حقًا التحمل “.
“المديرة كيم مؤهلة للغاية. إنها شخصية موهوبة، لا شك في ذلك “. وافقت (يون سوهوي) بسهولة. ثم تحدثت.
كل ما كان عليه فعله هو إنشاء معهد أبحاث ويقول إن باحثيه نجحوا في تطوير أدوية ومنتجات جديدة.
“لدى شركة سين يونغ العديد من الأفراد الأكفاء. حتى الجزء الأدنى من الموظفين يتم اختيارهم بدقة، أليس كذلك؟”
صدم (سيول جيهو) مرة أخرى.
ما قصدته (يون سوهوي) كان بسيطًا. لم تستطع إنكار أن (كيم هانا) كانت مؤهلة، لكن هذا لا يعني أن فقدانها سيؤثر على شركة سين يونغ سلبًا لدرجة كبيرة.
الفصل 226. أنا بيضة (2)
تحدثت (يون سوهوي) وهي تخفض ذراعها ببطء.
قفز (سيول جيهو) على سريره وهو يتذمر لنفسه. بعد أن استغرق الكثير من الوقت لإقناع (فلون) بتقديم نفسها للفريق، غط في النوم دون أن يدري، لهذا السبب لم يستطع رؤيتها عندما اهتزت البيضة في مكانها بجانب رأسه بشراسة.
“أيضًا، حول رابط الاتصال هذا. ألم نقم بتسوية هذا في المرة الأخيرة؟”
لم تكن (يون سوهوي) حمقاء.
كانت الطريقة الجديدة التي اختارتها (يون سوهوي) لتجنيد (سيول جيهو) واضحة حقًا.
عندها، ستكون الأمور خارجة عن سيطرتها حقًا.
وبما أنها لم تستطع لمسه، كانت ستجعله يأتي إليها.
***********************************
تماما كما فعلت مع (سونغ شيه يون).
كان هناك رجل يرتدي ملابس أنيقة يحدق بها بابتسامة.
يكمن سبب هذا التغيير المفاجئ في الخطة في النمو السريع ل (سيول جيهو).
“…هل يجب أن أبيعها وأشتري رمحًا جيدًا آخر؟” حتى أنه راودته هذه الفكرة المحرجة.
في البداية، خططت للبحث عن الفرصة المناسبة لتجنيده. لهذا السبب وضعت (كيم هانا)، أفضل كشاف مواهب لديهم، لرعايته.
بالعودة إلى البدايات، بدأت سين يونغ من شركة تسمى سون يانغ للأدوية. على الرغم من أنها كانت مجرد شركة متوسطة الحجم، إلا أنه عندما تمت دعوة الرئيس التنفيذي (يون سوجين) إلى باراديس عن طريق الصدفة، تغيرت حياته تمامًا.
ولكن لأن (سيول جيهو) نما بسرعة تجاوزت بكثير أقصي خيالهم، لم يكن لدى شركة سين يونغ خيار سوى مص إبهامهم ومشاهدتهم.
“حسنًا، قد لا يفكر جيدًا في الأمر، لكنني أشك في أنه سيسحب سلاحه ويقتحم المكان. إلى جانب ذلك، من واجبي التعامل مع السيد (سيول جيهو). إنه ليس واجبك، أيها المدير “.
ومن الأمثلة الجيدة على ذلك الحادث الأخير الذي حاولت فيه منظمة غير معروفة تشويه سجله. نهض كل من الثالوث ومنظمة صقلية ونقابة الاغتيال وعائلة هارامارك الملكية لمساعدته.
“اعتقدت أن كيم كانت تخرج بنفسها؟” عندما ابتسم المدير ابتسامة مريرة، تابعت (يون سوهوي).
الشيء المهم هو أن (كيم هانا) كانت مسؤولة عن بقاء شركة سين يونغ في الظلام.
– نقل الأفراد
قدمت (كيم هانا) تقارير دورية عن (سيول جيهو)، وكانت دائمًا تجد الأعذار لتأخير تواصل شركة سين يونغ معه.
[لكنني آمل أن يأتي طفلي إلى معبدي أكثر!]
في هذه الأثناء، تجاوز (سيول جيهو) توقعات الجميع ورفع قيمته الشخصية، وجمع أفراد متألقين وأقام علاقات متعددة مع أطراف مؤثرة. وفي الحرب، وضع اخر المسمار في النعش.
.shola-widget, .shola-lb-wrap, .shola-pb-wrap { background: var(--bg-color, #fff); border: 1px solid var(--border-color, #e5e2e2); border-radius: 4px; padding: 15px; color: var(--text-color, #333); font-family: inherit; direction: rtl; box-sizing: border-box; margin-bottom: 20px; } .darkmode .shola-widget, .darkmode .shola-lb-wrap, .darkmode .shola-pb-wrap { background: #1a1a1a; border-color: #333; color: #ddd; } .shola-progress-wrap { margin-bottom: 20px; } .shola-progress-header, .shola-pb-header { display: flex; justify-content: space-between; align-items: center; font-size: .95em; margin-bottom: 6px; font-weight: bold; } .shola-days-left, .shola-pb-days { color: #f5a623; font-size: .85em; font-weight: normal; } .shola-numbers, .shola-pb-numbers { display: flex; justify-content: space-between; font-size: .85em; color: inherit; margin-bottom: 8px; opacity: 0.8; } .shola-bar-bg, .shola-pb-bg { background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 20px; height: 25px; overflow: hidden; } .shola-bar-fill, .shola-pb-fill { background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); height: 100%; border-radius: 20px; display: flex; align-items: center; justify-content: flex-end; padding-left: 10px; min-width: 4px; transition: width 1s ease; font-size: .8em; font-weight: bold; color:#fff; } .shola-completed, .shola-pb-done { text-align: center; color: #2ecc71; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; } .shola-pre-goal, .shola-pb-pre { text-align: center; color: inherit; font-weight: bold; margin-top: 10px; font-size: 1.05em; opacity: 0.9; } .shola-tabs { display: flex; gap: 8px; margin-bottom: 14px; border-bottom: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); padding-bottom: 10px; flex-wrap: wrap; } .shola-tab { background: rgba(150,150,150,0.1); border: 1px solid rgba(150,150,150,0.2); color: inherit; padding: 5px 12px; border-radius: 3px; cursor: pointer; font-family: inherit; font-size: .85em; transition: all .3s; } .shola-tab.active { background: #366ad3; border-color: #366ad3; color: #fff; } .shola-tab:hover:not(.active) { background: rgba(150,150,150,0.2); } .shola-row, .shola-lb-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; padding: 8px 10px; border-radius: 4px; margin-bottom: 6px; background: rgba(150,150,150,0.05); transition: background .2s; border:1px solid rgba(150,150,150,0.1); } .shola-top3, .shola-lb-top3 { background: rgba(54,106,211,0.08); border-color:rgba(54,106,211,0.2); } .shola-row:hover, .shola-lb-row:hover { background: rgba(150,150,150,0.1); } .shola-rank, .shola-lb-rank { min-width: 30px; text-align: center; font-size: 1.1em; } .shola-num, .shola-lb-num { display: inline-block; width: 22px; height: 22px; line-height: 22px; text-align: center; background: rgba(150,150,150,0.2); border-radius: 50%; font-size: .8em; color: inherit; opacity:0.8; } .shola-avatar { width: 32px; height: 32px; border-radius: 50%; object-fit: cover; border: 1px solid rgba(150,150,150,0.3); flex-shrink: 0; } .shola-uname, .shola-lb-uname { flex: 1; font-size: .95em; overflow: hidden; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap; font-weight:600;} .shola-score, .shola-lb-score { color: #f5a623; font-weight: bold; font-size: .9em; white-space: nowrap; } .shola-empty, .shola-lb-empty { text-align: center; color: inherit; opacity:0.7; padding: 20px 0; font-size: .9em; } .shola-btn-support { display: block; width: 100%; background: #366ad3; background: linear-gradient(90deg, #366ad3, #5785e6); color: #fff; text-align: center; padding: 10px; border-radius: 4px; font-weight: bold; cursor: pointer; border: none; margin-top: 15px; font-family: inherit; font-size: 1.05em; transition: opacity 0.3s; } .shola-btn-support:hover { opacity: 0.9; color: #fff; } .shola-modal-overlay { position: fixed; top: 0; left: 0; width: 100%; height: 100%; background: rgba(0,0,0,0.6); z-index: 999999; display: none; align-items: center; justify-content: center; backdrop-filter: blur(3px); } .shola-modal-box { background: var(--bg-color, #fff); color: var(--text-color, #333); padding: 25px; border-radius: 8px; width: 90%; max-width: 400px; position: relative; box-shadow: 0 10px 30px rgba(0,0,0,0.5); } .darkmode .shola-modal-box { background: #1a1a1a; color: #ddd; border: 1px solid #333; } .shola-modal-close { position: absolute; top: 10px; left: 15px; font-size: 24px; cursor: pointer; color: inherit; opacity: 0.7; font-weight: bold; line-height: 1; } .shola-modal-close:hover { opacity: 1; } function sholaTab(btn, id) { var widget = btn.closest(".shola-widget"); widget.querySelectorAll(".shola-tab").forEach(function(b){ b.classList.remove("active"); }); widget.querySelectorAll(".shola-board").forEach(function(b){ b.style.display = "none"; }); btn.classList.add("active"); document.getElementById("shola-" + id).style.display = "block"; } function sholaOpenModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "flex"; } function sholaCloseModal(modalId) { document.getElementById(modalId).style.display = "none"; } 🔥 تحدي يوليو 2026 ⏳ 7 يوم متبقي 13,500 شعلة الهدف: 66,666 20.3% 🔥 ادعم الموقع لضمان استمراريته وبدون ظهور إعلانات مزعجة للجميع! إدعمنا × شراء عملة الشعلة 🏆 أكبر الداعمين هذا الشهر 💎 أكبر الداعمين كل الأوقات 🥇M. K🔥 12,000🥈Fares saeed🔥 1,000🥉Hamood Mahemed🔥 500 🥇M. K💎 12,000🥈Fares saeed💎 1,000🥉Hamood Mahemed💎 5004ibrahim shazly💎 5005الخال!💎 100
لم تكن (يون سوهوي) حمقاء.
على أي حال، لقد استوفى الحد الأدنى من المتطلبات.
بعد إعادة تقييم الوضع الذي أخطأت فيه شركة سين يونغ، اكتشفت أن هناك العديد من التناقضات بين إنجازات (سيول جيهو) وما ذكرته (كيم هانا).
“شكراً جزيلاً. لابد من أنك مشغول. يمكنك أن تذهب الآن.” لوحت (يون سوهوي) بيدها بابتسامة ساحرة.
لم يتطلب الأمر عبقريًا لمعرفة سبب ذهاب (كيم هانا) إلى هذا الحد لمنع شركة سين يونغ من التواصل معه.
لم يستغرق التحمس لبداية جديدة سوى لحظة واحدة. لم يكن الأمر كما لو أن قدرته كرجل أعمال، التي حولت شركة عائلية صغيرة لتصبح مؤسسة كبيرة الحجم، قد ذهبت إلى أي مكان.
كان الأمر فقط أن (كيم هانا) قد أخفته جيدًا ومنعت (يون سوهوي) من معرفة ذلك.
لم يكن لدى باراديس جميع أنواع الطب الجديد فحسب، بل كان لديها أيضًا جرعات وأدوية أخرى مصنوعة من الأعشاب والكيمياء.
كان إلغاء خطة (كيم هانا) من خلال سلطتها والذهاب شخصيًا إلى المقهى إنذارًا نهائيًا من نوع ما. منحت (يون سوهوي) (كيم هانا) فرصة لإصلاح الوضع.
كان على (يون سوهوي) أن تسمح لوقاحته لأنها تعرف جيدًا ولائه لها. ولكن في نهاية المطاف، حتى كلب الصيد كان كلبًا. كان عليه أن يتصرف بشكل صحيح إذا أراد أن يطعمه مالكه.
ومع ذلك، لم تتخذ (كيم هانا) أي إجراء، لذلك قامت (يون سوهوي) بخطوتها الخاصة.
“اعتقدت أن كيم كانت تخرج بنفسها؟” عندما ابتسم المدير ابتسامة مريرة، تابعت (يون سوهوي).
“كنت سأتركها لفترة أطول قليلاً إذا لم تحاول استعارة قوة أختي (يون سيورا)”. ضحكت (يون سوهوي). لقد فهمت سبب رغبة الناس في ملء جيب آخر، ولكن حتى ذلك كان له حد.
[بالنسبة لي، أنت لا تزال طفلاً لطيفًا… كنت في ذلك الوقت، وأنت الآن.] قام (سيول جيهو) بإمالة رأسه.
من المرجح أن يصبح (سيول جيهو) واحد من جبابرة باراديس في المستقبل. لم تكن (يون سوهوي) من النوع الذي يسمح ببساطة بأن تكون خارج اللعبة.
كان هناك رجل يرتدي ملابس أنيقة يحدق بها بابتسامة.
لقد كبر كثيرًا في أقل من عام. ماذا سيحدث إذا دعمت (كيم هانا) علنًا (يون سيورا) في غضون عام أو عامين، عندما يصبح (سيول جيهو) من الرتب الفريدة؟
– نقل الأفراد
عندها، ستكون الأمور خارجة عن سيطرتها حقًا.
وفقًا لوسائل الإعلام، لولا شركة Soyoung Trading Corporation و Hayeon Science و Haesol Institute و Beauty Vivien، لكانت شركة سين يونغ تحتل المرتبة الأولى بين جميع التكتلات.
“تعامل مع المشاكل الصغيرة قبل أن تتفاقم”
‘أفهم وجهه نظرك…’ مط (سيول جيهو) شفتيه ووضع البيضة في جيبه.
“ولكن إذا طردتها، فقد لا يفكر (سيول جيهو) جيدًا في الأمر…”
طق، طق.
“أوه؟ ماذا تعني بذلك؟”
“أنا أتفهم”.
وسعت (يون سوهوي) عينيها وأمالت رأسها.
بالطبع، لم يستطع الكشف عن وجود باراديس وفقًا للقسم، لكن ذلك لم يشكل مشكلة.
“اعتقدت أن كيم كانت تخرج بنفسها؟” عندما ابتسم المدير ابتسامة مريرة، تابعت (يون سوهوي).
استدارت (كيم هانا) بهدوء.
“حسنًا، قد لا يفكر جيدًا في الأمر، لكنني أشك في أنه سيسحب سلاحه ويقتحم المكان. إلى جانب ذلك، من واجبي التعامل مع السيد (سيول جيهو). إنه ليس واجبك، أيها المدير “.
“….”
لا يزال المدير يصر.
كان أولياء أمور الطلاب أكثر حماسًا. متحمسين بشكل كبير، حتى.
“نعم، أنت على حق بالتأكيد. لكن علينا أن نفكر في احتمال مغادرة كيم شركة سين يونغ بشكل نهائي وتشكيل منظمة مع (سيول جيهو) …”
حدقت (كيم هانا) في المدير، الذي كان يجري محادثة ودية.
“مدير.” قاطعت (يون سوهوي) المدير بلطف.
أومض تلميح من المرارة على وجهها عندما رأت اسمها. ولكن لأنه استمر لحظة واحدة فقط، لم يلاحظ أحد التغيير في تعبيرها.
“ما الذي يقلقك إلى هذا الحد؟ منظمة؟؟؟ هل تعتقد أنه من السهل جدًا التسجيل كمنظمة؟ لدرجة أنه يمكن صنعه في يوم واحد؟”
“أنا أتفهم”.
“لا إطلاقا.”
“مم… لا بد أن الأمر صعب. استمر في ذلك. هذه مهمة مهمة للغاية “.
“حتى لو كانوا يشكلون منظمة… حسنًا، من يهتم؟ فيما أعلم.”
“نعم، أيها الرئيس كيم أم يجب أن أدعوك المدير كيم الآن؟”
حركت (يون سوهوي) نهاية حديثها بينما كانت عيناها ملتفتين مثل الهلال.
والآن، تباهت شركة سين يونغ بفخر بوجودها في المراتب العليا لشركات الأدوية الكورية، ومع وجود مئات الموظفين في مقرها الرئيسي وحده، كانت تكتلًا كاملًا.
“… لدى كيم العديد من الأعداء من حولها”. أرسل صوتها البارد رعشة إلى أسفل العمود الفقري للمدير. لأن وجهها كان يرسم ابتسامة حلوة رغم دموية حديثها، كان التناقض بينهما تقشعر له الأبدان.
بسبب تأثيره الفوري، انتشرت قصص المنتج عبر الإنترنت مثل النار في الهشيم، وشهدت المبيعات زيادة حادة.
أغلق المدير فمه غريزيًا. شعر وكأنه رأى للتو خطًا لا ينبغي له تجاوزه أبدًا.
كما لو كانت البيضة تمتص الضوء، تلاشى الضوء ببطء حتى اختفى أخيرًا في المركز.
كان على (يون سوهوي) أن تسمح لوقاحته لأنها تعرف جيدًا ولائه لها. ولكن في نهاية المطاف، حتى كلب الصيد كان كلبًا. كان عليه أن يتصرف بشكل صحيح إذا أراد أن يطعمه مالكه.
“أيضًا، حول رابط الاتصال هذا. ألم نقم بتسوية هذا في المرة الأخيرة؟”
“أنا أتفهم”. تمامًا كما انحنى المدير والتفت إلى الوراء…
“…مدير قسم الموارد البشرية”
“أوه، بالمناسبة، أيها المدير”. أوقفته (يون سوهوي) كما لو أنها فكرت في شيء ما.
“لا إطلاقا.”
“هل بحثت عن المنظمة التي حاولت تشويه سمعه السيد (سيول جيهو)؟”
“ولكن إذا طردتها، فقد لا يفكر (سيول جيهو) جيدًا في الأمر…”
“آه، تقصدين تلك الحادثة؟” جعد المدير حواجبه.
“كنت سأتركها لفترة أطول قليلاً إذا لم تحاول استعارة قوة أختي (يون سيورا)”. ضحكت (يون سوهوي). لقد فهمت سبب رغبة الناس في ملء جيب آخر، ولكن حتى ذلك كان له حد.
“كما ترين… أعتذر، لكننا لسنا متأكدين. لا يزال فريق المعلومات يعمل على ذلك، لكنهم لم يحرزوا أي تقدم…”
“تهانينا على ترقيتك.” خلفها، رن صوت خبيث.
“مم… لا بد أن الأمر صعب. استمر في ذلك. هذه مهمة مهمة للغاية “.
عندها، ستكون الأمور خارجة عن سيطرتها حقًا.
“حقاً؟”
هذا يعني أن روح أركوس قد رفض أن يفقس تمامًا.
ومض ضوء عبر عيني المير عندما وصفتها (يون سوهوي) بأنها مهمة “مهمة للغاية”.
لم يهدأ فحسب، بل كان يتم امتصاصه.
“بالطبع، سيكون مفيدًا أثناء التعامل مع قانون السببية. وأيضا…”
[لكنني سأفعل ذلك بدون مقابل هذه المرة فقط، حسنًا؟] ضحكت (لوكسوريا) بينما ترى (سيول جيهو) شارد الذهن.
أخذت (يون سوهوي) قضمه من كوبها باستخدام الملعقة الصغيرة التي كانت تمسكها بإصبع السبابة والإبهام.
“مم… لا بد أن الأمر صعب. استمر في ذلك. هذه مهمة مهمة للغاية “.
أغلقت شفتيها الجميلتين بينما كانت تهز كتفيها بلا مبالاة.
“عندها لن يكون الأمر مختلفًا عن الطريقة التي كنا نفعل بها الأشياء.”
“أنت تعرف شخصيتي، أليس كذلك؟ أنا أكره أن يلمس شخص ما ممتلكاتي دون إذني”. كان المدير يعرف (يون سوهوي) منذ كانت صغيرة، لذلك أومأ برأسه بهدوء.
“لدى شركة سين يونغ العديد من الأفراد الأكفاء. حتى الجزء الأدنى من الموظفين يتم اختيارهم بدقة، أليس كذلك؟”
“نعم، بالتأكيد. سأزور فريق المعلومات مرة أخرى “.
ستفقس عندما تريد ذلك.
“شكراً جزيلاً. لابد من أنك مشغول. يمكنك أن تذهب الآن.” لوحت (يون سوهوي) بيدها بابتسامة ساحرة.
“يجب أن تشعر بالكثير من الارتباط تجاهها. لا ألومك. أنت الذي ربيتها، بعد كل شيء “.
******************************
“آه، تقصدين تلك الحادثة؟” جعد المدير حواجبه.
بعد عودته إلى المكتب، راقب (سيول جيهو) البيضة بعناية.
“…أ..أ.أنا…” بدا المدير مضطربا، لكنه بالكاد تمكن من إثارة أفكاره.
كان قد أطعمها للتو قوة (لوكسوريا) الإلهية، لكنها وقفت ثابتة حتى عندما دفعها عدة مرات، واحتضنها، واستخدمها ككرة بولينغ لضرب مجموعة من المسامير.
أعرب (سيول جيهو) بلطف عن امتنانه. كانت (غولا) دائمًا تحب الغموض عندما تشرح الأشياء، لكن (لوكسوريا) تحدثت بوضوح تام. أحب (سيول جيهو) ذلك كثيرًا فيها.
“أوه! ضربة أخرى!”
بالعودة إلى الموضوع الرئيسي، كانت شركة سين يونغ أول منظمة تتبنى مفهوم “الشركة” في باراديس.
[هاي! ماذا تفعل! ?]
والآن، تباهت شركة سين يونغ بفخر بوجودها في المراتب العليا لشركات الأدوية الكورية، ومع وجود مئات الموظفين في مقرها الرئيسي وحده، كانت تكتلًا كاملًا.
اتضح أن البولينغ معها ممتع للغاية، لذلك فعل ذلك عدة مرات قبل أن تمسك به (فلون) وتضربه في ظهره.
أنتجه كمشروب طاقة رياضي ووزعه ليس فقط في الصيدليات، ولكن أيضًا في المتاجر. والنتيجة، نجاح هائل.
على أي حال، رفضت البيضة التحرك بغض النظر عما فعله.
امرأة ذات ذيل حصان ترتدي بدلة رمادية أنيقة دخلت وسط الحشد، توقفت أمام لوحة الإعلانات، وقرأت الإعلان دون أن يرف لها جفن، توقفت نظراتها في منتصف القائمة المكونة من ستة أسماء.
“حسنًا، لا شيء يمكنني القيام به على ما أعتقد”.
سرعان ما هدأ الضوء الذي يملأ البيضة ببطء.
ستفقس عندما تريد ذلك.
العنوان يقول: تنقلات الموظفين.
قفز (سيول جيهو) على سريره وهو يتذمر لنفسه. بعد أن استغرق الكثير من الوقت لإقناع (فلون) بتقديم نفسها للفريق، غط في النوم دون أن يدري، لهذا السبب لم يستطع رؤيتها عندما اهتزت البيضة في مكانها بجانب رأسه بشراسة.
بدا (سيول جيهو) محبطًا بعض الشيء.
***********************************
لا يزال المدير يصر.
ترجمة
على أي حال، لقد استوفى الحد الأدنى من المتطلبات.
EgY RaMoS
في البداية، خططت للبحث عن الفرصة المناسبة لتجنيده. لهذا السبب وضعت (كيم هانا)، أفضل كشاف مواهب لديهم، لرعايته.
“حقاً؟”
